#NLstudenten

Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties
met de Nederlandse student

Wesley Hendriks
@WesleyHendriks
T...
Agenda
13.30

Aan de slag met Student Recruitment:
 Vinden
 Benaderen

14.15

 Relatie opbouwen
Ontmoet (Campus) Recruiter Clair
Clair zocht en heeft gevonden…
Maar hoe heeft Clair deze shortlist
van recent afgestudeerden gevonden?
Ken je doelgroep
Wat zoeken studenten in een baan?

Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudeerden
Plaats gratis een vacature op LinkedIn

https://www.linkedin.com/job/consumer/students
Focus op mobiel
Studenten zijn 50% actiever in het solliciteren
via mobiel dan de gemiddelde LinkedIn Member
Vraag en aanbod recent afgestudeerden

Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudreerden
Gebruik deze kennis voor je search

“Technische Informatica" AND java

student OR graduate OR graduating OR
afstuderen OR ...
Het benaderen van de Nederlandse student
Het schrijven van InMails - DO’s
 Begin een gesprek

 Wees kort en duidelijk
 Personaliseer het bericht
 Wees jezelf
...
Het schrijven van InMails - DONT’s
 Laat de InMail niet als een generiek bericht klinken
 Leg de nadruk niet op de vacat...
Campus evenementen: CheckIn

Verzamelen gegevens/CV is lastig en kost veel tijd
Handmatige invoer zorgt voor verlies van g...
Student Flow 1/5

15
Student Flow 2/5

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.

16
Student Flow 3/5

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.

17
Student Flow 5/5

18
Student Flow 6/5

19
LinkedIn Confidential
Pipelining
Het opbouwen van relaties
met LinkedIn’s tools
Candidate Relationship management

“Het voortdurend en systematisch opbouwen van
relaties met potentiële werknemers, huidi...
Ken je doelgroep
Behoefte aan meer informatie WO
over hoe te oriënteren op een
baan of aantrekkelijke
HBO
werkgever

59

3...
Naar welke informatie zoek je
bij interesse in een mogelijke werkgever?
80
70

69

60
50
40

30

33

33

31

28

20
10
0

...
Career Pages
Presentatie van:
- Bedrijf
- Vacatures
- Werkgeversmerk
- Doelgroepspecifieke content
- Aanjager van je Talen...
Studenten als volgers
Je volgers zijn je grootste fans, ze versterken je merk
en zijn je potentiële aannames!
xyzCo Career...
Talent Updates: Relevantie door targeting
 Plaats updates naar de nieuwsfeed van uw volgers rechtstreeks van
uw Recruiter...
Gebruik de kennis van de doelgroep
voor het opbouwen van relaties
Groepen
 Twitter discussie: Deelnemen of eigen groep starten? #NLstudenten
Tips
 Generation C (connected): Ga in op de b...
En voor het promoten van nieuws,
vacatures en evenementen
You’re Invited!
LinkedIn is coming to campus
Thursday, March 20t...
Samenvattend
• Ken je kandidaat!
• Stel vragen
• Focus op mobiel
• Maak gebruik van scholen en
universiteiten die nog niet...
Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student

853

Published on

Wilt u weten waar zijn studenten & afgestudeerden te vinden en hoe willen ze benaderd worden? Hoe u een search strategie toepast? En een relatie met ze opbouwt met behulp van Talent Pipelining?

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
853
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
30
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student

  1. 1. #NLstudenten Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de Nederlandse student Wesley Hendriks @WesleyHendriks Talent Solutions Consultant
  2. 2. Agenda 13.30 Aan de slag met Student Recruitment:  Vinden  Benaderen 14.15  Relatie opbouwen
  3. 3. Ontmoet (Campus) Recruiter Clair
  4. 4. Clair zocht en heeft gevonden…
  5. 5. Maar hoe heeft Clair deze shortlist van recent afgestudeerden gevonden?
  6. 6. Ken je doelgroep Wat zoeken studenten in een baan? Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudeerden
  7. 7. Plaats gratis een vacature op LinkedIn https://www.linkedin.com/job/consumer/students
  8. 8. Focus op mobiel Studenten zijn 50% actiever in het solliciteren via mobiel dan de gemiddelde LinkedIn Member
  9. 9. Vraag en aanbod recent afgestudeerden Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudreerden
  10. 10. Gebruik deze kennis voor je search “Technische Informatica" AND java student OR graduate OR graduating OR afstuderen OR afstuderend OR afgestudeerd OR intern OR stagiair OR stagiaire OR scriptie OR thesis
  11. 11. Het benaderen van de Nederlandse student
  12. 12. Het schrijven van InMails - DO’s  Begin een gesprek  Wees kort en duidelijk  Personaliseer het bericht  Wees jezelf  Leg de nadruk op groei  Benut gemeenschappelijke connecties  Vraag naar referrals  Vermeld de volgende stappen
  13. 13. Het schrijven van InMails - DONT’s  Laat de InMail niet als een generiek bericht klinken  Leg de nadruk niet op de vacature  Vermeld de functietitel niet in de onderwerpregel  Vraag niet om een cv  Wees authentiek, vermijd reclametaal
  14. 14. Campus evenementen: CheckIn Verzamelen gegevens/CV is lastig en kost veel tijd Handmatige invoer zorgt voor verlies van gegevens Matige zichtbaarheid in de actuele resultaten van het evenement 14
  15. 15. Student Flow 1/5 15
  16. 16. Student Flow 2/5 The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn. 16
  17. 17. Student Flow 3/5 The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn. 17
  18. 18. Student Flow 5/5 18
  19. 19. Student Flow 6/5 19
  20. 20. LinkedIn Confidential
  21. 21. Pipelining
  22. 22. Het opbouwen van relaties met LinkedIn’s tools
  23. 23. Candidate Relationship management “Het voortdurend en systematisch opbouwen van relaties met potentiële werknemers, huidige medewerkers en alumni met als doel het identificeren en het creëren van wederzijdse kansen"
  24. 24. Ken je doelgroep Behoefte aan meer informatie WO over hoe te oriënteren op een baan of aantrekkelijke HBO werkgever 59 37 38 Behoefte aan advies van partijen WO buiten je studie over het plannen van een loopbaan HBO 57 72 54 ja, behoefte aan 36 nee, geen behoefte aan Aan welke informatie is vooral behoefte? WO HBO      84% 63% 55% 53% 23% 79% 49% 47% 38% 26% Hoe en waar zoek ik het best: Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek : Hoe schrijf ik een goede brief/goed CV: Hoe profileer ik mij actief op LinkedIn: Hoe profileer ik mij actief op social media: 24 weet niet/nvt 4 5 4 10
  25. 25. Naar welke informatie zoek je bij interesse in een mogelijke werkgever? 80 70 69 60 50 40 30 33 33 31 28 20 10 0 Bron: StudentTalent
  26. 26. Career Pages Presentatie van: - Bedrijf - Vacatures - Werkgeversmerk - Doelgroepspecifieke content - Aanjager van je Talent Pool - Engagement creëren • Boeien & Binden Career Page speciaal voor studenten. Dynamische content
  27. 27. Studenten als volgers Je volgers zijn je grootste fans, ze versterken je merk en zijn je potentiële aannames! xyzCo Careers 494794 followers 71% van je volgers zijn geïnteresseerd in vacature updates van de bedrijven die ze volgen Join the team that is transforming the future. We are passionate about what we do. Jobs at xyzCo Ariel Hsiao Manager Emily Meinhardt Account Executive Todd Logan VP of Finance Hillary Carroll Manager of Operations Manager Manager 83% van onze members volgen 6 bedrijven of minder Senior Manager Manager Senior Manager ABOUT xyzCo Watch the video for a peek into the fast-paced world at our headquarters. Every day, our employees are working on exciting projects that make a real difference for our customers. Director of Human Resources Director of Human Resources Plus, we’re really excited to show off our newly remodeled office space! Check out the links below for more about us: Our Career Site ► Amazon De gemiddelde student is 3,5 keer meer engaged dan de gemiddelde LinkedIn member.
  28. 28. Talent Updates: Relevantie door targeting  Plaats updates naar de nieuwsfeed van uw volgers rechtstreeks van uw Recruiter Seat / RPS Seat  Focus op relevantie door het targeten van studenten  Relations matters! Werk direct aan uw relaties met de Nederlandse student.  Ontdek studenten die klaar zijn voor een overstap!
  29. 29. Gebruik de kennis van de doelgroep voor het opbouwen van relaties
  30. 30. Groepen  Twitter discussie: Deelnemen of eigen groep starten? #NLstudenten Tips  Generation C (connected): Ga in op de behoeften van de student!  Show your expertise / Meng in discussie  Werk aan je personal en employer branding
  31. 31. En voor het promoten van nieuws, vacatures en evenementen You’re Invited! LinkedIn is coming to campus Thursday, March 20th Targeted Ads Register Targeted InMails Status Updates 31
  32. 32. Samenvattend • Ken je kandidaat! • Stel vragen • Focus op mobiel • Maak gebruik van scholen en universiteiten die nog niet benut worden • Wees authentiek, vermijd reclame taal • Bouw relaties op
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×