Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching

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Ponencia y presentación desarrollada para el CEJFE en Barcelona sobre productividad y gestión personal y profesional.
El CEJFE es el centro de estudios jurídicas y formación especializada de la Generalitat de Cataluña.

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  • (H) NIÑO EN EL AUTOBÚS\n
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  • (H) JUBILADO MAÑANA\n
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  • (F) Si motivarse depende de cada uno, es muy difícil explicar por qué tanta gente “elige” estar desmotivada\n
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  • Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching

    1. 1. Programa COMPARTIMTómate tu vida profesional como algo personal Barcelona, 24 Enero 2011 Alfonso Alcántara Gómez ASESOR DEL CONSEJERO DE EMPLEO ANDALUZ COMMUNITY MANAGER SERV. ANDALUZ DE EMPLEO CONSULTOR EN EMPLEO 2.0, RRHH Y COACHING
    2. 2. @RecioManolo “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    3. 3. @RecioManolo “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    4. 4. @RecioManolo @RuedaAlejandra “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    5. 5. @RecioManolo @RuedaAlejandra @SAEmpleo “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    6. 6. @RecioManolo @RuedaAlejandra @SAEmpleo “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    7. 7. @RecioManolo @RuedaAlejandra @SAEmpleoEmpleo Andalucia “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush
    8. 8. ¿Por qué novolé a por esos 5 euros? ¡Cachis!
    9. 9. Si tengo pocaautoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? Idea de @kurioso
    10. 10. OBJETIVO“Toda mi vida quise ser alguien. Ahoracomprendo que debí ser más específico.”
    11. 11. “Todo es posible. Lo imposible lleva más tiempo.” Dan Brown
    12. 12. "Quería una vida fácil pero pareceque seleccioné el modo experto". En Señorasque.com, vía @arati
    13. 13. PRODUCTIVIDAD “Productividad no es trabajar más sino trabajar mejor. También en las redes sociales”PP= Eficiencia + Estilo de Vida
    14. 14. “Si trabajas 8 horas al día talvez llegues a ser el jefe ytrabajes 12 horas diarias.”
    15. 15. ¿Consigues lo que quieres?
    16. 16. inCULTURA“Nunca hay tiempopara hacer un buentrabajo, pero sí pararepetirlo.” Vía @falcaide
    17. 17. “Lo importante no son laspersonas sino los resultados.En esta empresa alguien teníaque decirlo.” Anónimo
    18. 18. PLANIFICACIÓNTenemos un plan estratégico. Sellama “hagamos cosas” Vía @sebasmuriel
    19. 19. Cinco ranas descansaban enun charco. Una decidiósaltar.¿Cuántas quedaron?
    20. 20. Cinco ranas descansaban enun charco. Una decidiósaltar.¿Cuántas quedaron? Cinco
    21. 21. COACHING“¿Qué debería estar haciendo ahora?”
    22. 22. MOTIVACIÓN “La postura básica del Kamasutra es la disposición.” By @maire_wink
    23. 23. “MicroMOTIVACIÓN” Un objetivo no es lo que decides hacer, es aquello a lo que dedicas tiempo.¿Tienes 25 minutos?
    24. 24. MÉTODO“De los fracasos aprendesqué no hacer, pero no quéhacer después. Aprendemejor de tus éxitos.” Rework
    25. 25. PRODUCTIVIDAD 2.0
    26. 26. La decisión sobre qué leer se tomó ANTES
    27. 27. EXPERTOLOGÍA*Los problemas nunca seacaban, pero las solucionestampoco (las de pago). *Título del libro de @marcapersonal
    28. 28. "Dentro de mil años nohabrán ni tíos ni tías, sólogilipollas." Trainspotting
    29. 29. Programa COMPARTIM¡Muchas gracias! Alfonso Alcántara Gómez ASESOR DEL CONSEJERO DE EMPLEO ANDALUZ COMMUNITY MANAGER SERV. ANDALUZ DE EMPLEO CONSULTOR EN EMPLEO 2.0, RRHH Y COACHING

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