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Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
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Presentación de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre marca y reputación digitales (Ver artículo en Yoriento.com --> http://bit.ly/LTYHKL) ...

Presentación de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre marca y reputación digitales (Ver artículo en Yoriento.com --> http://bit.ly/LTYHKL)
Para el Curso Gobierno Abierto y comunicación en internet, organizado por Irekia y la Universidad del País Vasco. 11-13 Julio 2012 Donostia San Sebastián

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Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas Presentation Transcript

  • CURSO “GOBIERNO ABIERTO Y COMUNICACIÓN EN INTERNET” Donostia 11-13 Julio 2012IDENTIDAD DIGITALLa i-reputación genera oportunidades. La profesionalidad las aprovecha Alfonso Alcántara Gómez COACHING 2.0 PERSONAS Y EMPRESAS
  • ¡Dí algo bonito!
  • ¿Negativismo? Tú mismo!
  • “No es tu perfil en Facebook, es el perfil de Facebook sobre ti.” Leif Harmsen‘El Social Media es un espaciode captación para nuestraweb, no a la inversa.’ @GenisRoca
  • identidaddigital 1 Vía @loretahur
  • La identidad digital comoreferencia continua
  • @ccarnicero en ‘Urbansare’. Vitoria 2011"Me echaron de otro medio perode mi blog no me pueden echar."
  • Enrique G. Macho“No estaré en Twitter porque no megusta la comunicación anónima.” Presidente Academia Cine
  • Enrique G. Macho Tienes ID aunque no tengas ni idea“No estaré en Twitter porque no megusta la comunicación anónima.” Presidente Academia Cine
  • eficiencia2.02E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓNNo busques oportunidades, ¡haz que te encuentren!
  • “La simplicidad es lasofisticación definitiva.”
  • objetivo Keenan Cahill 3 Keenan Cahill“Un objetivo no es lo que decides hacer,es aquello a lo que dedicas tiempo.”
  • objetivo Keenan Cahill 3 Keenan Cahill“Un objetivo no es lo que decides hacer,es aquello a lo que dedicas tiempo.”
  • 4estrategia 2.0En Twitter generas marca; enFacebook, vendes; en Linkedin,conectas; en Pinterest, expones;y en tu blog, dispones
  • 5marcaCUENTA TU ORGANIZACIÓN ANTESDE QUE LA IMAGINEN LOS DEMÁSMarca Lo que quieres venderReputación Lo que te compranProfesionalidad Lo que demuestras
  • ¿Quién ‘comunica’ mejor?
  • ¿Por qué no eres tú el ponente?
  • 6reputaciónReputación es ‘estar en lamente’ de los usuarios yclientes que quieres que teencuentren
  • RE PU TA C IÓ N2 .0
  • RE PU TA C IÓ N2 .0 AUTOBOMBO
  • .0 N2 AUTOBOMBO IÓ CONTENIDOS C TA PURE
  • .0 N2 AUTOBOMBO IÓ CONTENIDOS C OPINIONES TA PURE
  • .0 N2 AUTOBOMBO IÓ CONTENIDOS C OPINIONES TA SERVICIOS ON-LINE PURE
  • .0 N2 AUTOBOMBO IÓ CONTENIDOS C OPINIONES TA SERVICIOS ON-LINE PU SERVICIOS PRESENCIALESRE
  • .0 N2 AUTOBOMBO IÓ CONTENIDOS C OPINIONES TA SERVICIOS ON-LINE PU SERVICIOS PRESENCIALESRE POLITICOS
  • autobombo“Habla siempre biende ti mismo, luegonadie recuerdaquien se lo dijo.”
  • ¡El autobombo ma-ta!
  • “La reputación profesional sebasa en lo vagos que somoslos demás para verificarla.”
  • alcohol2.0 no trataLa reputación nocturnade bebidas sino de estilos
  • Groucho 2.0“Los friends van y vienen pero los enemigos se acumulan.”
  • Mae West contexto“He perdido mi reputaciónpero no la echo en falta.”
  • “He perdido mi reputaciónpero no la echo en falta.”
  • personalidadNo fue el error lo queprodujo ‘mala’ viralidad
  • PROFESIONALES DE RRHH reputación
  • PROFESIONALES DE RRHH“Si no te gusta lo que recibes,analiza lo que emites.” reputación
  • ¿Cuántas faltas tira Ronaldo y cuántas son gol?efectividad 7
  • ¿Cuántas de tus tarjetasalcanzan su objetivo?
  • ¿Cuántas de tus tarjetasalcanzan su objetivo?
  • presencia“Solo estar ya te hace ser”
  • especialización
  • especializaciónSi una cebolla tiene Twitter...¡cómo no va a tenerlo tu servicio!
  • ¿El tamaño importa?
  • ¿El tamaño importa?Tu organización no es mejor por tenermás followers ¡pero lo parece!
  • monitorizar
  • transferencia 8
  • transferencia 8
  • transferenciaQué tienen en común Pitt y @alorza 8
  • transferencia Qué tienen en común Pitt y @alorza 8¡Una vida très jolie¡
  • networking
  • networking
  • networkingLas empresas no hablan entreentre ellas. Son las personasquienes hablan con otras personas
  • ¿Un pájaro?¿Un avión?
  • ¿Un pájaro?¿Un avión?profesional
  • ¿Un pájaro?¿Un avión?9profesional
  • profesionales
  • profesionales
  • profesionales
  • profesionalesLa marca de la organización, la sumade marcas de sus profesionales
  • profesionales
  • storytelling
  • storytelling
  • storytelling“Comparte una historia en la que todostengan un papel y se sientan influyentes.”
  • 10contentcuration
  • contenidosLas redes sociales generanmás visibilidad pero nomayor ‘interesantibilidad’
  • contenidosPeriodistas que encuentran‘sus puestos’ ocupados porespecialistas en contenidosque saben comunicar...
  • “Community producers”
  • serviciosLos “contenidos naturales”de las organizaciones
  • escucha
  • respuesta
  • información
  • inmediatezNo es la cultura de lo gratis,es la cultura de lo-quiero-ya
  • personalización
  • usabilidad
  • motivación‘Usar’ debe ‘generar consecuencias’
  • motivación‘Usar’ debe ‘generar consecuencias’
  • reputación0.0
  • reputación0.0
  • reputación0.0 “Si vas a cagarla, mejor que no te conozcan.”
  • La lección de ‘Paquiro’ sobre la identidad digitalFrancisco MontesReina 1805- 1851
  • La lección de ‘Paquiro’ sobre la identidad digital “Estar en redes es barato, no estarlo puede salir caro.”Francisco MontesReina 1805- 1851
  • Alfred Hitchcock“Estilo es plagiarse a uno mismo.”
  • Alfonso Alcántara Gómez COACHING2.0 PERSONAS Y EMPRESAS yoriento@gmail.com“Si quieres que los demás te sigan, no tienes más que ir delante de ellos.”