Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1 (zonder muziek)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1 (zonder muziek)

on

  • 788 views

Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1

Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1

Statistics

Views

Total Views
788
Views on SlideShare
659
Embed Views
129

Actions

Likes
0
Downloads
18
Comments
0

1 Embed 129

http://www.acw.be 129

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1 (zonder muziek) Iedereen mee - startdag jaarwerking 2011-2012 - deel 1 (zonder muziek) Presentation Transcript

  • startdag 2011
    welkom
  • startdag 2011
    welkom
    Luk Verschuerenadjunct algemeen secretaris
  • startdag 2011
    programma
    10:15 u.
    10:45 u.
    (2) 11:45 u.
    Pauze 11:30 u. (15’)
    Lunch 12:45 u.Workshops 14 u.
    Afspraak met Patrick 15:30 u.
    Wel thuis 16 u.
  • startdag 2011
    Chris Goossensdienst Vorming & Beweging
    Terugblik en vooruitblik
  • waarom ?
  • Risicofactoren: werk, afkomst, cultuur, plotse verandering door echtscheiding, ziekte,…
    en gezinssituatie: alleenstaande, vrouwen met kinderen.
  • GRENSLAND
  • STOP HET RISICO OP ARMOEDE
  • IEDEREEN MEE
    ACW-STARTDAG 4 MEI
    Start van het 2 jaren project
  • DOELSTELLINGEN
    1ste jaar : focussen op informeren en sensibiliseren
    2de jaar : concrete sociale verbeteringsprojecten realiseren
  • DOELSTELLINGEN 1ste jaar
    WAKKER SCHUDDEN
    ANDERS
    DENKEN WEG V.H. SCHULDMODEL
    HANDELEN WEG V.H. CARITATIEVE
    ZIJN MET RESPECT EN BEGRIP
  • AANPAK: STERACTIVITEITEN 1ste jaar
    De Boekerij, actie in de bib > een breed publiek meenemen
    Beweging zonder drempels > drempels en uitsluiting in de afdeling opsporen
    Gemeente zonder drempels > drempels en uitsluiting in de gemeente opsporen
  • Hoe kan men LIEFST NIET naar armoede kijken en verklaren ?
    Het individueel schuldmodel
  • MATTHEUSEFFECTEN
    WANT WIE HEEFT
    ZAL NOG MEER KRIJGEN
    EN WEL IN OVERVLOED
    MAAR WIE NIETS HEEFT
    HEM ZAL ZELFS
    WAT HIJ NOG HEEFT
    WORDEN ONTNOMEN.
  • DE LUCASMETHODE
    VAN IEDEREEN
    AAN WIE VEEL GEGEVEN IS
    ZAL VEEL
    WORDEN GEEIST
    EN HOE MEER
    AAN IEMAND
    IS TOEVERTROUWD
    DES TE MEER
    ZAL VAN HEM
    WORDEN GEVRAAGD.
  • iedereen mee 1
    ER IS EEN KLOOF, EEN WERELD VAN VERSCHIL
    WIJ DENKEN TE SNEL: WE BEGRIJPEN,…
    WIJ WILLEN DIRECT IETS DOEN …
    ZIJ WILLEN DAT WE LUISTEREN,…
    ZIJ WILLEN ZELF BETROKKEN ZIJN,…
    ZIJ WILLEN RESPECT, VERTROUWEN,BONDGENOTEN
  • iedereen mee 1
    ER IS EEN KLOOF, EEN WERELD VAN VERSCHIL
    WIJ DENKEN TE SNEL: WE BEGRIJPEN,…
    WIJ WILLEN DIRECT IETS DOEN …
    ZIJ WILLEN DAT WE LUISTEREN,…
    ZIJ WILLEN ZELF BETROKKEN ZIJN,…
    ZIJ WILLEN RESPECT, VERTROUWEN,BONDGENOTEN
  • iedereen mee 1
    ER IS EEN KLOOF, EEN WERELD VAN VERSCHIL
    WIJ DENKEN TE SNEL: WE BEGRIJPEN,…
    WIJ WILLEN DIRECT IETS DOEN …
    ZIJ WILLEN DAT WE LUISTEREN,…
    ZIJ WILLEN ZELF BETROKKEN ZIJN,…
    ZIJ WILLEN RESPECT, VERTROUWEN,BONDGENOTEN
  • iedereen mee 1
    ER IS EEN KLOOF, EEN WERELD VAN VERSCHIL
    WIJ DENKEN TE SNEL: WE BEGRIJPEN,…
    WIJ WILLEN DIRECT IETS DOEN …
    ZIJ WILLEN DAT WE LUISTEREN,…
    ZIJ WILLEN ZELF BETROKKEN ZIJN,…
    ZIJ WILLEN RESPECT, VERTROUWEN,BONDGENOTEN
  • iedereen mee 2
    IETS DOEN / VERANDEREN
    een lokaal sociaal verbeterproject realiseren
  • iedereen mee 2
    CRITERIA
    • Structureel
    • Verdiepen
    • Luisteren en versterken
    • Op maat
    • Strategisch
    • Samenwerken
    IETS DOEN / VERANDEREN
    een lokaal sociaal verbeterproject realiseren
  • iedereen mee 2
    INSPIRATIE
    • Doelgroepen
    • Domeinen
    • Drempels
    STRETCHEN
    GRENZEN VERLEGGEN
    IETS DOEN / VERANDEREN
    een lokaal sociaal verbeterproject realiseren
  • iedereen mee 2
    SAMEN / MIDDENVELD VERSTERKEN
    KLEMTONEN
    • Collectief werken
    • ‘Onderdak’ geven
    • Lokale problemen
    • Leuke dingen
    • Beleidsnota
    • Op ‘sociale’ locatie
    • Vorming
    • Acties en campagnes
    IETS DOEN / VERANDEREN
    een lokaal sociaal verbeterproject realiseren
  • GRV2012
  • GRV2012
    Jo De Cuyperdienst Vorming & Beweging
    Doelstellingen, opzet en werkwijzevoorbereiding
  • Gemeente- en provincieraadsverkiezingen
    14 oktober 2012
    Startdag 10 mei 2011
  • Algemeen kader
    ACW:
    Brede sociale beweging
    Samen met deelorganisaties
    Wegen op beleid
  • Algemeen kader
    Uitgangspunten: 12 fundamentele doelstellingen
    Samengevat:
    Sociale rechtvaardigheid
    Duurzaamheid
    Participatie en democratie
    ‘Samenleving’: gemeente of stad, district, provincie
  • Wegen op beleid
    Fundamentele opdracht van ACW
    Op alle niveaus, zeker ook plaatselijk
    Herbevestigd door Congres (27-11-2004): ‘ACW wil mensen in beweging zetten om samen het beleid in beweging te brengen’
  • Wegen op beleid
    Een waaier van mogelijkheden:
    Bewegingswerk met groepen vrijwilligers
    Actie voeren en initiatieven naar media
    Actieve aanwezigheid in inspraak- en overlegorganen
    Netwerken en bondgenootschappen
  • Wegen op beleid
    Raadpleging en overleg met deskundigen
    Overleg met sociaal bewogen politici
    Samenwerking en ondersteuning van ACW-erkende mandatarissen; voorkeur partnerschap christen-democratie
  • Verkiezingen: opportuniteiten
    Evaluatie van de werking van de gemeente
    Evaluatie van de beleidswerking van de ACW-afdeling/kern
    Inhoudelijke prioriteiten voor de volgende legislatuur: beleidsnota
    Politiek kapitaal verzekeren
    Nieuwe mensen engageren in Beweging
  • Project ‘met’ mensen
    Vrijwilligers van ACW, deelorganisaties, diensten, geassocieerde partners
    ACW-mandatarissen
    (Ervarings)deskundigen
    Geïnteresseerden
    Brede groep; intern en extern, kwestie van draagvlak
  • Stappenplan
    Fase 1: opmaak gemeentelijke ACW-beleidsnota
    Fase 2: Werven en ondersteunen van ACW-(kandidaat)mandatarissen
    Fase 3: Uitbouw van gemeentelijke beleidswerking na verkiezingen
  • Project GRV 2012 - samengevat
    Doel: voorbereiding gemeente- en provincieraadsverkiezingen 2012
    Projectmatige aanpak: doelgericht, systematisch, gefaseerd, met maximale betrokkenheid en resultaat
    Op maat
    Goed ondersteund: materiaal, vorming, begeleiding
    PPP-evenwicht
  • Tijdslijn
  • Verloop
    Tweedaagse 23 & 24 februari 2011:
    Voorzitter: ACW en politiek
    Mark Suykens: rol en uitdagingen lokale besturen
    Luc Martens: rol middenveld en politiek
  • Verloop
    Eerste aanzetten in de werkgroepen:
    - werken met beleidsnota
    - werven voor Beweging en politiek
    - promoten van ACW-mandatarissen
    Eerste lezing en reflectie over inhoudelijke fiches
  • Verloop
    Startdag 10 mei 2011
    Stand van zaken fiches, vorming en materiaal
    Inhoudelijk werken rond sociaal beleid en Mattheüseffecten:
    Kern: sociale rechtvaardigheid
    Sluit aan bij ‘Iedereen Mee’
    Beleid gelezen met ACW-bril
  • Verloop
    Twee delen
    Sandra Rosvelds: evoluties in sociaal beleid en opportuniteiten gemeente
    Steven Omblets: Mattheüseffecten en andere drempels in lokaal beleid en hoe ermee omgaan
  • Verloop
    Concreet programma:
    Inleiding Sandra
    Korte pauze
    Dvd Samenlevingsopbouw
    Inleiding Steven
  • Vorming
    Voor beroepskrachten:
    In de provincies/verbonden:
    Basisvorming ACW en politiek
    Vorming GRV voor de ruimere Beweging
    Nationaal:
    5 initiatieven voortgezette opleiding
  • Vorming
    Voor vrijwilligers:
    Het bewegingsproject GRV 2012
    Werken aan gemeentelijke beleidsnota’s
    Ideologieën, politiek en partijen
    In verbonden/provincies georganiseerd
    Op vraag en op maat
  • Vorming
    Voor kandidaten:
    Kennismaking met ACW (nieuwe kandidaten)
    Kandidatentrefdag voor GRV
    Kandidatentrefdag na GRV
    Voor verkozen mandatarissen (werkjaar 2012-2013)
    Op vraag en op maat van verbonden/provincies
  • Inhoudelijke fiches
    Reflectiegroep geeft feedback
    Fiches gebundeld in 6 clusters:
    Werk en welzijn
    Ruimte
    Duurzame ontwikkeling
    Vrije tijd
    De wereld in je gemeente
    Instrumenten
  • Inhoudelijke fiches
    Leeswijzer
    Een format voor alle fiches:
    Uitdagingen en mogelijkheden gemeente
    ACW-visie
    Concrete ACW-prioriteiten
    ACW-bril: Mattheüseffecten, verduurzamen en participatie
    Goede voorbeelden
    Meer info
  • Materiaal
    Inhoudelijke fiches
    Handleiding politieke ‘foto’ en ‘beleidsnota’
    Icoontje voor elke beleidsfiche
    Digitaal bevragingsinstrument prioriteiten en handleiding
    Beeld en slogan ‘Iedereen Mee’ in onze gemeente/stad/district/provincie
  • Materiaal
    Sjablonen beeldvorming jaarwerking
    Sjabloon opmaak beleidsnota
    Model/basis voor engagementsverklaring ACW-mandatarissen
    Flyer met gemeentelijke en provinciale prioriteiten van de Beweging (Rerum Novarum 2012)
  • GRV2012
  • GRV2012
    Sandra RosveldsStudiedienst
    Opportuniteit voor meer sociaal beleid
  • 1. Wat verstaan wij onder sociaal beleid?
    4 belangrijke instrumenten:
    Fiscaal beleid  inkomensherverdeling
    Sociale zekerheid  inkomensbescherming
    Collectieve diensten  ondersteuning
    Premies en subsidies
  • 2. Waarvoor dient sociaal beleid?
    Klassieke redenen:
    welvaart herverdelen
    beschermen tegen sociale risico’s
    armoede vermijden
    gelijke toegang tot sociale diensten
    Nieuwe inzichten:
    duidelijke link tussen inkomensongelijkheid en maatschappelijke en sociale problemen.
  • Bron : Centrum Sociaal Beleid
  • 3. Slagen we in onze opzet?
    Is de armoede gedaald of gestegen?
    Worden de inkomens beter of slechter herverdeeld?
    Is de inkomensongelijkheid afgenomen of toegenomen?
    Heeft iedereen toegang tot collectieve diensten, premies en subsidies?
  • Periode 1990 - 2007
    ARMOEDE = gestabiliseerd op hoog niveau (15 %)
    INKOMENSONGELIJKHEID: lichte stijging
    Quid na de crisis?
  • De juiste vraag: Waarom is de armoede en de inkomensongelijkheid niet verder gedaald de laatste 20 jaar?
  • Redenen:
    toename van de loonongelijkheid: 1/36
    groei van inkomen uit vermogen:
    1979 – 2005:
    • inkomen uit arbeid: + 134 %
    • inkomen uit vermogen: + 237 %
    groeiende kloof tussen arbeidsinkomens en sociale uitkeringen
  • Redenen (vervolg)
    fiscaliteit is minder progressief en minder herverdelend geworden door cumul aan maatregelen:
    afschaffing hoogste belastingstarieven (70 % - 55 % - 52 % - 50 %)
    decumul gehuwden
    toename aantal fiscale aftrekken
    geen correcte inschatting kadastraal inkomen
    beperkte controle
    vervennootschappelijking vrije beroepen en zelfstandigen
  • Redenen (vervolg)
    focus van beleid op nieuwe sociale risico’s
    Lage scholing  onderwijs en arbeidsmarktbeleid
    Combinatie gezin en arbeid  kinderopvang, tijdkrediet en dienstencheques
    Echtscheiding en éénoudergezinnen
    minder middelen naar oude sociale risico’s
    kloof tussen uitkeringen en lonen: + 6 %
    activering i.p.v. hogere uitkeringen
  • Nieuwe uitsluitingsmechanismen
    Activeren van werkzoekenden = verdere uitsluiting van werkzoekenden die niet geactiveerd kunnen worden (lage uitkeringen)
    Nieuwe sociale risico’s zijn aangepakt via:
    dienstverlening: Kinderopvang, dienstencheques
    premies: aanmoedigingspremies, loopbaanonderbreking
     Bereikt vooral hooggeschoolde, werkende vrouwen = sterk Mattheüseffect!
  • Nieuwe uitsluitingsmechanismen
    Gelijkekansenonderwijs faalt
    Kenniseconomie heeft nood aan alle talenten. Veel geld en middelen naar onderwijs, maar:
    ongekwalificeerde uitstroom stijgt
    participatie aan hoger onderwijs blijft sterk gelinkt aan onderwijsniveau van de ouders (17 % van de kinderen van laaggeschoolde moeders volgt HO vs 56 % van de kinderen van hooggeschoolde moeders)
     Geen diploma = geen (zeker/goedbetaald) werk
  • Pensioenbeleid:
    jaren ’90: ingezet op sparen voor vergrijzing, stimuleren 2de en 3de pensioenpijler
    2de pensioenpijler:
    57 % van de werknemers,
    gem. 548 €/mnd
    de helft wn minder dan 200 €/mnd
    22 % wn > 1500€/mnd
    3de pensioenpijler: sterk mattheüseffect (388 mio € minder fiscale inkomsten voor 1,8 mio spaarders)
    • Versterkt inkomensongelijkheid
    • 21ste eeuw: welvaartsvastheid pensioenen
  • Huisvestingsbeleid
    80 % eigenaars – 20 % huurders
    Fiscale aftrek eigen woning niet voor huurders
    Compensatie door sociale woningen en huursubsidies
  • Conclusie
    Armoede is niet gedaald
    Inkomensongelijkheid is licht gestegen
    Creëert nieuwe vormen van uitsluiting
    Geruisloze revolutie in het sociaal beleid
    Serieuze Mattheüseffecten ingeslopen
    Quid effecten op gemeentelijk beleid?
  • Effecten sociaal beleid op gemeentelijk beleid
    Toename aantal leefloners
    Mee investeren in sociale diensten
    Meer investeren in sociale economie
    Bijkomende premies en subsidies (= versterken van Mattheüseffecten?)
  • GRV2012
    pauze (15’)