Workshop Charisma Summercourse 2009

335
-1

Published on

Hoe ontwikkel je charisma

Published in: Business, Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
335
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Workshop Charisma Summercourse 2009

  1. 1. Workshop Charisma van magie naar maakbaarheid
  2. 2. Doel van deze workshop <ul><li>Leiderschap en charisma </li></ul><ul><li>Gemeenschappelijk het concept van Charisma verkennen op jezelf en je omgeving </li></ul><ul><ul><li>Beelden </li></ul></ul><ul><ul><li>Theorie </li></ul></ul><ul><ul><li>Relevantie voor leiderschap </li></ul></ul><ul><li>Toepassen op jezelf </li></ul><ul><li>Verder aanvullen </li></ul>
  3. 3. Kennismaking <ul><li>Wat hoopt je te halen </li></ul><ul><li>Hoe charismatisch ben je zelf </li></ul>
  4. 4. Echt Leiderschap <ul><li>Context en diversiteit van leiderschap </li></ul><ul><li>S Curve </li></ul><ul><ul><li>Droom, visie, verandering </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>charisma </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Transparantie, duidelijkheid, resultaatgerichtheid </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>transparantie </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Regels, politiek, macht </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>respect </li></ul></ul></ul>
  5. 5. <ul><li>Design the future </li></ul><ul><li>Upscale new business </li></ul><ul><li>Operate the business </li></ul><ul><li>Stretch the current cycle </li></ul><ul><li>Close down this business model – in readiness for transition </li></ul><ul><li>Transform </li></ul><ul><li>Think ahead about the next curve </li></ul><ul><li>Save and nurture the core values </li></ul>4 6 7 7 Harvest Invest € £ $ €£ $ € £ $ €£ $ € £ $ €£ € £ $ £ $ €£ € £ $ € £ $ €£ $ £ $ €£ $ € $ € £ $ €£ $ £ $ €£ $ € $ € £ $ €£ $ € £ $ €£ $ € £ $ €£ $ € 1 2 3 5 8
  6. 6. The Executive Dilemma Shareholders like: - quick ROI - steady state profits winter spring summer fall winter spring summer fall Reality often: - lots of investment - uncertain returns
  7. 7. NORMS PROCEDURES RULES OPERATIONS STRATEGIES MISSIONS VISIONS DREAMS VALUES Feed forward orientation = Focus on the future Feedback orientation = Focus on the past
  8. 8. Drie Hoofdkenmerken van echt Leiderschap <ul><li>Persoonlijk rijpheid </li></ul><ul><ul><li>Maturiteit, persoonlijke expressie of groepsbelang, eigen waarden (bewust en onbewust), drijfveren, identiteit </li></ul></ul><ul><li>Persoonlijk gedrag </li></ul><ul><ul><li>Beïnvloeding, contact en ontmoeting </li></ul></ul><ul><li>Visie </li></ul><ul><ul><li>Richting </li></ul></ul><ul><ul><li>Welke waarden draagt U uit </li></ul></ul>
  9. 9. Charisma en Leiderschap? <ul><li>Uw associaties bij charisma </li></ul><ul><li>Wat? </li></ul><ul><li>Wie? </li></ul><ul><li>Wanneer? </li></ul><ul><li>Hoe? </li></ul><ul><li>Waarom? </li></ul>
  10. 10. Voorbeelden <ul><li>http:// nl.youtube.com / watch ?v=g25G1M4EXrQ&feature= related   </li></ul><ul><li>http:// nl.youtube.com / watch ?v=pkCiLnCOWi8&feature= related   </li></ul><ul><li>http:// nl.youtube.com / watch ?v=6rkb_ wkfjyo &feature= related   </li></ul><ul><li>http:// nl.youtube.com / watch ?v=8EvNJWM_ NDg &feature= related   </li></ul><ul><li>http:// nl.youtube.com / watch ?v=HfHbw3n0EIM </li></ul>
  11. 11. Studie naar charisma <ul><li>Grieks voor Gift/Geschenk </li></ul><ul><li>Beschrijving v.d. Heilige Geest </li></ul><ul><li>´Zij die beschikken over vooral magische eigenschappen, heldendom en kracht in denken en spreken´ </li></ul><ul><li>Vorm van gezag/leiderschap </li></ul><ul><li>Door ´de volger´ gecreëerd: perceptie & attributie </li></ul><ul><li>Nazisme, vaak negatieve connotatie </li></ul>Max Weber
  12. 12. Charisma=Leiderschapsstijl?
  13. 13. Wat doet een charismatische leider? <ul><li>Visie hebben die afwijkt van status quo </li></ul><ul><li>Streven om de leiding te nemen en weg te manoeuvreren van status quo </li></ul><ul><li>Situatie aanvoelen & ´vruchtbare grond´ aantreffen/creëren </li></ul><ul><li>Persoonlijk risico en durf, chutzpah </li></ul><ul><li>Ondernemend en voorbeeld geven </li></ul><ul><li>Veranderen van het doel van anderen </li></ul>Jay Conger
  14. 14. Waarom interessant? <ul><li>Charisma = effectief (correlaties tussen .35 & .81) </li></ul><ul><li>IHB in crises, verandering of kortcyclisch management </li></ul><ul><li>Het is een combinatie van (aangeboren) talent, en ´sheer hard work´. </li></ul><ul><li>Het is dus (gedeeltelijk) te ontwikkelen! </li></ul>
  15. 15. <ul><li>Link tussen emoties en charismatisch leiderschap: overdracht van positiviteit & activiteit. Dit door actieve emoties, men name enthousiasme en in sommige gevallen ook boosheid. </li></ul><ul><li>Case studies naar politici voor VolkskrantBanen. </li></ul>Frederic Anthon
  16. 16. 4,8 6,6 7,9 6,2 6,6 6,6 6,2 7,5 9 PVV Wilders 6,0 8,0 8,1 7,4 6,9 7,8 6,8 6,5 3 CU Rouvoet 6,2 7,3 8,4 6,8 7,0 7,5 6,4 7,1 16 SP Marijnissen 5,7 6,6 7,2 5,9 6,4 6,7 5,6 6,8 -1 GL Halsema 5,3 6,8 5,1 6,9 6,6 6,5 6,1 6,2 -6 VVD Rutte 4,8 6,1 5,7 6,2 6,2 5,9 5,3 6,6 -3 D66 Pechthold 5,2 5,2 6,6 5,4 6,3 5,6 5,0 6,0 -9 PvdA Bos 4,3 6,3 6,8 6,4 5,9 6,1 5,7 5,5 -3 CDA Balkenende Cha rismameter Ver Trou wenWek ken Lei der schap Stress tolerantie Poli tiekesensitivi teit Visieuitdragen Be sluitvaar­ dig heid Durf Zetel ver-schil Partij lijsttrekker
  17. 17. Case studies van leiders & Overzicht literatuur.
  18. 19. Wat kwam daar uit… <ul><li>Visie hebben & uitdragen </li></ul><ul><li>Retorisch vermogen </li></ul><ul><ul><li>Time for Change, opruimen van de puinhopen van paars </li></ul></ul><ul><ul><li>Dromen over de broederschap van blank en zwart </li></ul></ul><ul><li>Burning platform & wenkend perspectief creëren </li></ul><ul><li>Herhaling </li></ul><ul><ul><li>Positievere emotie bij herhaling (pr, reclame) </li></ul></ul><ul><li>Emoties </li></ul><ul><ul><li>Slaan over op de volgers </li></ul></ul><ul><ul><li>Boosheid, enthousiasme (nooit angst,wel onverschrokken) </li></ul></ul><ul><li>Onderscheidend uiterlijk of imago </li></ul><ul><li>Non Verbaal gedrag: expressief en ondersteunend </li></ul>
  19. 20. <ul><li>8. Vitaliteit </li></ul><ul><ul><li>30 en 55 </li></ul></ul><ul><li>9. Intelligentie </li></ul><ul><li>10. Vast (laten) leggen </li></ul><ul><li>11. Strijdvaardig & Opofferend (Risico nemen) </li></ul><ul><li>12. Leading by example (Risico tonen) </li></ul><ul><li>al naar gelang de situatie </li></ul><ul><li>13. Nabij & Afstandelijk </li></ul><ul><li>correctie uit de omgeving </li></ul><ul><li>14. Geslacht…een glazen plafond? </li></ul>
  20. 21. Charisma “wedstrijd”
  21. 22. Van theorie naar praktijk <ul><li>In hoeverre is het maakbaar? </li></ul><ul><li>Welke componenten van charisma ontwikkel je? </li></ul><ul><li>Is er een optimum? Kun je daar overheen gaan? </li></ul><ul><li>Moet je per sé een (crisis) leider zijn? </li></ul><ul><li>Eerst inzicht krijgen in eigen charisma. </li></ul><ul><li>Dan: trainen, ontwikkelen & oefenen. </li></ul>
  22. 23. oefening <ul><li>Aan de hand van de in het boek genoemde ontwikkeltips een eigen charisma ontwikkel plan. Andere suggesties zijn uiteraard ook welkom. </li></ul><ul><li>Let op </li></ul><ul><li>Charismatisch leiderschap is altijd authentiek </li></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×