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Limites est según mintrabajo

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El Ministerio del Trabajo ha expedido un drástico concepto sobre los límites que tienen los usuarios de las empresas de servicios temporales, para usar su intermediación. Más allá, es ilegal y se expone el usuario a multas millonarias. Aquí lo explicamos.

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  1. 1. Límites del usuario en el usoEmpresas Servicios Temporales -Nuevo concepto del Mintrabajo- Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal
  2. 2. Concepto 118825 Agos. 14 2012 MintrabajoC.S.T. Art. 6º; Ley 50/90 Art. 71 y ss; Dto.4369/06Trabajo ocasional, accidental o transitorio:Máximo 30 días y prorrogables hasta 2 periodos c/ude 30 días. Total 90 días/3 meses.Vacaciones, licencias e incapacidades:Lo que dure la novedad.Incrementos de producción/cosecha:Duración hasta por 6 meses, prorrogables hasta por 6meses más.
  3. 3. Límites del usuario en el usoEmpresas Servicios TemporalesCumplido el plazo más su prórroga o la novedad, lacausa originaria del servicio específico subsiste en laempresa usuaria, no se podrá prorrogar el contratoni celebrar uno nuevo con la misma o con diferenteEST para la prestación de dicho servicio.Lo contrario, sería intermediación laboral multahasta de $ 2.833.500.000,oo / 2012 (5.000s.m.m.l.v.) Ley 1429 Art. 63.
  4. 4. Límites del usuario en el usoEmpresas Servicios Temporales -Nuevo concepto del Mintrabajo- Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal
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