SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera

2,249 views

Published on

"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.

Published in: Recruiting & HR
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,249
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,997
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera

  1. 1. SuperProfesional “No busques oportunidades, haz que te encuentren”. Orientador de profesionales y directivos. Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento. alfonsoalcantara@yoriento.com 6 competencias para impulsar tu carrera Yoriento.com
  2. 2. ¿Te contratarías a ti mismo? ;) Tu valor profesional lo deciden los demás Yoriento.com
  3. 3. “Emprender” es difícil, pero autoemplearnos podemos (casi) todos Yoriento.com EMPRENDER NO ES LASOLUCIÓN DEL PARO, ES UNAOPCIÓN PROFESIONAL
  4. 4. éxito el secreto del
  5. 5. EL SECRETO DEL ÉXITO 1 Especialízatemucho 2 Rodéatede los “adecuados” 3 Persevera y evalúa logros Yoriento.com
  6. 6. Un consejo no solicitado es una crítica Es un error intentar ofrecer respuestas a quien aún no se formuló las preguntas Yoriento.com
  7. 7. Yoriento.com 7
  8. 8. Reinventarse es fácil Lo difícil es vivir de ello Yoriento.com
  9. 9. Quédebería estar haciendo ahora
  10. 10. [1] talento conectado [2] talento de marca personal [3] talento especializado [4] talento de carrera [5] talento de cambio [6] talento para empezar LOS SEIS TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL 10 Yoriento.com
  11. 11. talento conectado Si no estás en la Red, ¿cómo te encontrarán? 1 11 Yoriento.com ESTAR CONECTADO ES BARATO, NO ESTARLO PUEDE SALIRTE CARO
  12. 12. 80% de los millennials (nacidos 1980-2000) no pisará nunca una oficina bancaria Lo digital en un dato Yoriento.com @almudenaromanD Directora ING Direct ES
  13. 13. Clientes conectados necesitan profesionales y empresas conectadas Ya no es opcional Yoriento.com 13
  14. 14. E2.0=POSxMARxNETPOSICIONAMIENTO MARCA NETWORKING eficacia2.0 No busques clientes, haz que te encuentren Yoriento.com
  15. 15. ¡Necesito un fontanero!
  16. 16. fontanería POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Valencia
  17. 17. Valencia + fontanería ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 52
  18. 18. fontanero POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Valencia
  19. 19. Valencia + fontanero ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 11
  20. 20. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 1
  21. 21. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 2
  22. 22. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 11
  23. 23. fontanero POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Xirivella
  24. 24. Xirivella + fontanero ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 0
  25. 25. USUARIOS QUE USAN ESTE TÉRMINO Xirivella 840
  26. 26. Pon la RED al servicio de tus objetivos
  27. 27. En Twitter, creas marca En Facebook, promocionas En Linkedin, conectas En Instagram, expones Y en tu blog, ¡dispones!Blanca, nativa digital cordobesa empleo 2.0 27 Yoriento.com
  28. 28. Comparte gratis parte de lo que sabes para ganar lo que vales MARKETING DE CONTENIDOS NEGOCIO ONLINE 28
  29. 29. Sin un blog eres un sin techo digital, todo el día tirao en las redes sociales Yoriento.com
  30. 30. curriblog Comparte gratis parte de lo que sabes para ganar lo que vales
  31. 31. TU PRIMER DÍAEN UNAAPLICACIÓN DE INTERNET Un gurú 2.0 es alguien que llegó a las redes dos días antes que tú 31
  32. 32. Quédebería estar haciendo ahora
  33. 33. talento de marca Marca es lo quieres vender Reputación, lo que te compran Profesionalidad, lo que demuestras 2 33 Yoriento.com
  34. 34. marca es estar posicionado como tú quieres en la mente de los clientes y compañeros que te interesan
  35. 35. chocolatisimo.com ¿Qué multinacional tiene esta marca?
  36. 36. Esther Sánchez chocolatisimo.com Descarga un capítulo gratis en yoriento.com
  37. 37. reputación Para parecer un experto sé también un experto en parecerlo
  38. 38. PRESENTACIÓN PROFESIONAL Un seleccionador tarda 6 segundos en aceptar o rechazar tu curriculum
  39. 39. Tu curriculum ya no es lo que dices Tu curriculum es lo que haces Yoriento.com
  40. 40. tu curriculum no es lo que sabes, es lo que haces
  41. 41. EMPLEABILIDAD 2.0
  42. 42. ¿Quién se presenta mejor?43
  43. 43. ¿Quién se presenta mejor? 44
  44. 44. que te representan elige las perlas
  45. 45. Cuéntanos en 15’’ en qué eres bueno/a PRÁCTICA
  46. 46. Quédebería estar haciendo ahora
  47. 47. talento especializado Especialízate y sé difícil de reemplazar 3 48 Yoriento.com
  48. 48. Ineficacia es NO saber qué quieres pero matarte para conseguirlo
  49. 49. Lewis Terman Univ. Stanford 1921 Las personas con éxito NO son las más inteligentes, son las que definen objetivos 50
  50. 50. cuál será tu 951
  51. 51. ¿Qué te compran? PRÁCTICA
  52. 52. NO buscan “administrativos/as” Buscan competencias administrativas. ¿Las tienes? 53
  53. 53. Las profesiones cambian pero las competencias permanecen carrera 54 Yoriento.com
  54. 54. COMPETENCIAS No aprendas “profesiones” Aprende a ser profesional
  55. 55. Polarización del mercado de trabajo
  56. 56. Ocupaciones con menos de 10 candidatos por oferta de empleo en Infojobs.net Informe Infojobs-Esade 2014 (Media: 66 inscritos/oferta)
  57. 57. ¿Yqué hago si no sé cuál es mi pasión?
  58. 58. En caso de duda da el siguiente paso pequeño (y barato) Prueba Yoriento.com
  59. 59. No esperes a saber qué quieres para actuar, actúa para saber qué quieres COMPETENCIAS
  60. 60. Michael Sayman El becario más joven de Facebook aprendió a programar con 13 años en Youtube
  61. 61. Nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad
  62. 62. “Canté y esa profesión me fue quedando bien”. Pedro Guerra
  63. 63. 64 La vocación no se espera, se construye. Nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad Yoriento.com
  64. 64. Foto via @josefajram especialización ¿En qué vas a ser bueno? 65
  65. 65. Quédebería estar haciendo ahora
  66. 66. talento de carrera y búsqueda No se aprende de fracasar, se aprende de superar los fracasos 4 67 Yoriento.com
  67. 67. ¿Encontrarás empleo si envías 2000 currículos? eficacia
  68. 68. ¿Cuál es la técnica más efectiva para conseguir mejores oportunidades profesionales? Yoriento.com
  69. 69. La mejor técnica es la que funcione Según el sector, empresa, puesto, competencias y habilidades de búsqueda
  70. 70. Eres tus relaciones “Eres la media de las cinco personas con las que pasas más tiempo”. Jim Rohn Yoriento.com
  71. 71. Encuentra modelos para inspirarte, mentores para apoyarte y colaboradores para crecer Imagen actualpsico.com/como-ayudar-a-alguien-con-ansiedad/ Yoriento.com
  72. 72. 80%de ofertas de empleo no se hacen públicasFuenteAdecco 2014
  73. 73. Deja de “buscar” y ponte a conocer gente (y relacionarte) Yoriento.com networking
  74. 74. No busques followers Busca conectores
  75. 75. no pidas ayuda, pide consejo Ppide
  76. 76. networking es conseguir lo que quieren darte 79
  77. 77. No importa si lo ves medio lleno o medio vacío, importa si se está llenando o vaciando desarrollo profesional
  78. 78. Quédebería estar haciendo ahora
  79. 79. talento para el cambio cambiar es inevitable, mejorar es una decisión 5 82 Yoriento.com
  80. 80. actitud ante el cambio Cambiar es inevitable Mejorar es una decisión 83 Imagen: Armineh Johannes
  81. 81. 84 Cambiar empieza con un apoyo y con un primer paso
  82. 82. La vocación no se espera, se construye
  83. 83. 5.000horas para ser experto Malcolm Gladwell, Outliers
  84. 84. 1 hora por día 10 años
  85. 85. 1 crédito (ects*) = 25h 21G RAD O 6000 horas (240 créditos) MAS T E R 1500-3000 h. (60-120 créditos) No pienses solo en títulos, piensa en competencias, clientes y servicios ¿Cuánto tiempo invertimos en títulos? *European Credit Transfer andAccumulation System
  86. 86. Trabaja en lo que puedas pero persigue lo que quieres, aunque sea un minuto al día @jpelirrojo
  87. 87. talento para empezar En caso de duda, da el siguiente paso pequeño 6 90 Yoriento.com
  88. 88. 91 ¿De dónde sacar motivación cuando no se tiene? Yoriento.com
  89. 89. 92 De los pasos pequeños No requieren esfuerzo y llevan a los grandes Yoriento.com
  90. 90. [1] talento conectado [2] talento de marca personal [3] talento especializado [4] talento de carrera [5] talento de cambio [6] talento para empezar LOS SEIS TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL 93 Yoriento.com
  91. 91. empieza elige una meta tan pequeña (y barata) que no puedas no intentar Yoriento.com
  92. 92. ¿Qué debería hacer ahora? Yoriento.com 95
  93. 93. SuperProfesional “No busques oportunidades, haz que te encuentren”. Yoriento.com Orientador de profesionales y directivos. Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento. alfonsoalcantara@yoriento.com 6 competencias para impulsar tu carrera

×