No son redes sociales, son personas RRHH 2.0

DONOSTI 20 OCTUBRE 2011NO SON REDESSOCIALES, SON PER-SO-NAS12 IDEAS SOBRE RRHH 2.0 Alfonso Alcántara Gómez COACHING2.0 REPUTACIÓN-DIGITAL RRHH SOCIALMEDIA CONSEJERÍA EMPLEO DE ANDALUCÍA ASESOR DEL CONSEJERO DE EMPLEO

REDES SOCIALES = PERSONAS

REDES SOCIALES = PERSONAS “Los que dicen que las redes sociales no sirven para nada seguramente se reﬁeren a su propia red social.”

Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVOS #SM Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVOS #SM VENTA Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVOS #SM VENTA ATENCIÓN AL CLIENTE Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVOS #SM VENTA ATENCIÓN AL CLIENTE PRODUCTIVIDAD Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVOS #SM VENTA ATENCIÓN AL CLIENTE PRODUCTIVIDAD ENGAGEMENT Muchos profesionales miran la Web2.0 como las vacas ven pasar el tren...

OBJETIVO 1“Un objetivo no es lo que decides hacer,es aquello a lo que dedicas tiempo.”

ESPECIALIZACIÓN “Lo mucho se vuelve poco sólo con desear otro poco más.” QuevedoOBJETIVO

EFICIENCIA 2E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓN No busques clientes, ¡haz que te encuentren!

800 millones 5 millones buscan50% se conectan cada día empleo en la Red Fuente: Facebook Oct-11

“No estar en la Web Social puede salir muy caro, estar es muy barato.”EFICIENCIA

PRODUCTIVIDAD3 Productividad no es trabajar más sino trabajar mejor

“En la sociedad del conocimiento todo aquél que pueda ser sustituido por una máquina, merece serlo.” A. CornelláPRODUCTIVIDAD

C U L T U R A 2.0 4¿Compartirías tu comida?

VENTA En la Web Social todos los integrantes de una organización son sus comerciales.C U L T U R A 2.0

ʻMOTIVACIÓN EN REDʼ “Impresiona lo que se puede conseguir si no importa quién se lleva el mérito”C U L T U R A 2.0

POLIVALENCIA Cada empleado, un consultor interno y un inprendedor; cada cliente, un asesor.C U L T U R A 2.0

SOCIALMEDIA “Si necesitas un ʻcommunity managerʼ busca dentro de tu empresa.”C U L T U R A 2.0

DIVERSIÓN “La innovación es la inteligencia grupal divirtiéndose.” Michael NolanC U L T U R A 2.0

CONFIANZA5

CONFIANZA 5“No hay que controlar al trabajadorsino al trabajo.” @suenosdelarazon

POTENCIALIDAD “Las personas aportarán lo mejor que tienen si cuentan con el espacio para descubrirlo.”CONFIANZA

ACCESO “Son los recursos, estúpido.”CONFIANZA

ENGAGEMENT6¿Qué pensarías si tu pareja tedijera que te ha sido fiel al 99,99%?

“No trabajes... ¡disfruta!”ENGAGEMENT

“No trabajes... ¡disfruta!”“No me compres... ¡quiéreme!”ENGAGEMENT

CONCILIACIÓN7

CONCILIACIÓN7Tus empleados ya son 2.0. Dalesespacio y tiempo para demostrarlo

Tu o r g a n i z a c i ó n y t u s empleados estarán allí donde ocurran las ideas... en la ʻnubeʼCONCILIACIÓN

REPUTACIÓND “Para parecer una empresa eficaz, deberá ser eficaz en parecerlo.”MARCA

RE PU TA CIÓ N2 .0 MARCA 8

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ C TA PURE

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ PUBLICACIONES C TA PURE

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ PUBLICACIONES C OPINIONES TA PURE

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ PUBLICACIONES C OPINIONES TA EMPLEADOS SOCIALES PURE

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ PUBLICACIONES C OPINIONES TA EMPLEADOS SOCIALES PU EMPLEADOS CLIENTESRE

MARCA 8 .0 N2 AUTOBOMBO IÓ PUBLICACIONES C OPINIONES TA EMPLEADOS SOCIALES PU EMPLEADOS CLIENTESRE INVERSORES

La marca de una organización será la suma de las ‘marcas personales’ de sus integrantes.MARCA

ESTRATEGIA9“Empieza con los trabajadoresque quieren ser 2.0.”

¿QUÉ debería estar haciendo AHORA? “El 20% de lo que haces genera el 80% de los resultados” W. ParetoESTRATEGIA

CÍRCULO VIRTUOSO 2.0 “La creatividad y la eﬁciencia encuentran los caminos en la Red.” APLICACIONES ---> IDEAS IDEAS ---> APLICACIONESESTRATEGIA

“La mejor inversión es conseguir clientes.”@angelmaria <SEARCHING ‘ZARAGOZA’>ESTRATEGIA

COMUNIDAD 10 @SAEmpleo@RecioManolo Empleo Andalucia “Hay que trabajar con las personas, no para las personas.” Rahaf Harfoush

CONTENIDOS11 “Las redes sociales hacen más visible tu perfil pero no lo hacen más interesante.” @edans

“Antes de abrir un blog abréte un Word.” @calvoconbarbaCONTENIDOS

“No necesito community managers sino personas que sepan de moda” @berecasillasCONTENIDOS

SELECCIÓN12 “No busques trabajadores, haz que te encuentren.”

“No son las empresas las que contratan personas. Son las personas quienes contratan personas.”SELECCIÓN

¿SELECCIÓN 2.0? “Todas las conversaciones en las redes sociales son entrevistas de trabajo.”SELECCIÓN

Cinco ranas descansabanen una charca.Una decidió saltar.¿Cuántas quedaron?

Cinco ranas descansabanen una charca.Una decidió saltar.¿Cuántas quedaron? Cinco

¿INFLUENCIA?“Si quieres que los demás tesigan no tienes más que irdelante de ellos.” Quevedo ¡Muchas gracias!

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No son redes sociales, son personas RRHH 2.0

by Alfonso Alcántara on Oct 25, 2011

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