Incremento en salarios altos en el 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Incremento en salarios altos en el 2013

on

  • 29,592 views

Aquellos que ganan el salario mínimo o menos del nuevo salario mínimo, se les incrementa obligatoriamente, pero que pasa con aquellos que ganan salarios superiores, ¿merecen por lo menos un aumento ...

Aquellos que ganan el salario mínimo o menos del nuevo salario mínimo, se les incrementa obligatoriamente, pero que pasa con aquellos que ganan salarios superiores, ¿merecen por lo menos un aumento igual al IPC?

Statistics

Views

Total Views
29,592
Views on SlideShare
2,171
Embed Views
27,421

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

13 Embeds 27,421

http://actualicese.com 27295
http://feeds.feedburner.com 93
http://www.google.com.co 8
http://webcache.googleusercontent.com 7
https://www.google.com.co 6
http://www.google.com.mx 3
http://www.google.es 2
http://www.google.cl 2
https://www.google.com.mx 1
http://core.imente.com 1
http://sn127w.snt127.mail.live.com 1
http://ads36831.hotwords.com 1
https://www.google.cl 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

CC Attribution License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Incremento en salarios altos en el 2013 Presentation Transcript

  • 1. Incremento de salario en aquellossuperiores al mínimo ¿es obligatorio? Alexander Coral Ramos Abogado - Líder de Investigación Legal
  • 2. C.N. Art. 53. “… remuneración mínima vital y móvil,… El estado garantiza el derecho al pago oportuno yal reajuste periódico de las pensiones legales.C.S.T. Art. 147 “Núm. 3. Para quienes laborenjornadas inferiores a las máximas legales ydevenguen el s.m.m.l. o convencional, éste regirá enproporción al número de horas efectivamentetrabajadas, con excepción de la jornada especial de36 horas previstas en el artículo siguiente”.C.S.T. Art. 148. Efecto jurídico. “La fijación del smmlvmodifica automáticamente los contratos de trabajoen que se haya estipulado un salario inferior”
  • 3. Salarios superiores a $ 589.500,oo en 2013 ¿Se deben incrementar?No es obligatorio en sector privado, pero hacerlo, ¡sería hacer justicia social!
  • 4. Incremento de salario en aquellossuperiores al mínimo ¿es obligatorio? Alexander Coral Ramos Abogado - Líder de Investigación Legal