NUESTRA EMPRESA                    GESTIÓN DE VISIÓN    MISIÓN   PERSONAS
VISIÓN  Constructora CERCO espera contribuir al desarrollo de nuestra sociedad mediante la ejecución de proyectos de ingen...
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GESTIÓN DE PERSONASDISTRIBUCIÓN                              CRECIMIENTO Y                  CAPACITACIÓN             REINS...
DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES• Distribución del 5% de utilidades para profesionales de  proyecto según resultados en: segurid...
CAPACITACIÓN• Ciclo Interno de Capacitación.• Capacitaciones Externas.• Política de Ascenso y Crecimiento• Matriz de Jack ...
MATRIZ DE JACK WELCH                      SEGUNDA          IDEAL     OPORTUNIDAD          CAMBIO          O SE VA     SE V...
CRECIMIENTO Y REINSERCIÓN LABORAL volver
RESULTADOSTASA DE CERO    CRECIMIENTO    PREMIOS ACCIDENTE     EN LAS VENTAS  volver
TASA DE ACCIDENTES                 CERCO posee                 tasa cero. volver
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LOGROS Y PREMIACIONES          Premio PYME   Premio PYME   Premio Tucapel          2009 BRONCE    2010 ORO     González Ga...
VARIOS• Bus de acercamiento.• Gimnasia Laboral de Pausa.• Paseos Familiares.• Cajas de Invierno.• Fiestas.  volver
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  1. 1. NUESTRA EMPRESA GESTIÓN DE VISIÓN MISIÓN PERSONAS
  2. 2. VISIÓN Constructora CERCO espera contribuir al desarrollo de nuestra sociedad mediante la ejecución de proyectos de ingeniería, logrando el crecimiento y desarrollo personalde cada una de las personas que integran nuestro equipo de trabajo. volver
  3. 3. MISIÓN Finalizar la ejecución de nuestros Proyectos con cero accidentes, trabajar con un alto estándar de calidad logrando así el reconocimiento y satisfacción de nuestros clientes para permanecer en el mercado de la construcción resguardando el compromiso y crecimiento personal de todo nuestro equipo en el tiempo. volver
  4. 4. GESTIÓN DE PERSONASDISTRIBUCIÓN CRECIMIENTO Y CAPACITACIÓN REINSERCIÓNDE UTILIDADES LABORAL RESULTADOS VARIOS volver
  5. 5. DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES• Distribución del 5% de utilidades para profesionales de proyecto según resultados en: seguridad-calidad-satisfacción del cliente-plazo• Pago de sueldo adicional anual según evaluación objetiva de desempeño.• Compra de vehículos para supervisores. volver
  6. 6. CAPACITACIÓN• Ciclo Interno de Capacitación.• Capacitaciones Externas.• Política de Ascenso y Crecimiento• Matriz de Jack Welch Ver volver
  7. 7. MATRIZ DE JACK WELCH SEGUNDA IDEAL OPORTUNIDAD CAMBIO O SE VA SE VA volver
  8. 8. CRECIMIENTO Y REINSERCIÓN LABORAL volver
  9. 9. RESULTADOSTASA DE CERO CRECIMIENTO PREMIOS ACCIDENTE EN LAS VENTAS volver
  10. 10. TASA DE ACCIDENTES CERCO posee tasa cero. volver
  11. 11. CRECIMIENTO EN LAS VENTAS volver
  12. 12. LOGROS Y PREMIACIONES Premio PYME Premio PYME Premio Tucapel 2009 BRONCE 2010 ORO González García volver
  13. 13. VARIOS• Bus de acercamiento.• Gimnasia Laboral de Pausa.• Paseos Familiares.• Cajas de Invierno.• Fiestas. volver

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