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Slide dell'intervento tenuto per VeronaIN il 13 maggio 2010.

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    Facebook in Azienda - VeronaIN Facebook in Azienda - VeronaIN Presentation Transcript

    • Facebook in aziendaGiuliano Prati @ VeronaIN
      1
      Giovedì 13 maggio 2010
    • Giuliano Prati
      Project Manager & InnovationArchitect
      info@giulianoprati.com
      2
      giulianoprati
      www.linkedin.com/in/giulianoprati
    • 3
      • DOMANDA
    • 4
      Linkedin
      Piattaforma di condivisione di expertisee competenzeprofessionali.
      • 65 milioni di iscritti in 200 paesi
      • 1 nuovo utente ogni secondo
      • +50% degli iscritti non sono U.S.
      • disponibile in 6 lingue, da aprile in italiano
      Soluzione sempre più usata per il recruitmente la gestionedei propri contatti personali.
    • 5
      3 approcci diversi
    • Condivisione di materiali:foto, video, audio, documenti, …
      Condivisione di esperienze:
      Prodotti acquistati, marchi preferiti, servizi utilizzati
      Tra persone
      3 approcci diversi
    • 3 approcci diversi
      Invio di feedback sui prodotti, attraverso il blog aziendale o i canali pubblici dell’azienda.
      Presenza sui social network più usati dai propri consumatori per creare dialoghi fuori dagli spazi istituzionali
      Tra consumatori e aziende
    • 3 approcci diversi
      Tra membri di un’azienda
      CollaborazioneCondivisioneComunicazione
    • Pagina 9
      Social Media
      Tra persone
    • Pagina 10
      Facebook
      • 400 milioni di utenti nel mondo. 16 milioni in Italia
      • 130 amici per utente
      • 6 miliardi di minuti al giorno trascorsi su Facebook (55 minuti c.a / p.u))
      • 60 milioni di aggiornamenti di status
      • 2.5 miliardi di foto caricate, ogni mese
      • 14 milioni di video caricati, ogni mese
      • 3.5 miliardi di contenuti condivisi, ogni settimana
      • 60 milioni di gruppi attivii
      • 400 mila applicazione disponibili
      • 2.1 milioni di pagine fan
    • Pagina 11
      Altri social
    • Pagina 12
      Social Media
      Tra consumatori ed azienda
    • Gardaland
    • Pagina 14
    • Adidas
      Pagina 15
    • Pagina 16
    • Pagina 17
      Social Media
      Tra membri di un’azienda
    • Caratteristiche
      Centralità
      L’utente è al centro del processo informativo
    • Perché i social media in azienda?
      Per quali ragioni questi strumenti possono tornare utili alle aziende?
    • Perché i social media in azienda?
      Mettere in circolo le informazioni
      • ogni giorni possono arrivare nuovi progetti
      • comunicare modifichenei regolamenti aziendali
      • nuovi collaboratori entrano nell’organico
      • vengono avviate iniziative per i dipendenti
      Come comunicare tutto ciò ai propri collaboratori?
    • Perché i social media in azienda?
      Condividere la conoscenza
      Una media / grande azienda ha tanti dipendenti:
      • ognuno lavora in reparti o aree differenti
      • ognuno è coinvolto su più attività
      • ognuno ha i suoi interessi e competenze
      • ognuno è coinvolto in team di lavoro diversi
      • non tutti si conoscono
      • non tutti sono sempre fisicamente in azienda
    • Perché i social media in azienda?
      Gestire l’aumento delle informazioni
      Le aziende si stanno rendendo conto che:
      • le informazioni da gestire stanno crescendo
      • le informazioni sono su tutti i livelli aziendali
      • la velocità con cui si diffondono è aumentata
      I classici strumenti in uso (es. Office) non sono efficienti per ciò che riguarda la collaborazione tra persone.
    • Perché i social media in azienda?
      Organizzare la frammentazione delle competenze
      All’interno di un contesto aziendale, la soluzione ad un problema può arrivare attraverso l’aiuto di un collega.
      • Come fare emergere le proprie conoscenze?
      • Come mettere in luce le proprie esperienzeequalità?
      • Come individuare la persona con le competenze giuste?
    • Vantaggi per l’azienda
      Incremento di produttività
      Maggior capacità di innovazione
      Creazione di relazioni efficienti tra collaboratori, partner, (fornitori ?), …
    • Vantaggi per il lavoratore
      Maggior partecipazione e coinvolgimento
      Possibilità di emergere
      Stimolo alla crescita
    • Pagina 28
      Il futuro?
      Web mobile
    • Pagina  2
      29
      ?
      Qualche domanda?
      ?
      ?
    • Pagina  2
      30
      Grazie per lavostra attenzione.
      Proseguiamo il confronto su:
      info@giulianoprati.com
      giulianoprati