Your SlideShare is downloading. ×
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010

228

Published on

Published in: Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
228
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. “ Tips voor startende ondernemer na ontslag”
    • Doel: inspiratie, tips en overwegingen
    • Inhoud presentatie: 5 tips en oefeningen
    • Tip 1: Focus op uw doel
    • Tip 2 : Zoeken en vinden van klanten is essentieel in beginfase
    • Tip 3: Doe waar u goed in bent (bijvoorbeeld verlengde van wat u al deed)
    • Tip 4: U moet ondernemen
    • Tip 5 : Zoek samenwerking (en vermijd ruzie)
  • 2. Tip 1: Focus op uw doel
    • Laat u niet van uw pad afbrengen
    • Verpruts geen tijd (bijv. vergaderen zonder doel)
    • Uw dag kan bestaan uit randzaken: vergaderen, administratie, auto, competities, secretaresse, etc.
    • 1 balletje hooghouden is eenvoudiger dan 5 balletjes hooghouden, dus: start met 1 produkt voor 1 doelgroep
    • Oefening : - ga voor uzelf eens na hoeveel tijd van de dag u bezig bent met randzaken - hoeveel tijd bent u bezig met denken over zaken die u niet kunt veranderen
  • 3. Tip 2 : Vinden van klanten is essentieel in beginfase
    • Stelling: “briljant produkt zonder klanten heeft geen levensvatbaarheid” ?
    • Zoeken en vinden van klanten is essentieel in begintijd
    • Hoe verkoopt u: telefoon pakken, (ondernemers) netwerken
    • Pas op met adverteren: bodemloze put ?
    • Advies: U mag veel tijd en energie aan het zoeken en vinden van klanten besteden
  • 4. Tip 3: Doe waar u goed in bent (verlengde van wat u al deed)
    • “ Schoenmaker, blijf bij je leest”
    • Van onze klantengroep is dit de belangrijkste succesfactor
    • Waarom: is de eenvoudigste weg naar succes + de snelste weg naar succes (of weten dat het niet werkt)
    • U moet uzelf zijn (daar bent u het beste in)
    • Het moet bij u passen
  • 5. Vervolg “Doe waar u goed in bent”: Freelancende Professional
    • Freelancende professional (vaak ZZP-er): verlengde van wat men al deed
    • Cases P&O managers, bijvoorbeeld: eerste opdracht bij voormalig werkgever
    • opdrachten via uitgebreid netwerk, nu in loondienst
    • eerste opdrachten via bemiddelingsbureaus
    • Voordeel: Lage startkosten, korte starttijd, werken vanuit huis, laag risico, daar bent u goed in
  • 6. Tip 4: U moet ondernemen
    • Ondernemen = verantwoordelijkheid nemen
    • Ken uw markt, produkt, concurrenten
    • Houd het simpel
    • Problemen direct oplossen
    • Kansen zoeken (laat de bedreigingen over aan anderen)
    • Houd u met zaken bezig die u kunt veranderen
    • U moet doen
    • Ondernemen is NIET hetzelfde als risico nemen
  • 7. Tip 5 : Zoek samenwerking (en vermijd ruzie)
    • Vraag: - welke ruzie heeft tot iets moois geleid ? - en welke samenwerking ?
    • Netwerken is een vorm van samenwerken; Waarom netwerken: - u zit in hetzelfde schuitje, schept een band, geeft de burger moed - inspiratie geeft u ideeen
    • Samenwerken met coach ? Coach kan u helpen de juiste focus te houden en juiste vragen te stellen
  • 8. Oefeningen
    • Moet u onderscheidend zijn (in produkt/ dienst, etc.) of is dat niet nodig ?
    • Zoek uw inspiratie en klankbord; Waarom: u bent alleen én om visie te ontwikkelen. Bent u al actief op zoek naar een inspiratiebron en een klankbord ?
    • Deels ondernemer, deels in loondienst. Is dat een optie voor u ?
    • Denkt u dat geluk belangrijk is voor succes ? Of is succes 100 % af te dwingen ?
    • Welk onderdelen gaat u uitbesteden en wat gaat u zelf doen ?
  • 9. NextJob In Business en Gouden Handdruk Specialist
    • NextJob in Business ondersteunt startend ondernemers bij het opstellen en uitvoeren van een ondernemingsplan
    • Gouden Handdruk Specialist adviseert over de ontslagvergoeding en is specialist in oprichten stamrecht BV
    • NextJob In Business geeft boekje uit over start eigen bedrijf na ontslag: www. nextjob.nl/eigen-bedrijf-na-ontslag/bestel-boekje.html

×