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Orientación Profesional Online en 10 pasos para el empleo 2.0
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Orientación Profesional Online en 10 pasos para el empleo 2.0

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Orientación profesional y coaching para el empleo 2.0, la búsqueda de trabajo y la motivación al emprendimiento. ...

Orientación profesional y coaching para el empleo 2.0, la búsqueda de trabajo y la motivación al emprendimiento.
Ponencia participativa en las Jornadas Jóvenes y Web Social 2012, organizadas por la Universidad de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia el 5 de Octubre de 2012

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Orientación Profesional Online en 10 pasos para el empleo 2.0 Presentation Transcript

  • 1. 05OCTUBRE2012 AYUNTAMIENTODEMURCIA UNIVERSIDADDEMURCIAempleo 2.0y orientación online yoriento@gmail.com AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL
  • 2. ¡CLIENTES!1000 millones 5 millones buscan empleo enFuente: Facebook día la Red+500 se conectan cada Oct2012
  • 3. eficiencia2.0E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓNNo busques oportunidades, ¡haz que te encuentren!
  • 4. empleo2.0Los que dicen que las redessociales “no sirven”, tal vez serefieren a su propia red social PROFESIONALES DE RRHH
  • 5. PROFESIONALES 2.03 FORMAS DE APROVECHAR LA REDBÚSQUEDA EN INTERNETUso de sitios y búsqueda deinformación accesible en la Red parabuscar empleo y oportunidadesEMPLENDIMIENTO 2.0Crear una reputación y generar unposicionamiento profesionales para quefacilitar que te encuentren y te elijanPROFESIONES 2.0Cualificarse en ocupacionesrelacionadas con Internet y las redessociales
  • 6. selección 2.0Selección 2.0 no es buscarprofesionales en las redescuando se requieren, sinoconocerlos antes de quesea necesario reclutarlos
  • 7. hibridaciónLos portales de empleose ‘socializan’; las redessociales se ‘portalizan’
  • 8. profesionalesLa marca de la organización, la sumade marcas de sus profesionales
  • 9. Nuevas profesiones: DESORIENTADOR“Coaching es orientación con glamour”
  • 10. ¿Cuánto pagarías por los servicios que prestas?
  • 11. orientación Información Consejo Animación Racionalización Facilitación Metodología Coaching
  • 12. Cómo ligar conBrad Pitt
  • 13. metodología Itinerario post-it
  • 14. Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día1objetivo“Siempre quise ser alguien.Ahora comprendo que debí sermás específico.” J. Wagner
  • 15. críticasUn pringao no es quienpersigue objetivosinalcanzables sino quiencritica los ajenos en lugarde perseguir los propios.
  • 16. especializaciónSi una cebolla tiene Twitter,¡cómo no vas a tenerlo tú!
  • 17. especialización
  • 18. especialización
  • 19. especialización
  • 20. 2emprender“Si no te arriesgas en nadate arriesgas en todo.” Erica Jong
  • 21. ¿Por qué nocanté por esos 5euros? ¡Cachis!
  • 22. Si tengo pocaautoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? Idea de @kurioso
  • 23. i @martinvars d e“La idea solo vale el 10%” Hay muchos más negocios a I exitosos que ideas geniales
  • 24. No nos educaron para obtener ingresos, sino para pensar que tenemos derecho a ellos.IIproyecciónCONVIERTE EN NEGOCIO LO QUE YA ESTÁS HACIENDO No intentes “ser emprendedor”, simplemente, emprende
  • 25. 80% de Pymes fracasa antes de los 5 años: ¡equivócate pronto!IIIprototiposCUANDO TENGAS DUDAS, DA ELSIGUIENTE PASO PEQUEÑOElabora algo que funcioney mejóralo luego
  • 26. “Por dinero no te preocupesque dinero no hay.”¿Y si...?
  • 27. ecommerceRECURSOS
  • 28. “Busca financiación en tu familia. Si no puedesconvencer a tus padres, ¿a quien esperas convencer?” @carlosblancoIVfinanciación“Si la alternativa es el paro,emprender es barato.” @martinvars
  • 29. marca 3CUENTA QUIÉN ERES ANTESDE QUE LO PIENSEN LOS DEMÁSMarca Lo que quieres venderReputación Lo que te compranProfesionalidad Lo que demuestras
  • 30. MARCAA ‘PROFESIONAL’DE ‘EMPLEADA’ PERSONAL“Tu trabajo está siempre contigo.”
  • 31. @ccarnicero en ‘Urbansare’. Vitoria 2011"Me echaron de otro medio perode mi blog no me pueden echar."
  • 32. “PERIODISTA” “PERIODISMO”“COMUNICACIÓN”“SOCIAL MEDIA”
  • 33. Si eres feo, hazte raro
  • 34. Si eres feo, construye una marca guapa
  • 35. 4reputaciónPara parecer un experto, deberásser un experto en parecerlo
  • 36. reputaciónReputación es ‘estar en lamente’ de los empleadoreso clientes que quieres quete encuentren
  • 37. PRINCIPIO GENERAL DE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de lo que pareces.” (Adaptación de el ‘Principio de Pareto’)
  • 38. .0 N2 IÓ AUTOBOMBO CONTENIDOS C OPINIONES TA CURRICULUM SOCIAL PU CURRICULUM LABORALRE INVERSORES
  • 39. PROFESIONALES DE RRHH“Si no te gusta lo que recibes,analiza lo que emites.” reputación
  • 40. El currículo no debe mostrar lo que hemos hecho sino lo que hacemos mejorpresentación 5
  • 41. menosesmás 1995
  • 42. CASOSID¿Quién ‘comunica’ mejor?
  • 43. CV CONVENCIONAL
  • 44. CV ‘MARCA PERSONAL’
  • 45. CURRICULUM 2.0Tu currículo ya es tu blog,tu Twitter, tu Facebook, tuLinkedin, tu Youtube, tuPinterest, tu Google+...
  • 46. curriculum 2.0
  • 47. curriblog
  • 48. ¿Contratarías a Pedro o...? El traductor de Granadavideocurriculum
  • 49. 6metodologíaEn Twitter generas marca;en Facebook, ‘vendes’;en Linkedin, conectas;en Pinterest, expones;y en tu blog, dispones
  • 50. “No es tu perfil en Facebook, es el perfil de Facebook sobre ti.” Leif Harmsen‘El Social Media es un espaciode captación para nuestraweb, no a la inversa.’ @GenisRoca
  • 51. PRINCIPIO GENERAL DE LA ESTRATEGIA PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de los resultados.” PRINCIPIO DE PARETO
  • 52. Un joven de 20 años titulado auxiliar de enfermería envió 2000 currículos en un mes a clínicas y hospitales de toda España.¿Cuántas respuestas recibió?
  • 53. Qué Dónde Quién CómoCOACHINGPROFESIONAL
  • 54. TITULITISEs mucho más fácil estudiarque planificar la carrera
  • 55. “No sé más que tú, sólome leí las instrucciones.”
  • 56. BÚSQUEDA DE INFO SOBRE EMPRESAS QUE OFERTAN EMPLEO
  • 57. táctica<SEARCHING ‘ZARAGOZA’>“La mejor inversión esconseguir clientes.” @angelmaria
  • 58. NECESITAS UN ‘MAC’ Modelos, amigos y clientes @JesusEncinar @belenestebanm
  • 59. APLICACIÓN“En Twitter no te hagasel interesante, aprendede los que te interesan.”
  • 60. networking 7No son las empresas quienescontratan personas, son laspersonas quienes les contratan
  • 61. 48% de emprendedores contaron con un ‘modelo’ en su familia Emilio Botín
  • 62. Ana Patricia Botín
  • 63. LEY DEL NETWORKING2.0Todas las conversacionesen las redes sociales sonentrevistas de trabajoCorolario“Cualquier conversación enredes sociales es unaentrevista de trabajo.”
  • 64. @taxioviedo @gomezdelpozueloNetworking no es entregar tarjetas, esconectar y aprender de los buenos
  • 65. networkingen 4 pasos
  • 66. AapreciaEl elogio es bueno;un elogio específicoes la hostia
  • 67. PpreséntateDi quién eres antesde que lo piensen
  • 68. “No soy el mejor,soy el adecuado.”
  • 69. OofreceDa algo que sabes,da algo que haces
  • 70. PpideNo pidas ayuda,pide consejo
  • 71. networking épico
  • 72. recursos 8“Hay más problemólogosque solucionólogos.” Quino
  • 73. contenidosLas redes sociales generanmás visibilidad pero nomayor ‘interesantibilidad’
  • 74. “No necesito community managerssino personas que sepan de moda” @berecasillas
  • 75. orientabits metáforas preguntas historiasfrases vídeos imágenes audiosexperiencias casos aplicaciones
  • 76. ¡No me queda ná!Imágenes
  • 77. experiencias
  • 78. técnicas Itinerario post-it
  • 79. metáforas
  • 80. ?preguntas
  • 81. casos También les puedes llamar ‘ejemplos’ ;-)
  • 82. orientapps1 archivo2.0 7 socialmedia2 búsqueda 8 entretenim.3 curación 9 office4 empleo 10 audiovisual5 formación 11 teamwork6 productividad 12 utilidades“Tu trabajo está allí donde se te ocurren las ideas.”
  • 83. archivo2.0
  • 84. Lectura 2.0: el RSScontent curation
  • 85. formación2.0
  • 86. productividad2.0
  • 87. audiovisualGoogle+
  • 88. Google+
  • 89. Idea de @kurioso Si tengo poca autoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? emociones 9
  • 90. anclajesTu ánimo portátil
  • 91. ideas activadoras“Aunque llegues el últimoen la carrera siempretendrás detrás a los queno se atrevieron a correr."
  • 92. metáforasexistenciales
  • 93. ¿Y si lo haces,a pesar de todo?
  • 94. “Cuanto más sabesquién eres y quéquieres menos teafectan las cosas.” Lost in translation
  • 95. Motivación no es tener ánimo,motivación es tener motivos 10 motivación
  • 96. Un emprendedorsiempre ve mediovaso por llenar
  • 97. pruebaCuando tengas dudas, dael siguiente paso pequeño
  • 98. William James“El pájaro no canta porque es feliz, es feliz porque canta.”
  • 99. cinco! 5 ranas descansaban en una charca. Una decidió saltar... ¿Cuántas quedaron?LAS IDEAS NO MUEREN, PERO LAINSPIRACIÓN SÍ ¡ACTÚA HOY MISMO¡
  • 100. ¿QUÉDEBERÍASESTARHACIENDOAHORA?
  • 101. ¿Vas a decir que no puedes?
  • 102. “Si quieres que los demás tesigan no tienes más que irdelante de ellos.” Quevedo AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL yoriento@gmail.com