Ingegneria Chimica: Percorsi Formativi e Mercato del Lavoro Alessandro Bettoni 2 Dicembre 2010 Associazione Italiana Di In...
<ul><li>Destinazione dei laureati di Roma e L’Aquila: caratteristiche peculiari </li></ul><ul><li>Analisi di un campione d...
I. Destinazione dei Laureati di Roma e L’Aquila
Analisi degli sbocchi lavorativi: obiettivi e metodi adottati <ul><li>Obiettivo: raccogliere informazioni che potessero es...
Analisi dei Dati <ul><li>Periodo di riferimento: 2003 – 2007 </li></ul><ul><li>Suddivisione in semestri (per poter facilit...
Laureati di Roma - identificati
Laureati di Roma - Distribuzione
Laureati di Roma suddivisione per numero di addetti nelle aziende
Laureati di Roma – Confronto per Genere <ul><li>Laureati del periodo di riferimento: 40% Donne </li></ul><ul><li>Percentua...
Laureati di Roma – alcuni dettagli <ul><li>Settore Impiantistica: >70% del settore inseriti nelle 4 aziende più grandi del...
Laureati di L’Aquila - identificati
Laureati di L’Aquila - Distribuzione
Conclusioni dell’Analisi <ul><li>Le società di impiantistica assorbono in modo preponderante i laureati del Centro Italia ...
II. Analisi di un Campione di Laureati di Roma 2002-2007
Laureati di Roma: Campione di riferimento <ul><li>Utenti del Network LINKEDIN: </li></ul><ul><ul><li>118 laureati (30% del...
Campione laureati di Roma Destinazione per area geografica <ul><li>Primo Impiego: </li></ul><ul><ul><li>Centro Italia 87% ...
Campione Laureati di Roma Distribuzione per ruoli <ul><li>Tutti i ruoli identificati richiedono un titolo di studio equiva...
Campione Laureati di Roma Il turnover: frequenza con cui si cambia lavoro <ul><li>Numero medio di lavori per laureato: 2 <...
Campione Laureati di Roma Il turnover: frequenza con cui si cambia lavoro <ul><li>Frequenza media di cambio datore di lavo...
III. Quale Futuro per i Laureati del Centro Italia?
Università di Roma: uno sguardo al futuro <ul><li>Corsi di laurea del Nuovo Ordinamento stanno entrando faticosamente a re...
Iscritti e Laureati a Roma (dati MIUR e Almalaurea)
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AIDIC Presentazione sbocchi lavorativi (workshop 2 Dicembre 2010)

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AIDIC Presentazione sbocchi lavorativi (workshop 2 Dicembre 2010)

  1. 1. Ingegneria Chimica: Percorsi Formativi e Mercato del Lavoro Alessandro Bettoni 2 Dicembre 2010 Associazione Italiana Di Ingegneria Chimica - SEZIONE CENTRO Università degli Studi di L’Aquila Sbocchi lavorativi dei Laureati in Ingegneria Chimica del Centro Italia
  2. 2. <ul><li>Destinazione dei laureati di Roma e L’Aquila: caratteristiche peculiari </li></ul><ul><li>Analisi di un campione di laureati di Roma del periodo 2002-2007: </li></ul><ul><ul><li>Destinazione, ruoli </li></ul></ul><ul><ul><li>Distribuzione geografica </li></ul></ul><ul><ul><li>Distribuzione per genere </li></ul></ul><ul><ul><li>Turnover: quanto spesso si cambia lavoro? </li></ul></ul><ul><li>Quale futuro per i laureati del Centro Italia? </li></ul>Analisi degli Sbocchi Lavorativi
  3. 3. I. Destinazione dei Laureati di Roma e L’Aquila
  4. 4. Analisi degli sbocchi lavorativi: obiettivi e metodi adottati <ul><li>Obiettivo: raccogliere informazioni che potessero essere utili a: </li></ul><ul><ul><li>Università: per capire meglio come indirizzare gli studenti </li></ul></ul><ul><ul><li>Studenti: per orientare nella ricerca del lavoro e nella definizione del proprio piano di studi </li></ul></ul><ul><ul><li>Aziende: per analizzare criticamente le proprie scelte di recruitment alla luce di dati aggregati a livello regionale </li></ul></ul><ul><li>Metodo di indagine: informazioni raccolte in modo capillare da </li></ul><ul><ul><li>Aziende (in formato anonimo) </li></ul></ul><ul><ul><li>Network formali ed informali di laureati </li></ul></ul><ul><li>Le informazioni sono relative al primo impiego dopo la laurea </li></ul><ul><li>Caratteristiche generali: </li></ul><ul><ul><li>Tempi di inserimento: difficili da valutare perché brevissimi, con % di inserimento a pochi mesi dalla laurea che sfiorano il 100% </li></ul></ul><ul><ul><li>Le categorie tipiche di classificazione delle aziende non sono significative, in quanto sono nettamente preponderanti i settori specifici (es. energia e petrolio) utilizzati tipicamente nelle indagini </li></ul></ul>
  5. 5. Analisi dei Dati <ul><li>Periodo di riferimento: 2003 – 2007 </li></ul><ul><li>Suddivisione in semestri (per poter facilitare la suddivisione anche per Anno Accademico) </li></ul><ul><li>Università di Roma: </li></ul><ul><ul><li>Solo laureati del Vecchio Ordinamento (laurea quinquennale): i primi laureati del Nuovo ordinamento sono usciti solamente nel 2007 </li></ul></ul><ul><li>Università di L’Aquila: </li></ul><ul><ul><li>Primi laureati del Nuovo Ordinamento: dal 2005 </li></ul></ul><ul><ul><li>Già dal 2007 il numero di laureati del N.O. supera quello dei laureati del V.O. </li></ul></ul><ul><ul><li>Il campione include sia laureati del V.O. (82%) che del N.O. (18%) </li></ul></ul><ul><li>Categorie identificate: </li></ul><ul><ul><li>Impiantistica </li></ul></ul><ul><ul><li>Produzione (energia, petrolio, farmaceutica, alimentare) </li></ul></ul><ul><ul><li>Università (dottorati, ricerca, titoli di livello superiore) </li></ul></ul><ul><ul><li>Altro </li></ul></ul>
  6. 6. Laureati di Roma - identificati
  7. 7. Laureati di Roma - Distribuzione
  8. 8. Laureati di Roma suddivisione per numero di addetti nelle aziende
  9. 9. Laureati di Roma – Confronto per Genere <ul><li>Laureati del periodo di riferimento: 40% Donne </li></ul><ul><li>Percentuale di donne per settore di lavoro: </li></ul><ul><ul><li>Impiantistico (66% del totale): 39% </li></ul></ul><ul><ul><li>Produzione (20% del totale): 38% </li></ul></ul><ul><ul><li>Università (6% del totale): 46% </li></ul></ul><ul><ul><li>Ricerca (3% del totale): 67% </li></ul></ul><ul><li>Percentuale di donne per dimensioni di azienda: </li></ul><ul><ul><li>Aziende con meno di 50 addetti (23% del totale): 42% </li></ul></ul><ul><ul><li>Aziende tra 50 e 100 addetti (16% del totale): 41% </li></ul></ul><ul><ul><li>Aziende tra 100 e 1000 addetti (24% del totale): 38% </li></ul></ul><ul><ul><li>Aziende tra 1000 e 10000 addetti (26% del totale): 37% </li></ul></ul><ul><ul><li>Aziende con più di 10000 addetti (10% del totale): 48% </li></ul></ul>
  10. 10. Laureati di Roma – alcuni dettagli <ul><li>Settore Impiantistica: >70% del settore inseriti nelle 4 aziende più grandi del settore (48% del totale) </li></ul><ul><li>Settore Produzione: </li></ul>
  11. 11. Laureati di L’Aquila - identificati
  12. 12. Laureati di L’Aquila - Distribuzione
  13. 13. Conclusioni dell’Analisi <ul><li>Le società di impiantistica assorbono in modo preponderante i laureati del Centro Italia </li></ul><ul><ul><li>Peculiarità generale italiana, ancora più marcata nel Centro Italia </li></ul></ul><ul><ul><li>Concentrazione in poche aziende medio-grandi del settore </li></ul></ul><ul><ul><li>Tipi di contratti e retribuzioni molto uniformi all’ingresso nel mondo del lavoro </li></ul></ul><ul><li>Poco spazio per la ricerca (anche se alcuni ruoli di R&D svolti nelle aziende di produzione) </li></ul><ul><li>Pochissimi lavori in settori atipici </li></ul><ul><li>Nessuna differenza significativa nella disaggregazione per genere: il mercato del lavoro è recettivo senza distinzione </li></ul>
  14. 14. II. Analisi di un Campione di Laureati di Roma 2002-2007
  15. 15. Laureati di Roma: Campione di riferimento <ul><li>Utenti del Network LINKEDIN: </li></ul><ul><ul><li>118 laureati (30% del totale) </li></ul></ul><ul><ul><li>Distribuzione corrisponde per: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Genere (F 33%, M 67%) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Destinazione per settore e addetti </li></ul></ul></ul><ul><li>Informazioni permettono di: </li></ul><ul><ul><li>Conoscere destinazione (geografica, per settore, etc.) </li></ul></ul><ul><ul><li>Verificare sviluppi nella carriera (curriculum essenziale riportato da ciascun utente) </li></ul></ul><ul><li>Limiti dell’analisi: </li></ul><ul><ul><li>Aggiornamento delle informazioni è responsabilità dei singoli </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Effetti della autopromozione </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Categorizzazione non immediata (informazioni riportate da ciascuno in modo diverso) </li></ul></ul>
  16. 16. Campione laureati di Roma Destinazione per area geografica <ul><li>Primo Impiego: </li></ul><ul><ul><li>Centro Italia 87% </li></ul></ul><ul><ul><li>Italia 95% </li></ul></ul><ul><ul><li>Altri Europa 5% (principalmente Francia) </li></ul></ul><ul><li>Esperienze successive: </li></ul><ul><ul><li>27% hanno avuto esperienze lavorative fuori dal Centro Italia </li></ul></ul><ul><ul><li>15% hanno avuto esperienze lavorative fuori dall’Italia: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>In EUROPA: 13% (5% Regno Unito, 3% Francia, 3% Svizzera, etc.) </li></ul></ul></ul><ul><li>Attualmente: </li></ul><ul><ul><li>Centro Italia 76% </li></ul></ul><ul><ul><li>Italia 89% </li></ul></ul><ul><ul><li>Altri Europa 9% </li></ul></ul>
  17. 17. Campione Laureati di Roma Distribuzione per ruoli <ul><li>Tutti i ruoli identificati richiedono un titolo di studio equivalente alla laurea quinquennale </li></ul><ul><li>Ruoli identificati: </li></ul><ul><ul><li>TECNICO-TECNOLOGO (ricercatore, progettista, etc.): 64% (la percentuale tende a ridursi a circa 50% con l’aumentare dell’esperienza) </li></ul></ul><ul><ul><li>COORDINATORE TECNICO (coordinatore di disciplina, capo sezione): 13% </li></ul></ul><ul><ul><li>GESTIONALE (gestione progetti, produzione): 16% </li></ul></ul><ul><ul><li>COMMERCIALE: 6% </li></ul></ul><ul><ul><li>FREELANCE: 1% </li></ul></ul>
  18. 18. Campione Laureati di Roma Il turnover: frequenza con cui si cambia lavoro <ul><li>Numero medio di lavori per laureato: 2 </li></ul><ul><li>Durata media del contratto (ad oggi): 4 anni (per una permanenza media nel mondo del lavoro di 6.7 anni) </li></ul>
  19. 19. Campione Laureati di Roma Il turnover: frequenza con cui si cambia lavoro <ul><li>Frequenza media di cambio datore di lavoro: 15% / anno </li></ul>
  20. 20. III. Quale Futuro per i Laureati del Centro Italia?
  21. 21. Università di Roma: uno sguardo al futuro <ul><li>Corsi di laurea del Nuovo Ordinamento stanno entrando faticosamente a regime, ma: </li></ul><ul><ul><li>Laureati: il regime è ancora lontano </li></ul></ul><ul><ul><li>Incremento significativo del numero di immatricolati </li></ul></ul><ul><ul><li>La combinazione di questi due eventi provocherà un forte incremento del numero di laureati nel breve termine </li></ul></ul><ul><li>Il mercato del lavoro è in grado di assorbire i laureati del futuro? </li></ul><ul><ul><li>Limiti nel settore dell’impiantistica e della produzione </li></ul></ul><ul><ul><li>Molto probabile l’incremento di destinazioni in settori atipici o di sistemazioni in aree più remote </li></ul></ul><ul><li>In mercati più selettivi, la Qualità diventa più importante: Necessità di analizzare la Qualità, anche dal punto di vista di: </li></ul><ul><ul><li>Aziende </li></ul></ul><ul><ul><li>Laureati inseriti nel mondo del lavoro </li></ul></ul>
  22. 22. Iscritti e Laureati a Roma (dati MIUR e Almalaurea)

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