Your SlideShare is downloading. ×
Implementeren en organiseren
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Implementeren en organiseren

290
views

Published on

Published in: Technology, Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
290
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. En danimplementeren en organiseren…
    Tips, handvaten, uitgangspunten
  • 2. ‘Ongeorganiseerd’
    Georganiseerd
    Eenkeerbegonnen…
  • 3. ‘Ongeorganiseerd’
    Georganiseerd
    … maarwatdan?
    geen relatie tussen de media
  • 4. …en is het welverantwoord?
    Onderhouden van contacten tussen verpleegkundigen en ex-patiënten
    via socialenetwerken
    30% : ja, omdat ergeen sprake meer
    is van zorgrelatie
    20% : ja, omdat je met sommige patiënten een speciale band hebt.
    50% : onprofessioneel
    Bron: Nursing, juni 2010
  • 5. …en hoe gaan we hiermeeom?
  • 6. … en hoe krijgik budget?
  • 7. http://www.flickr.com/photos/andrec/2893549851/
  • 8. Sociale media is niet het feestje van communicatie
    Sociale media is het feestje van velen,
    medegeorganiseerd door communicatie
    http://www.sxc.hu/photo/1207558
  • 9. http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/2665628285/in/set-72157606170572474/
  • 10. Minimalevoorwaarde
    Geloof
    Passie
    Tomeloze inzet
    http://www.sxc.hu/photo/962595
  • 11. http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/4320980479/in/set-72157606170572474/
  • 12. Je eigen cv.
    Bron: Starfish & spider, Brafman & Beckstrom | http://www.sxc.hu/photo/694701
  • 13. Je gedrag
  • 14. Je gedrag
  • 15. Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie
  • 16.
  • 17. Op basis van: http://www.web-strategist.com/blog/2010/09/19/matrix-risks-and-rewards-of-social-business/
  • 18.
  • Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie
    door al je successentevieren
  • 35. Je gedrag
  • 36. We zijn teleurgesteld. We hebben een wiki. Je kan ons ontmoeten in een community. Mijn kat staat op YouTube. Maar jullie komen niet? Wat verwachten jullie nu?
    Content creëren!
  • 37. Relevant - Authentiek - Prikkelend
    Regelmatig – Direct - Ongeregisseerd
  • 38. Enkele tips
    Maak een formatbeschrijving
    Haal er enthousiaste schrijvers, reageerders, etc. bij
    Bepaal de minimale contentfrequentie
    Wees alert; elk moment van de dag kan ietscontent- en deelbaar-waardigs gebeuren.
    Gacrossmediaalénook offline
    Relevant - Authentiek - Prikkelend
    Regelmatig – Direct - Ongeregisseerd
  • 39.
  • 40. Je gedrag
  • 41. Activeer de actievelingen
  • 42. Activeer ‘the dude’
    His Dudeness, or uh, Duder, or El Duderino
    Vaandeldragers zonder hiërarchische verantwoordelijkheid
    Vaandeldragers vanuit eigen reeds social media gedrag.
    Koester deze vandaaldragers
  • 43. Activeer het kwaliteits- en verbeterbeleid
    van online naar ‘customerjourneymapping’ naar verbetering naar online
  • 44. Je gedrag
  • 45. Begeleid in kennis, ervaring en begrip
  • 46. Begeleidteinvesteren in de relatie
  • 47. Begeleid in omgangsvormen
  • 48. Begeleid in omgangsvormen
    Geef geen bedrijfsgevoelige informatie
    Geefgeenmedischinhoudelijkeadviezen
    Ga verbindingen online aan
    Weeseerlijk en transparant
    Deel je kennis en ideeën
    Vermeldnamenswie je spreek
    Toon respect
    Participeer in online omgevingen
    Bijtwijfel, maak het bespreekbaar
  • 49. Begeleid in eenkader
    Zodat je met vele toepassingen kan experimenteren
  • 50. Sociale media is niet het feestje van communicatie
    Maar je kan wel kaders bieden, helpen,
    activeren, creëren en begeleiden
    http://www.sxc.hu/photo/1207558
  • 51. Martijn Hulst, martijn.hulst@tamtam.nl, 2010Deze presentatie is mede mogelijkheid door verschillende webloggers, Flickr-gebruikers, Sxc.hu-publiceerders, Wikipedia-schrijvers, Slideshare-delers, Twitteraars. etc. Zonder de verschillende gedeelde berichten, foto’s en presentaties was het maken van deze presentatie onmogelijk.Heel veel dank en laten we blijven delen.

×