PERSPECTIVA Foco> Cliente CLIENTE Satisfeito D G Co-Gestão das RETRIBUIÇÕES Modelo de Gestão do Potencial HUMANO Modelo de Gestão da Política R.I.M.A.R. Gestão NUCLEAR GNA>7S da Co-Gestão das CONTRIBUIÇÕES Áreas de Gestão dos PROCESSOS no FLUXO OPERACIONAL Diri Gente CONSTRUÇÃO DO LUCRO DIA A DIA COM GENT E FELIZ... Foco> PRODUTIVIDADE DESENVOLVIMENTO Academia AGIR Paradigmas Parâmetros TECNOLOGIA EM GESTÃO Missão PERFORMANCE E Q U I P E S Objetivos Estratégia DESAFIOS Desafio Desafio VALORES REFERENCIAIS Alcance da VISÃO de Futuro Ciclo do Negócio Gente Feliz Satisfação OXIGENAÇÃO PROFISSIONALISMO PLANO DE CARREIRA CONTRIBUTIVIDADE UM NOVO HORIZONTE PARTIDA DESTINO Onde Estamos Onde Chegaremos TRAJETO BT NÚCLEO RM NÚCLEO RH ÁREA Propostas> <Propostas <Diretrizes Simetria Sintonia > Sincronia> Sinergia Diretrizes> Política> Prospecção> Admissão> Retenção de Talentos DESAFIO CAMPO DE AÇÃO ÁREA F Processo6 ÁREA E Processo5 ÁREA D Processo4 ÁREA C Processo3 ÁREA B Processo2 ÁREA A Processo1

Missão

E Q U I P E S

Objetivos

Estratégia

DESAFIOS

VALORES