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Gabriel Domínguez Co-fundador  Red21network
Plan de Compensación Entendiendo el
Descripción del plan de compensación <ul><li>Profundidad y frontalidad ilimitada </li></ul><ul><li>5 Títulos de liderazgo ...
Plan de compensación Posición  inicial Posiciones de mérito El Plan de Compensación es: ¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL! LE AI ...
Plan de compensación TODOS EMPIEZAN COMO:  AI Agente Independiente   Posiciones de mérito Posición  inicial Posiciones de ...
Plan de compensación Propóngase calificar inmediatamente para la  primera posición de MÉRITO:  EE Entrenador Equipo   Posi...
Plan de compensación Propóngase calificar inmediatamente para la siguiente posición de MÉRITO:  LE Lider Equipo   Posicion...
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Tabla de Compensación – Red21 System Pro 42%  a repartir  NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE EE LE CE CO DC 1 PROMO 4% 4% 4% 4% ...
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En Red21Network se gana compensación únicamente cuando se adquieren clientes AVISO IMPORTANTE
Importantes Los clientes son
Proyección de Clientes Usted   Nivel  1  Nivel  2  Nivel  3  Nivel  4  Nivel  5  Nivel  6  Nivel  7  Ejemplo ficticio de c...
Duplicación de la Red – Ingreso Residual Ejemplo ficticio de clientes de subscripción, únicamente con fines ilustrativos U...
Plan de Compensación – Ingreso Residual 6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs. = 2.100 Bs. 2.100 Bs X 1% =  21 Bs.   La Ecuación
Plan de Compensación – Ingreso Residual Ejemplo ficticio de clientes de suscripción, únicamente con fines ilustrativos Cad...
Plan de Compensación – Ingreso Residual 625 Dist. X 10 clientes = 6.250  6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs. 437.500 Bs X 3% =  1...
11 Formas de ingresos <ul><li>Bono  adquisición  de clientes  (BAC) </li></ul><ul><li>Bono de adquisición de cliente de eq...
16 puntos 20 puntos 40 puntos 20  puntos y 10 Aprendices calificados y   patrocinados directamente 10 puntos EE LE CE CO U...
Plan de Compensación Posiciones de mérito Posición  inicial USTED necesita  10 puntos  para calificar Listo para ganar  pr...
Plan de Compensación Posiciones de mérito Posición  inicial BAC-E 100 Bs. Por cada  nuevo AI/C directo  En 45 días Listo p...
Plan de Compensación Usted ha calificado para la 1 a  posición de mérito: EE Posiciones de mérito Posición  inicial ( AI )...
Plan de Compensación Listo para ganar  BAC-E de equipo para EE+ De 200 Bs. a 2.000 Bs. <ul><li>Bonos </li></ul><ul><li>BAC...
BAC –E Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- ENTRENADOR DE EQUIPO Todo Representante que hay...
Plan de Compensación Usted ha calificado para la posición de mérito: LE ¿Cómo calificar para LE? Para calificar como LE, d...
Plan de Compensación – Ingreso Residual ¿Por qué ser LE? Listo para ganar  BAC-E de equipo para LE De 350 Bs. a 7.000 Bs. ...
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- LIDER DE EQUIPO Todo Representante que haya disf...
Plan de Compensación – Ingreso Residual Usted ha calificado para: CE   ¿Cómo calificar para CE? Para calificar como CE, de...
Plan de Compensación – Ingreso Residual Usted ha calificado para: BAC  Bonos BAC-E? Por cada AI calificado debajo de toda ...
Plan de Compensación – Ingreso Residual ¿Por qué ser CE? Listo para ganar  BAC de equipo para CE De 3.000 Bs. a 28.000 Bs....
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- COORDINADOR DE EQUIPO Todo Representante que hay...
Plan de Compensación – Ingreso Residual EE AI LE De 200 Bs  a 2.000 Bs de BAC EQUIPO TODA  la producción de LE  cuenta 100...
Plan de Compensación <ul><li>Usted es, COORDINADOR EQUIPO </li></ul><ul><li>Ayude a 3 dist. a ser LE </li></ul><ul><li>Ayu...
Plan de Compensación COORDINADOR EQUIPO LE EE CE CO DC AI Su  SIGUIENTE OBJETIVO   es llegar a  CORONA
Plan de Compensación CE CE CE CE CE CO   CORONA CO EE LE CE DC AI Como calificar a CORONA TRABAJA EN EQUIPO CE
BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- CORONA Todo Representante que haya disfrutado de...
Plan de Compensación – Ingreso Residual BENEFICIOS CORONA <ul><li>Todos los Ingresos de CE, LE ,EE Y AP  MÁS </li></ul><ul...
Plan de Compensación – Ingreso Residual CO CE CE CE CO CE CO CE DC   SÚPER-EQUIPO CO EE LE CE DC AI TRABAJA EN EQUIPO Como...
DC- Bonos E por adquisición de clientes 50 Bs. x cada nuevo AIC  en la red hasta el próximo DC BAC – Bono Promocional mens...
Plan de Compensación CO CE CE CE CO CE CO CE DC   SÚPER-EQUIPO CO EE LE CE DC AI BENEFECIOS DOBLE CORONA <ul><li>Todos los...
Plan de Compensación ¿Qué hacer para estar activos y poder cobrar  comisiones?  Tan solo  350 Bs. Mensuales Esto incluye: ...
 
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  1. 1. Gabriel Domínguez Co-fundador Red21network
  2. 2. Plan de Compensación Entendiendo el
  3. 3. Descripción del plan de compensación <ul><li>Profundidad y frontalidad ilimitada </li></ul><ul><li>5 Títulos de liderazgo (que no se pierden) </li></ul><ul><li>Compresión dinámica para el cálculo de comisiones y alcanzar títulos de liderazgo </li></ul><ul><li>11 Maneras de generar ganancias </li></ul><ul><li>Pagos semanales y mensuales en moneda nacional </li></ul>
  4. 4. Plan de compensación Posición inicial Posiciones de mérito El Plan de Compensación es: ¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL! LE AI CE CO DC EE
  5. 5. Plan de compensación TODOS EMPIEZAN COMO: AI Agente Independiente Posiciones de mérito Posición inicial Posiciones de mérito LE AI CE CO DC EE
  6. 6. Plan de compensación Propóngase calificar inmediatamente para la primera posición de MÉRITO: EE Entrenador Equipo Posiciones de mérito Posición inicial Posiciones de mérito LE AI CE CO DC EE
  7. 7. Plan de compensación Propóngase calificar inmediatamente para la siguiente posición de MÉRITO: LE Lider Equipo Posiciones de mérito Posición inicial Posiciones de mérito LE AI CE CO DC EE
  8. 8. Plan de compensación Propóngase calificar inmediatamente para las posiciónes mas elevadas de MÉRITO: CE, CO , DC Coordiandor Equipo, Corona, Doble Corona Posiciones de mérito Posición inicial Posiciones de mérito LE AI CE CO DC EE
  9. 9. Tabla de Compensación – Telefonía 26% a repartir NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE EE LE CE CO DC 1 PROMO 1% 1% 1% 1% 1% 2 2% 2% 2% 2% 2% 3 3% 3% 3% 3% 4 3% 3% 3% 5 4% 4% 4% 6 5% 5% 7 8%
  10. 10. Tabla de Compensación – Red21 System Pro 42% a repartir NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE EE LE CE CO DC 1 PROMO 4% 4% 4% 4% 4% 2 5% 5% 5% 5% 5% 3 5% 5% 5% 5% 4 6% 6% 6% 5 6% 6% 6% 6 7% 7% 7 8%
  11. 11. Plan de Compensación Es un valor nominal que se da a los servicios ¿Qué son los puntos? Servicio por suscripción = 2 puntos Telefonía Digital VOIP = 2 puntos
  12. 12. Plan de Compensación Ejemplo, si tienes 10 clientes con un servicio en telefonía digital ¿Que son los puntos? 10 Servicio de telefonía = 20 puntos
  13. 13. En Red21Network se gana compensación únicamente cuando se adquieren clientes AVISO IMPORTANTE
  14. 14. Importantes Los clientes son
  15. 15. Proyección de Clientes Usted Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Ejemplo ficticio de clientes por suscripción, únicamente con fines ilustrativos 5 Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes Clientes
  16. 16. Duplicación de la Red – Ingreso Residual Ejemplo ficticio de clientes de subscripción, únicamente con fines ilustrativos Usted 2% – 10% Nivel 1 1% Nivel 2 2% Nivel 3 3% Nivel 4 3% Nivel 5 4% Nivel 6 5% Nivel 7 8% Ingresos residuales mensuales: 21 bs Cada representante adquiere 10 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 bf 5 rep. 25 rep. 125 rep. 625 rep. 3125 rep. 15625 rep. ? rep EE Entrenador Equipo Usted
  17. 17. Plan de Compensación – Ingreso Residual 6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs. = 2.100 Bs. 2.100 Bs X 1% = 21 Bs. La Ecuación
  18. 18. Plan de Compensación – Ingreso Residual Ejemplo ficticio de clientes de suscripción, únicamente con fines ilustrativos Cada representante adquiere 20 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 Bs. Ingresos residuales mensuales: 13.125 Bs Ingresos residuales anuales: 157.500 Bs 5 rep. 25 rep. 125 rep. 625 rep. 3125 rep. 15625 rep. ? rep Usted 2% – 10% Nivel 1 1% Nivel 2 2% Nivel 3 3% Nivel 4 3% Nivel 5 4% Nivel 6 5% Nivel 7 8% CE Coordinador Equipo Usted
  19. 19. Plan de Compensación – Ingreso Residual 625 Dist. X 10 clientes = 6.250 6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs. 437.500 Bs X 3% = 13.125 Bs. La ecuación
  20. 20. 11 Formas de ingresos <ul><li>Bono adquisición de clientes (BAC) </li></ul><ul><li>Bono de adquisición de cliente de equipo (BAC-E) </li></ul><ul><li>Bono por facturación residual (BFR) </li></ul><ul><li>Bono activación mensual (BAM) </li></ul><ul><li>Bono por comercialización (BC) </li></ul><ul><li>Bono por renovacion annual (BRA) </li></ul><ul><li>Bono global de mercado (BGM) </li></ul><ul><li>Bono de Viaje (BV) </li></ul><ul><li>Bono de Auto (BA) </li></ul><ul><li>Bono Corona (BCO) </li></ul><ul><li>Bono Doble corona (BDC) </li></ul>
  21. 21. 16 puntos 20 puntos 40 puntos 20 puntos y 10 Aprendices calificados y patrocinados directamente 10 puntos EE LE CE CO Usted Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Titulos Puntos Puntos para cada nivel de comisiones DC 20 puntos O Bien
  22. 22. Plan de Compensación Posiciones de mérito Posición inicial USTED necesita 10 puntos para calificar Listo para ganar promociones Posición Inicial AI LE AI CE CO DC EE
  23. 23. Plan de Compensación Posiciones de mérito Posición inicial BAC-E 100 Bs. Por cada nuevo AI/C directo En 45 días Listo para ganar promociones Posición Inicial AI LE AI CE CO DC EE
  24. 24. Plan de Compensación Usted ha calificado para la 1 a posición de mérito: EE Posiciones de mérito Posición inicial ( AI ) 10 puntos en servicios de telefonia EE Con 10 Puntos mínimo ( AI ) 10 puntos en servicios de telefonia ( AI ) 10 puntos en servicios de telefonia ( AI ) 10 puntos en servicios de telefonia ( AI ) 10 puntos en servicios de telefonia LE AI C CO DC EE
  25. 25. Plan de Compensación Listo para ganar BAC-E de equipo para EE+ De 200 Bs. a 2.000 Bs. <ul><li>Bonos </li></ul><ul><li>BAC-E </li></ul><ul><li>BFR </li></ul><ul><li>BAM </li></ul><ul><li>BGM </li></ul><ul><li>BC </li></ul><ul><li>BRA </li></ul>LE AI C CO DC EE
  26. 26. BAC –E Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- ENTRENADOR DE EQUIPO Todo Representante que haya disfrutado de la posición de EE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar en la misma. El EE que tenga como mínimo 3 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción y siempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 300 Bs . Hasta un próximo EE EE Bono por adquisicion de clientes 3 AIC-- -----300 6 AIC--------600 15 AIC ----1.500 9 AIC--------900 12 AIC-----1.200 18 AIC ----1.800 21 AIC ----2.100
  27. 27. Plan de Compensación Usted ha calificado para la posición de mérito: LE ¿Cómo calificar para LE? Para calificar como LE, debe conseguir 16 puntos + 1 EE en 3 ramas independientes, sin importar el nivel. EE EE LE AI CE CO DC EE EE EE LE 5 puntos
  28. 28. Plan de Compensación – Ingreso Residual ¿Por qué ser LE? Listo para ganar BAC-E de equipo para LE De 350 Bs. a 7.000 Bs. LE AI CE CO DC EE <ul><li>Bonos </li></ul><ul><li>BAC-E </li></ul><ul><li>BFR </li></ul><ul><li>BAM </li></ul><ul><li>BGM </li></ul><ul><li>BC </li></ul><ul><li>BRA </li></ul>
  29. 29. BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- LIDER DE EQUIPO Todo Representante que haya disfrutado de la posición de LE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar en la misma. El LE que tenga como mínimo 5 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción y siempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 350 Bs. Hasta un próximo LE LE T-Bonos por adquisicion de clientes 5 AIC-------350 20 AIC------1.400 10 AIC------700 15 AIC------1.050 30 AIC------2.100 40 AIC------2.800 50 AIC-----3.100 60 AIC-----4.200 70 AIC-----4.900 80 AIC-----5.600 90 AIC-----6.300 100 AIC-----7.000
  30. 30. Plan de Compensación – Ingreso Residual Usted ha calificado para: CE ¿Cómo calificar para CE? Para calificar como CE, debe conseguir 600 puntos en 3 ramas independientes todos calificados LE AI CE CO DC EE CE con mínimo 20 puntos 600 600 600
  31. 31. Plan de Compensación – Ingreso Residual Usted ha calificado para: BAC Bonos BAC-E? Por cada AI calificado debajo de toda la organizacion LE AI CE CO DC EE BAC 100 Bs. 600 600 600
  32. 32. Plan de Compensación – Ingreso Residual ¿Por qué ser CE? Listo para ganar BAC de equipo para CE De 3.000 Bs. a 28.000 Bs. LE AI CE CO DC EE <ul><li>Bonos </li></ul><ul><li>BAC </li></ul><ul><li>BAC-E </li></ul><ul><li>BFR </li></ul><ul><li>BGM </li></ul><ul><li>BC </li></ul><ul><li>BRA </li></ul>
  33. 33. BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- COORDINADOR DE EQUIPO Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar en la misma. El CE que tenga como mínimo 30 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción y siempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,000 Bs. Hasta un próximo CE CE- T-bonos por adquisicion de clientes 30 AIC-----3.000 60 AIC-----6.000 160 AIC-----16.000 90 AIC-----9.000 130 AIC-----13.000 190 AIC---- 19.000 220 AIC---- 22.000 250 AIC----25.000 280 AIC----28.000
  34. 34. Plan de Compensación – Ingreso Residual EE AI LE De 200 Bs a 2.000 Bs de BAC EQUIPO TODA la producción de LE cuenta 100 Bs de BAC EE 0 Bs Compare: EE , LE y CE CE CE DC De 350 Bs a 7.000 Bs de BAC EQUIPO TODA la producción de EE y LE cuenta De 3.000 Bs a 28.000 Bs de BAC Equipo
  35. 35. Plan de Compensación <ul><li>Usted es, COORDINADOR EQUIPO </li></ul><ul><li>Ayude a 3 dist. a ser LE </li></ul><ul><li>Ayude a sus 3 LE a obtener 30 AI/C* nuevos en un mes cada uno </li></ul><ul><li>Sus LE ganan 2.100 Bs. BAC </li></ul><ul><li>Ganan 6.500 Bs. (BA) TOTAL; 8.600 Bs. </li></ul><ul><li>3 LE x 25 D/A = 75 AI/C </li></ul>Usted GANA: 15.000 Bs. (6.000 Bs. en BAC y 9.000 Bs. en BAC Equipo) COORDINADOR EQUIPO LE EE CE CO DC AI LE LE LE CE
  36. 36. Plan de Compensación COORDINADOR EQUIPO LE EE CE CO DC AI Su SIGUIENTE OBJETIVO es llegar a CORONA
  37. 37. Plan de Compensación CE CE CE CE CE CO CORONA CO EE LE CE DC AI Como calificar a CORONA TRABAJA EN EQUIPO CE
  38. 38. BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- CORONA Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CO durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar en la misma. El CO que tenga como mínimo 50 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción y siempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,500 Bs. Hasta un próximo CO CO- T-bonos por adquisicion de clientes 50 AIC----3.500 100 AIC-----7.000 400 AIC---28.000 200 AIC---14.000 300 AIC---21.000 700 AIC---49.000 800 AiC---56.500 900 AIC---63.000 1000 AIC---70.000 500 AIC---35.000 600 AIC---42.000 1100 AIC---77.000 1200 AIC---84.000
  39. 39. Plan de Compensación – Ingreso Residual BENEFICIOS CORONA <ul><li>Todos los Ingresos de CE, LE ,EE Y AP MÁS </li></ul><ul><li>BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS </li></ul><ul><li>Bono de viaje por mantenimiento </li></ul><ul><li>Ingresos residuales por facturación en telefonía </li></ul>AI LE DC EE CE CO
  40. 40. Plan de Compensación – Ingreso Residual CO CE CE CE CO CE CO CE DC SÚPER-EQUIPO CO EE LE CE DC AI TRABAJA EN EQUIPO Como calificar DOBLE CORONA
  41. 41. DC- Bonos E por adquisición de clientes 50 Bs. x cada nuevo AIC en la red hasta el próximo DC BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes BAC- DOBLE CORONA Todo Representante que haya disfrutado de la posición de DC durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar en la misma. El DC NO TENDRA MINIMO EN LINIEAS ABIERTAS, TODO LOS AI CALIFICADOS cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción y siempre en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación de 50 Bs. en toda la red descendente hasta su próximo DC
  42. 42. Plan de Compensación CO CE CE CE CO CE CO CE DC SÚPER-EQUIPO CO EE LE CE DC AI BENEFECIOS DOBLE CORONA <ul><li>Todos los Ingresos de CO, CE, LE ,EE Y EE MÁS </li></ul><ul><li>BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS </li></ul><ul><li>Ingresos residuales por facturacion en telefonia </li></ul><ul><li>INGRESOS POR ENCIMA de los 7 niveles </li></ul>
  43. 43. Plan de Compensación ¿Qué hacer para estar activos y poder cobrar comisiones? Tan solo 350 Bs. Mensuales Esto incluye: 10 Puntos en Telefonía <ul><li>Acceso a los bonos </li></ul><ul><li>Servicio de telefonía </li></ul><ul><li>Oficina virtual 24h </li></ul><ul><li>E-comerce 24h </li></ul><ul><li>Red social privada </li></ul><ul><li>Monitoreo de cliente </li></ul><ul><li>Administración </li></ul><ul><li>Pago de comisiones </li></ul><ul><li>Dpto. atención al distr. </li></ul><ul><li>Publicidad y mercadeo </li></ul>
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