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Día de la Mujer Marzo 2012

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  • 1. Comunicado de PrensaTrabajando.comMujeres al mandoLa celebración del día internacional de la mujer siempre daespacio para reabrir la discusión sobre los derechos y realesoportunidades que ellas tienen en el mercado laboral, y más aúnen México donde la tasa de participación laboral femeninaalcanza cerca de un 45% y donde el modelo tradicional de familiaha cambiado notoriamente, ya que más de la cuarta parte de loshogares mexicanos cuenta con una mujer a la cabeza, segúndatos de la Organización Internacional del Trabajo.Desde ese punto de vista resulta aún más importante entregarigualdad de derechos y oportunidades a las mujeres, ya que nosólo tienen las mismas capacidades que los hombres, sino quetambién hoy asumen con mayor protagonismo ambos roles, el detrabajadoras y jefas de hogar.El desafío es lograr que las empresas creen incentivos y planesde beneficios que les permitan a las mujeres conciliar familia ytrabajo y ser capaces de rendir en ambas tareas como se les exige. Además, estudios demuestranlo importante y estratégico que es para las organizaciones contar con diversidad entre susintegrantes, ya que cada uno cuenta con sus habilidades y competencias, lo que permite que lasempresas tengan mejores resultados.Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México agrega que “las mujeres quetambién son jefas de hogar, por lo general, son personas muy responsables y comprometidas consu trabajo, ya que necesitan de él para mantener su familia. Además, son más productivas yeficientes, porque no quieren perder el tiempo, ya que eso se traduce en extender su jornada y porende, llegar más tarde a su hogar”.Sin lugar a dudas, la conciliación entre vida familiar o personal y vida laboral constituye uno de losmayores retos de nuestro tiempo y es un requisito fundamental para avanzar en pro de unasociedad más justa e igualitaria.Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, un 53 por ciento de las mujeres deAmérica Latina y el Caribe están incorporadas al mercado del trabajo, una proporción que llegahasta el 70 por ciento para las mujeres entre 20 y 40 años, algo que sin duda ha tenido efectosimportantes en la generación de riqueza de los países, el bienestar de los hogares y la disminuciónde la pobreza.Al mismo tiempo, la incorporación de las mujeres ha puesto al descubierto la existencia de unarigidez en los papeles de género, una desvalorización de las labores domésticas y la percepción deque ellas deben asumir el cuidado familiar y del hogar, lo cual las obliga a realizar al mismo tiempotrabajo remunerado y no-remunerado.
  • 2. Las tensiones entre trabajo y familia también son vinculadas a la “cuestionable calidad” de losempleos disponibles para muchas mujeres forzadas a trabajar en la economía informal, o a quesus ingresos en trabajos remunerados sean 70 por ciento de los que reciben los hombres.“En definitiva, si queremos crecer como sociedad y economía, debemos ser justos e igualitarios enla incorporación de las mujeres al mercado laboral, no basta con dar trabajo, sino que éste debecontar con las mismas condiciones, y por supuesto las compañías tienen el desafío de trabajar enpro de entregar beneficios que permitan conciliar ambos roles. Contar con mujeres al interior de lasempresas y que ellas estén comprometidas y motivadas con su labor, no sólo va en beneficio de laorganización, sino también del país”, señala Margarita Chico. Trabajando México trabajandomxSOBRE TRABAJANDO.COMTrabajando.com, nace en 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tienepresencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay yMéxico) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal,organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitiosasociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociacionesempresariales, municipios, entre otros.También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas lasalternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividadcomplementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno softwarepara administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios. Para mayor información: Silvia Moreno Trabajando.com México 5245 2929 044559195 5687 smoreno@trabajando.com

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