CURSO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - MARANHÃO PROFISSIONAL - COORDENAÇÃO REGIONAL: WALTER ALENCAR - www.professorwalteralencar.com - C E EDISON LOBÃO - ~SÃO JOÃO DOS PATOS/MA Title Tags Description 3000 characters remaining CURSO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - MARANHÃO PROFISSIONAL - COORDENAÇÃO REGIONAL: WALTER ALENCAR - www.professorwalteralencar.com - C E EDISON LOBÃO - ~SÃO JOÃO DOS PATOS/MA

2. CURSO DE AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Profº ALDEIR LOPES
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3. COORDENADOR REGIONAL– Prof. Walter Alencar www.professorwalteralencar.com

4. Conteúdos Abordados
Prof. Fabrizio Baroni
TRABALHO EM EQUIPE
Qual o objetivo do trabalho em equipe;
A organização de uma equipe;
Há uma diferença entre grupo e equipe;
Equipes bem estruturadas significam:
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5. Qual o objetivo do trabalho em equipe
A necessidade do
homem em somar
esforços para alcançar
objetivos é o ambiente
propicio para
organização do
trabalho em equipe,
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6. conceituar trabalho em equipe como sendo uma
estratégia racional de organização criada para aprimorar
a efetividade do trabalho e aumentar o contentamento
do homem com o seu trabalho.
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7. Quando algumas pessoas atuam juntas com o mesmo
objetivo, de forma geral, isso permite responder mais rápido
às demandas e aos problemas.
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8. Para fazer um trabalho em equipe é
preciso ter paciência, uma vez que
nem sempre é fácil entrar num
acordo diante de opiniões
diferentes.
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9. A organização de uma equipe
Na organização de uma equipe se
faz necessário desenvolver a
capacidade de trabalhar
coletivamente, sendo preciso
conhecer mais de perto o pessoal
com quem se vai trabalhar.
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10. Equipe - Todos sabem fazer todo o trabalho na
equipe; todos se preocupam em aprender e as
metas são comuns à equipe.
Há uma diferença entre grupo e equipe.
Grupo - Cada um faz apenas o seu
serviço; só se interessa em
aprender o seu próprio trabalho e
preocupa-se apenas com suas
metas
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11. Dentro de uma organização,
existem diversas equipes e
diversos grupos e, a qualquer
momento, cada um de nós pode
pertencer a vários grupos ou
equipes.
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12. Para um bom trabalho em equipe se
faz necessário harmonizar os
objetivos, quando reunimos pessoas
e as colocamos num processo
produtivo.
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13. Confiar compromete quando as
pessoas confiam umas nas outras,
costumam acreditar e respeitam-se,
mantendo relações profissionais
transparentes e saudáveis.
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14. Melhorar a Comunicação e promover
debates voltados à resolução de
conflitos e problemas na equipe.
A falta de transparência na
comunicação acaba por promover o
surgimento de adivinhações e fofocas,
minando o grupo e o clima
organizacional.
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15. Fornecer meios para que surjam
lideranças, alguém tem que
assumir a coordenação e ser o
organizador que destina os
recursos e altera as estratégias.
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16. Em uma equipe assumem-se riscos
e a equipe investe constantemente
em seu próprio crescimento, assim
o grupo transforma-se em equipe
quando passa a prestar atenção à
sua própria forma de operar e
procura resolver os problemas que
afetam o seu funcionamento.
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17. Equipes bem estruturadas significam:
• Diminuição de desperdícios;
• Sucesso nos programas de qualidade;
• Eficiência nos processos internos;
• Ideias inovadoras;
• Melhoria da qualidade do ambiente e consequentemente
dos resultados.
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18. Atividade
1.º Quais são as características de uma equipe?
a)Organização, comunicação e flexibilidades.
b)Harmonia, relaxamento e ingerência do tempo.
c)Distração, coerência e flexibilidade.
d) organização, Harmonia e Distração.
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19. 2.º Para se fazer um bom trabalho em equipe com opiniões
diversas e necessário?
a)Organização.
b)Paciência.
c)Comunicação.
d)Flexibilidade.
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20. 3.º Na organização de uma equipe se faz necessário
desenvolver ?
a)Paciência com indecisões.
b) Comunicação versátil.
c)Flexibilidade nas decisões.
d)Capacidade de trabalhar coletivamente
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21. 4.º Qual a característica que prevalece na diferença entre
grupo e equipe?
a)Comunicação.
b)Tempo.
c)Meta.
d)Conjunto.
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22. 5.º O que leva as equipes ter relações profissionais
transparentes e saudáveis ?
a)Comunicação.
b)Tempo.
c)Confiança.
d)Flexibilidade.
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