El Currículum según las tendencias 2.0

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El currículum según las tendencias 2.0: búsqueda de trabajo en internet, bolsas de trabajo virtuales, currículum digital, videocurrículum...

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  • GESTIÓN DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS – Ser Mando para EMPRESA © Montaner & Asociados, 2000 de xx al xx de mes
  • GESTIÓN DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS – Ser Mando para EMPRESA © Montaner & Asociados, 2000 de xx al xx de mes
  • GESTIÓN DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS – Ser Mando para EMPRESA © Montaner & Asociados, 2000 de xx al xx de mes
  • El Currículum según las tendencias 2.0

    1. 1. Internet es mucho más que una tecnología. Es un medio de comunicación, de interacción y de organización social Manuel Castells Sociólogo español
    2. 2. El CV 2.0 (búsqueda de trabajo en la era 2.0)
    3. 3. OBJETIVOS <ul><li>Conocer el funcionamiento de la búsqueda de trabajo en la era 2.0 </li></ul><ul><li>Preparar les bases para la búsqueda de trabajo en la era 2.0 </li></ul><ul><li>Realizar un guión profesional </li></ul><ul><li>Realizar un vídeo CV </li></ul><ul><li>Realizar la practica de la red en Internet </li></ul>
    4. 4. 2.0 ¿QUE ES? <ul><li>www.rtve.es </li></ul>
    5. 5. LA BÚSQUEDA DE TRABAJO EN LA ERA 2.0 <ul><li>Era 1.0 </li></ul><ul><li>e-mail </li></ul><ul><li>portales de trabajo </li></ul><ul><li>webs de empresa </li></ul><ul><li>Era 2.0 </li></ul><ul><li>redes sociales </li></ul><ul><li>redes profesionales </li></ul><ul><li>URL (localizador uniforme de recursos) </li></ul>Comunicación unidireccional Comunicación multidireccional
    6. 6. ¡libert@d!
    7. 7. RETOS 2.0 <ul><li>Fijarse un objetivo y la estrategia para conseguirlo. </li></ul><ul><li>Dirigir nuestra candidatura </li></ul><ul><li>Reestructurar el tiempo (a las redes) </li></ul><ul><li>Escoger cómo queremos que nos conozcan. </li></ul>
    8. 8. IDENTIDAD DIGITAL MARCA PERSONAL DIGITAL PARTES DE UN CV 2.0
    9. 9. IDENTIDAD DIGITAL MARCA PERSONAL DIGITAL PARTES DE UN CV 2.0
    10. 10. IDENTITAT DIGITAL MARCA PERSONAL DIGITAL PARTES DE UN CV 2.0
    11. 11. POR LO TANTO, LOS TRES PILARES BÁSICOS SON
    12. 12. LA MARCA PERSONAL – 1 <ul><li>Tu CV </li></ul><ul><li>Tu guión </li></ul><ul><li>Tu espacio </li></ul>
    13. 13. EL HILO CONDUCTOR-EL GUIÓN <ul><li>FASE DE INVESTIGACIÓN (puntos 1 al 5) </li></ul><ul><li>Ámbito de intereses propio y objetivo </li></ul><ul><ul><li>identifica conexiones </li></ul></ul><ul><ul><li>busca informacióN y haz aportaciones </li></ul></ul><ul><ul><li>haz referencia a tu perfil </li></ul></ul><ul><li>Únete y participa </li></ul>
    14. 14. EL HILO CONDUCTOR-EL GUIÓN <ul><li>FASE DE ACCIÓN (puntos 6 al 10) </li></ul><ul><li>Diseña tu tarjeta de presentación </li></ul><ul><li>Si haces un VídeoCV, reescribe el guión y storyboard </li></ul><ul><li>Diferentes ámbitos de interés, diferentes identidades digitales </li></ul><ul><li>Es el primer paso del Networking, cuida tu participación. </li></ul>
    15. 15. TU ESPACIO EN LA RED <ul><li>Qué espacio tienes en la red ? </li></ul><ul><li>Dónde lo tienes? (URL) </li></ul><ul><li>Qué haces con ese espacio? </li></ul><ul><li>Recursos de la red: </li></ul><ul><ul><li>Perfiles (LinkedIn, Xing, Facebook, otros) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Grupos </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Blogs (Blogger, Wordpress) </li></ul></ul><ul><ul><li>Mensajes en tiempo real (Twitter, TwitRes) </li></ul></ul>
    16. 16. TU ESPACIO EN LA RED <ul><li>www.bernardohernandez.com </li></ul>
    17. 17. NETWORKING 2.0 <ul><li>Separa la vida profesional de la personal </li></ul><ul><li>Secuencia profesional (presencia y participación) </li></ul><ul><li>Gestiona tu marca </li></ul><ul><li>Personaliza tu perfil </li></ul><ul><li>Fíjate objetivos </li></ul><ul><li>Crea redes de contactos a través de contactos </li></ul><ul><li>Busca sinergias (no es un mercado) </li></ul>
    18. 18. NETWORKING 2.0 <ul><li>Busca “recomendaciones” </li></ul><ul><li>Actúa y participa </li></ul><ul><li>Sé cordial </li></ul><ul><li>Practica la equidad (aportar y recibir) </li></ul><ul><li>No hagas spam </li></ul><ul><li>Incluye tu URL </li></ul><ul><li>Controla la privacidad </li></ul><ul><li>Facilita que te encuentren (palabras clave) </li></ul>
    19. 19. EL VÍDEO CV <ul><li>http://www.youtube.com/watch?v=oSE9ND_LRwU </li></ul>
    20. 20. EL VÍDEO CV <ul><li>El contenido </li></ul><ul><li>Storyboard </li></ul><ul><li>La duración </li></ul><ul><li>La escena </li></ul><ul><li>Sonido </li></ul><ul><li>Rotulación y grafismo </li></ul><ul><li>Edición </li></ul>
    21. 21. EL VÍDEO CV, parte 2 <ul><li>El contenido – CV </li></ul><ul><li>Storyboard – Para destacar los puntos fuertes </li></ul><ul><li>Duración – Máx 2 min. </li></ul><ul><li>La escena </li></ul><ul><li>Sonido </li></ul><ul><li>Rotulación y grafismo </li></ul><ul><li>Edición </li></ul>
    22. 22. EL VÍDEO CV, parte 3 <ul><li>La escena: Decorados, Vestuario, Escenografía </li></ul><ul><ul><li>Encuadre (según storyboard ) </li></ul></ul><ul><ul><li>Plano más abierto (pantalla pequeña) </li></ul></ul><ul><ul><li>Color (gama de colores) </li></ul></ul><ul><ul><li>Iluminación (indirecta) </li></ul></ul><ul><li>Sonido (pausado, interior) </li></ul><ul><li>Rotulación y grafismo (a la edición o en la web) </li></ul><ul><li>Edición (Windows movie maker) </li></ul>
    23. 23. LA BÚSQUEDA CON TWITTER <ul><li>Máx. 140 caracteres </li></ul><ul><li>Publica, sigue y tén seguidores </li></ul><ul><li>Practica con el hash </li></ul><ul><li>Hazlo dos veces </li></ul><ul><li>Escoge muy bien a quién seguir </li></ul><ul><li>Activa el móvil </li></ul>
    24. 24. LA BÚSQUEDA CON TWITTER <ul><li>Nombre relacionado </li></ul><ul><li>Comenta tus intereses profesionales </li></ul><ul><li>Contenidos profesionales </li></ul><ul><li>Vuelve a publicar tweets </li></ul><ul><li>Pregunta por ofertas de trabajo </li></ul><ul><li>Incluye tu dirección de twitter en mails, etc </li></ul>
    25. 25. REFLEXIÓN FINAL <ul><li>La tendencia en el mercado de la oferta y la demanda continuará siendo la capacidad de mostrar y encontrar talento (respectivamente), así como la capacidad de utilizar las nuevas tecnologías para optimizar los procesos de buscar trabajo y seleccionar personal </li></ul>
    26. 26. ¡Nos encontramos en internet! www.montaner.com

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