'Inspirerende organisatie: Knowmads' artikel in Ygenwijs Magazine

499 views

Published on

Een mooi portret van inspirerende organisatie Knowmads dankzij de bevlogen input van Pieter Spinders

Published in: Career
0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
499
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

'Inspirerende organisatie: Knowmads' artikel in Ygenwijs Magazine

  1. 1. 28 Inspirerende organisatie 28 Knowmads De Ygenwijze Sabine reist kriskas door ons koude kikkerlandje om op zoek te gaan naar de meest inspirerende en bezielde organisaties. Deze keer gaat ze naar onze hoofdstad, waar ze een bezoek brengt aan Knowmads, een eigenzinnige businessschool.
  2. 2. Fashion trends young profs | Jeroen LensInspirerende organisatie | Knowmads | Sabine van BaalAls ik voor Hembrugstraat 156 sta, twijfel ik thema’s ondernemerschap, sociale innova- veelgebruikte boodschap, maar die mijCredits: ik op de Figueiredo ben. Ik had niet tie, creativiteit, marketing en leiderschap. desondanks opnieuw raakt. Waarschijnlijkeven of Luciana juiste plek for WOVOXecht een verwachting van het gebouw maar Met de 5500 euro die de studenten omdat je het niet verwacht tegen te komen 29ik kreeg nu het gevoel een buurthuis binnen inleggen aan het begin van het jaar binnen een businessschool. In de afgelopenCredits: DELA ik wat beter keek, leek dat zijn zij automatisch aandeelhouder jaren heb ik heel wat opleidingsinstitutente lopen. Toengevoel niet helemaal onterecht te zijn, van de school. Dit houdt in dat ze de van binnen gezien maar ik heb mij nooitomdat het gebouw voor een groot deel ook eventuele winst verdelen en volledige eerder zo snel thuis gevoeld als hier.Credits: WOVOXeen buurthuis bleek te medezeggenschap hebben bij beslissingendaadwerkelijk Teamzijn. Net op het moment dat ik om wilde over personeelszaken en financiën. Het is Na een korte rondleiding in het relatiefdraaien en het huisnummer nogmaals wilde de bedoeling dat studenten hun inleg weer kleine pand, steekt Pieter van wal. VolInspirerende medewerker | van Knowmads Universiteit van Wageningen | 27 jaar | Tekst Rebecca van de Kar | vertelt Tessa Wiegerinckchecken, zag ik het logo Katja Hoedjes | terugverdienen door als coöperatie te wer- enthousiasme Fotos hij over hetop de muur in een ruimte die mij het ken voor opdrachtgevers als KLM, Achmea, ontstaan, de ontwikkeling en over demeest deed denken aan de keuken van een Royal Haskoning en de WereldWinkel. toekomstplannen van de eigenzinnigeInspirerende ondernemer | Stef van Dongen | Enviu | 36 jaar | Tekst Rebecca van de Kar | Fotos Tessa Wiegerinckhostel of studentenhuis. Het rook er naar school. Ook praat hij over het belangbamisoep en koffie en even dacht ik terug Van een inspirerende organisatie wordt van de eigen verantwoordelijkheid enaan dat wat ik had gelezen over Knowmadsden Akker | Fotos Berbera van den HoekBier, muziek en wetenschap | Jennifer van gesproken wanneer zij bezield is, in de betrokkenheid van de studenten; niet alleenvoordat ik de afspraak had gemaakt met breedste zin van het woord. Bezielde moeten de studenten zelf hun les-Pieter Spinder, de oprichter- of zoals hij organisaties worden geleid door bevlogen programma en de bijbehorende praktijk-Slashen noemt ‘initiator’ - van Knowmads. leiders die zich bewust zijn van de volgende opdrachten regelen, ook de inrichtingzichzelf | Column Sharona elementen: van het schoolgebouw valt onder hunEen half jaar geleden, kwam ik per 1. bestaansgrond of bestemming hoede. Pieter vertelt dat ieder half jaar deHet nieuwe traineeship | Rob Biemansdeze 2. principiële waardentoeval in aanraking met zogenaamde Oasis-game wordtbijzondere opleiding toen ik bij seats2meet 3. kernkwaliteiten gespeeld door de nieuwe tribe; hetde 3rd Space World Conference bij- 4. ultieme droom gebouw wordt overgeleverd aan de nieuweLuxeproblemen of grote dillemas?de korte den Boer de visie wakker,woonde. De naam “Knowmads” en | Steven Bron: Kus lichting studenten met de opdracht hunintroductie intrigeerde mij dusdanig Hans van der Loo eigen leeromgeving te creëren. “Zo wordtdat ik de volgende dag de wereld van het hún omgeving en dat maakt het nietCredits: Davison_InventionlandKnowmads indook en ik mij direct aanmeld- Het programma is gebaseerd op vier alleen dat zij er graag zijn en dat zijde voor tribe 6 – zonder eigenlijk te weten fundamentele vragen. Zij vormen de zich er thuis voelen, maar het heeftdat ik meMarcin Wichary de nieuwe lichting. leidraad van het jaar:Credits: aanmeldde voor ook een direct positief effect op het 1) Wie ben ik en wat wil ik doen? gezamenlijke leervermogen”, aldus Pieter.Knowmads komt voort uit KaosPilots, 2)Wat wil ik leren/ontwikkelen om dat teDagboek van een avonturier | Eric Hoefmans kunnen behalen?een praktijkgerichte businessschool die Al snel wordt duidelijk dat een onder-in 1992 in Denemarken werd opgericht 3)Hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn wijsprogramma - hét fundament binnenen die staat voor sociale innovatie en voor onze wereld? het regulier hoger onderwijs - een viesThe Heroes Journey |werd een Nederland- 4) Hoe kan ik mijn ideeën de wereld increativiteit. In 2007 Column Rijk woord is binnen Knowmads. Volgensse afdeling opgezet en in 2010 besloot brengen? Pieter is het voor businessopleidingenPieter Spinder (destijds teamleider bij onmogelijk om vier jaar vooruit teMee-makersonder een nieuwe naam door Ik hoor Pieter op de achtergrond richting plannen in een wereld die zo snel verandertKaosPilots)te gaan. Dat werd Knowmads, een sa- keuken lopen en ik besluit hem tegemoet als nu. Vandaar zijn keuze voor een eenjarigmensmelting van knowledge, madness en te lopen. programma gekoppeld aan de intentie eenDistributie en partnersnomads. Oftewel: kennisnomaden met lef. levenslange leer-community te creëren. De man met de herkenbare en opvallendeDe opleiding is zowel idealistisch, blonde bos haar, ronde bril en twinkelendeinternationaal als sterk praktijkgericht ogen geeft mij een stevige welkomsthandte noemen. Zo is ze gericht op duur- en loopt voor mij uit. Net op dat momentzaamheid; leidt ze internationale change- zie ik weer de tekst die mij de eerste keermakers op én werkt ze direct samen met dat ik de website bezocht ook zo pakte:het bedrijfsleven aan projecten met als ‘welcome home’... Een simpele en
  3. 3. Als ik Pieter uiteindelijk naar zijn ultieme droom vraag, lijkt hij mijn vraag te willen ontlopen. Na wat ontwijkende grapjes begint hij over de BIG-dance. Even schieten mijn30 gedachten richting de bekende tv-programma’s en zoek ik naar de link met Knowmads. Ondertussen verschuift Pieter naar de rand van zijn enorme doorleefde fauteuil en zoekt hij naar de juiste woorden om mij mee te kunnen nemen in zijn droom. “Het onderwijssysteem van nu is bureaucratisch, log en machtsbelust. Hierdoor loopt het achter op de ‘echte’ wereld en doet het niet meer waar het ooit voor bedoeld was: aanhaken bij de actuele vraag van de markt. Door de ontwikkelingen binnen InHolland wordt er meer gestuurd op procedures en regels dan ooit tevoren. Dit verlamt niet alleen, maar leidt ook tot een cultuur waarin er geen fouten meer gemaakt mogen worden. Het is juist zo essentieel dat je fouten kúnt maken binnen een leeromgeving. Daarvan leer je namelijk vaak het meest. Mijn droom is op micro-niveau een verandering teweeg te brengen”. Pieter praat bevlogen verder over het doel van Knowmads en spreekt zelfs van een ‘stille revolutie’ binnen onderwijsland. Het onderwijsconcept van Knowmads, waarbij ‘leren door theorie in de praktijk toe te passen’ centraal staat, staat namelijk niet op zichzelf. Niet alleen binnen Nederland, maar over de hele wereld ontstaan er scholen met hetzelfde doel: jonge mensen het gevoel en het geloof geven dat ze iets kunnen veranderen, dat ze een betere wereld kunnen creëren. In een tijd waarin begrippen als duurzaamheid en globalisering steeds meer centraal komen te staan en zich snel ontwikkelen, ontstaan er ook nieuwe problemen waarvoor nieuwe oplossingen moeten worden gevonden. Een innovatief onderwijssysteem dat leiders opleidt om met deze problemen om te gaan, lijkt dé oplossing. “Hoe mooi zou het zijn een opleiding te starten die je in staat stelt ieder jaar jouw leerbehoeften, ontwikkeling en kwaliteiten te evalueren en vervolgens af te zetten tegen een internationaal onderwijsaanbod dat het meest aansluit bij jouw ontwikkeling en behoeften van dat moment? Ik zou graag meerdere Knowmads op de wereld vestigen, met ieder hun eigen scope. Daarnaast wil ik kennisnomaden, de leiders van de toekomst, de mogelijkheid bieden hun eigen onderwijs- programma samen te stellen dat past bij hun passie en talent, en aanhaakt bij de globalisering en de actuele vraag van de markt”. Terwijl Pieter enthousiast doorpraat, glijden mijn gedachten weer even af. Ik zie mezelf ergens in Zuid- Amerika, samen met een groepje bevlogen en leergierige mensen. Ik kan de enorme flow waarin ik mij, tijdens mijn reizen en internationale baantjes bevond, weer helemaal voelen. Op het moment dat ik voor mezelf constateer dat die periode een van mijn meest leerzame periodes is geweest uit mijn leven, hoor ik Pieter nogmaals het bedrag van 5500 euro noemen. Ik word direct weer in het hier en nu gezogen en ik realiseer mij opnieuw dat deze brug - als alleenstaande moeder - er nu een te ver is. Tribe 6 heb ik helaas aan mijn neus voorbij moeten laten gaan, maar ik vond het fantastisch toch een kijkje te kunnen nemen in een - wat mij betreft - zeer bezielde en vertrouwde keuken. Op weg naar huis schieten fragmenten van het gesprek willekeurig voorbij en ineens besef ik mij dat ik nog steeds niet de link heb gelegd tussen de ultieme droom van Pieter en het begrip ‘BIG-dance’. Wat bedoelde hij eigenlijk? Een educatieve ‘dans’ over de wereld maken middels verschillende Knowmads?
  4. 4. Fashion trends young profs | Jeroen LensInspirerende organisatie | Knowmads | Sabine van Baal Knowmads wordt geleid door een man die niet alleen gelooftCredits: Luciana Figueiredo for WOVOX in zijn ultieme droom maar ook het lef heeft hieraan vast te houden en dit met al zijn bevlogenheid weet uit te stralen. De 31 waarden ‘ritme’, ‘enthousiasme’, ‘kwetsbaarheid’ en ‘aandacht’,Credits: DELA die hij zelf als de kernwaarden omschrijft van Knowmads, komen duidelijk terug in zijn eigen levensverhaal en vormen tegelijker- tijd de lijm tussen de verschillende culturen en zienswijzen van deCredits: WOVOX Team verschillende studenten. Knowmads sluit aan bij de typerende kwaliteiten van generatie Y en leidt hen op tot creatieve, bewus- te ondernemers die in staat zijn nieuwe en duurzame business-Inspirerende medewerker | Katja Hoedjes | Universiteit van Wageningen | 27 jaarteTekst Rebecca van de bij de snel veranderende wereld. modellen | bedenken aanhakend Kar | Fotos Tessa Wiegerinck Uiteraard kan er vanuit een kritisch oogpunt de vraag gesteldInspirerende ondernemer | Stef van Dongen | Enviu | 36 jaar | Tekst Rebecca van de Kar | Fotos Tessa Wiegerinck worden in hoeverre de opgeleide kennisnomaden hun weg uiteindelijk zullen vinden in de ‘echte’ wereld .... Een wereldBier, muziek en wetenschap | Jennifer van den Akker | Fotos Berbera van den nog steeds gevraagd wordt om diploma’s, certificaten en waarin Hoek andere bewijslast en waar een grote scepsis heerst ten aanzien van onderwijsvormen die radicale verandering beogen. Desalniette-Slashen | Column Sharona min sluit ik mij aan bij de filosofie van Pieter dat deze scepsis alleen kan worden doorbroken door op microniveau het goede voor- beeld te zijn en te laten zien hoe bezield het onderwijs óók kan zijn.Het nieuwe traineeship | Rob Biemans En ineens wist ik het ...De BIG-dance ... Geniaal!Luxeproblemen of grote dillemas? | Steven den BoerCredits: Davison_InventionlandCredits: Marcin WicharyDagboek van een avonturier | Eric HoefmansThe Heroes Journey | Column RijkMee-makersDistributie en partners “A knowmad is a nomadic Sabine van Baa l knowledge worker –that is, a creative, imaginative, Ik ben Ygenwijs omdat ik geloof in een be- tere wereld waarin iedereen kan - en durft and innovative person te zijn wie hij/zij is en doet wat hij/zij het liefste wil. who can work with Ik sta voor bezielde organisaties waarin er een juiste balans is tussen deskundigheid, almost anybody, anytime, samenwerkingsprocessen en zelfkennis. and anywhere”

×