Teori bab 4 sistem informasi manajemen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Teori bab 4 sistem informasi manajemen

on

  • 356 views

 

Statistics

Views

Total Views
356
Views on SlideShare
356
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Teori bab 4 sistem informasi manajemen Teori bab 4 sistem informasi manajemen Presentation Transcript

  • BAB 4Nama Kelompok :•Muhamad Fachmi Rachman 0211 11 065•Rulih Nugraha 0211 11 077•Dede Royani 0211 11 082
  • Tujuan Belajar1. Mengetahui adanya perubahan konteks organisasionalbagi pengembang dan penggunaan sistem dari strukturfisik ke struktur maya.2. Mengetahui siapa saja specialis informasi itu danbagaimana mereka dapat diintegrasikan kedalam suatuorganisasi layanan informasi (infomation service).3. Mewaspadai arah-arah baru yang mungkin diambiloleh organisasi layanan informasi.
  • 4. Memahami apa yang di maksud dengan “komputasipengguna akhir” (“end-user computing”).5. Memberikan apresiasi bahwa pengguna, khususnyayang memiliki kemampuan komputasi pengguna akhir,merupakan sumber daya informasi yang berharga.6. Mengetahui manfaat dan resiko dari komputasipengguna akhir.7. Mengetahui jenis-jenis pengetahuan dan keahlianyang penting bagi pengembangan sistem.
  • 8. Memberikan apresiasi atas nilai dari pengelolaanpengetahuan yang di miliki oleh spesialis danpengguna informasi.9. Mengerti manfaat dan resiko dari kantor maya danorganisasi maya.
  • ORGANISASI BISNISDukungan Sistem Informasi Bagi OrganisasiSistem informasi dikembangkan untuk mendukungkeseluruhan organisasi, eksekutif, dan area bisnis.
  • ORGANISASI LAYANAN INFORMASISistem informasi yang dikembangkan untuk mendukungtingkatan-tingkatan dan area-area organisasional. Sistem informasi eksekutif Sistem Sistem Sistem Sistem Sistem informasi informasi informasi informasi informasi sumber daya sumberdaya pemasaran produksi keuangan manusia informasi Informasi dan data lingkungan
  • Sumber Daya InformasiSumber daya informasi yang terdapat di area-areapengguna adalah tanggung jawab dari para manajerarea pengguna.Spesialis InformasiSpesialis informasi ini meliputi :1. Analis sistem2. Programmer3. Operator4. Administrator basis data5. Spesialis jaringan6. Webmaster
  • ANALIS SISTEMAnalis sistem adalah orang yang ahli dalammendefinisikan masalah dan dalam membuatdokumentasi tertulis mengenai bagaimana komputerakan membantu menyelesaikan masalah tersebut.ADMINISTRATOR BASIS DATATugas DBA terbagi dalam empat area utama:1. Perencanaan2. Implementasi3. Operasi dan4. Keamanan
  • WEBMASTERWebmaster bertanggung jawab atas isi dan penyajiansitus Web perusahaan. Webmaster harus bekerja samadengan spesialis jaringan untuk memastikan bahwajaringan komunikasi antara perusahaan dan pelanggandan atau sekutu bisnisnya selalu terbuka. Situs Websangat mengandalkan gambar dan webmaster biasanyamemiliki keahlian dalam manipulasi atau perancanggrafik.Salah satu tugas webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan.
  • SPESIALIS JARINGANMemelihara jaringan yang memenuhi persyaratan untukaplikasi-aplikasi berbasis web adalah hal yang sangatsulit untuk dilakukan, karena sebagian besar komunikasiterjadi di luar batasan perusahaan.
  • PROGRAMERBeberapa perusahaan menggabungkan fungsi sistemanalis dan programmer, menciptakan suatu posisi analisprogrammer.OPERATOROperator menjalankan peralatan komputasi berskalabesar, seperti komputer mainframe dan server, yangbiasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan.
  • STRUKTUR ORGANISASI LAYANAN INFORMASISpesialis informasi dalam layanan informasi dapatdiorganisasikan menurut berbagai macam cara. Unit-unit organisasional yang pertama disentralisasikan didalam perusahaan, dengan hampir seluruh sumberdaya informasi berlokasi di unit IT.Tren dari Struktur Tersentralisasi keDesantralisasi
  • CIO Manajer Manajer Manajer Manajer Manajerpengembang pemeliharaan operasi administrasi jaringan sistem sistem komputer basis data Analisis Analisis Pegawai Administrator Spesialis sistem sistem operator basis data jaringanProgrammer ProgrammerStruktur Organisasi bagi Unit Layanan Informasi Perusahaan yang Tersentralisasi
  • Stuktur Organisasi InovatifStruktur ini memiliki kesulitan karena dua alasan yaitu :1. IT kini memainkan peranan yang lebih besar diperusahaan daripada masa lalu.2. Perubahan teknologi yang pesat menuntut agarstruktur memberika perhatian khusus untukmengembangkan pengetahuan dan keahlian informasibagi pengguna sistem maupun pengembang, sekaligusmemanfaatkan segala jenis sumber daya informasi yangtersedia dari vendor dan konsultan.
  • Sebagai rerspons atas kebutuhan ini, para peneliti SIMmengidentifikasikan tiga struktur inovatif yaitu :1. Model sekutu (partner model)2. Model platfrom (platfrom model) dan3. Model berskala (scalable model)
  • Manajemen puncak Jaringan penentuan visi Jaringan CIO Jaringan inovasi pencarian sumber Area-area Perencanaan bisnis strategis Vendor Inovasi Penyerahan Manajemen Nilai Solusi InfrastukturManajemen PenempatanKeuangan Layanan Model Jaringan Organisasi Sistem
  • Cara pandang inovatif terhadap struktur organisasimenyadari bahwa fungsi IT bukanlah suatu unitberdiri sendiri yang menyimpan seluruh sumber dayainformasi dan memberikan semua sistem informasikepada para pengguna.
  • KOMPUTASI PENGGUNA AKHIRPengguna akhir merupakan kata yang sinonimdengan pengguna, yang berarti menggunakan produkakhir dari sustu sistem berbasis komputer.Empat pengaruh utama komputasi pengguna akhir :1. dampak pendidikan komputer2. antrian layanan informasi3. murahnya peranti keras4. peranti lunak siap pakai
  • Rantai komunikasi tradisional Basis data administratorPengguna Sistem analis Programmer Operator Komputer Spesialis jaringan Webmaster
  • Rantai komunikasi pengguna akhir Spesialisinformasi Dukungan KomunikasiPengguna Komputer
  • PENGGUNA SEBAGAI SUATU SUMBER DAYAINFORMASIPengguna dari sistem informasi perusahaan adalahsumber daya informasi pentting yang dapatmemberikan suatu kontribusi nyata dalam mencapaisasaran starategis dan meraih keunggulan kompetitif.
  • Keuntungan dan risiko Komputasi Pengguna Akhir Keuntungan Risiko Sasaran sistem yang buruk Sistem yang dirancang dan Menyamakan kemampuan dan tantangan didokumentasikan dengan buruk Pengguna sumber daya informasi yang tidak efisien Hilangnya integritas data Mempersempit jarak komunikasi Hilangnya keamanan Hilangnya kendali
  • KRITERIA PENDIDIDKAN, PENGETAHUAN, DANKEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK KARIERDI BIDANG LAYANAN INFORMASIPengetahuan Pengembangan SistemPengetahuan adalah sesuatu yang dapat dipelajari, baikitu melalui mata kuliah formal ataupun melalui upayasendiri seperti membaca dan mengamati.
  • Pengetahuan komputer (computer literacy)adalah kemampuan untuk menggunakan sumber dayakomputer guna mendapatkan pemprosesan yangdibutuhkan.Teori sitem (systems theory) menjelaskanbagaimana cara menggambarkan suatu fenomenadalam bentuk struktur-struktur sistem normatif.
  • Keahlian Pengembangan SistemPersyaratan PengetahuanPENGETAHUAN MANAJEMEN STAF STAF SPESIALIS UMUM PROFESIONAL ADMINISTRASI INFORMASIPengetahuan Komputer Kecil Menengah Menengah UtamaPengetahuan Informasi Utama Utama Menengah UtamaDasar-dasar Bisnis Utama Utama Kecil MenengahTeori Sistem Kecil Menengah Kecil UtamaPengembangan Sistem Menengah Kecil Kecil UtamaModel Sistem Kecil Utama Kecil UtamaPersyaratan Keahlian KEAHLIAN MANAJEMEN STAF STAF SPESIALIS UMUM PROFESIONAL ADMINISTRASI INFORMASIKomunikasi Utama Utama Menengah UtamaKemampuan Analitis Menengah Utama Menengah UtamaKreativitas Menengah Utama Menengah MenengahKepemimpinan Utama Kecil Kecil Menengah
  • MENGELOLA PENGETAHUAN YANGDITUNJUKAN OLEH SUMBER DAYA INFORMASIPERUSAHAANSumber daya yang mencerminkan gudang-gudangpenyimpanan antara lain :1. Peranti keras2. Peranti lunak3. Spesialis informasi4. Pengguna5. Fasilitas6. Basis data7. Informasi
  • OTOMATISASI KANTOROtomatisasi kantor adalah penerapan otomatisasi,seperti teknologi komputer, pada pekerjaan kantor.Beberapa sistem otomatisasi kantor melibatkankomputer penggunaan dan beberapa lainnya tidak. Salahsatu keunggulan dari OA adalah adanya fakta bahwa iamemberikan suatu sambungan informasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk salingberkomunikasi satu sama lain.
  • Model OA Komunikasi interpersonal Data dan informasi Lingkungan Perusahaan Sistem Otomatisasi kantor Aplikasi OA berbasis nonkomputer Pemecahan Pemecahan masalah masalah Aplikasi OA lain berbasis komputer Basis data Sumber Sumber daya input Mengubah daya output listrik listrik Lingkungan
  • Pergeseran dari Pemecahan Masalah Administratifke ManajerialContoh-contoh aplikasi OA antara lain :1. Pengolah kata2. e-mail3. faks dan4. Penanggalan elektronik
  • KANTOR MAYAKonsep kantor maya (virtual office) mengakui bahwapekerjaan kantor dapat dilakukan hampir di semua lokasigeografis selama tempat kerja tersebut terhubungdengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan olehsuatu jenis kemampuan elektronik.Konsep kantor maya dimulai dengan telecommuting, laludisempurnakan untuk menciptakan suatu fasilitas kantoryang disebut hoteling.
  • TelecommutingKeuntungan dan kerugian telecommuting Keuntungan Kerugian Fleksibel Sifanya yang terisolasi Kekhawatiran akan PHK Komunikasi menjadi mudah Meningkatnya ketegangan keluarga
  • HotelingKeuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber dayadan ruangan yang lebih efektif dan fokus yang lebih baikpada apa yang dibutuhkan untuk mendukung personelkantor.Risiko hoteling adalah meliputi anggapan akan hilangnya“bonus” oleh para karyawan yang tidak lagi memilikiruangan kantor pribadi, hilangnya perasaan beradadalam suatu komunitas, dan potensi dampak negatifpada budaya korporat.
  • Keuntungan dan Kerugian Kantor MayaTelecommuting dan hoteling memungkinkan adanyakantor maya. Kantor maya mampu mengatasi kendala-kendala fisik dari suatu tempat kerja dengan perantielektronik sehingga memungkinkan diperolehnyabeberapa potensi keuntungan nyata Keuntungan Kerugian Biaya fasilitas yang lebih rendah Moral yang rendah Biaya peralatan yang lebih rendah Kekhawatiran akan risiko keamanan Berkurangnya penghentian pekerjaan Kontribusi sosial
  • ORGANISASI MAYADampak Sosial Organisasi MayaIndustri yang paling tertarik pada konsep kantor mayadan organisasi maya adalah yang memberikan nilaitambah dalam bentuk informasi, ide, dan kecerdasan(intelligence) yang dikenal dengan istilah Ekonomi 3 I(Three I Economy).Istilah ini diberiakan untuk menjabarkan industri-industri:1. Bidang pendidikan 3. Hiburan 5. Olahraga2. Perawatan kesehatan 4. Perjalanan 6. Konsultasi
  • MENEMPATKAN PENGGUNA SISTEM DANSPESIALIS INFORMASI PADA PERSEKTIFUnsur yang menjadi salah satu bahan paling pentingdalam pengembangan dan penggunaan sistem informasiadalah manusia. Para pemain utama adalah penggunadan spesialis informasi. Kedua adalah kelompok tersebutmembentuk tim pengembangan.
  • TERIMA KASIH