1. Aparências & Evidências APARÊNCIAS EVIDÊNCIAS A DIFERENÇA É QUESTÃO DE COMPETÊNCIA Não temos a 2ª chance de causar a 1ª impressão NO RELACIONAMENTO COM SEUS COLEGAS NO COMPORTAMENTO E NAS ATITUDES NO FUNCIONAMENTO NO TRABALHO
Editor's Notes
Sempre as aparências são percebidas em primeiro lugar...ensejando uma avaliação, interpretação ou julgamento sem fundamento... Só em ação se consegue ver o resultado que evidencia se a realidade corresponde às aparências, através da competência evidenciada é que se chega a pode aferir a capacidade e o conhecimento de cada profissional. “NEM SEMPRE AS EVIDÊNCIAS CORRESPONDEM ÀS APARÊNCIAS”