Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

862 views
745 views

Published on

Donderdag 24 mei werd de tweede editie van Tam Tam Talks in het Korzo theater in Den Haag gehouden!. Zes tammo's betraden hier het toneel om een mooi verhaal te vertellen!

De derde presentatie was van Nanda Berkhout (HR Medewerkster) over "Later als ik groot ben" Volg je droom!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
862
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Dank je wel! Ikwiljulliemeenemennaareindjaren 80/begin 90 waarinikalskleinmeisjeopgroeidein de Disney generatie…
  • Zieikvaakbijsollicitanten… zijn x en willen y. Wat doe jij met deanderecompetenties en talenten die je bezit? Watzou je doenals je meervrijheid had om je tijd in tedelen? Leef je jouwdroom en is dateigenlijkwelnodig? Wat is de invloed van je omgeving.
  • Waar ik het vandaag over wil hebben is de ontwikkeling die je in de markt ziet op dit gebied en het aandeel dat bedrijven, scholen en jijzelf als individu kan hebben op je loopbaan en de doelen die je wilt bereiken.
  • Dank je wel! Ikbenopgegroeid in de Disney generatie…
  • Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

    1. 1. LATER ALS IK GROOT BENNanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    2. 2. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    3. 3. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    4. 4. Wat als…Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    5. 5. Filmfragment Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    6. 6. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    7. 7. Mijn idee!Meer flexibiliteit vanuit zowelopleidingsinstellingen als werkgevers, ominvulling te geven aan loopbaanontwikkelingin diverse richtingen. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    8. 8. Ja maar… Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    9. 9. Ontwikkelingen in de markt• Sterke drang naar vrijheid;• Zelfstandige rol;• Verschuiving van ‘arbeidsovereenkomsten’ naar ‘talentcontracten’;• Ieder individu vermarkt eigen talent en vaardigheden zelfstandig of georganiseerd. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    10. 10. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    11. 11. SociotechniekBedrijfskundige stroming gericht op hetverbeteren van het functioneren van mens enorganisatie, door aanpassing of herontwerpvan werkprocessen en organisatie van detechniek of diensten én van de menselijkearbeidstaken. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    12. 12. Toepassing• Team kiest op eigen initiatief een collega uit om ‘minor’ naar keuze te doen per periode X;• Werkgever gebruikt een ervaringsstage als beloningsinstrument;• Talentontwikkeling onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    13. 13. ‘What’s in it’ voor de werkgever? Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    14. 14. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    15. 15. Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    16. 16. Bill Cosby:“Decide that you want itmore than you are afraid of it.” Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    17. 17. Wat is jouw droom/verborgen talent? Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    18. 18. Wat mijn droom betreft: Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012
    19. 19. LATER ALS IK GROOT BENNanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

    ×