1. MAPA MENTAL Universidad “Fermín Toro” Vice-Rectorado Académico Escuela Administración y Relaciones Industriales Cabudare - Edo Lara ALUMANA: PARRA SOSA YUCELYS PASTORA CI: 13.991.816 SECCION: (SAIA) B MATERIA: PSICOLOGIA SOCIAL
2. DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA SOCIAL Y PERCEPCIÓN SOCIAL La percepción social, como dice la palabra, esta ligado al proceso de percepción; encargado de interpretar la información proveniente del medio a través de los sentidos. Esta, “sirve como nexo mediador entre el individuo y su ambiente. Puesto que, no respondemos al mundo exterior (objetos, personas, etc.) de manera directa, si no que transformamos los estímulos provenientes de este, en un sistema interior, al cual le atribuimos significado. La psicología social es un tema muy amplio de abordar, se encuentra cambiando constantemente conforme van pasando los años, por lo tanto, resulta complicado dar una definición específica de esta disciplina científica, pero en sí su tarea se basa en la comprensión del comportamiento y pensamiento humano en diversas situaciones sociales, es decir, la manera en que la gente afecta o influye en los sentimientos y actitudes de otros.
3. La psicología social es un producto del siglo XX. En buena medida es más un producto de Occidente que de oriente, en congreto de Norteamerica, donde estuvo confirmada hasta hace poco, auque tuvo algunos fundadores europeos La psicología social ha sido moldeada por los acontecimientos mundiales, las corrientes políticas y los asuntos sociales. En 1897 se hace el primer experimento en psicología social: Triplett se dio cuenta de que en las carreras de bicicletas se subía hasta un 20% el tiempo cuando se corría con gente que solo. Concibió un estudio en el laboratorio, para demostrarlo; metió a niños a enrollar un hilo de pecar en la bobina solos o con más niños. Poco después del cambio de diglo, se publicaron dos textos de psicología social: Psicología social por Ross: afirmó que la conducta social era causada por imitación o sugestión. Marcó el rumbo de la psicología social e el contexto de la sociología. De McDougall: decía que gran parte del comportamiento humano era el resultado de instintos, que son tendencias conductuales innatas comunes a una especie. Buena parte de la conducta social tenía una motivación interna. En 1929 Thurstone y Chave publicaron La medición de las actitudes, que suponía que era posible conceptuar y medir las actitudes y opiniones. Se agregaron técnicas nuevas y la década de 1930 se convirtió en una época de medición y estudio de las funciones de las actitudes. 1934 se fundó el primer instituto de sondeos de opinión pública. En esta década, con la gran depresión, muchos jóvenes psicólogos estaban sin trabajo. EVOLUCION HISTORICA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
4. IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y PERCEPCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO RGANIZACIONAL La percepción social es importante porque es la forma en que las personas le dan un significado a su entorno, ayuda a los individuos a seleccionar, organizar, almacenar, e interpretar los estímulos dentro de una interpretación coherente del mundo en que se desarrollan La psicología social es importante para tener una excelente relación interpersonal tanto en instituciones, organizaciones, grupos, ayudando a mejorar el clima laboral logrando mejorar la calidad y producción.
5. RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN Se considera a la Psicología y la Administración como disciplinas que actúan en el contexto de las ciencias sociales, siendo ciencias en formación tomando en cuenta su historia, así, como que las mismas se encuentran a un nivel empírico de desarrollo del conocimiento, cumpliendo ambas los requerimientos de poseer conjuntos sistematizados de conocimientos que se sustentan en leyes y principios, poseer un objeto determinado y métodos de construcción y transformación de la realidad.
6. *¿QUÉ RELACIÓN EXISTEN ENTRE PERCEPCIÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDAD?. La percepción y la productividad se encuentran relacionadas debido a que una buena o mala producción se obtiene principalmente por la percepción que tengan los productores de las variables y condiciones del ámbito laboral. Del mismo modo, las conductas del personal dependen de la percepción que tengan de los factores de productividad, de las actividades e interacciones que mantengan en su lugar de trabajo. *¿CÓMO INFLUYE POSITIVA Y NEGATIVAMENTE LA PERCEPCIÓN SOCIAL EN UN TALENTO HUMANO DISCAPACITADO? Las personas discapacitadas, tienen la necesidad u obligación de desarrollar unos sentidos de manera mas avanzada de las personas normales NegativamentePorque la sociedad tienen una percepción negativa sobre un talento humano discapacitado y eso puede influir en el rendimiento de la persona.
