• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj)
 

IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj)

on

  • 517 views

IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj)

IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj)

Statistics

Views

Total Views
517
Views on SlideShare
411
Embed Views
106

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 106

http://www.acw.be 106

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj) IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj) Presentation Transcript

    • 'Is dit nu de moderne arbeidsmarkt?'
    • Inleiding: Is interimarbeid een geïsoleerd probleem voor laaggeschoolde jongeren of de speerpunt van een maatschappelijke tendens? #? 2000: 300.000, 2011: 550.000 Interimarbeid in de openbare sector? Mini-jobs? Versoepeling ontslagrecht? 'school-werk-school-werk-school-werkpensioen-werk' – Coene: werkloosheidsuitkering = geen opbouw pensioenrechten? – – – – –
    • Wie wil werken, vindt werk!
    • Wie wil werken, vindt werk! Uit de website van VDAB: – Werkloosheid in Vlaanderen: • 230.000 werkzoekenden • 52.000 jonger dan 25 jaar – Aantal jobs op de site van VDAB: • 81.000
    • Werken via interim is een persoonlijke keuze!
    • Werken via interim is een persoonlijke keuze! Uit de website van VDAB: – Aantal jobs op de site van VDAB: • 81.000 • daarvan 47.000 interim, dienstencheques,... – Opleiding/interim • Unief: 15% interim • Bachelor: 27% interim • Middelbaar: 60% interim • 2de graad middelbaar: 65% interim • Geen diploma vereist: 78% interim
    • Interim is een unieke kans om jezelf te ontdekken! Interim is een opstap naar vast werk!
    • Jongeren getuigen: terwijl we werk zoeken. De job die we je beloofden, kan toch niet doorgaan. ● Of een job binnen onze mogelijkheden of dromen ligt, is niet van tel! ● Het is helemaal niet duidelijk wat het verband is tussen de vele testen en de jobs waarvoor we solliciteren! ● Vacatures in de etalages zijn niet echt! ● Ze lokken ons naar hun kantoren met onbestaande vacatures ●
    • Jongeren getuigen: terwijl we werk zoeken. Ze beloven ons op te volgen, maar daar komt in de praktijk niet veel van terecht. ● Houden ze onze dossiers eigenlijk wel bij? ● Ze willen ons niet eens inschrijven! ●
    • Jongeren getuigen: tussen werkzoeken en werken. ● ● Hou je beschikbaar, je staat op ‘reserve’! Mogelijk of niet, je moet onmiddellijk beginnen.
    • Jongeren getuigen: en als we dan wel een job krijgen. Interimcontractjes voor onbepaalde duur. ● We mogen geen mens zijn, anders krijgen we geen nieuw contract. ● ‘Optie vast’, maar het vaste contract komt nooit. ● Zelfs met de betaling zijn ze niet correct. ●
    • Jongeren getuigen: en alsof dat nog niet genoeg is. ● Ik ben een mens, geen dier! Behandel me dan ook als een mens!
    • Jongeren getuigen: de gevolgen van dit 'flexwerk'. ● ● ● ● ● ● ✗ Mogen we nog een stabiel en zeker inkomen verwachten? Mogen we sociale bescherming verwachten Mogen we een evenwicht werktijd/tijd voor onszelf verwachten? Mogen we verwachten een stabiel netwerk te kunnen ontwikkelen? Mogen we verwachten een tastbare bijdrage aan de samenleving te kunnen leveren? Mogen we verwachten onszelf te kunnen ontplooien? ...
    • De gevolgen van deze evolutie? • Werknemers zijn door hun geïsoleerde positie op de arbeidsmarkt niet meer in staat de toepassing van reglementering op te eisen. • Werknemers worden opgedeeld, zien elkaar als concurrenten De gemeenschappelijke beleving is niet meer duidelijk → jongeren zijn de buffer • De vakbewegingen slagen er niet meer in met iedere werknemer het vormingsproces te doorlopen. → hoeveel interimarbeiders zijn actief lid van de vakbeweging?
    • Eigen schuld, dikke bult! Wie heeft nog zo'n onzekere levensomstandigheden? • De jonge interimarbeider die niet in staat is zijn toekomst te plannen? • De 50-jarige FORD-arbeider die via diezelfde interimkantoren terug opzoek moet naar werk? • De gepensioneerde die moet bijwerken omdat haar pensioen niet toereikend is? • De alleenstaande moeder die niet durft te vragen naar een verlofregeling uit angst haar job te verliezen? • De schijnzelfstandige die niet weet of hij morgen nog werk heeft?