Your SlideShare is downloading. ×
0
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Seguridad social exposicion (2)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Seguridad social exposicion (2)

2,313

Published on

normas de la seguridad social en la Republica Dominicana.

normas de la seguridad social en la Republica Dominicana.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,313
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
43
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Sistema dominicano de Seguridad social Ley 87-01
  • 2. Presentado por:
  • 3. Características del SDSS
  • 4. Cobertura del SDSS con relación a la población
  • 5. Principios rectores del SDSS <ul><li>Universalidad. </li></ul><ul><li>Obligatoriedad. </li></ul><ul><li>Integralidad. </li></ul><ul><li>Unidad. </li></ul><ul><li>Equidad. </li></ul><ul><li>Solidaridad. </li></ul><ul><li>Libre elección. </li></ul><ul><li>Pluralidad. </li></ul><ul><li>Separación de funciones. </li></ul><ul><li>Flexibilidad. </li></ul><ul><li>Participación. </li></ul><ul><li>Gradualidad. </li></ul><ul><li>Equilibrio financiero. </li></ul>
  • 6. Organización del sistema <ul><li>El consejo nacional de seguridad social </li></ul><ul><li>La Tesorería de la Seguridad Social </li></ul><ul><li>La Dirección de Información y Defensa de los Asegurados (DIDA) </li></ul><ul><li>La Superintendencia de Pensiones </li></ul><ul><li>La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales </li></ul><ul><li>El Seguro Nacional de Salud (SNS) </li></ul><ul><li>Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) </li></ul><ul><li>Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) </li></ul><ul><li>Las Proveedoras de Servicios de Salud (PSS) </li></ul><ul><li>Las entidades públicas, privadas o mixtas, con y sin fines de lucro, que realizan como actividad principal funciones complementarias de seguridad social. </li></ul>
  • 7. Derechos y deberes de los afiliados <ul><li>De las AFP </li></ul><ul><li>De las ARS y PSS </li></ul>
  • 8. Quienes pueden ser beneficiarios?
  • 9. Financiamiento del SDSS <ul><li>Régimen Contributivo </li></ul><ul><li>Régimen Subsidiado </li></ul><ul><li>Régimen Contributivo Subsidiado </li></ul>
  • 10. Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia. Ley 87-01
  • 11. Objetivo <ul><li>Reemplazar la pérdida o reducción del ingreso por vejez o, fallecimiento, discapacidad, cesantía en edad avanzada y sobrevivencia. Tendrá una estructura mixta de beneficio que combinará la constitución y el desarrollo de una cuenta personal para cada afiliado, con la solidaridad social en favor de los trabajadores y la población de ingresos bajos, en el marco de las políticas y principios de la seguridad social. </li></ul>
  • 12. Pensiones del régimen contributivo <ul><li>La afiliación del trabajador asalariado y del empleador al régimen previsional es obligatoria, única y permanente, independientemente de que el beneficiario permanezca o no en actividad, ejerza dos o más trabajos de manera simultánea, pase a trabajar en el sector informal, emigre del país, o cambie de AFP. </li></ul>
  • 13. Beneficios del regimen contributivo <ul><li>El sistema previsional otorgará las siguientes prestaciones: </li></ul>
  • 14. <ul><li>El derecho a pensión de sobreviviente se pierde: </li></ul>
  • 15. Fondo de Solidaridad Social <ul><li>El Estado Dominicano garantizará a todos los afiliados el derecho a una pensión mínima. Al efecto, se establece un Fondo de Solidaridad Social en favor de los afiliados de ingresos bajos, mayores de 65 años de edad, que hayan cotizado durante por lo menos 300 meses en cualquiera de los sistemas de pensión vigentes y cuya cuenta personal no acumule lo suficiente para cubrirla. En tales casos, dicho fondo aportará la suma necesaria para completar la pensión mínima. </li></ul>
  • 16. <ul><li>El empleador es responsable de inscribir al afiliado, notificar los salarios efectivos o los cambios de estos, retener los aportes y remitir las contribuciones a las AFP, en el tiempo establecido por la presente ley y sus normas complementarias. La Tesorería de la Seguridad Social es responsable del cobro administrativo de todas las cotizaciones, recargos, multas e intereses retenidos indebidamente por el empleador. </li></ul>
  • 17. Pensiones del régimen subsidiado <ul><li>Beneficiarios de la pensión solidaria: </li></ul><ul><li>Se establece una pensión solidaria en beneficio de la población discapacitada, desempleada e indigente, como parte de una política general tendente a reducir los niveles de pobreza. </li></ul><ul><li>Tendrán derecho a la misma: </li></ul>
  • 18. Distribución de las pensiones <ul><li>Mensualmente, la Secretaría de Estado de Finanzas entregará a los consejos de desarrollo provinciales los cheques de las pensiones correspondientes a su jurisdicción. A su vez, los Consejos de Desarrollo Provincial procederán a distribuirlos entre sus municipios, siguiendo los procedimientos que al efecto dictarán las normas complementarias. </li></ul>
  • 19. Servicios sociales para envejecientes <ul><li>Programas de orientación, adaptación y educación a través de los medios de comunicación social; </li></ul><ul><li>Terapia ocupacional de los envejecientes; </li></ul><ul><li>Hogares para envejecientes; </li></ul><ul><li>Clubes sociales y recreativos para la tercera edad; </li></ul><ul><li>Tarifas especiales en actividades recreativas, educativas, deportivas y culturales; </li></ul><ul><li>Tarifas especiales en el transporte público y en actividades turísticas; </li></ul><ul><li>Precios especiales en la compra de libros, revistas y útiles educativos, ropa y enceres domésticos, entre otros; </li></ul><ul><li>Tratamiento especial en las actividades públicas y privadas; </li></ul><ul><li>Otros servicios sociales que contribuyan a la salud física y mental de los mayores de edad. </li></ul>
  • 20. Administradora de Fondos de Pensiones <ul><li>Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son sociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del país, con el objeto exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones; y otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional, observando estrictamente los principios de la seguridad social y las disposiciones de la presente ley y sus normas complementarias. </li></ul>
  • 21. Seguro Familiar de Salud Ley 87-01
  • 22. Su finalidad <ul><li>¿Cuál es? </li></ul>
  • 23. <ul><li>El Estado es el garante final del adecuado funcionamiento del SFS! </li></ul>Se crea la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales, a nombre y representación del Estado Dominicano.
  • 24. Riesgos que cubre <ul><li>Promueve: </li></ul><ul><li>Salud, Prevención, y, Tratamiento de las </li></ul><ul><li>enfermedades </li></ul>
  • 25. SFS del Régimen Contributivo <ul><li>Cotización Total </li></ul><ul><li>= </li></ul><ul><li>10.13% </li></ul>Reparto Simple Empleado 3.04% Empleador 7.09%
  • 26. El Seguro Nacional de Salud y las Administradoras de Riesgos de Salud <ul><li>Las Administradora de Riesgos de Salud </li></ul><ul><li>(ARS) y el Seguro Nacional de Salud (SNS) </li></ul><ul><li>tendrán un sistema de contabilidad e </li></ul><ul><li>información financiera y estadística uniforme </li></ul>
  • 27. <ul><li>El afiliado tendrá libre elección familiar de la </li></ul><ul><li>Administradora de Riesgos de Salud (ARS), </li></ul><ul><li>del Seguro Nacional de Salud (SNS) y/o </li></ul><ul><li>Proveedoras de Servicios de Salud (PSS). </li></ul>Además, si queda privado de un trabajo remunerado, aun por durante sesenta (60) días conservará, junto a sus dependientes, el derecho a prestaciones de salud
  • 28. SFS del Régimen Subsidiado y SFS del Régimen Contributivo Subsidiado
  • 29. Plan Básico de Salud
  • 30. Las Estancias Infantiles y Las Proveedoras de Servicios de Salud
  • 31. Seguro de riesgo laboral Ley 87-01
  • 32. <ul><li>Superintendencia de salud y riesgos laborales </li></ul>
  • 33. <ul><li>El propósito del Seguro de Riesgos Laborales es prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedades </li></ul><ul><li>profesionales. </li></ul><ul><li>Seguro de riesgos laborales </li></ul>
  • 34. <ul><li>El afiliado(a). </li></ul><ul><li>El esposo(a) del afiliado, y del pensionado(a). </li></ul><ul><li>Hijos menores de 18 años del afiliado(a). </li></ul><ul><li>Hijos menores de 21 años que sean estudiantes. </li></ul><ul><li>Hijos discapacitados que dependan del afiliado </li></ul><ul><li>O del pensionado. </li></ul><ul><li>Beneficiarios del seguro de riesgo laboral </li></ul>
  • 35. <ul><li>Cobertura de riesgos </li></ul>
  • 36. Prestaciones Seguro de Riesgos Laborales <ul><li>Prestaciones en especie: </li></ul><ul><li>Atención médica y odontológica. </li></ul><ul><li>Prótesis, aparatos ortopédicos. </li></ul><ul><li>Prestaciones en dinero: </li></ul><ul><li>Subsidios por discapacidad temporal </li></ul><ul><li>Indemnización por discapacidad. </li></ul><ul><li>Pensión por discapacidad. </li></ul>
  • 37. Aspectos Importantes a Resaltar <ul><li>El inicio del subsidio por accidente de trabajo, en trayecto o enfermedad profesional, inicia al cuarto día de incapacidad. </li></ul><ul><li>El subsidio será equivalente al 70% del salario medio de base del asegurado. </li></ul>
  • 38. Aspectos Importantes a Resaltar <ul><li>Tope de subsidio por incapacidad temporal : 52 semanas. </li></ul><ul><li>El asegurado tiene derecho a los servicios médicos que necesite inmediatamente estas ocurran. </li></ul><ul><li>Derecho de reclamación: prescribe a los 5 años. </li></ul>
  • 39. Costos y financiamiento del seguro de riesgos laborales
  • 40. &nbsp;

×