Yacht is gevraagd om voor het Young Professionals Zwolle netwerk een lezing te verzorgen over Social Media (focus LinkedIn). Het resultaat tref je hier aan.

1. Social Media ‘ Lezing’  LinkedIn
Young Professionals Zwolle
Mei 2012
Wendy Exterkate
Interim Professional
MarCom | Yacht

2. Inhoud
[ Inhoudsopgave ]

3. Extraatje…
[ Inhoudsopgave ]

4. Kick-off | YP Zwolle @SocialMedia
Hoe actief zijn de leden van
YP Zwolle @SocialMedia?
[ 1/5 Kick-off ]

5. Kick-off | YP Zwolle @SocialMedia
[ 1/5 Kick-off ]

6. Kick-off | Social Mediagebruik 2012
Hoe actief zijn de leden van
YP Zwolle @SocialMedia?
[ 1/5 Kick-off ]

7. Kick-off | LinkedIn 2012, de feiten (1/2)
 Beschikbaar in meer dan 200 landen,
in 16 talen (waaronder ook in Nederlands)
 Grens van 150 miljoen leden is bereikt
(februari 2012)
 Meer dan 31 miljoen leden in Europa
 Meer dan 3 miljoen leden in Nederland
 De kern LinkedIn-leden is 25 tot 54 jaar, deze
kern wordt jonger
Bron: LinkedIn.com
[ 1/5 Kick-off ]

8. Kick-off | LinkedIn 2012, de feiten (2/2)
 Meer dan 2 miljoen bedrijven hebben
LinkedIn Bedrijfspagina's (in NL bijna 100.000)
 LinkedIn-leden delen ideeën en kennis in
> 1 miljoen LinkedIn-groepen
 Voor het jaar 2011 bereikten de inkomsten van
LinkedIn een recordhoogte van USD 522
miljoen
 Voor het zesde achtereenvolgende kwartaal zag
LinkedIn haar inkomsten verdubbeld
vergeleken met het jaar daarvoor
Bron: LinkedIn.com
[ 1/5 Kick-off ]

9. Home is waar het gebeurt, waar je
LinkedIn | Zien activiteit ziet
Tip: klik op ‘More -> Customize’ om
je voorkeuren aan te geven voor
wat je wel/niet wilt zien
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

10. LinkedIn | Zien | Inzicht in je (potentiële) netwerk
Tip: vul in je profiel op een juiste manier bedrijfsnamen en namen van onder-
wijsinstellingen in om makkelijk nieuwe contacten (/oude bekenden) te vinden
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

11. LinkedIn | Zien | Profile Statistics
Kans: benader mensen
die je profiel hebben
bekeken
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

12. LinkedIn | Zien | Companies
Tip: geef je voorkeuren aan (waarvan wel/niet op de hoogte
gehouden worden) via ‘Notification Settings’
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

13. LinkedIn | Zien | Jobs
Tip: sla zoekopdrachten op (‘Saved Searches’) om jouw droombaan
niet aan je neus voorbij te laten gaan
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

14. LinkedIn | Zien | LinkedIn Today (vaknieuws) Tip: geef hier je voorkeuren aan
Tip: LinkedIn Today vind je onder het tabblad ‘News’
[ 2/5 LinkedIn | Zien ]

15. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden
Gezien en gevonden worden door:
 Een compleet en aantrekkelijk profiel, inclusief
foto en summary
 Je vaardigheden toe te voegen: Skills
 Meer lading aan je profiel te geven met extra’s
(Toepassingen) en relevante websites/accounts
 Kennis te delen, bijvoorbeeld in groepen
 Goed gebruik te maken van Statusupdates
 Aanbevolen te worden (en aan te bevelen)
 Je instellingen juist te kiezen
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

16. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Good 2 know
Zo kijkt een recruiter naar je profiel*:
Weetje: 19% van de kijktijd
van de recruiter gaat kwijt
aan je profielfoto*
*Bron: Onderzoek ‘ Keeping an eye on recruiter behavior ‘ - The Ladders
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

17. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Good 2 know
Daarom op LinkedIn vindbaar zijn (groei Hiring Solutions in rood):
% bijdrage aan de omzet per segment, Q1 2009 – Q1 2012. Bron: LinkedIn
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

18. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Compleet profiel
Waarom je profiel 100% compleet maken?
 Een 100% compleet LinkedIn-profiel wordt 40x vaker
gevonden en bekeken dan profielen die niet
compleet zijn (onderzoek LinkedIn)
hoger in de
 Een volledig profiel komt
zoekresultaten (Google en LinkedIn)
Tip: Skills tellen sinds kort mee in de volledigheid van je profiel.
Voeg er minstens vijf toe. Zorg daarnaast voor minstens vijftig
contacten (voorwaarde om tot 100% te komen).
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

19. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Compleet profiel
Je profiel 100% compleet met:
 een foto
 jouw huidige en voormalige functies en
bedrijven waarvoor je (hebt ge) werkt
 namen van scholen en opleidingen
 branche en postcode
 minimaal vijf Skills
 een summary
 ten minste 50 contacten
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

20. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Skills
Zo zien je Skills er op
jouw profiel uit
Tip: Klik op het tabblad ‘More -> Skills’ om naar skills te zoeken en te
weten welke waarde ze hebben
Tip 2: Zoek een willekeurige skill en klik in het volgende scherm op See
Suggested Skills om voor jou relevante suggesties te zien
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

21. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Statusupdate
Tips
 Stel een prikkelende (hulp)vraag of deel kennis
 Voorkom dat je door je netwerk als spammer wordt gezien, de
‘hide’ knop is snel gevonden: max. 1 statusupdate per dag en denk
na over de toegevoegde waarde
 Voeg een relevante link toe
 Werk met ‘@’ om tweeps te noemen (@wendyext)
 Zelf weinig te melden? Deel (Share) interessante berichten
van anderen of reageer erop
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

22. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Blog/presentatie
 Jezelf extra (/meer inhoudelijk en visueel) presenteren en
profileren? Voeg een Slideshare presentatie aan je profiel toe en
koppel je weblog (indien van toepassing)
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

23. LinkedIn | Gezien (& gevonden) worden | Recommendations
Tip: beveel (oud)collega’s aan (en
wie weet raken ook zíj getriggerd)
Tip: zorg dat je voor je vertrek bij
je huidige werkgever een
aanbeveling krijgt (scheelt je
‘zeuren’ achteraf)
Tip: teveel aanbevelingen kan
argwaan wekken bij je werkgever
[ 3/5 Gezien (& gevonden) worden ]

24. LinkedIn | Kennis delen en halen
[ 4/5 Kennis delen en halen ]

25. LinkedIn | Kennis delen en halen | Groups (1/2)
 Groepen vinden via
‘Groups you may like’
óf je netwerk (in welke
groepen zitten zij?)
 Géén verplichtingen
(wél waardering bij actief
meedoen)
! uiteraard zijn ook de statusupdates een uitgelezen manier om kennis te delen
[ 4/5 Kennis delen en halen ]

26. LinkedIn | Kennis delen en halen | Groups (2/2)
 Kennis brengen/delen: reageer op discussies (of start er zelf een)
 Kennis halen: neus rond, stel een vraag of plaats een poll
Weetje: door actief kennis te delen binnen groepen bouw je een expertstatus op
(en kom je in beeld bij vakgenoten en potentiële werkgevers / recruiters)
In het kort:
LinkedIn Answers
[ 4/5 Kennis delen en halen ]

27. Tot slot… een extraatje
[ 5/5 Extra ]

28. Extra | LinkedIn Settings
Je vindt je settings rechtsboven (scroll over je naam)
Tip: tijdelijk veel aan je profiel
schaven (en anderen daarmee niet
lastig vallen)? Zet ‘Activity
Broadcasts’ tijdelijk uit
[ 5/5 Extra ]

29. Extra | LinkedIn & Twitter
Waarom niet automatisch tweets en statusupdates door laten plaatsen?
 …omdat je mogelijk wel eens een ‘koffie-tweet’ plaatst
 …omdat je doelgroep (vaak) anders is
 …om te voorkomen dat je bericht na 140 tekens wordt afgekapt
Hoe het dan wél op te lossen? Bijvoorbeeld zo:
Tip: koppel LinkedIn aan Twitter en kies voor de optie om
alleen tweets met #in door te plaatsen op Linkedin
[ 5/5 Extra ]

30. Extra | Tips & verwijzingen
Video’s en instructies:
 Statusupdate toevoegen
 Lid worden van groepen en discussies starten of volgen
 Beveel anderen aan en laat je aanbevelen
 Op de hoogte van vaknieuws met LinkedIn Today
Uitgebreid artikel over hoe je een goede Summary schrijft voor je profiel
Ook érg waardevol:
 LinkedIn Help Center (help.linkedin.com)
 LinkedIn Learning Center (learn.linkedin.com)
[ 5/5 Extra ]

31. Tot zover!
Vragen of feedback?
@LinkedIn www.linkedin.com/in/wendyext
@Twitter: wendyext
@E-mail: wendy.exterkate@yacht.nl