Presspack full-text

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Version étendue du "Ruby Press Pack".
Ce projet est aussi et surtout le vôtre.
En améliorant la présence et la visibilité de Ruby et Rails, vous aidez la communauté, et elle vous aidera en retour :)

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  1. 1. Ruby press pack - texte intégral @parisrb 07/01/2013 @abelar_s J’aimerais faire du Ruby au boulot mais ma boîte veut pas. -- plein de devs J’aimerais bien faire du Ruby mais je ne trouve personne. -- plein de managers Le jeu de diapos « Ruby Press Pack » est volontairement léger et ne contient que les titres. i Si vous ne regardez pas la vidéo, cette présentation-ci contient les textes explicatifs additionnels. Merci !lundi 11 février 2013
  2. 2. Ruby press pack - texte intégral @parisrb 07/01/2013 @abelar_s ≠ J’aimerais faire du Ruby au boulot mais ma boîte veut pas. { -- plein de devs J’aimerais bien faire du Ruby mais je ne trouve personne. -- plein de managers Où est le problème ?lundi 11 février 2013
  3. 3. Qui suis-je ? ‣ EPITA, Faveod, ParisRB ‣ Ruby depuis 2006 ‣ Rails depuis 2007lundi 11 février 2013
  4. 4. Qui suis-je ? ‣ EPITA, Faveod, ParisRB ‣ Ruby depuis 2006 ‣ Rails depuis 2007 ‣ associé Faveod depuis 2008 ‣ j’ai vendu du Rails à de nombreux clients ‣ j’ai rencontré beaucoup de prospects qui connaissaient mal Ruby ‣ déchiffrons les raisons derrière leurs réactionslundi 11 février 2013
  5. 5. Réticences habituelles ‣ pas de ressources ‣ pas assez connu ‣ pas de doclundi 11 février 2013
  6. 6. Réticences habituelles ‣ pas de ressources ‣ «si vous partez demain, je ne trouverai jamais un remplaçant » ‣ s’il n’arrive pas à retenir ses salariés, il a un tout autre problème ‣ pas assez connu ‣ ou à l’inverse « super, du Ruby !» sauf qu’on ne veut pas convaincre par la mode, mais par la qualité ‣ pas de doc ‣ il faut entendre « pas de doc... en Français » ‣ ça se solutionne par les initiatives récentes et la communautélundi 11 février 2013
  7. 7. Deadlock ‣ pas d’écoles, pas de grands comptes ‣ pas de grands comptes, pas d’écoleslundi 11 février 2013
  8. 8. Deadlock ‣ pas d’écoles, pas de grands comptes ‣ cf. point précédent «manque de ressources » ‣ pas de grands comptes, pas d’écoles ‣ mais au fait que veut une école ? Mettre ceci sur sa plaquette : ‣ plein emploi avant la sortie ‣ déjà vrai avec plein de spécialités ‣ super salaire d’embauche ‣ déjà vrai en Ruby, il y a un très bon delta même ‣ des noms connus, et c’est là qu’ils ont peur ‣ une startup à 70k ne vaut pas un CAC40 à 50k ‣ pourtant, il y a du Rails chez de grands noms ! ‣ RAPPEL : une grande école privée c’est cher, ce sont souvent les parents qui paient. Ce sont eux qu’ils veulent séduire.lundi 11 février 2013
  9. 9. Catch 22 ‣à l’inverse... ‣ cercle vicieux -> cercle vertueuxlundi 11 février 2013
  10. 10. Catch 22 ‣à l’inverse... ‣ cercle vicieux -> cercle vertueux ‣ on peut retourner ce cycle, exactement pour les mêmes raisons ‣ une fois qu’il y a des jobs, il y a de grands comptes ‣ une fois qu’il y a les grands comptes, il y aura les écoles ‣ tout le monde y gagne, en valeur ajoutée et en jobslundi 11 février 2013
  11. 11. Faux problèmes ‣ ressources trop chères ‣ mais le projet total est moins cher ‣ mon SI a une autre stack ‣ mais est-il encore évolutif ? Vite, bien et pas cher ? ‣ on peut s’intégrer : services, fichiers plats, SAP... ‣ sécurité, stabilité, pas maintenu... ‣ aux États-Unis... ‣ pourquoi on accepterait d’être moins bons ? ‣ https://www.edx.org/courses/BerkeleyX/CS169.1x/ 2013_Spring/aboutlundi 11 février 2013
  12. 12. Faux problèmes ‣ ressources trop chères ‣ mais le projet total est moins cher ‣ mon SI a une autre stack ‣ mais est-il encore évolutif ? Vite, bien et pas cher ? ‣ on peut s’intégrer : services, fichiers plats, SAP... ‣ sécurité, stabilité, pas maintenu... ‣ aux États-Unis... ‣ pourquoi on accepterait d’être moins bons ? ‣ https://www.edx.org/courses/BerkeleyX/CS169.1x/ 2013_Spring/about ‣ ce sont des arguments qui ne sont plus vrais, mais le rationnel ne peut lutter contre l’irrationnel. Leur peur est ailleurs, il faut la trouver et y répondre, et ces problèmes n’en seront plus.lundi 11 février 2013
  13. 13. Vieux problèmes ‣ lent ‣ de moins en moins, surtout avec JRuby ‣ difficile à héberger ‣ toutes les plateformes du marché ont fait un effort sur Ruby ‣ au pire JRuby le met à dispo partout ‣ manque de libs ou de best practiceslundi 11 février 2013
  14. 14. Vieux problèmes ‣ lent ‣ de moins en moins, surtout avec JRuby ‣ difficile à héberger ‣ toutes les plateformes du marché ont fait un effort sur Ruby ‣ au pire JRuby le met à dispo partout ‣ manque de libs ou de best practices ‣ ce sont les plus dangereux. Ces arguments ont été vrais un jour, et vous les retrouverez sur le net, chiffres à l’appui. ‣ la techno a pu être évaluée par l’entreprise par le passé, et ne donnait pas satisfaction : il faut alors montrer que ça a changé ‣ ATTENTION : un expert local a pu se sentir menacé dans ses prérogatives, et cherche des arguments expéditifs pour rester « le chef » : c’est désormais un combat d’égos et de pouvoir. C’est très difficile, surtout si vous n’êtes pas sur place, et/ou si ne savez pas de qui ça vient à l’origine.lundi 11 février 2013
  15. 15. Ruby Press Pack ‣ Emploi ‣ Doc en FR ‣ Communauté ‣ Communication ‣ Courslundi 11 février 2013
  16. 16. Ruby Press Pack ‣ je propose de créer un dossier de presse pour convaincre ‣ Emploi ‣ qu’il y a de l’emploi et qu’il paie bien ‣ il y a RailsFrance, le Google Group, et bien des job boards ‣ Doc en FR ‣ il y a des initiatives à rejoindre : ruby-doc.org/fr/ ‣ @happynoff : jeveuxapprendreruby.fr et trad RailsGuides fr ‣ google Group Ruby Débutant ‣ Communauté ‣ c’est ce que nous faisons ce soir 660 membres et 120 personnes à ParisRB c’est magnifique ! ‣ de nombreux Ruby User Groups, apéros, meetups... ‣ un peu d’amour pour : RailsFrance, GoogleGroup, Site du Zéro, developpez.com....lundi 11 février 2013
  17. 17. Ruby Press Pack ‣ je propose de créer un dossier de presse pour convaincre ‣ Communication ‣ et il faut que ça se sache ! ‣ tous les moyens sont bons, surtout les vecteurs de communication (ou de veille) habituels de la personne que vous souhaitez convaincre ‣ Cours ‣ fort de tout ceci, demandez-en ‣ votre école, votre ancienne école ‣ faites des exposés, des conférences, des code labs...lundi 11 février 2013
  18. 18. Participez ! Sur votre temps libre : ‣ Communiquez ! ‣ Exigez des cours ‣ Retournez à l’écolelundi 11 février 2013
  19. 19. Participez ! En entreprise : ‣ Demandez des formations ‣ Proposez des formations internes ‣ Proposez l’offre à vos clientslundi 11 février 2013
  20. 20. Participez ! En entreprise : ‣ Demandez des formations ‣ la loi oblige une certaine dépense de formation (DIF) ‣ beaucoup s’en plaignent, essayez d’en avoir une utile :) ‣ Proposez des formations internes ‣ votre employeur ne va quand même pas refuser que vous faisiez de la formation gratuite et de la valeur ajoutée dans sa boîte ? ‣ sur le temps de midi, quelques slides, un atelier de code... ‣ Proposez l’offre à vos clients ‣ ça, ça vient après un niveau de maturation bien différent ‣ il faut que tous les acteurs (commerciaux, CDP...) soient au courant et maîtrisent le Ruby pour pouvoir communiquer dessuslundi 11 février 2013
  21. 21. Questions ? BTW I’m @abelar_s on Twitter, Slideshare, SpeakerDeck. Merci !lundi 11 février 2013

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