2. RIESGO LABORAL:
ES TODO DAÑO QUE SE PUEDA CAUSAR EN EL AMBITO
LABORAL.
FACTOR DE RIESGO:
ES TODO LO QUE PUEDA GENERAR ALTERACIONES EN
LA SALUD DEL TRABAJADOR.

4. 1. Factores de riesgos derivados de las condiciones
de seguridad
Definición de Lugar de trabajo:
Son las áreas del lugar de trabajo, donde los trabajadores permanecen
o a las que pueden acceder en razón de su trabajo, se incluyen los
servicios higiénicos, de descanso, primeros auxilios, comedores, entre
otros.
Condiciones en el lugar de trabajo:
La temperatura en oficinas o similares debe estar entre 17 y 27 ºC.
La humedad estará entre 30 y 70, excepto donde se corra el riesgo
por electricidad estática el limite inferior será de 50%.
Los trabajadores no estarán expuestos a:
- Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s.
- Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s.
- trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s.

5. 2. Factores de riesgos derivados de la carga de trabajo
Carga de Trabajo:
Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
Carga Física:
Es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la
persona a lo largo de su jornada laboral.
Esto trae como consecuencia:
La manipulación de cargas ocasiona dolores dorsolumbares.
Esfuerzo físico aumenta el agotamiento muscular.
Las posturas desfavorables generan cansancio lo que produce
consecuencias graves.

6. 2. Factores de riesgos derivados de la carga de trabajo
Carga mental:
Es el nivel de actividad mental necesario para desarrollar un trabajo.
Existen tres factores que inciden sobre esta carga mental:
Es la cantidad y forma en que el trabajador recibe la información
para realizar una asignación.
El tiempo que dispone para realizar esa asignación.
La capacidad con la que cuenta el trabajador para ejecutar esa
asignación.
Fatiga: Es la reducción de la capacidad física y mental por el exceso
de trabajo.
Carga física + Carga mental = Fatiga
Síntomas de la fatiga:
Depresión, falta de energía y voluntad de trabajar, insomnio, mareos,
dolores de cabeza, perdida de apetito, irritabilidad.

7. 3. Factores de riesgos derivados de las condiciones
del ambiente de trabajo
Riesgo Ambiental: Es la probabilidad de que el trabajador
sufra daños en un lugar dado, por amenazas propias del
ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos.
Ruido Iluminación Temperatura Radiaciones Vibración
COVENIN COVENIN COVENIN COVENIN COVENIN
1565-95 2249-93 2254-95 2257-95 2255-91
2258-95
2259-95
2238-2000

8. 3. Factores de riesgos derivados de las condiciones
del ambiente de trabajo
Riesgo Ambiental: Es la probabilidad de que el trabajador
sufra daños en un lugar dado, por amenazas propias del
ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos.
Ventilación Caídas a un
Incendio Golpes Contacto
COVENIN mismo y a
COVENIN Aprisionamientos eléctrico
2250-2000 diferente
1764-98
Explosión nivel
2239-1-91
2239-2-85
2239-3-?
2239-4-91

9. Ruido: es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de
producir daño a la salud, y al bienestar humano.
Nivel de Ruido: Es la medida relativa entre un ruido determinado y el nivel de
referencia de 20 micropascales, que es el mínimo audible por el ser humano.
Frecuencia: Es el numero por seg., que un objeto que vibra comprime el aire
que lo circunda. Su unidad de medida es el ciclo/seg o Hertz (Hz). Está
asociado con el tono de un ruido, a mayor frecuencia mas agudo.
Tomado de: Norma COVENIN 1565-1995

10. TABLA 1. LIMITES UMBRALES DE EXPOSICION PARA RUIDO
(1)
Duración de la Nivel de Sonido (dBA)
Exposición (2)
Horas
8 85
4 88
2 91 TABLA 4. RECOMENDACIONES DE NIVELES DE RUIDO PARA
1 94 LOCALES DE TRABAJO TIPICOS
Minutos Locales Típicos Curva Nivel de ruido
30 97 recomendada aprox. En dBA
15 100
RNR
7,5 103
Salas de conciertos, óperas y locales
3,75 106 20 30
1,88 109
de recitales
0,94 112 Estudios de radio y estudios de
20 30
Segundos (3) grabación
28,12 115 Auditorios extensos, teatros grandes 20 30
14,06 118 Pequeños auditorios, pequeñas
7,03 121 iglesias, pequeños teatros, grandes 35 Menos de 42
3,52 124 salas de conferencias y reuniones
1,76 127 Dormitorios, hospitales, residencias,
0,88 130 35 a 40 Entre 40 y 50
apartamentos, hoteles
0,44 133
Oficinas privadas, semiprivadas,
0,22 136 40 a 45 Entre 50 y 55
0,11 139
oficinas de ingenieria
Notas:
(1) No debe haber exposición a ruido continuo,
intermitente y de compacto, por encima del pico de
140 dB ponderado en escala C.
(2) Los niveles de ruido en decibeles serán medidos con
Sonómetros que cumplan con las especificaciones de
la Norma Venezolana COVENIN 1432.
(3) Limitado por la fuente de ruido, no por control
administrativa. Es recomendable que para sonidos
por encima de 120 decibeles, se use un dosímetro o
Tomado de: Norma COVENIN 1565-1995
un sonómetro integrador.

11. TABLA 1. CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DEL CALOR METABÓLICO PARA
VARIOS TIPOS DE ACTIVIDADES
CALOR METABÓLICO
CATEGORIA DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
(M) KCAL/H
Descansando < 100 Sueño. Sentado tranquilo
100 a 200 Sentado cómodamente: trabajo manual ligero (escribir a mano o a máquina, dibujar,
coser); trabajar con el brazo y la mano (herramientas, pequeñas, inspección,
ensamblaje o clasificación de materiales ligeros); trabajar con el brazo y la pierna
Trabajo liviano (maneja un vehículo en circunstancias normales, operar un suiche de pie o un pedal.
Parado: taladrar (piezas pequeñas); fresar ((piezas pequeñas); bobinar, fresar con
herramientas de baja potencia; caminar tranquilamente (velocidad máxima de 3,5
km/h).
200 a 350 Trabajo continuo con el brazo y la mano (martillado clavos, limando); trabajo de
brazo y piernas (operar un autocamión fuera del camino, tractores o equipos de
construcción); trabajo de torso y brazo (trabajo con un martillo neumático, tractores;
Trabajo moderado ensayar, manejo intermitente de material relativamente pesado, desmalezar, limpiar
con azadón, recoger frutas o vegetales, empujar o halar carretillas livianas, caminar a
una velocidad entre 3,5 Km/h y 5,5 Km/h; fraguar).
350 a 500 Trabajo intenso de torso y brazo; cargar material pesado, palear, trabajar con una
mandarria, serruchar, cepillar o cincelar madera, segar a mano; cavar, caminar a una
Trabajo pesado velocidad mayor de 5,5 Km/h.
Empujar o halar carretillas con cargas muy pesadas; cincelar piezas fundidas; colocar
ladrillos de concreto.
Nota 1: Kcal/h = Kilocaloría por hora
Tomado de: Norma COVENIN 2254-1995

12. TABLA 3. Valores limites de exposición al calor
(Valores dados en ºC y correspondientes a
Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo)
Carga de Trabajo
Régimen de trabajo-descanso
Liviano Moderado Pesado
Trabajo continuo 30.0 26.7 25.0
75% Trabajo 30.6 28.0 25.9
25% Descanso, cada hora
50% Trabajo 31.4 29.4 27.9
50% Descanso, cada hora
25% Trabajo 32.2 31.1 30.0
75% Descanso por hora
Tomado de: Norma COVENIN 2254-1995

13. Anexo A
(informativo)
Ejemplos de evaluación de exposición al calor
Ejemplo 1. Cálculo del promedio ponderado en el trabajo, según la carga de calor metabólico
a) Suponiendo que en una hora, un trabajador pasa:
- 10 minutos realizando trabajo liviano, M = 155 Kcal/h
- 20 minutos realizando trabajo moderado, M = 255 Kcal/h
- 30 minutos realizando trabajo pesado, M = 380 Kcal/h
M=
M = 300,8 Kcal/h
b) Si por ejemplo, se agrega un periodo de descanso de 10 minutos (n = 100 kcal/h) antes de comenzar el trabajo de
categoría tres (3), y el cual queda reducido a 20 minutos, el cálculo será como sigue:
M=
M = 254,2 Kcal/h
Tomado de: Norma COVENIN 2254-1995

14. 4. Factores de riesgos provocados por agentes
químicos y biológicos
INDICE BIOLOGICO DE EXPOSICIÓN (IBE):
Son valores referenciales que se usan para evaluar la
exposición a riesgos potenciales del a salud e el campo de la
higiene ocupacional. COVENIN 2253-2001
Vía respiratoria Vía digestiva Vía cutánea
CONTAMINANTES GASEOSOS
PARTICULAS SOLIDAS Y LIQUIDAS
POLVOS
HUMOS
NEBLINAS

15. AGENTE BIOLOGICO: Microorganismos, incluyendo los genéticamente
modificados, cultivos celulares y parásitos humanos, susceptibles de
originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
CLASIFICACION DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS:
Se clasifican en función del riesgo de infección, en cuatro grupos:
1. Agente Biológico del grupo 1: Aquel que resulta poco probable que
cause una enfermedad en el hombre.
2. Agente Biológico del grupo 2: Aquel que puede causar enfermedad
en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores,
siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo
generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
3. Agente Biológico del grupo 3: aquel que puede causar una
enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los
trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y
existiendo generalmente o tratamiento eficaz.
4. Agente Biológico del grupo 4: Aquel que, causando una enfermedad
grave en el hombre, supone un serio peligro para los trabajadores,
con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y
sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
Tomado de: Norma COVENIN 3558-2000

16. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajo
Son los producidos por la organización del trabajo, la
estructura y la cultura empresarial. Pueden tener
consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel
físico, psicológico y social.
Estos son los factores que influyen en la
organización del trabajo:
 Turnos de trabajo.
 Ritmo de trabajo.
 Estilo de mando.
 Status social.
 Relaciones profesionales.
 Falta de estabilidad en el empleo.
 Nivel de automatización.
 Comunicación.

17. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajo
Algunos de los efectos mas importantes que se producen
son:
Sobre la empresa Sobre el trabajador
Descenso de la
productividad Depresión, insomnio,
Ausentismo laboral fatiga, dolor de
cabeza, estrés
Perdida de interés
Medidas preventivas:
-Cambiar los turnos con frecuencia.
- Favorecer la comunicación entre los mandos
intermedios y los trabajadores de base.
-Intentar que los trabajadores cambien de nivel laboral, o
tengan pagos determinados para premiar su esfuerzo.
-Reducir las cargas de trabajo.
-Distribuir claramente los puestos de trabajo.

18. 5. Factores de riesgos derivados de la organización del trabajo
ESTRÉS: Es la respuesta fisiológica, psicológica y de
comportamiento de un individuo que busca adaptarse y
reajustarse a presiones tanto internas como externas.
Este presenta los siguientes síntomas:
Hipertensión, gastritis, ulceras estomacales e
intestinales, problemas de
sueño, agotamiento, alteraciones en el
apetito, depresión, ansiedad, dolores de
cabeza, insomnio entre otros.
SINDROME DEL QUEMADO (BURN OUT): se produce por
la sensación de realización de esfuerzos que no se ven
compensados personalmente.
Implica exigencias emocionales dentro de las relaciones
interpersonales.
Los síntomas son: insomnio, dolor de
cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos
digestivos, infecciones, manchas en la piel, trastornos
respiratorios y circulatorios y variaciones en el peso.

19. NOS VEMOS EN LA SIGUIENTE