Orientación Profesional Online en 10 pasos para el empleo 2.0

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Orientación profesional y coaching para el empleo 2.0, la búsqueda de trabajo y la motivación al emprendimiento.
Ponencia participativa en las Jornadas Jóvenes y Web Social 2012, organizadas por la Universidad de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia el 5 de Octubre de 2012

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Orientación Profesional Online en 10 pasos para el empleo 2.0

  1. 1. 05OCTUBRE2012 AYUNTAMIENTODEMURCIA UNIVERSIDADDEMURCIAempleo 2.0y orientación online yoriento@gmail.com AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL
  2. 2. ¡CLIENTES!1000 millones 5 millones buscan empleo enFuente: Facebook día la Red+500 se conectan cada Oct2012
  3. 3. eficiencia2.0E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓNNo busques oportunidades, ¡haz que te encuentren!
  4. 4. empleo2.0Los que dicen que las redessociales “no sirven”, tal vez serefieren a su propia red social PROFESIONALES DE RRHH
  5. 5. PROFESIONALES 2.03 FORMAS DE APROVECHAR LA REDBÚSQUEDA EN INTERNETUso de sitios y búsqueda deinformación accesible en la Red parabuscar empleo y oportunidadesEMPLENDIMIENTO 2.0Crear una reputación y generar unposicionamiento profesionales para quefacilitar que te encuentren y te elijanPROFESIONES 2.0Cualificarse en ocupacionesrelacionadas con Internet y las redessociales
  6. 6. selección 2.0Selección 2.0 no es buscarprofesionales en las redescuando se requieren, sinoconocerlos antes de quesea necesario reclutarlos
  7. 7. hibridaciónLos portales de empleose ‘socializan’; las redessociales se ‘portalizan’
  8. 8. profesionalesLa marca de la organización, la sumade marcas de sus profesionales
  9. 9. Nuevas profesiones: DESORIENTADOR“Coaching es orientación con glamour”
  10. 10. ¿Cuánto pagarías por los servicios que prestas?
  11. 11. orientación Información Consejo Animación Racionalización Facilitación Metodología Coaching
  12. 12. Cómo ligar conBrad Pitt
  13. 13. metodología Itinerario post-it
  14. 14. Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día1objetivo“Siempre quise ser alguien.Ahora comprendo que debí sermás específico.” J. Wagner
  15. 15. críticasUn pringao no es quienpersigue objetivosinalcanzables sino quiencritica los ajenos en lugarde perseguir los propios.
  16. 16. especializaciónSi una cebolla tiene Twitter,¡cómo no vas a tenerlo tú!
  17. 17. especialización
  18. 18. especialización
  19. 19. especialización
  20. 20. 2emprender“Si no te arriesgas en nadate arriesgas en todo.” Erica Jong
  21. 21. ¿Por qué nocanté por esos 5euros? ¡Cachis!
  22. 22. Si tengo pocaautoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? Idea de @kurioso
  23. 23. i @martinvars d e“La idea solo vale el 10%” Hay muchos más negocios a I exitosos que ideas geniales
  24. 24. No nos educaron para obtener ingresos, sino para pensar que tenemos derecho a ellos.IIproyecciónCONVIERTE EN NEGOCIO LO QUE YA ESTÁS HACIENDO No intentes “ser emprendedor”, simplemente, emprende
  25. 25. 80% de Pymes fracasa antes de los 5 años: ¡equivócate pronto!IIIprototiposCUANDO TENGAS DUDAS, DA ELSIGUIENTE PASO PEQUEÑOElabora algo que funcioney mejóralo luego
  26. 26. “Por dinero no te preocupesque dinero no hay.”¿Y si...?
  27. 27. ecommerceRECURSOS
  28. 28. “Busca financiación en tu familia. Si no puedesconvencer a tus padres, ¿a quien esperas convencer?” @carlosblancoIVfinanciación“Si la alternativa es el paro,emprender es barato.” @martinvars
  29. 29. marca 3CUENTA QUIÉN ERES ANTESDE QUE LO PIENSEN LOS DEMÁSMarca Lo que quieres venderReputación Lo que te compranProfesionalidad Lo que demuestras
  30. 30. MARCAA ‘PROFESIONAL’DE ‘EMPLEADA’ PERSONAL“Tu trabajo está siempre contigo.”
  31. 31. @ccarnicero en ‘Urbansare’. Vitoria 2011"Me echaron de otro medio perode mi blog no me pueden echar."
  32. 32. “PERIODISTA” “PERIODISMO”“COMUNICACIÓN”“SOCIAL MEDIA”
  33. 33. Si eres feo, hazte raro
  34. 34. Si eres feo, construye una marca guapa
  35. 35. 4reputaciónPara parecer un experto, deberásser un experto en parecerlo
  36. 36. reputaciónReputación es ‘estar en lamente’ de los empleadoreso clientes que quieres quete encuentren
  37. 37. PRINCIPIO GENERAL DE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de lo que pareces.” (Adaptación de el ‘Principio de Pareto’)
  38. 38. .0 N2 IÓ AUTOBOMBO CONTENIDOS C OPINIONES TA CURRICULUM SOCIAL PU CURRICULUM LABORALRE INVERSORES
  39. 39. PROFESIONALES DE RRHH“Si no te gusta lo que recibes,analiza lo que emites.” reputación
  40. 40. El currículo no debe mostrar lo que hemos hecho sino lo que hacemos mejorpresentación 5
  41. 41. menosesmás 1995
  42. 42. CASOSID¿Quién ‘comunica’ mejor?
  43. 43. CV CONVENCIONAL
  44. 44. CV ‘MARCA PERSONAL’
  45. 45. CURRICULUM 2.0Tu currículo ya es tu blog,tu Twitter, tu Facebook, tuLinkedin, tu Youtube, tuPinterest, tu Google+...
  46. 46. curriculum 2.0
  47. 47. curriblog
  48. 48. ¿Contratarías a Pedro o...? El traductor de Granadavideocurriculum
  49. 49. 6metodologíaEn Twitter generas marca;en Facebook, ‘vendes’;en Linkedin, conectas;en Pinterest, expones;y en tu blog, dispones
  50. 50. “No es tu perfil en Facebook, es el perfil de Facebook sobre ti.” Leif Harmsen‘El Social Media es un espaciode captación para nuestraweb, no a la inversa.’ @GenisRoca
  51. 51. PRINCIPIO GENERAL DE LA ESTRATEGIA PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de los resultados.” PRINCIPIO DE PARETO
  52. 52. Un joven de 20 años titulado auxiliar de enfermería envió 2000 currículos en un mes a clínicas y hospitales de toda España.¿Cuántas respuestas recibió?
  53. 53. Qué Dónde Quién CómoCOACHINGPROFESIONAL
  54. 54. TITULITISEs mucho más fácil estudiarque planificar la carrera
  55. 55. “No sé más que tú, sólome leí las instrucciones.”
  56. 56. BÚSQUEDA DE INFO SOBRE EMPRESAS QUE OFERTAN EMPLEO
  57. 57. táctica<SEARCHING ‘ZARAGOZA’>“La mejor inversión esconseguir clientes.” @angelmaria
  58. 58. NECESITAS UN ‘MAC’ Modelos, amigos y clientes @JesusEncinar @belenestebanm
  59. 59. APLICACIÓN“En Twitter no te hagasel interesante, aprendede los que te interesan.”
  60. 60. networking 7No son las empresas quienescontratan personas, son laspersonas quienes les contratan
  61. 61. 48% de emprendedores contaron con un ‘modelo’ en su familia Emilio Botín
  62. 62. Ana Patricia Botín
  63. 63. LEY DEL NETWORKING2.0Todas las conversacionesen las redes sociales sonentrevistas de trabajoCorolario“Cualquier conversación enredes sociales es unaentrevista de trabajo.”
  64. 64. @taxioviedo @gomezdelpozueloNetworking no es entregar tarjetas, esconectar y aprender de los buenos
  65. 65. networkingen 4 pasos
  66. 66. AapreciaEl elogio es bueno;un elogio específicoes la hostia
  67. 67. PpreséntateDi quién eres antesde que lo piensen
  68. 68. “No soy el mejor,soy el adecuado.”
  69. 69. OofreceDa algo que sabes,da algo que haces
  70. 70. PpideNo pidas ayuda,pide consejo
  71. 71. networking épico
  72. 72. recursos 8“Hay más problemólogosque solucionólogos.” Quino
  73. 73. contenidosLas redes sociales generanmás visibilidad pero nomayor ‘interesantibilidad’
  74. 74. “No necesito community managerssino personas que sepan de moda” @berecasillas
  75. 75. orientabits metáforas preguntas historiasfrases vídeos imágenes audiosexperiencias casos aplicaciones
  76. 76. ¡No me queda ná!Imágenes
  77. 77. experiencias
  78. 78. técnicas Itinerario post-it
  79. 79. metáforas
  80. 80. ?preguntas
  81. 81. casos También les puedes llamar ‘ejemplos’ ;-)
  82. 82. orientapps1 archivo2.0 7 socialmedia2 búsqueda 8 entretenim.3 curación 9 office4 empleo 10 audiovisual5 formación 11 teamwork6 productividad 12 utilidades“Tu trabajo está allí donde se te ocurren las ideas.”
  83. 83. archivo2.0
  84. 84. Lectura 2.0: el RSScontent curation
  85. 85. formación2.0
  86. 86. productividad2.0
  87. 87. audiovisualGoogle+
  88. 88. Google+
  89. 89. Idea de @kurioso Si tengo poca autoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? emociones 9
  90. 90. anclajesTu ánimo portátil
  91. 91. ideas activadoras“Aunque llegues el últimoen la carrera siempretendrás detrás a los queno se atrevieron a correr."
  92. 92. metáforasexistenciales
  93. 93. ¿Y si lo haces,a pesar de todo?
  94. 94. “Cuanto más sabesquién eres y quéquieres menos teafectan las cosas.” Lost in translation
  95. 95. Motivación no es tener ánimo,motivación es tener motivos 10 motivación
  96. 96. Un emprendedorsiempre ve mediovaso por llenar
  97. 97. pruebaCuando tengas dudas, dael siguiente paso pequeño
  98. 98. William James“El pájaro no canta porque es feliz, es feliz porque canta.”
  99. 99. cinco! 5 ranas descansaban en una charca. Una decidió saltar... ¿Cuántas quedaron?LAS IDEAS NO MUEREN, PERO LAINSPIRACIÓN SÍ ¡ACTÚA HOY MISMO¡
  100. 100. ¿QUÉDEBERÍASESTARHACIENDOAHORA?
  101. 101. ¿Vas a decir que no puedes?
  102. 102. “Si quieres que los demás tesigan no tienes más que irdelante de ellos.” Quevedo AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL yoriento@gmail.com

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