Existen unas Primas que son Extralegales y como tal, no constituyen factor salarias, pero constituirlas y pagarlas erradamente, pueden conllevar a que se conviertan en salario, por ello, si las va a pagar, establezca claramente su naturaleza. * Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ * * * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *

1. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Prima de Antigüedad Son potestativas o convencionales

3. No constituye factor salarial En el mismo acto de constitución ( pacto, convención o mera liberalidad ), se debe definir claramente que no constituye factor salarial.

4. C.S.T. Art. 128. Pagos que NO Constituyen Salarios : […] las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe […] como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, […] y lo que recibe […] no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones como […] ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como […] las primas extralegales , […] .

5. Ejemplo de Prima de Antigüedad “ cuando el trabajador cumpla 1 año de servicio en la empresa, recibirá a título de P.A. el 10% de un s.m.m.l.v., Cuando el trabajador cumpla 2 años de servicio recibirá a título de P.A. el 20% de un s.m.m.l.v. … y así sucesivamente … La P.A. que el empleador se compromete a pagar a sus trabajadores, es un acto de ( mera liberalidad, pacto o convención ) y por consiguiente se acuerda expresamente que NO será factor salarial para ningún efecto, entiéndase: liquidar prestaciones sociales, seguridad social o indemnizaciones.”

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