Acoso laboral

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Acoso laboral

  1. 1. República Bolivariana de Venezuela Universidad Bicentenaria de Aragua Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas San Joaquín de Turmero Autor: Abelmar Sánchez. Informática III Sección 35.
  2. 2. El acoso o Mobbing laboral es una forma de violencia que perjudica psicológica y moralmente al trabajador (ra) y que conlleva a riesgos psicosociales que perjudica la salud laboral de la víctima.
  3. 3. CARACTERÍSTICAS COMUNES Humillación verbal Agresiones físicas o sexuales Invasión dela privacidad
  4. 4. Amenazas a la integridad Daños físicos al {area de trabajo Asignación de funciones peligrosas
  5. 5. CONDUCTA INMEDIATA DEL ACOSADOR Rechazo del contacto personal Mantiene conducta agresiva Discrimina y excluye Descalifica frecuentemente a la víctima
  6. 6. CONSECUENCIAS EN LA VÍCTIMA • Deterioro en la confianza propia • Desvaloración Personal • Trastorno por estrés agudo • Somatización del conflicto • Víctima se torna agresiva • Retraimiento familiar y social
  7. 7. PRINCIPALES PROFESIONES AFECTADAS POR ACOSO  Funcionarios Públicos  Personal laboral  Contratados de la Administración Pública  Informáticos  Auditores
  8. 8. PERFIL DEL ACOSADOR EN SERIE
  9. 9. Su finalidad es el asesinato psicológico de la víctima Tiene gran mediocridad Sufre de miedo e inseguridad Suelen ser chivos expiatorios Son hostigadores
  10. 10. Que hacer ante el acoso laboral? 1. Grabar cualquier tipo de msjs de conversaciones con el acosador 2. Buscar asesoría jurídica 3. Mantener una actitud segura 4. No callar jamás que estás siendo víctima de un acoso 5. No demostrarle temor al acosador
  11. 11. Monografías.com Elrincondel vago.com

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