Presentacion monday reading club bilbao abril 2010

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Presentacion monday reading club bilbao abril 2010

  1. 1. 1<br />www.themondayreadingclub.com<br />Bilbao, Lunes12 de Abrilde 2.010<br />jesus.gomez@nabunbu.com<br />ana.santos@eventosfera.com<br />
  2. 2. Agradecimientos<br />
  3. 3. TheMonday Reading Club Bilbao<br />3<br />Twitter: <br />http:// twitter.com/tmrc_bio (#readclub_bilbao)<br />Email:<br />themondayreadingclubbilbao@gmail.com<br />Grupo Facebook: <br />http://www.facebook.com/group.php?gid=129019357551<br />Grupo Linkedin:<br />http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=2267796&trk=anet_ug_hm&goback=.anh_2267796<br />Xing:<br />https://www.xing.com/net/tmrcbilbao<br />
  4. 4. Historia<br />BreveHistoria<br />TheMonday Reading Club recibe su nombre de un club histórico de lecturas creado en 1.892 en New Jersey y recoge muy bien nuestra intención de hacer del primer lunes de mes una cita obligatoria para todos los lectores interesados en temas de marketing e Internet y de aspectos de desarrollo personal y profesional.<br />
  5. 5. ¿Quéobjetivotiene? <br />Objetivos<br />Reunir en torno a un libroa personas:<br /><ul><li>Interesadas en compartir sus conocimientos y aprender compartiendo.
  6. 6. Con intereses comunes: marketing e Internet y otros aspectos de desarrollo profesional y personal.
  7. 7. Con muchas ganas de crear redes de contactos y hacer Networking.</li></li></ul><li>¿Quiénesorganizan?<br />Jesús Manuel Gómez Pérez<br />(CEO de NABUNBU Digital Business)<br />Email: jesus.gomez@nabunbu.com<br />Twitter: http://twitter.com/jmgomezperez<br />Ana Santos<br />(CEO de Eventosfera)<br />Email: ana.santos@eventosfera.com<br />Twitter: http://twitter.com/eventosfera<br />
  8. 8. ¿Dónde se organiza?<br />Localizaciones<br />Primeraedición: Junio de 2009 en Madrid.<br />Sedesactuales del club: Madrid , Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia, Alicante , Vigo, Salamanca y Murcia.<br />Próximassedes: En los próximosmeses se incorporarannuevasprovincias.<br />
  9. 9. ¿Cómo se organiza?<br />Formato<br />Las reuniones del TheMonday Reading Club Bilbao se dividen en 6 secciones principales:<br /><ul><li>Presentación del club y bienvenida.
  10. 10. Breve introducción al libro escogido.
  11. 11. Charla sobre el libro aportando ideas/preguntas para la reflexión.
  12. 12. Presentación de otras lecturas recomendadas (4-6 libros).
  13. 13. Presentación del próximo libro seleccionado.
  14. 14. Tiempo de Networking.</li></li></ul><li>Libroseleccionado<br />Titulo: <br />“Vivir sin mi jefe”<br />Autores:<br />Sergio Fernández<br />Editorial:<br />Plataforma<br />
  15. 15.  <br />Vivir sin mi jefe (I)<br />Error 1: Dedicarse a algo por lo que no se sienta pasión<br /><ul><li>Amancio Ortega
  16. 16. “El dinero no debe ser la principal obsesión de un empresario. De hecho no considero empresario a aquél cuyo único interés sea ganar dinero”
  17. 17. Steve Jobs
  18. 18. Permanece “Hambriento y alocado”</li></li></ul><li>.<br />Vivir sin mi jefe (II)<br />Error 2: No ofrecer un valor añadido<br />Hay sobreabundancia de productos, servicios, trabajadores y profesionales,<br />¿Eres una marca blanca?. Si no lo eres, ¿qué ofreces de especial?<br /><ul><li>El jefe es el cliente (así lo denominan en Mercadona)
  19. 19. No competir por precio, es lo más fácil, pero lo más peligroso
  20. 20. Ofrecer un excelente servicio (casi nadie lo hace)
  21. 21. Ser rápido, responder rápido los emails, devolver las llamadas (sorprendentemente tampoco lo hace todo el mundo)
  22. 22. Tener un buen CRM. Debes conocer y amar al cliente, mimarlo, FIDELIZARLO. Conseguir un cliente es muy díficil, perderlo, muy fácil</li></ul>Idea: tener una web y ser accesible<br />
  23. 23. Vivir sin mi jefe (III)<br />Error 3: No darse cuenta de que lo que más valoran de Vd. sus clientes es la confianza<br />Valores deseables en un proveedor o freelance:<br />- Cualificado para la tarea- Integro- Que cumpla sus promesas- Serio- Responsable- Puntual- Meticuloso, perfeccionista<br />
  24. 24. Vivir sin mi jefe (IV)<br />Error 4: No saber vender. Yes we can (sell)<br />Todavía sigue existiendo empresas que dicen 'mis clientes no vienen. <br />Por la web. Es posible, pero por eso ¿vamos a rechazar sus ventajas? <br />“No sobrevive el más rápido, sino el que se adapta mejor al medio” Charles Darwin<br />
  25. 25. Vivir sin mi jefe (IV)<br />Error 4: No saber vender<br />Pero no sólo Obama tiene una fuerte presencia 2.0, es un maestro de la oratoria. Mónica Pérez de las Heras lo analiza en su libro “El secreto de Obama”<br />
  26. 26. Vivir sin mi jefe (V)<br />Error 5: No hablar con clientes, proveedores, clientes, etc.<br />Un cliente contento es un prescriptor<br />Un cliente insatisfecho se lo cuenta a 14 personas.<br />¿Nos interesa oir lo que dicen nuestros clientes?<br />Muchos web están detectando<br />que sus clientes no vienen<br />por Google, sino por Facebook<br />o Twitter.<br />Nadie usa las páginas amarillas<br />
  27. 27. .<br />Vivir sin mi jefe (VI)<br />Error 6: No tener una marca personal<br />- Si no cultivas tu marca personal (Personal Branding) serás una 'marca blanca' , del montón, con un sueldo del montón y con un futuro incierto.<br />- Las empresas y los trabajos para toda la vida han muerto. El CV ha muerto. El e-portofolio con tus trabajos / blog es la nueva forma de presentar tu talento 2.0 al mundo<br />- Atributos: auténtico, competente, estilo, superación, singularidad, soft power, honestidad, innovación, marca, identidad, reputación, influencia<br />Mónica Pérez de las Heras <br />desvela las 112<br /> claves para mejorar<br /> tu capacidad de<br /> comunicación<br /> con PNL e<br /> inteligencia<br /> emocional.<br />
  28. 28. Vivir sin mi jefe (VII)<br />Error 7: No hacer networking<br />
  29. 29. Vivir sin mi jefe (XIII)<br />Error 8: No aplicar el principio de mejora constante.<br />Nos guste o no vivimos en tiempos de cambio vertiginoso. Sufrimos infoxicación (contaminación de información). Nos desborda la información. Utilizado GTD para organizarnos. Es tan importante aprender como desaprender.<br />Aviso a trabajadores que no hayan hecho un curso en los últimos 12 meses: su jefe puede verle como un 'pasivo circulante' y echarle, cueste lo que cueste.<br />
  30. 30. Vivir sin mi jefe (iX)<br />Error 9: No publicitarse<br />Un empresa sin web o <br />que no aparezca en Google = 0<br />Si además, su diseño es malo o lento<br />(usar Flash, etc) y carece de usabilidad <br />y no consigue convertir visitantes<br />en clientes <br />= FRACASO<br />En Marketing 2.0 o Social Media Marketing las empresas españolas están en pañales'<br />En mi opinión el 90% de las web están mal hechas, no actualizadas y mal posicionadas.<br />
  31. 31. 20<br />Vivir sin mi jefe (X) <br />Error 10: No devolver parte de lo que se recibe<br />Yo considero que hay ser generoso<br />por 2 motivos:<br />- Agradecimiento. Nos ha tocado<br />vivir en un mundo con agua, <br />comodidades, comida, cuando la<br />mitad del planeta vive con 2 dólares <br />al día<br />- Por el efecto 'cadena de favores'. Si<br />cada uno ayuda a 3 personas seguro<br />que recibe (sin esperarlo) ayuda de<br />alguien. <br />
  32. 32. LibrosrecomendadosAbril<br />Librosrecomendados<br />
  33. 33. Librosrecomendados<br />El arte de empezar<br />Titulo:<br />“El arte de empezar”<br />Autor:<br />Guy Kawasaki<br />Editorial<br />Ilustrae<br />
  34. 34. Librosrecomendados<br />El arte de empezar<br />Tal y como sugiere Guy Kawasaki al inicio de esta obra, recabar información y aprender es importante; pero más importante aún es actuar, emprender un negocio y saberlo llevar.Y es precisamente esto lo que cualquier persona interesada en comenzar cualquier empresa encontrará en este manual: cómo ser un empresario exitoso.<br />En el presente texto el autor se pasea por los más dispares temas: el arte del posicionamiento, el arte de hacer una presentación, el arte de escribir un plan de negocios, el arte de la austeridad, el arte de contratar personal, el arte de conseguir capital y el arte de crear una marca, entre otros.<br />
  35. 35. Libros recomendados<br />Seisgrados de separación<br />Titulo:<br />“Seisgrados de separación”<br />Autores:<br />Duncan J. Watts<br />Editorial<br />Paidós<br />
  36. 36. Libros recomendados<br />Seisgrados de separacion<br />Duncan J. Watts, explica en la presente obra la innovadora investigación que él y otros científicos están realizando para entender el funcionamiento de las redes que conectan nuestro planeta.<br /> «Las ideas de Watts acerca de las interconexiones que nos unen unos a otros, desde los enlaces en Internet hasta los principales centros intermodales de transporte y el mundo de las finanzas, pasando por las redes de relaciones sexuales por donde se transmite la pandemia del SIDA en todo el mundo, ofrecen un marco de referencia nuevo y dinámico para comprender nuestra sociedad global y sus cambios. Watts explica por qué estamos tan estrechamente conectados en nuestros “mundos pequeños” y, a su vez, conecta al lector con los principales pensadores de hoy en día sobre el nuevo y apasionante campo de la teoría de las redes.» <br />
  37. 37. Librosrecomendados<br />El éxito de seis cafés<br />Titulo:<br />“El éxito de seis cafés”<br />Autores:<br />PinoBethencourt<br />Editorial<br />Gestión 2000<br />
  38. 38. Librosrecomendados<br />El éxito de seis cafés<br /><ul><li>¿Quién, ante una situación donde se requiere una tercera parte, no ha dicho “yo tengo un contacto” o “yo conozco a alguien que podría ayudar”?
  39. 39. Tal vez su amigo del alma le presentó al que hoy es su socio en la empresa o a su mejor cliente. Todos tenemos contactos, y todos nos vanagloriamos de ello, pero ¿nos atrevemos a gestionar estos contactos de forma consciente para construir y desarrollar vínculos que supongan un beneficio mutuo? </li></li></ul><li>Librosrecomendados<br />Cuentosque mi jefenunca me contó<br />Titulo:<br />“Cuentosque mi jefenunca me contó”<br />Autores:<br />Juan Mateo<br />Editorial<br />Lid<br />
  40. 40. Librosrecomendados<br />Cuentosque mi jefenunca me contó<br /><ul><li>A lo largo de ocho capítulos, repasa algunos de los temas que más nos preocupan en nuestra vida personal y profesional: la importancia de considerar y escuchar distintos puntos de vista para ser, por ejemplo, más eficaces; cómo mejorar nuestra capacidad creativa; la necesidad de que la exigencia no esté reñida con el afecto a la hora de gestionar personas; cómo aprender a construir nuevos proyectos en los malos momentos; la diferencia entre aceptar los cambios cuando nos benefician y someternos a ellos; cómo el día a día nos proporciona una fuente inagotable de aprendizaje y lo importante que resulta no dejar pasar esa oportunidad; el ejercicio de humildad continuo que supone trabajar en equipo; y, por último, cómo un buen líder puede influir en la cuenta de resultados.</li></li></ul><li>Librosrecomendados<br />Convencer a la gentecontandohistorias<br />Titulo:<br />“Convencer a la gentecontandohistorias”<br />Autores:<br />Robert Dickman<br />Editorial<br />Planeta<br />
  41. 41. Librosrecomendados<br />Convencer a la gentecontandohistorias<br /><ul><li>Contar historias es como correr: todos sabemos hacerlo, pero muy pocos logramos destacar.
  42. 42. Para hacer una buena entrevista de trabajo, para vender un producto, para convencer al jefe de que merecemos un aumento, contamos una historia. Esto ocurre, porque como ha descubierto la psicología cognitiva, las historias son el modo en que organizamos nuestras mentes. Lo que parece más complicado es hacer que algo llame la atención entre la enorme cantidad de información que recibimos todos los días.</li></li></ul><li>LibropróximaediciónTMRC Mayo<br />LibroMayo<br />
  43. 43. Libro del mes de Mayo<br />Titulo:<br />“Entre singlees, dinkis, bobos y otrastribus. Conquista a los nuevosgrupos de consumidores”<br />Autores:<br />Pilar Alcazar<br />Editorial<br />Planetaempresa<br />
  44. 44. Libro del mes de Mayo<br />Este libro no habla de tribus ni de movimientos urbanos minoritarios. Trata de grupos de consumidores reales y en auge: un millón de parejas sin hijos (dinkis), casi medio millón de hogares monoparentales (oneparents), 3,4 millones de singles, cuatro millones de gays, cinco millones de inmigrantes... 'Entre singles, dinkis, BoBos y otras tribus' te propone más de un centenar de ideas de negocio para llegar a ellos.<br />
  45. 45. ¡ Muchas gracias a todos!<br />The Monday Reading Club Bilbao<br />Email: themondayreadingclubbilbao@gmail.com<br />jesus.gomez@nabunbu.com<br />ana.santos@eventosfera.com<br />

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