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FORMATION DES NOUVEAUX
EMPLOYÉS
Nom du présentateur
Date de la présentation
Orientation des nouveaux
employés
• Apprenez à connaître votre nouvelle
affectation
• Découverte de votre nouvel environne...
Nouveau travail
Environnement
Nouveaux
collègues
Accueil
• Familiarisez-vous avec
votre nouvelle
affectation
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• Explorez votre nouvel
environnement2
• Rencontrez vos nouveaux
col...
Objectifs
• Technologie
• Procédure
• Stratégies
• Avantages
NOUVEAU
TRAVAIL
Nouveau travail
La courbe d’apprentissage
technologique
Nouvel
employé
1 an 2 ans 3 ans
Bottin mondain
Prospect Informations sur le contact
Jim Jim@company.com
Dee Dee@gcompany.com
Mavis Mavis@company.com
Doug ...
Temps passé
Expérienceprojets
Familiarisez-
vous
Atteignez un
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d’expertise
Atteindre un niveau d’expertise
Devenez u...
Faire de son mieux
• Travaille depuis la
maison
• Travail hors site
• Exigences
technologiques
Étude de cas
• Jeremy
– Son premier jour
– Erreurs commises
– Succès atteints
– Morale de l’histoire
Discussion
• Leçons à tirer de
l’histoire de Jeremy
• Meilleures pratiques
• Points clés
Résumé
• Définir les défis
– Technologiques et personnels
• Définir des attentes réalistes
– L’expertise ne s’obtient pas ...
Ressources
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  • Ce modèle peut être utilisé comme fichier de démarrage pour présenter des supports de formation à un groupe.SectionsCliquez avec le bouton droit sur une diapositive pour ajouter des sections. Les sections permettent d’organiser les diapositives et facilitent la collaboration entre plusieurs auteurs.NotesUtilisez la section Notes pour les notes de présentation ou pour fournir des informations supplémentaires à l’audience. Affichez ces notes en mode Présentation pendant votre présentation. N’oubliez pas de tenir compte de la taille de la police (critère important pour l’accessibilité, la visibilité, l’enregistrement vidéo et la production en ligne)Couleurs coordonnées Faites tout particulièrement attention aux diagrammes, graphiques et zones de texte.Tenez compte du fait que les participants imprimeront la présentation en noir et blanc ou nuances de gris. Effectuez un test d’impression pour vérifier que vos couleurs s’impriment correctement en noir et blanc intégral et nuances de gris.Graphiques, tableaux et diagrammesFaites en sorte que votre présentation soit simple : utilisez des styles et des couleurs identiques qui ne soient pas gênants.Ajoutez une étiquette à tous les graphiques et tableaux.
  • Fournissez une brève vue d’ensemble de la présentation. Décrivez l’objectif principal de la présentation et expliquez son importance.Présentez chaque sujet principal.Pour fournir une feuille de route à votre audience, vous pouvez répéter cette diapositive de vue d’ensemble tout au long de la présentation afin de mettre en évidence le sujet suivant.
  • Voici un autre exemple de diapositives de vue d’ensemble utilisant des transitions.
  • Voici un autre exemple de diapositive de vue d’ensemble.
  • Quelles compétences l’audience pourra-t-elle maîtriser au terme de cette formation ? Décrivez brièvement les avantages dont l’audiencepourra bénéficier suite à cette présentation.
  • Utiliser un en-tête de section pour chacun des sujets afin de définir une transition claire pour l’audience.
  • Ajoutez des diapositives à chaque section de sujet, y compris des diapositives contenant des tableaux, des graphiques et des images. Voir exemple dans la section suivantede tableau, de graphique, d’image et de vidéo.
  • Soyez bref. Raccourcissez votre texte le plus possible afin de conserver une grande taille de police.
  • Ajoutez une étude de cas ou une simulation de classe pour encourager la discussion et appliquez des leçons.
  • Discutez des résultats de l’étude de cas ou de la simulation de classe.Abordez les meilleures pratiques.
  • Résumez le contenu de la présentation en répétant les points importants des leçons.Que voulez-vous que les personnes retiennent après avoir vu votre présentation ?Enregistrez votre présentation dans une vidéo pour pouvoir la distribuer facilement (Pour créer une vidéo, cliquez sur l’onglet Fichier, puis sur Partager. Sous Types de fichiers, cliquez sur Créer une vidéo.)
  • Transcript of "Web strategy"

    1. 1. FORMATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS Nom du présentateur Date de la présentation
    2. 2. Orientation des nouveaux employés • Apprenez à connaître votre nouvelle affectation • Découverte de votre nouvel environnement • Rencontrez vos nouveaux collègues
    3. 3. Nouveau travail
    4. 4. Environnement
    5. 5. Nouveaux collègues
    6. 6. Accueil
    7. 7. • Familiarisez-vous avec votre nouvelle affectation 1 • Explorez votre nouvel environnement2 • Rencontrez vos nouveaux collègues3 Vue d’ensemble du jour
    8. 8. Objectifs • Technologie • Procédure • Stratégies • Avantages
    9. 9. NOUVEAU TRAVAIL
    10. 10. Nouveau travail La courbe d’apprentissage technologique Nouvel employé 1 an 2 ans 3 ans
    11. 11. Bottin mondain Prospect Informations sur le contact Jim Jim@company.com Dee Dee@gcompany.com Mavis Mavis@company.com Doug Doug@company.com
    12. 12. Temps passé Expérienceprojets Familiarisez- vous Atteignez un niveau d’expertise Atteindre un niveau d’expertise Devenez un expert
    13. 13. Faire de son mieux • Travaille depuis la maison • Travail hors site • Exigences technologiques
    14. 14. Étude de cas • Jeremy – Son premier jour – Erreurs commises – Succès atteints – Morale de l’histoire
    15. 15. Discussion • Leçons à tirer de l’histoire de Jeremy • Meilleures pratiques • Points clés
    16. 16. Résumé • Définir les défis – Technologiques et personnels • Définir des attentes réalistes – L’expertise ne s’obtient pas du jour au lendemain • Garder un œil sur l’objectif – Programmes de mentorat
    17. 17. Ressources • <Texte du site intranet ici> <lien hypertexte ici> • <Texte de support de lecture supplémentaire ici> <lien hypertexte ici> • Cet ensemble de diapositives et ressources connexes : <lien hypertexte ici>
    18. 18. VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?
    19. 19. ANNEXE
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