Nofont kreativitet presentation_soderhamn_20110324

ANDREAS CARLSSON @nofontwww.nofont.com 1

INSPIRATION paus :-) HUR? 2

Du dog vid 13 års ålder. 3

… ingen hjärna. 6

Passion. 7

Utbildning. 8

Check the boxes 9

Förbestämda mallar 10

Analysera, beräkna.Förbestämda mallar 11

Andras sanningar.Analysera, beräkna.Förbestämda mallar 12

Kryssa i rätt ruta. Andras sanningar.Analysera, beräkna.Förbestämda mallar 13

Godkänd. Framgång!Kryssa i rätt ruta. Andras sanningar.Analysera, beräkna.Förbestämda mallar 14

… inget hjärta. 16

Karriär. 17

Få ett bättre jobb. … bättre familj. Bli gladare. Skaffa större hus. Håll käft.Sluta drömma, idiot! 18

Passa intill varje pris. 19

Kreativitet 20

Säkerhet. 22

Säkerhet. « Det är bara för nu. »« På lång sikt är det här nog bra för mig. » « Jag kan stå ut ett år till. » 23

80%vill byta jobb. 24

Passion. Forget our values. Forget our dreams. 25

Al Pacino in ”Scent of a woman”http://www.youtube.com/watch?v=nqsf0XynGz8 26

Ok … 27

Vi är ett resultat av våra val.Vi väljer att välja 28

Vi är det vi gör. 29

Vi får de jobb vi gör. 30

Det personliga projektet. 31

«Leave your nines athome and bring your skills to the battle.» – Jeru the Damaja 32

Gör en plan, idag! 33

Kill your dreams! 34

Gör en plan, idag! 35

Making future magic:http://www.youtube.com/watch?v=C-dVnG8drxs 36

Moviepeg – Brendan Dawson 37

Field Notes - Jim Coudal 38

Daily Dropcap - Jessica Hische 39

Daily Dropcap - Jessica Hirsch 40

Annual – Nick Fenton 41

Nick Fenton Annual 42

Nick Fenton Annual 43

Typographic posters – Cameron Moll 44

Cameron Moll ”Reimagining the Roman Coliseum with type”: http://vimeo.com/9971247 45

Google 20% time 46

Vikten av motstånd. 47

Vikten av motstånd. Hårt arbete. 48

Vikten av motstånd. Hårt arbete. Det måste få ta tid. Saker utvecklas av yttre omständigheter som vi missar om vi inte drar igång och får ut en första version. 49

En idé är tidlös. 50

Den dubbla karriären 51

FromSTHLM – FromSthlm.com 52

Nova Star – Helena Orenius 53

Instapaper – Marco Arment 54

Arbetsgivare? 55

Låt folk jobba var och när de vill. Nedlagd tid är ointressant.Intern upplevelse ≠ extern upplevelse Hur bedöms en kock? 56

Ger du frihet får du tillbax ett ansvar. Bokus 98% betalande.Google 20% time -> 50% produkterna 57

FÖRDELAR Ökad kreativitet. Trivsel och lojalitet. Tid att utforska och utvecklas.Ny erfarenhet och problemlösning. Självgående / självstyre. 58

Den anställde kan vidareutvecklas utifrån sin egen expertis. En chef som påstår sig veta varje anställds bästautvecklingsväg ljuger eller har ett sjukligt kontrollbehov. 59

OM DET INTE FINNS TID?Ge presenter! 60

«Work doesn’thappen at work» 61

Måndag är «ingen-får-prata» dag. Onsdag; kom inte in till jobbet. Fredag; ingen får ha möten. 62

Kolla gärna på: http://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work.html 63

Lär dig mätakvalitet på leverans. Inte nedlagd tid. 64

Paus 65

Vad kan man göra? 66

VIKTIGTTid. 67

ÅXÅ VIKTIGTPengar. 68

VIKTIGTPengar Tid. 69

«Kill. Your.Television.»– Neds Atomic Dustbin 70

26—39:150 min/dag 15—24:100 min/dagKälla: MMS & http://www.dn.se/debatt/mer-underhallning-i-svt-okade-tittandet-1.886049 71

«I never sleep cos sleepis the cousin of death.» – Nasir ‘Nas’ Jones 72

«… and cancels out the day.» – Third Eye Blind 73

«Tomorrow never comes until it’s too late». – DJ Shadow 75

2h/vardag =>5 veckors månad 79

Jobba eﬀektivare! 80

Microarbeta TextStart Klart :-) 81

Möten inled online; avsluta med 20 min session. Projekt system. Inte inbox. Spara resultatet, inte vägen dit.Lägg 5min på att sortera info åt folk. 82

Samla ideér 83

WebbtjänsterRöstinspelning Synk! 85

Hitta inspiration? 89

«Meeting people is easy» – Radiohead 90

Studiebesök 92

Jobbar frånannan plats. 93

wiki.coworking.info deskwanted.com 95

Träﬀas lokalt1 ggr/kvartal 97

Bar crawl 98

Open micTweetups 100

Bjud in. Åk på. 102

Fördelen med mindre ort. 105

Fördelen med mindre ort. Korta beslutPersonliga relationer Arkitektur Tidsbesparing 106

Fördelen med mindre ort. Korta beslutPersonliga relationer Arkitektur Tidsbesparing 107

Nackdelen med mindre ort. Titta innåt Hitta folk 108

Version Update 2 d. Better. Versi ded Upda on ted 2 Noded . Bette r. No T H E U N T O U C H A B L E B U S I N E S S A book about starting and working in web powered Node teams by and E S S E B U S I N C H A B L T H E U N T O U and d Node teams by in web powere t starting and workingA book abou Ver sion Noded Upda ted . Be 2 tter. T H E U N T O U C H A B L E B U S I N E S A book about starting and working in web powered Node teams S by and 109

Traditional Organisations and Distributed Teams• All about the company: Short term personal goals, long term organisational goals• Fixed values, vision and culture• Top down leadership (even in ﬂat organisations)• Fixed leadership• Leaders and followers• People chosen on availability, not skill 110

Noded Teams• All about the individual: Long term personal goals, short term organisational goals• Individual values, vision and culture• Project leadership, not team leadership• Rotating leadership• Equal team membership• People chosen on skill, not availability 111

www.noded.biz/events/soderhamn 112

 Tack! @nofontwww.nofont.com 113

Nofont kreativitet presentation_soderhamn_20110324

by Andreas Carlsson on Apr 14, 2011

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 275

Statistics

Nofont kreativitet presentation_soderhamn_20110324 — Presentation Transcript

http://www.nofont.com	274
url_unknown	1