Finace Rc Corporate Presentatie 2010

2,334 views
2,243 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,334
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Finace Rc Corporate Presentatie 2010

  1. 1. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing
  2. 2. Organisatie 06-12-10 Centric Centric ICT Finace Advies- en ingenieursdiensten Ruimte & Mobiliteit Milieu & Veiligheid Sport & Techniek ICT-diensten IT Solutions Software Engineering Managed ICT Services Bedrijfsvoerings-diensten Finance, HR & Informatie Services Organisatie & Management Advies Centric
  3. 3. Over Finace <ul><li>Think – Build – Operate” </li></ul><ul><li>Toonaangevende business partner voor de top 500 organisaties in bedrijfsleven en publieke sector </li></ul><ul><li>Integrale dienstverlener met alle disciplines voor het optimaliseren, ondersteunen en/of overnemen van de bedrijfsvoering </li></ul><ul><li>Unieke combinatie van ontwerp, implementatie en uitvoering </li></ul>06-12-10
  4. 4. Recruiting Center <ul><li>Een werving- en selectiebureau met een unieke benadering van de markt. </li></ul><ul><li>Expertise op het gebied van Financiële, Administratieve, HR, ICT en Commerciële Functies. </li></ul><ul><li>Deskundig advies door jarenlange ervaring. </li></ul><ul><li>Onderdeel van Finace. </li></ul>06-12-10
  5. 5. Unieke werkwijze <ul><li>Recruiting Center maakt actief gebruik van Social Media, communities op Linkedin, Twitter, een groot netwerk en heeft een altijd actueel bestand van 30.000 kandidaten. </li></ul><ul><li>Recruiting Center zoekt niet alleen naar kandidaten maar zet met behulp van ervaren online marketeers uw vacature in de markt met maximale exposure. </li></ul><ul><li>Recruiting Center werkt daardoor sneller en efficienter en levert kandidaten die beter gemotiveerd zijn. </li></ul>06-12-10
  6. 6. E-Marketing & Social Media 06-12-10
  7. 7. Actieve Monitoring <ul><li>Recruiting Center maakt gebruik van unieke software die permanent het effect meet van onze campagnes. De traffic en exposure managed van uitgezette vacatures. Indien nodig worden teksten herschreven, SEO aangepast en zoektermen verbeterd. </li></ul>06-12-10
  8. 8. Expertise Recruiting Center <ul><li>Sinds de oprichting in 2004, werft Recruiting Center voornamelijk voor: </li></ul><ul><ul><li>Financiële functies </li></ul></ul><ul><ul><li>Commerciële functies </li></ul></ul><ul><ul><li>Administratieve functies </li></ul></ul><ul><ul><li>ICT functies </li></ul></ul><ul><ul><li>HR functies </li></ul></ul><ul><li>Op MBO+, HBO en WO niveau. </li></ul><ul><li>Kennis van de arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>Ervaring met moderne wervingsmethodes </li></ul>06-12-10
  9. 9. Tweeledige wervingsaanpak <ul><li>Wervingstraject: </li></ul><ul><li>Vacature branding door e-marketeer </li></ul><ul><li>Vacature plaatsing op corporate site en jobboards </li></ul><ul><li>Screening van CV’s uit eigen database en jobboards </li></ul><ul><li>Telefonische intake obv harde criteria </li></ul><ul><li>Aanlevering van kandidaatprofielen obv harde criteria. </li></ul><ul><li>Volledige werving- en selectietraject: </li></ul><ul><li>Vacature branding door e-marketeer </li></ul><ul><li>Vacature plaatsing op corporate site en jobboards </li></ul><ul><li>Screening van CV’s uit eigen database en jobboards </li></ul><ul><li>Telefonische intake obv harde criteria </li></ul><ul><li>STAR Interview (match op motivatie, harde en softe criteria) </li></ul><ul><li>Referentie-check </li></ul><ul><li>Aanlevering kandidaatrapporten </li></ul><ul><li>Mondelinge toelichting op kandidaatrapporten. </li></ul>06-12-10
  10. 10. Deskundig Advies <ul><li>Recruiting Center adviseert over: </li></ul><ul><ul><li>De optimale wervingsstrategie; </li></ul></ul><ul><ul><li>De inzet van (social) media om uw vacature te laten werken; </li></ul></ul><ul><ul><li>De kwaliteit en inhoud van uw uitingen; </li></ul></ul><ul><ul><li>De vindbaarheid van uw vacature. </li></ul></ul><ul><ul><li>De arbeidsmarkt. </li></ul></ul>06-12-10
  11. 11. Onze kernwaarden <ul><li>Kwaliteit : de beste kandidaat voor de functie. </li></ul><ul><li>Betrouwbaarheid : wij komen onze beloften na. </li></ul><ul><li>Betrokkenheid: bij u en bij onze kandidaten. </li></ul><ul><li>Partnership: wij zijn vakmensen en adviseren u graag met onze marktkennis. </li></ul>06-12-10
  12. 12. Succesvol trackrecord 06-12-10
  13. 13. Meer informatie? <ul><li>Finace Recruiting Center: </li></ul><ul><li>Contactpersoon: </li></ul><ul><li>Yee-Fan Yeung </li></ul><ul><li>Accountmanager </li></ul><ul><li>Tel: 020-5641080 </li></ul><ul><li>Mobiel: 06-53528877 </li></ul><ul><li>Email: [email_address] </li></ul>06-12-10

×