Het welzijn op
het werk door
vakbondsogen
Herman Fonck, 29/11/2013
Het welzijn door vakbondsogen
Allerlei onrustwekkende indicatoren voor welzijn op het werk:
•
•
•
•
•

Evolutie arbeidsong...
Het welzijn door vakbondsogen
Het welzijn door vakbondsogen
Het welzijn door vakbondsogen
De pijnpunten
 Merkwaardig genoeg dalen sinds jaren enkel de aangegeven lichte
arbeidsongev...
Het welzijn door vakbondsogen
 Het Fonds Arbeidsongevallen raamt dat voor elk aangegeven
arbeidsongeval er twee ongevalle...
Het welzijn door vakbondsogen
Aangiftes beroepsziekten in België
Het welzijn door vakbondsogen
Het welzijn door vakbondsogen
Andere indicatoren:
Eurofound enquête naar arbeidsomstandigheden van Belgische
werknemers

•...
Het welzijn door vakbondsogen
Massief tekort aan handhaving van veiligheidswetgeving
• 1 inspecteur toezicht welzijn per 2...
Het welzijn door vakbondsogen
Verkozenen CPBW
18000
16000
14000
12000
10000

ACV/CSC
ABVV/FGTB

8000

ACLVB/CGSLB
6000
400...
Het welzijn door vakbondsogen
ACV en zijn werking in comités PB:
•
•
•
•

16.150 effectief verkozenen in comités PB
Grote ...
Het welzijn door vakbondsogen
ACV campagne psycho sociale risico’s:
• Moeilijk grijpbaar thema voor delegees
• Multicausaa...
Het welzijn door vakbondsogen
Welzijn en bewegingswerk:knelpunten

•
•
•
•
•

Weinig politieke belangstelling (nationaal, ...
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)

502 views

Published on

IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
502
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
142
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)

  1. 1. Het welzijn op het werk door vakbondsogen Herman Fonck, 29/11/2013
  2. 2. Het welzijn door vakbondsogen Allerlei onrustwekkende indicatoren voor welzijn op het werk: • • • • • Evolutie arbeidsongevallen Beperkingen beroepsziekten Tekort aan inspectie Inbreuken op veiligheidswetgeving Allerlei indicatoren van enquêtes bij werknemers
  3. 3. Het welzijn door vakbondsogen
  4. 4. Het welzijn door vakbondsogen
  5. 5. Het welzijn door vakbondsogen De pijnpunten  Merkwaardig genoeg dalen sinds jaren enkel de aangegeven lichte arbeidsongevallen (tijdelijke ongeschiktheid). Bij de ernstige arbeidsongevallen (blijvende ongeschiktheid) is er helemaal geen dalende trend.  De kans op een ernstig arbeidsongeval is sinds 1980 nog gestegen voor arbeiders. Per 1000 arbeiders worden er jaarlijks 9 ernstige arbeidsongevallen aangegeven: het stijgende aantal uitzendkrachten, toenemend werk in onderaanneming en het stijgend aantal KMO-werknemers laat zich voelen.  In KMO’s gebeuren nog steeds meer ernstige arbeidsongevallen dan in grotere ondernemingen met vakbondsvertegenwoordigers.
  6. 6. Het welzijn door vakbondsogen  Het Fonds Arbeidsongevallen raamt dat voor elk aangegeven arbeidsongeval er twee ongevallen niet worden aangegeven.  Verzekeraars weigeren sinds 1980 vier keer meer arbeidsongevallen te erkennen: er zijn zeer ongelijke praktijken naargelang de verzekeraar.  Ongevallen overkomen aan ambtenaren (met inbegrip van bpost, NMBS, en leger) blijven jaren achterop in de nationale cijfers.  Inspectiediensten blijven onderbemand zodat een Belgische onderneming gemiddeld maar om de 21 jaar een inspectie mag verwachten. Vakbonden en werkgevers (!) vroegen samen in de Nationale Arbeidsraad om een verdubbeling van het aantal inspecteurs en een lik-op-stukbeleid met effectieve sancties.
  7. 7. Het welzijn door vakbondsogen Aangiftes beroepsziekten in België
  8. 8. Het welzijn door vakbondsogen
  9. 9. Het welzijn door vakbondsogen Andere indicatoren: Eurofound enquête naar arbeidsomstandigheden van Belgische werknemers • • • • • 3 op 10 werknemers ervaart stress op het werk 13%: mikpunt van verbaal geweld 7%: bedreigingen en vernederingen 9%: intimidatie en pesterijen 3%: lichamelijk geweld
  10. 10. Het welzijn door vakbondsogen Massief tekort aan handhaving van veiligheidswetgeving • 1 inspecteur toezicht welzijn per 27.125 werkenden • Gemiddeld 1 inspectiebezoek om de 21 jaar per onderneming • Bij 50% van de 52.251 controles in 2011: overtredingen wetgevingen • 2011: 167 sancties (met inbegrip van administratieve boetes, strafrechtelijke sancties,…)
  11. 11. Het welzijn door vakbondsogen Verkozenen CPBW 18000 16000 14000 12000 10000 ACV/CSC ABVV/FGTB 8000 ACLVB/CGSLB 6000 4000 2000 0 1958 1963 1967 1971 1975 1979 1983 1987 1991 1995 2000 2004 2008 2012
  12. 12. Het welzijn door vakbondsogen ACV en zijn werking in comités PB: • • • • 16.150 effectief verkozenen in comités PB Grote turnover 43% tussen 2 verkiezingen Basisvorming: 4 à 6 dagen per jaar Campagnes: vb arbeidsongevallen, gevaarlijke stoffen, psychosociale risico’s • Werking arbeidsgeneeskunde • Vertegenwoordigingswerk: Europees, nationaal, externe diensten
  13. 13. Het welzijn door vakbondsogen ACV campagne psycho sociale risico’s: • Moeilijk grijpbaar thema voor delegees • Multicausaal : o Arbeidsvoorwaarden o Arbeidsinhoud o Arbeidsomstandigheden o Arbeidsverhoudingen • Vorming, jaarlijkse actieplannen, risico evaluatie
  14. 14. Het welzijn door vakbondsogen Welzijn en bewegingswerk:knelpunten • • • • • Weinig politieke belangstelling (nationaal, europees, …) Ex-minister Werk: “je kan niet scoren met thema arbeidsveiligheid” Steekvlammetjesbeleid (vb Ougree, ESF geld voor campagne, …) Groot contrast met volksgezondheid, verkeersveiligheid Weinig linken vanuit gezondheidssector met preventie in arbeid o Causaal verband vaak niet gezien (vb kanker) o Fragmentair: vb reïntegratie, controle,… o Focus op persoon, niet op causaal verband met arbeidssituatie o Vaak individuele benadering: arts (psycholoog) -patient, o Naast elkaar werken o Fragmentaire aanpak

×