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  • 1.  
  • 2. DMS Consulting Group: Organisation DMS Selection Kader- und Spezialistensuche DMS Consulting HR Management Kompetenz- management HR Prozesse Executive Search Schweiz / International Ganzheitliche Human Resources Beratung
  • 3. DMS Human Asset Management: Angebot von DMS Selection Strategie Kompetenz Marketing Selektion Einsatz Honorierung Erhaltung Freisetzung Beurteilung Entwicklung HR Organisation Wissens- Management Change Management HR Technologie
  • 4. DMS Selection: Indirektsuche
    • Inseratensuche
    • Beratung für einen kostenoptimalen und erfolgsorientierten Prozess der Personalauswahl
    Inseratensuche von Fach- und Führungskräften. Instru-mente für einen effizienten und effektiven Selektionsprozess
  • 5.
    • Wir suchen und selektionieren Kaderkräfte und
    • Spezialisten
    • Beratung bezüglich der geeigneten Medien
    • Fundierte Vorabklärungen
    • Systematische Selektion
    • Umfassende Beratung
    • intensive Nachbetreuung
    DMS Selection: Übersicht
  • 6. DMS Selection: Such- und Selektionsprozess Netzwerk- Research Datenbank- Research Chiffre- Anschrift Ziel- gruppen- Mailing Internet- Stellen- börsen Inserat in Print- Medien Mailing an ehemal. Bewerber Inserat als Aushang Unternehmensstrategie, Unternehmens- und Umfeld-Profil Vorselektion telefonische Vorabklärungen Bewertungsinterviews 1. Interview beim Auftraggeber Initialisierung Suche Selektion Abschluss Vertragsabschluss Referenzauskünfte Zusatzabklärungen (Grafos, Tests etc.) 2.-n. Interview beim Auftraggeber Assessments Inserat im Internet Stellen- und Anforderungs-Profil
  • 7.
    • Erarbeiten von Unternehmens-, Umfeld- und Anforderungsprofilen
    • Suche via geeignete Medien
    • Selektion der Kandidaten
    • Weitergehende Abklärungen/vertiefte Persönlichkeitsbeurteilung
    • Umfassender Bericht
    • Empfehlungen
    • Nachbetreuung
    DMS Selection: Vorgehen
  • 8.
    • Vorselektion
    • Telefonische Vorabklärungen
    • Interview mit strukturiertem und unstrukturiertem Teil
    • Persönlichkeitsabklärungen
    • Einholen von Referenzauskünften
    DMS Selection: Selektionsvorgehen
  • 9.
    • Optimale Stellenbesetzung, minimiertes Risiko einer Fehlbesetzung
    • Beratung und Begleitung während des ganzen Prozesses
    • Professionelle und objektive Abklärung
    • Einsatz von bewährten Abklärungs- und leistungsfähigen Selektions-Instrumenten
    • Entlastung des Auftraggebers
    • Zugang zu differenzierten Marktinformationen
    • Verdeckte Suche
    DMS Selection: Ihr Nutzen
  • 10. DMS Selection: Unsere Beraterinnen und Berater (1) Dr. Sabine Gianotti , Lebensmittelingenieur ETH Personalmarketing und Selektion Foto Dr. Gabrielle Piringer , Psychologie, langjähriger Erfahrung als Trainerin und Beraterin Personalentwicklung, Selektion Louis Renggli , eidg. dipl. Marketingleiter, langjährige Erfahrung im internationalen Marketing Selektion, Coaching Foto Thomas Schnoz , lic.iur., langjährige Erfahrung im Management und Personalmanagement sowie im Selektionsgeschäft Selektion
  • 11. DMS Selection: Unsere Beraterinnen und Berater (2) Foto Erwin Spring , langjährige Erfahrung im internationalen Personalmana-gement Selektion, Personalentwicklung, Coaching Marcel Widmer , Informatiker, langjährige Erfahrung in der IT-Beratung und im internationalen Marketing Selektion, Coaching