Zakres obowiązków pełniącego funkcję oceniającego wystąpienia mówców na spotkaniu klubu profesjonalnych mówców.

1. Rola Oceniającego www.ToastmastersPoznan.pl

2. Rola Oceniającego Twoja ocena powinna być zachęcająca i motywująca mówcę ( Competent Communication ) lub lidera ( Competent Leadership ) do rozwoju. Pokaż, w jaki sposób mówca lub lider może wzmocnić swoje umiejętności! www.ToastmastersPoznan.pl

4. Dokładnie zapoznaj się z celem oceny realizowanego projektu.

5. Poproś ocenianego o jego podręcznik, tak byś mógł/-ogła wpisać swoje spostrzeżenia.

6. Upewnij się czy mówca lub lider chciałby, abyś zwrócił szczególną uwagę na dany element wystąpienia? www.ToastmastersPoznan.pl

8. Wygłaszanie oceny rozpocznij i zakończ pozytywnymi informacjami.

9. Oceń obiektywnie, bądź taktowny i zapisz lecz nie wygłaszaj informacji mogących dotknąć sfery osobistej mówcy lub lidera.

10. W trakcie ewaluacji nie czytaj pytań i odpowiedzi z podręcznika.

11. Przekaż informację zwrotną w taki sposób w jaki sam chciałbyś ją otrzymać! www.ToastmastersPoznan.pl

13. Przekaż informacje, które nie zostały wygłoszone publicznie.

14. Pogratuluj i zachęć do dalszego rozwoju! www.ToastmastersPoznan.pl

15. Dziękuję za uwagę! www.ToastmastersPoznan.pl Oceniający :)