CONVERSEMOSSOBRE LIDERAZGO      Prof.Yawar Atusparia Sánchez Vílchez
DEFINICIONES“ SIEMPRE QUE DOS O MASPERSONAS SE REUNEN CON  UN PROPOSITO, HAY UNA      OPORTUNIDAD DE        LIDERAZGO”
LIDERAZGO“EL ARTE DE INFLUIR SOBRE LAGENTE PARA QUE TRABAJE CONENTUSIASMO EN LA BUSQUEDADE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN     ...
ARTE DESTREZA APRENDIDA OADQUIRIDA, LIDERAZGO UNA SERIE DE DESTREZAS QUE    CUALQUIERA PUEDEAPRENDER Y DESARROLLAR     SI ...
INFLUIR ¿CÓMOCONSEGUIREMOS?:    DESARROLLAR ESTA INFLUENCIA          SOBRE LOS DEMAS.        QUE LA GENTE HAGA NUESTRA  ...
¿PODER O AUTORIDAD?   PODER : CAPACIDAD DE FORZAR    O COACCIONAR A ALGUIEN, PARA     QUE ESTE, AUNQUE PREFERIRIA    NO H...
AUTORIDAD ARTE DE CONSEGUIR QUE LAGENTE HAGA VOLUNTARIAMENTELO QUE TU QUIERES DEBIDO A TU    INFLUENCIA PERSONAL”.“ LO HA...
PODER VS AUTORIDAD   PODER       =   CAPACIDAD   AUTORIDAD   =   ARTEPODER; NO EXIGE INTELIGENCIA NI VALOR,(HASTA SE PUE...
PODER   DESGASTA Y LLEGA A   DETERIORAR LAS RELACIONES      PRODUCIENDO:       REBELDIA, DESCONTENTO“SI ES NECESARIO EJE...
¿CÓMO SON LAS PERSONAS QUE    POSEEN AUTORIDAD?              HONRADAS             EJEMPLARES      PENDIENTES DE LOS DEM...
¿CUANTAS DE ESTASCARACTERISTICAS SON INNATAS?           NINGUNA     ¿CUÁNTOS DE ESTOSCOMPORTAMIENTOS, PRACTICAMOS      NOR...
LIDERAZGO= INFLUIR EN LASPERSONAS PARA QUE HAGAN....... TAREA Y RELACION HUMANA¿DÓNDE PONEMOS EL ENFASIS?
ENTONCES.............“ DEBEMOS LLEVAR ACABO LA    TAREA FOMENTANDO LAS     RELACIONES HUMANAS,       ATENDIENDO A LAS     ...
¿NECESIDADES O   DESEOS?    DESEOS        LIDER
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APRENDEMOS SOBRE EL LIDER

  1. 1. CONVERSEMOSSOBRE LIDERAZGO Prof.Yawar Atusparia Sánchez Vílchez
  2. 2. DEFINICIONES“ SIEMPRE QUE DOS O MASPERSONAS SE REUNEN CON UN PROPOSITO, HAY UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO”
  3. 3. LIDERAZGO“EL ARTE DE INFLUIR SOBRE LAGENTE PARA QUE TRABAJE CONENTUSIASMO EN LA BUSQUEDADE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN COMUN”
  4. 4. ARTE DESTREZA APRENDIDA OADQUIRIDA, LIDERAZGO UNA SERIE DE DESTREZAS QUE CUALQUIERA PUEDEAPRENDER Y DESARROLLAR SI UNE AL DESEO APROPIADO LAS ACCIONES APROPIADAS.
  5. 5. INFLUIR ¿CÓMOCONSEGUIREMOS?:  DESARROLLAR ESTA INFLUENCIA SOBRE LOS DEMAS.  QUE LA GENTE HAGA NUESTRA VOLUNTAD.  SUS IDEAS, SU COMPROMISO, SU EXCELENCIA AMBOS DONES VOLUNTARIOS.
  6. 6. ¿PODER O AUTORIDAD? PODER : CAPACIDAD DE FORZAR O COACCIONAR A ALGUIEN, PARA QUE ESTE, AUNQUE PREFERIRIA NO HACERLA, HAGA TU VOLUNTAD DEBIDO A TU POSICION O TU FUERZA ”.  “ O LO HACES O TE GOLPEO”  “ O LO HACES O TE DESPIDO”  “ O LO HACES O.................
  7. 7. AUTORIDAD ARTE DE CONSEGUIR QUE LAGENTE HAGA VOLUNTARIAMENTELO QUE TU QUIERES DEBIDO A TU INFLUENCIA PERSONAL”.“ LO HARE PORQUE TU ME HASPEDIDO QUE LO HAGA Y POR TI HARIA CUALQUIER COSA ”
  8. 8. PODER VS AUTORIDAD PODER = CAPACIDAD AUTORIDAD = ARTEPODER; NO EXIGE INTELIGENCIA NI VALOR,(HASTA SE PUEDE COMPRAR).AUTORIDAD; DESTREZAS ESPECIALES, PERSONALES, CARÁCTER.
  9. 9. PODER DESGASTA Y LLEGA A DETERIORAR LAS RELACIONES PRODUCIENDO:  REBELDIA, DESCONTENTO“SI ES NECESARIO EJERCERLO, ES PORQUE NUESTRA AUTORIDAD HA FALLADO”
  10. 10. ¿CÓMO SON LAS PERSONAS QUE POSEEN AUTORIDAD?  HONRADAS  EJEMPLARES  PENDIENTES DE LOS DEMAS  COMPROMETIDAS  ATENTAS  EXIGEN RESPONSABILIDAD  ANIMADORAS ACTITUD POSITIVA, ENTUSIASTAS  APRECIO POR LA GENTE
  11. 11. ¿CUANTAS DE ESTASCARACTERISTICAS SON INNATAS? NINGUNA ¿CUÁNTOS DE ESTOSCOMPORTAMIENTOS, PRACTICAMOS NORMALMENTE?, ALGUNAS
  12. 12. LIDERAZGO= INFLUIR EN LASPERSONAS PARA QUE HAGAN....... TAREA Y RELACION HUMANA¿DÓNDE PONEMOS EL ENFASIS?
  13. 13. ENTONCES.............“ DEBEMOS LLEVAR ACABO LA TAREA FOMENTANDO LAS RELACIONES HUMANAS, ATENDIENDO A LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y ENTREGANDO CONFIANZA EN ELLAS”
  14. 14. ¿NECESIDADES O DESEOS? DESEOS LIDER

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