Your SlideShare is downloading. ×
Het Nieuwe Werken bij KPN
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Het Nieuwe Werken bij KPN

3,378

Published on

Presentatie van Henk van Tilborg, KPN, op de Themadag Het Nieuwe Werken van Bereik!

Presentatie van Henk van Tilborg, KPN, op de Themadag Het Nieuwe Werken van Bereik!

Published in: Travel
2 Comments
9 Likes
Statistics
Notes
  • Bedankt voor de interessante presentatie, nog steeds erg relevant. Ik heb de link ernaar toe opgenomen in mijn Squidoo lens over HNW.

    http://www.squidoo.com/het-nieuwe-werken-een-succes-met-lockers-op-kantoor
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Bedankt voor het delen van ervaringen. Mooi dat het Het Nieuwe Werken positief uitpakt voor KPN
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total Views
3,378
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
188
Comments
2
Likes
9
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Het Nieuwe Werken begint bij KPN De eerste resultaten Henk van Tilborg 15 december 2009 0
  • 2. Aangenaam kennis te maken: Sam 1
  • 3. Het Nieuwe Werken begint bij KPN Het nieuwe werken • Medewerkers in staat stellen zelf te kiezen waar, wanneer en hoe te werken • Resultaat is leidend in het proces. Management, IT en slimme huisvesting zijn ondersteunend • Een nieuwe bedrijfscultuur met ruimte voor grote eigen verantwoordelijk, vrijheid en ondernemerschap. • Tezamen: een nieuwe mentaliteit, meer eigen verantwoordelijkheid en een nieuwe manier van samenwerken met focus op het resultaat en de klant MVO Business Doelstellingen Bedrijven en medewerkers flexibeler Flexibiliteit bieden in werk- werk- & productiever maken privé situatie Vermindering milieu belasting Altijd toegang tot informatie, (files & CO2 uitstoot) efficiënte inzet & virtueel samenwerken leiden tot succesvollere bedrijfsvoeringen 2
  • 4. Het Nieuwe Werken Slim werken, succesvol ondernemen Altijd toegang tot informatie • 15 % meer gebruik IT middelen met name conference calls • 100 % geeft aan: KPN door HNW interessantere werkgever • 62 % medewerkers gaat thuis werken m.u.v vakanties 3
  • 5. Het Nieuwe Werken Slim werken, succesvol ondernemen • 30 % medewerkers blijft zelfde tijden Virtueel samenwerken werken • 20 % medewerkers gaat meer ‘s avonds werken • 62 % Medewerkers gaat thuis werken • Gebruik maken van nieuwe tooling zoals chatten, video conferenecing, conferencing calls, presents • Minder op locatie 4
  • 6. Het Nieuwe Werken Slim werken, succesvol ondernemen Efficiënte inzet • minder reistijd: ruim 1 u • 20 % bila korter • Als mgr hoor je meer • Conf calls en Video conferencing 20 % korter vergaderen 5
  • 7. Het Nieuwe Werken Levert winst op alle fronten, vooral op persoonlijk vlak Slim reizen • minder reistijd: ruim 1 u • Gebruik maken van OV 6
  • 8. Het Nieuwe Werken Slim werken, succesvol ondernemen Energie Verantwoord • 59 km minder woon-werk verkeer – 19 % ov – 81 % auto – Minder gebouwen – Slimmer vergaderen 7
  • 9. Het Nieuwe Werken Slim werken, succesvol ondernemen Sociaal bewust • minder reistijd: ruim 1 u • 100 % geeft aan: KPN door HNW interessantere werkgever • Deeltijders willen door HNW meer werken 8
  • 10. Een reële bijdrage: grote jaarlijkse besparingen zichtbaar KPI’s Investeringen Productiviteit/ € 8,5 Mio Profit Bedrijfscultuur Productiviteitsratio (euro per uur) ‘Groene’ tenders (% gewonnen tenders) Reiskosten (euro per kilometer) Ziekteverzuim (dagen per medewerker) € 5,5 Mio Vitaliteit/People 283.000 uren reistijd Verloop (aantal betreurde uitstromers) Engagement (medewerkerbetrokkenheid) Work-life balance (ratio thuis/kantoor werktijd) Loyaliteit (medewerker-NPS) 19 Mio kilometers Fysieke werkomgeving Duurzaamheid/P Virtuele werkplek lanet Filedruk (aantal verminderde kilometers) CO2 uitstoot (kiloton emissie) M/V diversiteit (man-vrouw ratio) 2.8 Kiloton CO² uitstoot 9
  • 11. winnaar • Telewerk aspectprijs 10
  • 12. Het Nieuwe Werken begint bij KPN kom naar de workshop en hoor meer! Henk van Tilborg 15 december 2009 11

×