Uploaded on

2-daagse ACW - 23-24 feb 2011

2-daagse ACW - 23-24 feb 2011

More in: Travel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
412
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
2
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Werken met de beleidsnota 2 daagse Duinse Polders 23-24 feb.’11
  • 2. Werken met de beleidsnota Doelstellingen
    • Zicht geven op het hele proces
    • Het belang voor de ACW-werking aangeven
    • De rol van de afdelingsbegeleider verduidelijken
    • Diverse praktijken en ervaring uitwisselen
    • Hoe en waarom wordt het zo gedaan?
    • Vragen en suggesties?
    • Ondersteuning?
    2 daagse Duinse Polders 23-24 feb.’11
  • 3. Werken met de beleidsnota Aanpak
    • Vraag aan de start: S, M of L?
    • Hoe komt er leven in? Eddy
    • Hoe blijft het fris? Mario & Tom
    • Hoe pieken wanneer het moet? Dominique
    • Korte aanzetten
    • Ruimte voor vragen en uitwisseling
    • Hoe en waarom wordt het zo gedaan?
    • Vragen en suggesties?
    • Ondersteuning?
    2 daagse Duinse Polders 23-24 feb.’11
  • 4. Sept’11 Sept’12 RN11 RN12 GRV 14okt. StrtD mei 2dgse feb. Iedereen mee1 Iedereen mee2 (1) (2) Startavonden (3) Trefmomenten (4) RN12 (5) Traject GRV2012 (1) (2) (3) (4) (5)
  • 5. Werken met de beleidsnota Motor van de ACW-werking
    • Wat is de huidige staat van die motor? Krachtig? Gemiddeld? Zwak? Waarom? Te bekijken per gemeente
    • Rol van de begeleider? S-M-L?
  • 6. Wat is de vertreksituatie in de gemeente?
  • 7. Wat is de vertreksituatie in de gemeente?
    • Is de batterij (ver) leeg? Waarom?
    • ACW en takken Trekkers? Voorzitter? Kern? Beleidsnota 2006 ja/neen? Sociale spiegel? Lopende dossiers? Actieverleden?
  • 8. Wat is de vertreksituatie in de gemeente?
    • Is de batterij (ver) leeg? Waarom?
    • Politiek Coalitie? Meerderheid of oppositie? ACW-schepen(en)? Mandaten? …
  • 9. Tijd voor een groot onderhoud
  • 10. Sept’11 Sept’12 RN11 RN12 GRV 14okt. StrtD mei 2dgse feb. Iedereen mee1 Iedereen mee2 (1) (2) Startavonden (3) Trefmomenten (4) RN12 (5) Traject GRV2012 (1) (2) (3) (4) (5)
  • 11. Hoe komt er leven in de nieuwe beleidsnota? Eddy Van den Eede Stafmedewerker ACW Brussel HV
    • Focus op de groei van onderuit
    • Aandacht voor draagvlak
  • 12. Opportuniteit Kamikaze
  • 13. Small Medium Large
  • 14. Overhandiging Londerzeel
  • 15. Draagvlak met acties ACV Nieuwjaarsbrief
  • 16. Draagvlak met acties Meise
  • 17. Draagvlak met acties Opwijk
  • 18. Draagvlak met acties Zemst
  • 19. Samenwerking met DO’s ACV Nieuwjaar
  • 20. Samenwerking met DO’s Zilverboek
  • 21. Samenwerking met DO’s Okra Welvaartsvastheid
  • 22. Samenwerking met DO’s Kwb
  • 23. Samenwerking met DO’s KAV
  • 24. Sept’11 Sept’12 RN11 RN12 GRV 14okt. StrtD mei 2dgse feb. Iedereen mee1 Iedereen mee2 (1) (2) Startavonden (3) Trefmomenten (4) RN12 (5) Traject GRV2012 (1) (2) (3) (4) (5)
  • 25. Hoe blijft het fris? Mario Pauwels Secretaris ACW Gent-Eeklo
    • Het belang van follow-up en evaluatie in Deinze
  • 26.  
  • 27.  
  • 28.  
  • 29.  
  • 30.  
  • 31.  
  • 32. Hoe blijft het fris? Tom Van Lierde Stafmedewerker ACW Waas & Dender
    • Het belang van follow-up en evaluatie in Hamme
  • 33. Werkjaar 2009 – 2010 = Het gemeentebeleid halfweg Politiek comité ACW kern + voorzitters deelorganisaties Ruimere achterban Bezoeken en gesprekken Bevraging besturen/leden deelorganisaties
    • Vertrekt steeds van de (beknopte) beleidsnota
    • Opnieuw bespreekbaar maken van bep. onderwerpen
    • Bijstellen van nota / kiezen van prioriteiten
    • Contact mandatarissen en ACW
    Gemeentelijke beleidsnota’s Gesprek met erkende mandatarissen
  • 34.  
  • 35.  
  • 36. Hoe pieken wanneer het moet? Dominique Coopman Stafmedewerker ACW MZW-Vlaanderen
    • de regie van het schrijven
    • de selectie van prioriteiten
    • de strategie van het verkopen
  • 37. We zijn een sociale beweging die nauw samenwerkt met eigen mandatarissen. Toch zijn het niet de mandatarissen die de beleidsnota schrijven.
  • 38.  
  • 39.  
  • 40.