Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter

Effizientes E-Recruitment mit XING Stefan Schmidt-Grell Director Business Unit Jobs & Recruiting 23. September 2009, Köln

Agenda (1) Was ist Social Networking? (2) XING – Führendes europäisches Online Business Network (3) Demographie (4) E-Recruitment mit XING (5) XING Jobs – Neue Produkte (6) NEU: Recruiter-Mitgliedschaft - Präziser, schneller, effizienter XING – Powering Relationships 2

01 Was ist Social Networking? XING – Powering Relationships 3

01 Nutzung von Social Networking Top 5 Aktivitäten im Internet(1) 88% 81% 44% 39% 33% Suche Email Social Instant Messaging Musik Downloads Networking Social Networking gewinnt an Bedeutung: >743 Mio. Menschen nutzen es! Quelle: Internet World Stats.com, comScore, Mediascope Europe, Datamonitor, Global Industry Analysts Anmerkungen: (1) Grundlage: 1.812 Personen XING – Powering Relationships 4

01 Social Networks bedienen grundlegende private & Business relevante Bedürfnisse Dank Web 2.0-Technologie wird ein Netzwerk: sichtbar leichter zu handhaben • Aufbau und Erweiterung • Interaktion Praktischer Nutzen und Erfüllung emotionaler Bedürfnisse zugleich Wiederfinden verloren geglaubter Freunde, in Verbindung bleiben Erweitern des Bekanntenkreises • “Kleine-Welt-Phänomen” • Freunde zweiten Grades Karriere-Möglichkeiten nutzen Neue Wege für Geschäfte erschließen XING – Powering Relationships 5

02 XING – Führendes europäisches Online Business Network XING – Powering Relationships 6

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Unterschiedliche Arten von Netzwerken Persönliches Social Networking Professionelles Social Networking Neue Business oder Hauptnutzen Gruppenzugehörigkeit Karrieremöglichkeiten Effizientes Kontaktmanagement Selbstdarstellung Neue Geschäfte einleiten Unterhaltung Karrieresprungbrett Mehrwert Dating Expertenwissen Geschäftsmodell Hauptsächlich Werbung Abo-modell + Services Durchschnittsalter 15-30+ 25-50+ Aktivität / Karriereziele / Neue Wachstumstreiber Trend / Coolness berufliche Herausforderungen Suche, Persönliches CRM, Funktionalitäten Blogs, Widgets, Fotos, Videos Professionelle Levensläufe Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse und verhalten sich dementsprechend: Netzwerke jeweils für privaten und beruflichen Kontext XING – Powering Relationships 7

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Vielseitige Features Netzwerk bilden: Neue Kontakte in sein eigenes Netzwerk einladen Auf eigene Kontakte und die Kontakte zweiten Grades zugreifen XING – Powering Relationships 8

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Vielseitige Features Kontaktmanagement: > 12 Millionen Netzwerk-Updates / Tag Ständig aktualisierte Profile der Mitglieder XING – Powering Relationships 9

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Vielseitige Features Austausch: Kandidaten ansprechen, Geschäftskontakte vorantreiben, Kooperationen Fachwissen austauschen und diskutieren - 30 tsd Experten-Gruppen XING – Powering Relationships 10

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Vielseitige Features Finden: Neue Geschäfte generieren, neue Geschäftskontakte, Kooperationen Jobs und Karriere-Möglichkeiten Ehemalige Kollegen und Kommilitonen, Freunde XING – Powering Relationships 11

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Vielseitige Features Gefunden werden: Das Profil als digitale Visitenkarte Sich mit dem Profil beim potenziellen neuen Arbeitgeber ins Gespräch bringen XING – Powering Relationships 12

XING – Führendes europäisches Online 02 Business Network Zahlen & Fakten(1) > 8 Mio. Mitglieder weltweit(2) Mitgliederbasis > 3,4 Mio. Nutzer in DACH > 60% Aktivitätsrate in DACH (Basis & Premium) Aktive Nutzer > 90% Aktivitätsrate unter Premiummitgliedern > 150 Mio. direkte Kontakte > 2 Mrd. Page Views im 1. HJ 2009 Loyale > 635 Tsd. zahlende Premiummitglieder Community > 30 Tsd. Gruppen > 200 Ambassadoren Online wie offline > 70 Tsd. Events im 1. HJ 2009 Wachstum und Aktivität als wichtige Säulen für IHREN Kandidatenpool Anmerkung: (1) Stand: August 2009 (2) Stand: Juni 2009 XING – Powering Relationships 13

03 XING Demographie XING – Powering Relationships 14

XING – Führendes europäisches Online 03 Business Network Demographie Mitgliederverteilung •Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009) XING – Powering Relationships 15

XING – Führendes europäisches Online 03 Business Network Demographie Geschlechterverteilung Altersstruktur 2/3 aller XING-Mitglieder sind männlich •Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009) XING – Powering Relationships 16

XING – Führendes europäisches Online 03 Business Network Demographie Top Ten Branchen auf XING Bildungsgrad •Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009) XING – Powering Relationships 17

XING – Führendes europäisches Online 03 Business Network Demographie Beschäftigungsart Joblevel •Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009) XING – Powering Relationships 18

04 Nutzen Sie diese interessante Zielgruppe für Ihr Recruiting über XING Jobs! XING – Powering Relationships 19 •Bildnachweis: James Cridland, 2007, Flick.com

04 E-Recruitment mit XING Jobs XING – Powering Relationships 20

04 E-Recruitment mit XING XING Jobs XING Jobs – mehr als nur ein Stellenmarkt • XING Jobs startete im Mai 2007 unter dem Namen Marketplace • Mehr als 70 Tsd. Personal- entscheider nutzen XING • Von XING Jobs profitieren sowohl Premium- als auch Basismitglieder • Individuell selektierte Top-15 Angebote auf der Startpage XING – Powering Relationships 21

04 E-Recruitment mit XING Zielgruppe erreichen in wenigen Schritten Das Angebot findet den geeigneten Kandidaten Ihr Jobposting Mitglieder-Profile Veröffentlichen auf XING Zielgruppe definieren: Matching: Zielgruppe gefunden: Standardisierte Felder Qualifikationen Pushen auf die Startseite von XING und Tags/Stichwörter setzen Bisherige Erfahrungen Jobs Unlimitiertes Textfeld Standortanalyse Jobalerts, Newsletter, Mailings, Recommen- Sprachenabgleich dations, … XING – Powering Relationships 22

04 E-Recruitment mit XING XING findet die passenden Kandiadten 1 Kandidatenmatching job profile Dem Nutzer werden Niedrige Divergenz: relevante, auf seine Bei XING matchen die aktuellen Profilangaben richtigen Job- abgestimmte Job- Angebote auf die Angebote auf seiner richtigen Kandidaten XING-Startseite angezeigt XING Jobs XING – Powering Relationships 23

04 E-Recruitment mit XING Alle Kandidaten sind auf XING Aktive und latent 2 Suchende erreichen (1) Viele geeignete Kandidaten sind bereits beruflich tätig Beide und suchen nicht Zielgruppen aktiv nach einem latent können über active neuen Arbeitgeber. XING Jobs angesprochen (2) Die Kandidaten sind werden! bereits auf XING und in dieser Umgebung werden Ihnen die gematchten Joban- gebote angezeigt. XING Jobs XING – Powering Relationships 24

04 E-Recruitment mit XING Jobs finden über social network Integriert in ein Social 3 Network (1) XING Jobs baut auf den Vorteile (4) XING Community talent #2 ist in über 150 des Social Busi- ness Network- Millionen Einzel- talent #3 verbindungen ing auf. vernetzt. (2) Bereits über 50% aller Jobs werden (5) XING ist ideal für heute über Bezie- Jobs-Empfehlungen hungen vermittelt. - mit einem Klick (3) Kandidaten haben Jobangebote in sein talent #1 einen kürzeren und Netzwerk weiter- persönlicheren Weg leiten. zum neuen Arbeitgeber. XING Jobs XING – Powering Relationships 25

05 XING Jobs: Neue Produkte - neue Wege! XING – Powering Relationships 26

05 Flexiblere und effektivere Ansprache Neue verschiedene Preismodelle Für jede Suche das passende Produkt XING – Powering Relationships 27

05 High Potentials noch effektiver ansprechen Gestaltete Anzeigen Gestaltete Anzeigen im Corporate Design XING – Powering Relationships 28

06 NEU: Recruiter-Mitgliedschaft - Präziser, schneller, effizenter XING – Powering Relationships 29

06 Effizienter SUCHEN, schneller FINDEN Recruiter-Mitgliedschaft Effizientere und schnellere Mitglieder-Suche • Neuartige effiziente Filter • Anzeige von "Mitgliedern, die offen sind für neue Herausforderungen" • Verbesserte Suchagenten XING – Powering Relationships 30

06 Effizienter SUCHEN, schneller FINDEN Recruiter-Mitgliedschaft Effizientere und schnellere Mitglieder-Suche • Neuartige effiziente Filter • Anzeige von "Mitgliedern, die offen sind für neue Herausforderungen" • Verbesserte Suchagenten XING – Powering Relationships 31

06 Mehr Informationen bereits in den Suchergebnissen Recruiter-Mitgliedschaft Finden Sie relevante Profil-Informationen auf den ersten Blick bereits in der Suchergebnisliste. • Karriere-Level (z.B. "Manager"), Arbeitsort • Aktuelle und letzte Positionen gibt ersten Einblick in Karrierepfad XING – Powering Relationships 32

06 Verbessertes Kontaktmanagement Recruiter-Mitgliedschaft Verbessertes Kontaktmanagement • Bookmarken oder kontaktieren Sie potentielle Kandidaten direkt aus der Suchergebnisliste • Bis zu 50 Nachrichten pro Tag an Nichtkontakte XING – Powering Relationships 33

06 Recruiting mit XING: Vorteile im Überblick Finden Sie Ihren Bewerber mit XING Jobs:  Ihr Jobangebot findet den passenden Kandidaten auf seiner Startseite!  Alle Zielgruppen auf XING Aktive + passiv Suchende!  Große Reichweite: Über 3,4 Mio. Mitglieder in DACH!  Sehr kosteneffizient: Schnell & günstig!  Sozialer Kontext: Seien Sie Ihrem Kandidaten auf XING näher als irgendwo anders!  Profildaten der Kandidaten auf dem aktuellsten Stand!  Kandidaten finden in einer komplett neuen Umgebung!  Für alle Kandidaten-Suchen das richtige Produkt zum richtigen Preis!  Hohe Bewerber-Aktivität durch direkte und personifizierte Ansprache XING – Powering Relationships 34

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! XING – Powering Relationships 35

DISCLAIMER This presentation was produced in September 2009 by XING AG (the "Company") solely for use as an information source for potential business partners and is strictly confidential. It has been made available to you solely for your own information and may not be copied, distributed or otherwise made available to any other person by any recipient. This presentation is not an offer for sale of securities in the United States. The distribution of this presentation to you does not constitute an offer or invitation to subscribe for, or purchase, any shares of the XING AG and neither this presentation nor anything contained herein shall form the basis of, or be relied on in connection with, any offer or commitment whatsoever. The facts and information contained herein are as up-to-date as is reasonably possible and are subject to revision in the future. Neither the Company nor any of its subsidiaries, any directors, officers, employees, advisors nor any other person makes any representation or warranty, express or implied as to, and no reliance should be placed on, the accuracy or completeness of the information contained in this presentation. Neither the Company nor any of its subsidiaries, any directors, officers, employees, advisors or any other person shall have any liability whatsoever for any loss arising, directly or indirectly, from any use of this presentation. The same applies to information contained in other material made available at the presentation. While all reasonable care has been taken to ensure the facts stated herein are accurate and that the opinions contained herein are fair and reasonable, this document is selective in nature and is intended to provide an introduction to, and overview of, the business of the Company. Where any information and statistics are quoted from any external source, such information or statistics should not be interpreted as having been adopted or endorsed by the Company as being accurate. This presentation contains forward-looking statements relating to the business, financial performance and results of the Company and/or the industry in which the Company operates. These statements are generally identified by words such as "believes," "expects," "predicts," "intends," "projects," "plans," "estimates," "aims," "foresees," "anticipates," "targets," and similar expressions. The forward-looking statements, including but not limited to assumptions, opinions and views of the Company or information from third party sources, contained in this presentation are based on current plans, estimates, assumptions and projections and involve uncertainties and risks. Various factors could cause actual future results, performance or events to differ materially from those described in these statements. The Company does not represent or guarantee that the assumptions underlying such forward-looking statements are free from errors nor do they accept any responsibility for the future accuracy of the opinions expressed in this presentation. No obligation is assumed to update any forward-looking statements. XING – Powering Relationships 36

http://www.rumohr.de	145
http://blog.xing.com	83
http://blog.oliver-gassner.de	38
http://www.slideshare.net	21
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http://www.anikageisel.de	4

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by XING AG on Sep 25, 2009

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