0
En danimplementeren en organiseren…<br />Tips, handvaten, uitgangspunten<br />
‘Ongeorganiseerd’<br />Georganiseerd<br />Eenkeerbegonnen…<br />
‘Ongeorganiseerd’<br />Georganiseerd<br />… maarwatdan?<br />geen relatie tussen de media<br />
…en is het welverantwoord?<br />Onderhouden van contacten tussen verpleegkundigen en ex-patiënten<br />via socialenetwerke...
…en hoe gaan we hiermeeom?<br />
… en hoe krijgik budget?<br />
http://www.flickr.com/photos/andrec/2893549851/<br />
Sociale media is niet het feestje van communicatie<br />Sociale media is het feestje van velen, <br />medegeorganiseerd do...
http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/2665628285/in/set-72157606170572474/<br />
Minimalevoorwaarde<br />Geloof<br />Passie<br />Tomeloze inzet<br />http://www.sxc.hu/photo/962595<br />
http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/4320980479/in/set-72157606170572474/<br />
Je eigen cv.<br />Bron: Starfish & spider, Brafman & Beckstrom | http://www.sxc.hu/photo/694701<br />
Je gedrag<br />
Je gedrag<br />
Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie<br />
Op basis van: http://www.web-strategist.com/blog/2010/09/19/matrix-risks-and-rewards-of-social-business/<br />
<ul><li>Bezoekers
Leden
Actieve leden
Volgers
Berichten
Reacties
Doorsturingen
Vervolgdeling
Verwijzingen
Bezoekersbronnen
Trefwoorden
Bouncerate
Merkbenoeming
Directeinteractie-momenten
Return onInvestment
Risk of Ignoring
Return of Involvment</li></li></ul><li>Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie<br />door al je successentevieren<br />
Je gedrag<br />
We zijn teleurgesteld. We hebben een wiki. Je kan ons ontmoeten in een community.  Mijn kat staat op YouTube. Maar jullie ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Implementeren en organiseren

302

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
302
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Implementeren en organiseren"

  1. 1. En danimplementeren en organiseren…<br />Tips, handvaten, uitgangspunten<br />
  2. 2. ‘Ongeorganiseerd’<br />Georganiseerd<br />Eenkeerbegonnen…<br />
  3. 3. ‘Ongeorganiseerd’<br />Georganiseerd<br />… maarwatdan?<br />geen relatie tussen de media<br />
  4. 4. …en is het welverantwoord?<br />Onderhouden van contacten tussen verpleegkundigen en ex-patiënten<br />via socialenetwerken<br />30% : ja, omdat ergeen sprake meer<br />is van zorgrelatie<br />20% : ja, omdat je met sommige patiënten een speciale band hebt.<br />50% : onprofessioneel<br />Bron: Nursing, juni 2010<br />
  5. 5. …en hoe gaan we hiermeeom?<br />
  6. 6. … en hoe krijgik budget?<br />
  7. 7. http://www.flickr.com/photos/andrec/2893549851/<br />
  8. 8. Sociale media is niet het feestje van communicatie<br />Sociale media is het feestje van velen, <br />medegeorganiseerd door communicatie<br />http://www.sxc.hu/photo/1207558<br />
  9. 9. http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/2665628285/in/set-72157606170572474/<br />
  10. 10. Minimalevoorwaarde<br />Geloof<br />Passie<br />Tomeloze inzet<br />http://www.sxc.hu/photo/962595<br />
  11. 11. http://www.flickr.com/photos/thetruthabout/4320980479/in/set-72157606170572474/<br />
  12. 12. Je eigen cv.<br />Bron: Starfish & spider, Brafman & Beckstrom | http://www.sxc.hu/photo/694701<br />
  13. 13. Je gedrag<br />
  14. 14. Je gedrag<br />
  15. 15. Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie<br />
  16. 16.
  17. 17. Op basis van: http://www.web-strategist.com/blog/2010/09/19/matrix-risks-and-rewards-of-social-business/<br />
  18. 18. <ul><li>Bezoekers
  19. 19. Leden
  20. 20. Actieve leden
  21. 21. Volgers
  22. 22. Berichten
  23. 23. Reacties
  24. 24. Doorsturingen
  25. 25. Vervolgdeling
  26. 26. Verwijzingen
  27. 27. Bezoekersbronnen
  28. 28. Trefwoorden
  29. 29. Bouncerate
  30. 30. Merkbenoeming
  31. 31. Directeinteractie-momenten
  32. 32. Return onInvestment
  33. 33. Risk of Ignoring
  34. 34. Return of Involvment</li></li></ul><li>Help de ‘Dragon’s Den in je zorgorganisatie<br />door al je successentevieren<br />
  35. 35. Je gedrag<br />
  36. 36. We zijn teleurgesteld. We hebben een wiki. Je kan ons ontmoeten in een community. Mijn kat staat op YouTube. Maar jullie komen niet? Wat verwachten jullie nu?<br />Content creëren!<br />
  37. 37. Relevant - Authentiek - Prikkelend <br />Regelmatig – Direct - Ongeregisseerd<br />
  38. 38. Enkele tips<br />Maak een formatbeschrijving<br />Haal er enthousiaste schrijvers, reageerders, etc. bij<br />Bepaal de minimale contentfrequentie<br />Wees alert; elk moment van de dag kan ietscontent- en deelbaar-waardigs gebeuren.<br />Gacrossmediaalénook offline<br />Relevant - Authentiek - Prikkelend <br />Regelmatig – Direct - Ongeregisseerd<br />
  39. 39.
  40. 40. Je gedrag<br />
  41. 41. Activeer de actievelingen<br />
  42. 42. Activeer ‘the dude’<br />His Dudeness, or uh, Duder, or El Duderino<br />Vaandeldragers zonder hiërarchische verantwoordelijkheid<br />Vaandeldragers vanuit eigen reeds social media gedrag. <br />Koester deze vandaaldragers<br />
  43. 43. Activeer het kwaliteits- en verbeterbeleid<br />van online naar ‘customerjourneymapping’ naar verbetering naar online<br />
  44. 44. Je gedrag<br />
  45. 45. Begeleid in kennis, ervaring en begrip<br />
  46. 46. Begeleidteinvesteren in de relatie<br />
  47. 47. Begeleid in omgangsvormen<br />
  48. 48. Begeleid in omgangsvormen<br />Geef geen bedrijfsgevoelige informatie<br />Geefgeenmedischinhoudelijkeadviezen<br />Ga verbindingen online aan<br />Weeseerlijk en transparant<br />Deel je kennis en ideeën<br />Vermeldnamenswie je spreek<br />Toon respect<br />Participeer in online omgevingen<br />Bijtwijfel, maak het bespreekbaar<br />
  49. 49. Begeleid in eenkader<br />Zodat je met vele toepassingen kan experimenteren<br />
  50. 50. Sociale media is niet het feestje van communicatie<br />Maar je kan wel kaders bieden, helpen,<br />activeren, creëren en begeleiden<br />http://www.sxc.hu/photo/1207558<br />
  51. 51. Martijn Hulst, martijn.hulst@tamtam.nl, 2010Deze presentatie is mede mogelijkheid door verschillende webloggers, Flickr-gebruikers, Sxc.hu-publiceerders, Wikipedia-schrijvers, Slideshare-delers, Twitteraars. etc. Zonder de verschillende gedeelde berichten, foto’s en presentaties was het maken van deze presentatie onmogelijk.Heel veel dank en laten we blijven delen.<br />
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×