Facebook in aziendaGiuliano Prati @ VeronaIN<br />1<br />Giovedì 13 maggio 2010<br />
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3<br /><ul><li>DOMANDA</li></li></ul><li>4<br />Linkedin<br />Piattaforma di condivisione di expertisee competenzeprofessi...
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+50% degli iscritti non sono U.S.
disponibile in 6 lingue, da aprile in italiano</li></ul>Soluzione sempre più usata per il recruitmente la gestionedei prop...
5<br />3 approcci diversi<br />
Condivisione di materiali:foto, video, audio, documenti, …<br />Condivisione di esperienze:<br />Prodotti acquistati, marc...
3 approcci diversi<br />Invio di feedback sui prodotti, attraverso il blog aziendale o i canali pubblici dell’azienda.<br ...
3 approcci diversi<br />Tra membri di un’azienda<br />CollaborazioneCondivisioneComunicazione<br />
Pagina 9<br />Social Media<br />Tra persone<br />
Pagina 10<br />Facebook<br /><ul><li>400 milioni di utenti nel mondo. 16 milioni in Italia
 130 amici per utente
 6 miliardi di minuti al giorno trascorsi su Facebook (55 minuti c.a / p.u))
60 milioni di aggiornamenti di status
 2.5 miliardi di foto caricate, ogni mese
 14 milioni di video caricati, ogni mese
 3.5 miliardi di contenuti condivisi, ogni settimana
60 milioni di gruppi attivii
400 mila applicazione disponibili
2.1 milioni di pagine fan</li></li></ul><li>Pagina 11<br />Altri social<br />
Pagina 12<br />Social Media<br />Tra consumatori ed azienda<br />
Gardaland<br />
Pagina 14<br />
Adidas<br />Pagina 15<br />
Pagina 16<br />
Pagina 17<br />Social Media<br />Tra membri di un’azienda<br />
Caratteristiche<br />Centralità<br />L’utente è al centro del processo informativo<br />
Perché i social media in azienda?<br />Per quali ragioni questi strumenti possono tornare utili alle aziende?<br />
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Facebook in Azienda - VeronaIN

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Facebook in Azienda - VeronaIN

  1. 1. Facebook in aziendaGiuliano Prati @ VeronaIN<br />1<br />Giovedì 13 maggio 2010<br />
  2. 2. Giuliano Prati<br />Project Manager & InnovationArchitect<br />info@giulianoprati.com<br />2<br />giulianoprati<br />www.linkedin.com/in/giulianoprati<br />
  3. 3. 3<br /><ul><li>DOMANDA</li></li></ul><li>4<br />Linkedin<br />Piattaforma di condivisione di expertisee competenzeprofessionali.<br /><ul><li>65 milioni di iscritti in 200 paesi
  4. 4. 1 nuovo utente ogni secondo
  5. 5. +50% degli iscritti non sono U.S.
  6. 6. disponibile in 6 lingue, da aprile in italiano</li></ul>Soluzione sempre più usata per il recruitmente la gestionedei propri contatti personali.<br />
  7. 7. 5<br />3 approcci diversi<br />
  8. 8. Condivisione di materiali:foto, video, audio, documenti, …<br />Condivisione di esperienze:<br />Prodotti acquistati, marchi preferiti, servizi utilizzati<br />Tra persone<br />3 approcci diversi<br />
  9. 9. 3 approcci diversi<br />Invio di feedback sui prodotti, attraverso il blog aziendale o i canali pubblici dell’azienda.<br />Presenza sui social network più usati dai propri consumatori per creare dialoghi fuori dagli spazi istituzionali<br />Tra consumatori e aziende<br />
  10. 10. 3 approcci diversi<br />Tra membri di un’azienda<br />CollaborazioneCondivisioneComunicazione<br />
  11. 11. Pagina 9<br />Social Media<br />Tra persone<br />
  12. 12. Pagina 10<br />Facebook<br /><ul><li>400 milioni di utenti nel mondo. 16 milioni in Italia
  13. 13. 130 amici per utente
  14. 14. 6 miliardi di minuti al giorno trascorsi su Facebook (55 minuti c.a / p.u))
  15. 15. 60 milioni di aggiornamenti di status
  16. 16. 2.5 miliardi di foto caricate, ogni mese
  17. 17. 14 milioni di video caricati, ogni mese
  18. 18. 3.5 miliardi di contenuti condivisi, ogni settimana
  19. 19. 60 milioni di gruppi attivii
  20. 20. 400 mila applicazione disponibili
  21. 21. 2.1 milioni di pagine fan</li></li></ul><li>Pagina 11<br />Altri social<br />
  22. 22. Pagina 12<br />Social Media<br />Tra consumatori ed azienda<br />
  23. 23. Gardaland<br />
  24. 24. Pagina 14<br />
  25. 25. Adidas<br />Pagina 15<br />
  26. 26. Pagina 16<br />
  27. 27. Pagina 17<br />Social Media<br />Tra membri di un’azienda<br />
  28. 28.
  29. 29. Caratteristiche<br />Centralità<br />L’utente è al centro del processo informativo<br />
  30. 30. Perché i social media in azienda?<br />Per quali ragioni questi strumenti possono tornare utili alle aziende?<br />
  31. 31. Perché i social media in azienda?<br />Mettere in circolo le informazioni<br /><ul><li> ogni giorni possono arrivare nuovi progetti
  32. 32. comunicare modifichenei regolamenti aziendali
  33. 33. nuovi collaboratori entrano nell’organico
  34. 34. vengono avviate iniziative per i dipendenti
  35. 35. …</li></ul>Come comunicare tutto ciò ai propri collaboratori?<br />
  36. 36. Perché i social media in azienda?<br />Condividere la conoscenza<br />Una media / grande azienda ha tanti dipendenti:<br /><ul><li> ognuno lavora in reparti o aree differenti
  37. 37. ognuno è coinvolto su più attività
  38. 38. ognuno ha i suoi interessi e competenze
  39. 39. ognuno è coinvolto in team di lavoro diversi
  40. 40. non tutti si conoscono
  41. 41. non tutti sono sempre fisicamente in azienda</li></li></ul><li>Perché i social media in azienda?<br />Gestire l’aumento delle informazioni<br />Le aziende si stanno rendendo conto che:<br /><ul><li> le informazioni da gestire stanno crescendo
  42. 42. le informazioni sono su tutti i livelli aziendali
  43. 43. la velocità con cui si diffondono è aumentata</li></ul>I classici strumenti in uso (es. Office) non sono efficienti per ciò che riguarda la collaborazione tra persone.<br />
  44. 44. Perché i social media in azienda?<br />Organizzare la frammentazione delle competenze<br />All’interno di un contesto aziendale, la soluzione ad un problema può arrivare attraverso l’aiuto di un collega.<br /><ul><li> Come fare emergere le proprie conoscenze?
  45. 45. Come mettere in luce le proprie esperienzeequalità?
  46. 46. Come individuare la persona con le competenze giuste?</li></li></ul><li>
  47. 47. Vantaggi per l’azienda<br />Incremento di produttività<br />Maggior capacità di innovazione<br />Creazione di relazioni efficienti tra collaboratori, partner, (fornitori ?), …<br />
  48. 48. Vantaggi per il lavoratore<br />Maggior partecipazione e coinvolgimento<br />Possibilità di emergere<br />Stimolo alla crescita<br />
  49. 49. Pagina 28<br />Il futuro?<br />Web mobile<br />
  50. 50. Pagina  2<br />29<br />?<br />Qualche domanda?<br />?<br />?<br />
  51. 51. Pagina  2<br />30<br />Grazie per lavostra attenzione.<br />Proseguiamo il confronto su:<br />info@giulianoprati.com<br />giulianoprati<br />

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