SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
MENGAPA BAKAT 
PENTING? 
temubakat.com 
abahrama.com
KATA ORANG SUKSES
OPRAH 
• As you become more clear 
about who you really are, 
you’ll be better able to 
decide what is best for you-the 
first time around” 
• “Passion is energy. 
Feel the power that comes 
from focusing on what 
excites you.”
STEVE JOB 
• It [what you choose to do] 
has got to be something 
that you’re passionate 
about because otherwise 
you won’t have the 
perseverance to see it 
through.
PERSONALITY, PASSION, & 
CAREER 
• ADA KAITAN ERAT ANTARA KARIR DAN PASSION 
• ADA KAITAN ERAT ANTARA PASSION DENGAN 
KEISTIMEWAAN UNIK SESEORANG 
• DUA MACAM KEISTIMEWAAN UNIK 
– FISIK / PANCA INDERA 
– SIFAT YANG PRODUKTIF 
• KEISTIMEWAAN UNIK INI DISEBUT BAKAT 
• ITU BERARTI BAHWA KARIR SESEORANG 
SEBAIKNYA SELARAS DENGAN BAKATYA 
• ITU SEBABNYA MENGERTI BAKAT DIRINYA MENJADI 
SANGAT PENTING
FAKTA
KERJA & MOTIVASI 
Tal Ben Shahar 
MOTIVASI BEKERJA 
SEBAGAI 
HARAPAN MENCARI 
Gaji 
Bayaran 
Berkontribusi 
Memberi manfaat 
pada orang lain 
Kebutuhan Tidak Ada 
Hidup TGIF 
Uang dan 
Kemajuan 
Perlombaan Kekuasaan 
Kebanggaan 
Promosi 
Amanah 
Perintah Allah 
Khalifah 
Utusan Allah 
Lebih Banyak 
Tugas 
NGIJ Nuhun Gusti 
Iyeu Jumaah 
PANGGILAN 
KARIR 
5% 
15% 
ASAL KERJA 
80%
Higher Education Paradox 
25 February 2014 
Gallup found that a mere 14% 
of Americans strongly agree that 
college graduates are well-prepared 
for success in the 
workplace. And barely one in 10 
(11%) business leaders strongly 
agree that college graduates 
have the skills and 
competencies that their 
workplaces need. There is 
clearly a massive disconnect 
between higher education and 
the marketplace in terms of 
what it means to be prepared 
for work.
Duh, 87% Mahasiswa 
Indonesia Salah Jurusan! 
Selasa, 25 Februari 2014 
04:09 wib | Rachmad Faisal 
Harahap - Okezone 
Menurut Educational Psychologist dari Integrity Development Flexibility 
(IDF) Irene Guntur, M.Psi., Psi., CGA, sebanyak 87 persen mahasiswa 
di Indonesia salah jurusan.
Kemampuan dan Sukses 
• Ada hubungan yang erat antara kemampuan dan 
penghasilan,semakin tinggi kemampuan seseorang 
semakin tinggi juga penghasilannya 
• Ada tiga faktor penentu dari kemampuan seseorang 
yaitu KSA 
– Knowledge (pengetahuan) 
– Skill (keterampilan) 
– Attitude (sikap) 
• Berbekal pendapat ini maka semua berpendapat bahwa 
belajar sangatlah penting 
– Belajar dalam hal ini diartikan dengan bergelar
Belajar agar bisa SUKSES 
• Kalau sukses diartikan sebagai berpenghasilan tinggi, 
sampai saat ini masih banyak orang berpendapat bahwa 
semakin pandai semakin tinggi pula penghasilannya 
• Kenyataannya bahkan sering terbalik karena banyak 
yang berpenghasilan tinggi ekolahnya hanya SD atau 
SMP dan sebaliknya banyak yang bergelar S3 yang 
penghasilannya pas-pasan 
• Mengapa demikian? 
• Kemampuan seseorang bukan lagi sekedar Knowledge, 
Skill , Attitude akan tetapi 
• TASK ( Talent, Skill, Attitude, Knowledge)
KEMAMPUAN 
• T.A.S.K (Talent ,Attitude, Skill, Knowledge) 
• Dari ke-4 komponen tersebut, ATTITUDE merupakan 
unsur yang paling penting dalam segala macam aktivitas 
• Unsur berikutnya yang penting dalam banyak aktivitas 
diabad ke-21 adalahTALENT atau BAKAT 
• Bakat inilah yang menentukan KNOWLEDGE mana 
yang sebaiknya dipelajari 
• Tidak jarang Knowledge yang diberikan disekolah tidak 
sesuai dengan Bakat muridnya sedangkan Karir terbaik 
seharusnya sesuai dengan Bakat ybs
PERANCANG / PENCIPTA
PERANCANG / PENCIPTA 
• SETIAP PENCIPTA / PERANCANG 
SELALU MEMILIKI MAKSUD / TUJUAN 
• BAGAIMANA KITA TAHU MAKSUD 
PERANCANG / PENCIPTA NYA ? 
• DARI HASIL RANCANGANNYA ATAUPUN 
PRODUKNYA
MAKSUD PERANCANG 
MEMBUAT PRODUK UNTUK 
MENGANGKUT BENDA DARI SATU 
TEMPAT KETEMPAT LAIN
APA MAKSUDNYA ? 
• Mengangkut manusia dari satu tempat 
ketempat lain 
• Jumlahnya sekitar 40 orang 
• Melalui jalan darat
APABILA DIGUNAKAN TIDAK 
SESUAI DENGAN MAKSUD 
TUJUANNYA ? 
• Mengangkut manusia dari satu tempat 
ketempat lain 
• Jumlahnya sekitar 40 orang 
• Melalui jalan laut tanpa alat bantu 
• Dipastikan tenggelam
APABILA DIGUNAKAN TIDAK 
SESUAI DENGAN MAKSUD 
TUJUANNYA ? 
• Mengangkut Domba dari Garut ke Jakarta 
• Jumlahnya sekitar 40 ekor 
• Melalui jalan darat 
• Bisa akan tetapi akan kotor, bau dan 
cepat berkarat
PELAJARAN YANG DIDAPAT 
• Kesimpulan pertama 
– Apabila suatu produk digunakan tidak sesuai 
dengan maksud & tujuan penciptanya maka 
akibatnya produk tersebut 
• Tidak bisa berfungsi 
• Cepat rusak 
• Kesimpulan kedua 
– Pencipta nya tidak suka apabila produk 
ciptaannya digunakan tidak sesuai dengan 
maksud dan tujuan
MANUSIA 
• SIAPA YANG MENCIPTAKAN MANUSIA ? 
• APA MAKSUD DAN TUJUANNYA ? 
• APA TUGAS NYA? 
• APAKAH SEMUA ORANG MEMPUNYAI 
TUGAS YANG SAMA? 
• BAGAIMANA KITA TAHU TUGAS KITA 
MASING-MASING?
PERTANYAAN PENTING 
• APAKAH KITA TAHU MAKSUD DAN TUJUAN 
KITA MASING-MASING DICIPTAKAN ? 
• APAKAH KITA TAHU TUGAS KITA MASING 
MASING YANG DIBERIKAN OLEH PENCIPTA 
KITA? 
• APAKAH MUNGKIN SELAMA INI KITA 
MELAKUKAN TUGAS YANG TIDAK SESUAI 
DENGAN MAKSUD TUJUAN DIATAS?
PERAN APA YANG COCOK MEREKA ?? 
PRESIDEN DI AFRIKA 
ORANG TERKAYA DI DUNIA 
JUARA DUNIA UFC
Bagaimana Cara Mengetahui 
Apa Yang Allah Inginkan ? 
GALI DAN TEMUKAN 
FITUR UNIK 
DIRI KITA MASING MASING
MANUSIA 
TUGAS MISSION 
MAKSUD ALLAH 
PURPOSE 
MEMBERI MANFAAT KEPADA 
ORANG LAIN DAN LINGKUNGAN
MEMBERI MANFAAT BAGI 
ORANG LAIN & LINGKUNGAN 
• MATERI 
• ILMU, KETERAMPILAN 
• KESEJAHTERAAN 
• KETELADANAN 
• SEMANGAT, MOTIVASI, INSPIRASI 
• PERAWATAN , PENYEMBUHAN 
• PERLINDUNGAN 
• PEMELIHARAAN 
• MENJAGA KEBERSIHAN 
• dlsb
MEMOTIVASI 
KETELADANAN 
MATERI 
PERAWATAN 
MEMASANG MERANCANG 
SOCIAL 
ENTREPRENEUR
MENGGALI FITUR UNIK 
• SETIAP CIPTAAN MEMILIKI FITUR UNIK 
SESUAI DENGAN UNTUK APA DIA /ITU 
DICIPTAKAN 
• KALAU ADA PRODUK YANG HANYA 
DIBUAT 1000 BUAH DINAMAKAN APA? 
• MANUSIA 
– 1 :7.000.000.000+ 
• ANDA ADALAH 
– VERY SPECIAL & LIMITED EDITION
EVERYTHING HAPPENS FOR A REASON
MENGGALI FITUR UNIK 
• TIDAK BISA DILIHAT HANYA DARI 
– WARNA KULIT 
– BADAN 
– GENDER 
– UMUR 
– AGAMA 
– BANGSA 
– DLSB
MENGGALI FITUR UNIK 
• DARI 7 MILYAR MANUSIA DIBUMI TAK SATUPUN 
YANG SAMA, MASING MASING MANUSIA UNIK 
• YANG MEMBUAT UNIK : 
– PERSONALITY NYA 
• FITUR TERKAIT MANFAAT 
• JADI FITUR UNIK ADALAH PERSONALITY YANG 
BERMANFAAT YANG KEMUDIAN DISEBUT “BAKAT” 
• KUMPULAN SATU ATAU LEBIH BAKAT MEMBENTUK 
POTENSI KEKUATAN
DUA SUMBER KEUNIKAN 
• KEISTIMEWAAN FISIK /PANCA INDERA 
– Membentuk potensi : menyanyi, bermain 
musik, memasak, bercocok tanam, melukis 
dlsb 
• SIFAT YANG PRODUKTIF 
– Membentuk potensi : mengelola, memimpin, 
melayani, merawat, menganalisis dlsb
KESIMPULAN 
• SETIAP CIPTAAN MEMILIKI FITUR UNIK / BAKAT 
SESUAI DENGAN UNTUK APA DIA/ITU DICIPTAKAN 
• KARIR TERBAIK SESEORANG SELALU TERKAIT 
DENGAN FITUR UNIK/ BAKAT NYA 
• MEMAHAMI BAKAT PENTING UNTUK 
– MEMILIH JURUSAN 
– PROGRAM PENGEMBANGAN DIRI 
– MEMILIH KARIR YANG SESUAI “PANGGILAN” 
– MEMAHAMI ORANG LAIN 
– MEMBANGUN TIM 
– MENJADI AUTHETIC LEADER
34 TEMA BAKAT GALLUP
BASED ON RATH 2009 
EXECUTING 
STRATEGIC 
THINKER 
RELATIONSHIP 
BUILDING INFLUENCING 
Achiever Analytical Adaptability Activator 
Arranger Context Connectedness Command 
Belief Futuristic Developer Communication 
Consistency Ideation Empathy Competition 
Deliberative Input Harmony Maximizer 
Discipline Intellection Includer Self Assurance 
Focus Learner Individualization Significance 
Responsibility Strategic Positivity WOO 
Restorative Relator
TM BASED ON RATH 2009 
STRIVING THINKING RELATING INFLUENCING 
Achiever Analytical Adaptability Activator 
Arranger Context Connectedness Command 
Belief Futuristic Developer Communication 
Consistency Ideation Empathy Competition 
Deliberative Input Harmony Maximizer 
Discipline Intellection Includer Self Assurance 
Focus Learner Individualization Significance 
Responsibility Strategic Positivity WOO 
Restorative Relator
TM INDONESIA BERBASIS ON RATH 2009 
STRIVING THINKING RELATING INFLUENCING 
Pekerjakeras Analitis Fleksibel Penggerak 
Kesalingterkitan 
Penata Konteks 
Pengendali 
Pramu Visioner Pendidik Komunikatif 
Konsisten Penggagas Empati Kompetitif 
Waspada Pengumpul Harmoni Perfeksionis 
Terencana Pemikir Guyub Yakin diri 
Fokus Pembelajar Individualisasi Signifikan 
Tanggung jawab Strategis Periang Penyapa 
Pemulih Bersahabat
TAMPILAN PETA BAKAT TALENTS MAPPING
0.1 mengapa bakat itu penting

More Related Content

What's hot

Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasitunasjaya
 
Membangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebatMembangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebatDikri Purnama
 
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaPenguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaDadang Solihin
 
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANT
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANTPROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANT
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANTTrainer Penjualan
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriRona Binham
 
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...Kang Vajar
 
0.4 potensi kekuatan dalam peta
0.4 potensi kekuatan dalam peta 0.4 potensi kekuatan dalam peta
0.4 potensi kekuatan dalam peta Rama Royani
 
Surat permohonan kerja sama
Surat permohonan kerja samaSurat permohonan kerja sama
Surat permohonan kerja samacitra amalia
 
Pelatihan public speaking
Pelatihan public speakingPelatihan public speaking
Pelatihan public speakingkipanmulyana
 
Ilmu copywriting coach dewa
Ilmu copywriting coach dewa Ilmu copywriting coach dewa
Ilmu copywriting coach dewa Eko Mardianto
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positifchoirulamri99
 

What's hot (20)

Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasi
 
Talent management 4.0 pdf
Talent management 4.0 pdfTalent management 4.0 pdf
Talent management 4.0 pdf
 
Membangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebatMembangun Kerjasama yang hebat
Membangun Kerjasama yang hebat
 
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia KerjaPenguatan Hard dan Soft Skills  bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Peningkatkan Daya Saing di Dunia Kerja
 
Quantum selling
Quantum selling Quantum selling
Quantum selling
 
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANT
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANTPROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANT
PROPOSAL PENAWARAN TRAINING, SEMINAR & HR CONSULTANT
 
Presentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diriPresentasi motivasi diri
Presentasi motivasi diri
 
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development AnalysisHuman Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
 
Selling skill praktis
Selling skill praktisSelling skill praktis
Selling skill praktis
 
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...
Proposal Penawaran Jasa psikotest, tes psikologi, tes minat bakat & tes p...
 
0.4 potensi kekuatan dalam peta
0.4 potensi kekuatan dalam peta 0.4 potensi kekuatan dalam peta
0.4 potensi kekuatan dalam peta
 
PELATIHAN MANAJEMEN KEPRIBADIAN
PELATIHAN MANAJEMEN KEPRIBADIANPELATIHAN MANAJEMEN KEPRIBADIAN
PELATIHAN MANAJEMEN KEPRIBADIAN
 
Pelatihan Komunikasi Efektif
Pelatihan Komunikasi EfektifPelatihan Komunikasi Efektif
Pelatihan Komunikasi Efektif
 
Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINANLATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN
 
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESANMENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
 
Surat permohonan kerja sama
Surat permohonan kerja samaSurat permohonan kerja sama
Surat permohonan kerja sama
 
Pelatihan public speaking
Pelatihan public speakingPelatihan public speaking
Pelatihan public speaking
 
Ilmu copywriting coach dewa
Ilmu copywriting coach dewa Ilmu copywriting coach dewa
Ilmu copywriting coach dewa
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positif
 

Viewers also liked

0.2 34 tema bakat
0.2 34 tema bakat 0.2 34 tema bakat
0.2 34 tema bakat Rama Royani
 
Strategi belajar mengajar
Strategi belajar mengajarStrategi belajar mengajar
Strategi belajar mengajarisman12345
 
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk Mengajar
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk MengajarPemanfaatan Tools Gadget Untuk Mengajar
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk MengajarBhayu Sulistiawan
 
0.5 menemukan diri dengan strength typology
0.5 menemukan diri dengan strength typology0.5 menemukan diri dengan strength typology
0.5 menemukan diri dengan strength typologyRama Royani
 
Media mengajar visual
Media mengajar visualMedia mengajar visual
Media mengajar visualOdi Sumantri
 
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minat
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minatTUGAS TIK Mengenali bakat dan minat
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minatardianastevi
 
0.0 bakat & bakat
0.0 bakat & bakat 0.0 bakat & bakat
0.0 bakat & bakat Rama Royani
 
PPT Keterampilan Dasar Mengajar
PPT Keterampilan Dasar MengajarPPT Keterampilan Dasar Mengajar
PPT Keterampilan Dasar MengajarRizka Lubis
 
0.3 bakat & kekuatan
0.3 bakat & kekuatan 0.3 bakat & kekuatan
0.3 bakat & kekuatan Rama Royani
 
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak dini
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak diniPentingnya mengetahui minat bakat sejak dini
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak diniSeta Wicaksana
 
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswa
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswaPentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswa
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswaHasanuddin University
 
Proposal diklat persiapan masa purnabakti final
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalProposal diklat persiapan masa purnabakti final
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalAhamad Sunarya
 
Human Resources Planning
Human Resources PlanningHuman Resources Planning
Human Resources PlanningSeta Wicaksana
 
Using Content Marketing to Build a Brand with Purpose
Using Content Marketing to Build a Brand with PurposeUsing Content Marketing to Build a Brand with Purpose
Using Content Marketing to Build a Brand with PurposeBrian Honigman
 
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !Seta Wicaksana
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent managementRiTu Karn
 
3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing
3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing
3 Ingredients to Spice Up Your Content MarketingSemrush
 
Group, team and group dynamic
Group, team and group dynamicGroup, team and group dynamic
Group, team and group dynamicSeta Wicaksana
 

Viewers also liked (20)

0.2 34 tema bakat
0.2 34 tema bakat 0.2 34 tema bakat
0.2 34 tema bakat
 
Strategi belajar mengajar
Strategi belajar mengajarStrategi belajar mengajar
Strategi belajar mengajar
 
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk Mengajar
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk MengajarPemanfaatan Tools Gadget Untuk Mengajar
Pemanfaatan Tools Gadget Untuk Mengajar
 
0.5 menemukan diri dengan strength typology
0.5 menemukan diri dengan strength typology0.5 menemukan diri dengan strength typology
0.5 menemukan diri dengan strength typology
 
Media mengajar visual
Media mengajar visualMedia mengajar visual
Media mengajar visual
 
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minat
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minatTUGAS TIK Mengenali bakat dan minat
TUGAS TIK Mengenali bakat dan minat
 
0.0 bakat & bakat
0.0 bakat & bakat 0.0 bakat & bakat
0.0 bakat & bakat
 
PPT Keterampilan Dasar Mengajar
PPT Keterampilan Dasar MengajarPPT Keterampilan Dasar Mengajar
PPT Keterampilan Dasar Mengajar
 
0.3 bakat & kekuatan
0.3 bakat & kekuatan 0.3 bakat & kekuatan
0.3 bakat & kekuatan
 
Everyone is a leader
Everyone is a leaderEveryone is a leader
Everyone is a leader
 
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak dini
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak diniPentingnya mengetahui minat bakat sejak dini
Pentingnya mengetahui minat bakat sejak dini
 
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswa
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswaPentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswa
Pentingnya pemahaman bakat, minat, dan kemampuan siswa
 
Proposal diklat persiapan masa purnabakti final
Proposal diklat persiapan masa purnabakti finalProposal diklat persiapan masa purnabakti final
Proposal diklat persiapan masa purnabakti final
 
Human Resources Planning
Human Resources PlanningHuman Resources Planning
Human Resources Planning
 
Public Speaking Organisasi
Public Speaking OrganisasiPublic Speaking Organisasi
Public Speaking Organisasi
 
Using Content Marketing to Build a Brand with Purpose
Using Content Marketing to Build a Brand with PurposeUsing Content Marketing to Build a Brand with Purpose
Using Content Marketing to Build a Brand with Purpose
 
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !
Create your own PSYCHOLOGY Industry&Organization Training !
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing
3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing
3 Ingredients to Spice Up Your Content Marketing
 
Group, team and group dynamic
Group, team and group dynamicGroup, team and group dynamic
Group, team and group dynamic
 

Similar to 0.1 mengapa bakat itu penting

MERDEKA BELAJAR.pptx
MERDEKA BELAJAR.pptxMERDEKA BELAJAR.pptx
MERDEKA BELAJAR.pptxendartam4tch
 
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...Marsahid Agung Sasongko
 
Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Cikgu Shasaz
 
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi II
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi IIMARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi II
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi IISirhan Sensei
 
MARA - Mencipta Legasi Melunasi Amanah
MARA - Mencipta Legasi Melunasi AmanahMARA - Mencipta Legasi Melunasi Amanah
MARA - Mencipta Legasi Melunasi AmanahSirhan Sensei
 
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah Rakyat
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah RakyatMARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah Rakyat
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah RakyatSirhan Sensei
 
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 Tsel
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 TselPenitipan Anak Jember 085 108 117 117 Tsel
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 TselPenitipan Anak Jember
 
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...Sirhan Sensei
 
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...Sirhan Sensei
 
Maktab Mahmud - Mendidik Anak Bangsa Satu Amanah
Maktab Mahmud -  Mendidik Anak Bangsa Satu AmanahMaktab Mahmud -  Mendidik Anak Bangsa Satu Amanah
Maktab Mahmud - Mendidik Anak Bangsa Satu AmanahSirhan Sensei
 
Program Pembentukan Modal Insan
Program Pembentukan Modal InsanProgram Pembentukan Modal Insan
Program Pembentukan Modal InsanRasean Hamzah
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptxsadiyatulfebriyati
 
Bangunkan jiwa entrepreneurship!
Bangunkan jiwa entrepreneurship!Bangunkan jiwa entrepreneurship!
Bangunkan jiwa entrepreneurship!Ayra Ako
 
Presentasi di Sampoerna School of Education
Presentasi di Sampoerna School of EducationPresentasi di Sampoerna School of Education
Presentasi di Sampoerna School of EducationSatria Dharma
 
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak Terbilang
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak TerbilangMaktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak Terbilang
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak TerbilangSirhan Sensei
 

Similar to 0.1 mengapa bakat itu penting (20)

MERDEKA BELAJAR.pptx
MERDEKA BELAJAR.pptxMERDEKA BELAJAR.pptx
MERDEKA BELAJAR.pptx
 
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...
Gerakan pendidikan berbasis pendidikan berbasis potensi dan karakter bersama ...
 
Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..
 
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi II
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi IIMARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi II
MARA - Mencipta Legasi Amanah Dilunasi II
 
MARA - Mencipta Legasi Melunasi Amanah
MARA - Mencipta Legasi Melunasi AmanahMARA - Mencipta Legasi Melunasi Amanah
MARA - Mencipta Legasi Melunasi Amanah
 
Toc andragogi
Toc andragogiToc andragogi
Toc andragogi
 
Toc andragogi
Toc andragogiToc andragogi
Toc andragogi
 
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah Rakyat
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah RakyatMARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah Rakyat
MARA PUSKEP - Pendidik Terbilang MARA Menjulang Amanah Rakyat
 
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 Tsel
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 TselPenitipan Anak Jember 085 108 117 117 Tsel
Penitipan Anak Jember 085 108 117 117 Tsel
 
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
 
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
MARA - Imej & Kepimpinan Pendidik MARA (Kursus Orientasi Pendidik MARA KKTM B...
 
Maktab Mahmud - Mendidik Anak Bangsa Satu Amanah
Maktab Mahmud -  Mendidik Anak Bangsa Satu AmanahMaktab Mahmud -  Mendidik Anak Bangsa Satu Amanah
Maktab Mahmud - Mendidik Anak Bangsa Satu Amanah
 
aaaaaaaaa mpls 2016
aaaaaaaaa mpls 2016aaaaaaaaa mpls 2016
aaaaaaaaa mpls 2016
 
Program Pembentukan Modal Insan
Program Pembentukan Modal InsanProgram Pembentukan Modal Insan
Program Pembentukan Modal Insan
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan (Demonstrasi Kontekstual-Modul 1.3 ).pptx
 
Meraih sukses guru & murid
Meraih sukses guru & muridMeraih sukses guru & murid
Meraih sukses guru & murid
 
Bangunkan jiwa entrepreneurship!
Bangunkan jiwa entrepreneurship!Bangunkan jiwa entrepreneurship!
Bangunkan jiwa entrepreneurship!
 
Presentasi di Sampoerna School of Education
Presentasi di Sampoerna School of EducationPresentasi di Sampoerna School of Education
Presentasi di Sampoerna School of Education
 
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak Terbilang
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak TerbilangMaktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak Terbilang
Maktab Mahmud Pendang - Waris Cemerlang Pendidik Gemilang Anak-Anak Terbilang
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diri
 

Recently uploaded

PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanPLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanssuserc81826
 
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaDinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaEzraCalva
 
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxMTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxssuser0239c1
 
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptMateri power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptAcemediadotkoM1
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxherisriwahyuni
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdfsandi625870
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaSABDA
 
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...jumadsmanesi
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfandriasyulianto57
 
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKA
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKAPPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKA
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKARenoMardhatillahS
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfTaqdirAlfiandi1
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxPPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxdanangpamungkas11
 
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxLATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxnataliadwiasty
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxintansidauruk2
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxmtsmampunbarub4
 
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...Riyan Hidayatullah
 

Recently uploaded (20)

PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanPLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
 
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaDinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
 
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxMTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
 
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptMateri power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
 
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...
UNGGAH PEGANGAN LOKAKARYA DAN PENDAMPINGAN INDIVIDU DALAM KEGIATAN PEMBEKALAN...
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
 
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKA
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKAPPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKA
PPT TEKS TANGGAPAN KELAS 7 KURIKUKULM MERDEKA
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxPPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
 
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxLATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
 
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
 

0.1 mengapa bakat itu penting

  • 1. MENGAPA BAKAT PENTING? temubakat.com abahrama.com
  • 3. OPRAH • As you become more clear about who you really are, you’ll be better able to decide what is best for you-the first time around” • “Passion is energy. Feel the power that comes from focusing on what excites you.”
  • 4. STEVE JOB • It [what you choose to do] has got to be something that you’re passionate about because otherwise you won’t have the perseverance to see it through.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. PERSONALITY, PASSION, & CAREER • ADA KAITAN ERAT ANTARA KARIR DAN PASSION • ADA KAITAN ERAT ANTARA PASSION DENGAN KEISTIMEWAAN UNIK SESEORANG • DUA MACAM KEISTIMEWAAN UNIK – FISIK / PANCA INDERA – SIFAT YANG PRODUKTIF • KEISTIMEWAAN UNIK INI DISEBUT BAKAT • ITU BERARTI BAHWA KARIR SESEORANG SEBAIKNYA SELARAS DENGAN BAKATYA • ITU SEBABNYA MENGERTI BAKAT DIRINYA MENJADI SANGAT PENTING
  • 15. FAKTA
  • 16. KERJA & MOTIVASI Tal Ben Shahar MOTIVASI BEKERJA SEBAGAI HARAPAN MENCARI Gaji Bayaran Berkontribusi Memberi manfaat pada orang lain Kebutuhan Tidak Ada Hidup TGIF Uang dan Kemajuan Perlombaan Kekuasaan Kebanggaan Promosi Amanah Perintah Allah Khalifah Utusan Allah Lebih Banyak Tugas NGIJ Nuhun Gusti Iyeu Jumaah PANGGILAN KARIR 5% 15% ASAL KERJA 80%
  • 17. Higher Education Paradox 25 February 2014 Gallup found that a mere 14% of Americans strongly agree that college graduates are well-prepared for success in the workplace. And barely one in 10 (11%) business leaders strongly agree that college graduates have the skills and competencies that their workplaces need. There is clearly a massive disconnect between higher education and the marketplace in terms of what it means to be prepared for work.
  • 18. Duh, 87% Mahasiswa Indonesia Salah Jurusan! Selasa, 25 Februari 2014 04:09 wib | Rachmad Faisal Harahap - Okezone Menurut Educational Psychologist dari Integrity Development Flexibility (IDF) Irene Guntur, M.Psi., Psi., CGA, sebanyak 87 persen mahasiswa di Indonesia salah jurusan.
  • 19. Kemampuan dan Sukses • Ada hubungan yang erat antara kemampuan dan penghasilan,semakin tinggi kemampuan seseorang semakin tinggi juga penghasilannya • Ada tiga faktor penentu dari kemampuan seseorang yaitu KSA – Knowledge (pengetahuan) – Skill (keterampilan) – Attitude (sikap) • Berbekal pendapat ini maka semua berpendapat bahwa belajar sangatlah penting – Belajar dalam hal ini diartikan dengan bergelar
  • 20. Belajar agar bisa SUKSES • Kalau sukses diartikan sebagai berpenghasilan tinggi, sampai saat ini masih banyak orang berpendapat bahwa semakin pandai semakin tinggi pula penghasilannya • Kenyataannya bahkan sering terbalik karena banyak yang berpenghasilan tinggi ekolahnya hanya SD atau SMP dan sebaliknya banyak yang bergelar S3 yang penghasilannya pas-pasan • Mengapa demikian? • Kemampuan seseorang bukan lagi sekedar Knowledge, Skill , Attitude akan tetapi • TASK ( Talent, Skill, Attitude, Knowledge)
  • 21. KEMAMPUAN • T.A.S.K (Talent ,Attitude, Skill, Knowledge) • Dari ke-4 komponen tersebut, ATTITUDE merupakan unsur yang paling penting dalam segala macam aktivitas • Unsur berikutnya yang penting dalam banyak aktivitas diabad ke-21 adalahTALENT atau BAKAT • Bakat inilah yang menentukan KNOWLEDGE mana yang sebaiknya dipelajari • Tidak jarang Knowledge yang diberikan disekolah tidak sesuai dengan Bakat muridnya sedangkan Karir terbaik seharusnya sesuai dengan Bakat ybs
  • 23. PERANCANG / PENCIPTA • SETIAP PENCIPTA / PERANCANG SELALU MEMILIKI MAKSUD / TUJUAN • BAGAIMANA KITA TAHU MAKSUD PERANCANG / PENCIPTA NYA ? • DARI HASIL RANCANGANNYA ATAUPUN PRODUKNYA
  • 24. MAKSUD PERANCANG MEMBUAT PRODUK UNTUK MENGANGKUT BENDA DARI SATU TEMPAT KETEMPAT LAIN
  • 25. APA MAKSUDNYA ? • Mengangkut manusia dari satu tempat ketempat lain • Jumlahnya sekitar 40 orang • Melalui jalan darat
  • 26. APABILA DIGUNAKAN TIDAK SESUAI DENGAN MAKSUD TUJUANNYA ? • Mengangkut manusia dari satu tempat ketempat lain • Jumlahnya sekitar 40 orang • Melalui jalan laut tanpa alat bantu • Dipastikan tenggelam
  • 27. APABILA DIGUNAKAN TIDAK SESUAI DENGAN MAKSUD TUJUANNYA ? • Mengangkut Domba dari Garut ke Jakarta • Jumlahnya sekitar 40 ekor • Melalui jalan darat • Bisa akan tetapi akan kotor, bau dan cepat berkarat
  • 28. PELAJARAN YANG DIDAPAT • Kesimpulan pertama – Apabila suatu produk digunakan tidak sesuai dengan maksud & tujuan penciptanya maka akibatnya produk tersebut • Tidak bisa berfungsi • Cepat rusak • Kesimpulan kedua – Pencipta nya tidak suka apabila produk ciptaannya digunakan tidak sesuai dengan maksud dan tujuan
  • 29. MANUSIA • SIAPA YANG MENCIPTAKAN MANUSIA ? • APA MAKSUD DAN TUJUANNYA ? • APA TUGAS NYA? • APAKAH SEMUA ORANG MEMPUNYAI TUGAS YANG SAMA? • BAGAIMANA KITA TAHU TUGAS KITA MASING-MASING?
  • 30. PERTANYAAN PENTING • APAKAH KITA TAHU MAKSUD DAN TUJUAN KITA MASING-MASING DICIPTAKAN ? • APAKAH KITA TAHU TUGAS KITA MASING MASING YANG DIBERIKAN OLEH PENCIPTA KITA? • APAKAH MUNGKIN SELAMA INI KITA MELAKUKAN TUGAS YANG TIDAK SESUAI DENGAN MAKSUD TUJUAN DIATAS?
  • 31. PERAN APA YANG COCOK MEREKA ?? PRESIDEN DI AFRIKA ORANG TERKAYA DI DUNIA JUARA DUNIA UFC
  • 32. Bagaimana Cara Mengetahui Apa Yang Allah Inginkan ? GALI DAN TEMUKAN FITUR UNIK DIRI KITA MASING MASING
  • 33. MANUSIA TUGAS MISSION MAKSUD ALLAH PURPOSE MEMBERI MANFAAT KEPADA ORANG LAIN DAN LINGKUNGAN
  • 34. MEMBERI MANFAAT BAGI ORANG LAIN & LINGKUNGAN • MATERI • ILMU, KETERAMPILAN • KESEJAHTERAAN • KETELADANAN • SEMANGAT, MOTIVASI, INSPIRASI • PERAWATAN , PENYEMBUHAN • PERLINDUNGAN • PEMELIHARAAN • MENJAGA KEBERSIHAN • dlsb
  • 35. MEMOTIVASI KETELADANAN MATERI PERAWATAN MEMASANG MERANCANG SOCIAL ENTREPRENEUR
  • 36. MENGGALI FITUR UNIK • SETIAP CIPTAAN MEMILIKI FITUR UNIK SESUAI DENGAN UNTUK APA DIA /ITU DICIPTAKAN • KALAU ADA PRODUK YANG HANYA DIBUAT 1000 BUAH DINAMAKAN APA? • MANUSIA – 1 :7.000.000.000+ • ANDA ADALAH – VERY SPECIAL & LIMITED EDITION
  • 38. MENGGALI FITUR UNIK • TIDAK BISA DILIHAT HANYA DARI – WARNA KULIT – BADAN – GENDER – UMUR – AGAMA – BANGSA – DLSB
  • 39.
  • 40. MENGGALI FITUR UNIK • DARI 7 MILYAR MANUSIA DIBUMI TAK SATUPUN YANG SAMA, MASING MASING MANUSIA UNIK • YANG MEMBUAT UNIK : – PERSONALITY NYA • FITUR TERKAIT MANFAAT • JADI FITUR UNIK ADALAH PERSONALITY YANG BERMANFAAT YANG KEMUDIAN DISEBUT “BAKAT” • KUMPULAN SATU ATAU LEBIH BAKAT MEMBENTUK POTENSI KEKUATAN
  • 41. DUA SUMBER KEUNIKAN • KEISTIMEWAAN FISIK /PANCA INDERA – Membentuk potensi : menyanyi, bermain musik, memasak, bercocok tanam, melukis dlsb • SIFAT YANG PRODUKTIF – Membentuk potensi : mengelola, memimpin, melayani, merawat, menganalisis dlsb
  • 42. KESIMPULAN • SETIAP CIPTAAN MEMILIKI FITUR UNIK / BAKAT SESUAI DENGAN UNTUK APA DIA/ITU DICIPTAKAN • KARIR TERBAIK SESEORANG SELALU TERKAIT DENGAN FITUR UNIK/ BAKAT NYA • MEMAHAMI BAKAT PENTING UNTUK – MEMILIH JURUSAN – PROGRAM PENGEMBANGAN DIRI – MEMILIH KARIR YANG SESUAI “PANGGILAN” – MEMAHAMI ORANG LAIN – MEMBANGUN TIM – MENJADI AUTHETIC LEADER
  • 43. 34 TEMA BAKAT GALLUP
  • 44. BASED ON RATH 2009 EXECUTING STRATEGIC THINKER RELATIONSHIP BUILDING INFLUENCING Achiever Analytical Adaptability Activator Arranger Context Connectedness Command Belief Futuristic Developer Communication Consistency Ideation Empathy Competition Deliberative Input Harmony Maximizer Discipline Intellection Includer Self Assurance Focus Learner Individualization Significance Responsibility Strategic Positivity WOO Restorative Relator
  • 45. TM BASED ON RATH 2009 STRIVING THINKING RELATING INFLUENCING Achiever Analytical Adaptability Activator Arranger Context Connectedness Command Belief Futuristic Developer Communication Consistency Ideation Empathy Competition Deliberative Input Harmony Maximizer Discipline Intellection Includer Self Assurance Focus Learner Individualization Significance Responsibility Strategic Positivity WOO Restorative Relator
  • 46. TM INDONESIA BERBASIS ON RATH 2009 STRIVING THINKING RELATING INFLUENCING Pekerjakeras Analitis Fleksibel Penggerak Kesalingterkitan Penata Konteks Pengendali Pramu Visioner Pendidik Komunikatif Konsisten Penggagas Empati Kompetitif Waspada Pengumpul Harmoni Perfeksionis Terencana Pemikir Guyub Yakin diri Fokus Pembelajar Individualisasi Signifikan Tanggung jawab Strategis Periang Penyapa Pemulih Bersahabat
  • 47. TAMPILAN PETA BAKAT TALENTS MAPPING