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Presentación ei tecnica la laja
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Presentación ei tecnica la laja

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PLAN DE ACCIÓN IE TÉCNICA LA LAJA

PLAN DE ACCIÓN IE TÉCNICA LA LAJA

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  • 1. I.E TÉCNICA LA LAJA MONIQUIRÁ
  • 2. I.E TÉCNICA LA LAJA MONIQUIRÁLa IE Técnica La Laja del Municipio de Moniquirá, es unaInstitución de carácter pública, con especialidad TécnicaAgropecuaria, cuenta con una población estudiantil de 174estudiantes, matriculados en las sedes: Colegio de EducaciónBásica la Laja, sede la Hoya y sede Danilo de Jesús Puilla Monroy.Cuenta con una planta de personal de 10 docentes, 1 rector y 1administrativo
  • 3. La institución también cuenta con una población deadultos de 120 estudiantes distribuidos en los modeloseducativos de alianza educativa, Yo si Puedo Seguir eITEDRIS.La institución esta articulada con el SENA, con elprograma Técnicos Agropecuarios y ecológicos.Cuenta con una granja de experimentaciónpedagógica, donde se desarrollan algunos proyectospedagógicos productivos en la parte Agrícola ypecuaria.
  • 4. La Institución Educativa Técnica la Lajapropende por la formación integral de niños,niñas, jóvenes y adultos en una educación porcompetencias, basado en estándares,componentes e indicadores de desempeño,haciendo de nuestros egresados personas conmentalidad humanista, empresarial, abiertos alcambio para enfrentar este mundo globalizado,mediante el uso de las Tics.
  • 5. La Institución Educativa Técnica la Lajapretende que al 2016 los niños niñas,jóvenes y adultos haciendo uso de suscompetencias, habilidades ydesempeños, utilicen su formacióntécnica, humanística y tecnológica ymedios informáticos para laconformación de pequeñasmicroempresas convirtiéndose enlíderes de su comunidad.
  • 6. METAS EN TICSCONFORMAR LOS EQUIPOS DE GESTIÓN EN EL USO DE LAS TICS.ELABORAR LA PAGINA WEB DE LA INSTICIÓN EDUCATIVAARTICULAR EL TRABAJO PEDAGÓGICO Y DE CADA GESTIÓN MEDIANTE ELUSO DE LAS TICS.
  • 7. 1.GRUPO DE GESTION EN TICS Apropiación profesional de TIC: Temáticas para Directivos Docentes Nombre Rol Establecimiento Documento de Identificación Correo ElectrónicoWilson Fernando Saavedra Rector 74242569 wilferdproducciones@yahoo.comCastellanosNelson Hugo Arcos Doza Docente Informática 7165558 nelardoza@hotmail.comJohana Estefany Salamanca Auxiliar Administrativo 1054678338 johanasalamanca@hotmail.comElio Jose Hurtado Padre de FamiliaBeatriz Porras García estudiante 1054680787 Betty191907@hotmail.comSonia Esperanza Muñoz Ochoa Docente Básica Primaria 40029339 Soni_22_69@hotmail.com
  • 8. MATRIZ DOFA IE TÉCNICA LA LAJA MONIQUIRÁ GESTION DIFICULTADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS Participación en talleres Falta la conformación de Cada sede cuenta con un Mal Servicio de Internet y Directiva ofrecidos por CPE y otras Equipos de Gestión aula de informática. conectividad entidades Pocos recursos económicosAdministrativa y Buen uso de los recursos de Falta de suficientes equipos para fortalecer las Tics en la Capacitación por CPE Financiera la institución hacia las Tics para la institución Institución Falta mayor Capacitación a Actualización Virtual a Docentes dispuestos en Software Educativos e Académica los docente docentes recibir capacitación internet eficiente Falta de capacitación a Disposición de los padres Interés de la comunidad Bajo nivel educativo de la Comunidad padres de Familia y de familia para capacitarse para aprender. Comunidad Comunidad en general
  • 9. MATRIZ DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PARA EL PLAN DE GESTIÓN DE TICs IE TÉCNICA LA LAJA Objetivos Política Institucional Líneas Estratégicas Programas Proyectos Acciones Inmediatas ¿Con quién se hace? Conformar el Establecimiento de Organización Hacia la capacitación Capacitación Sensibilización a Consejo Directivo, equipo de funciones de los institucional gobierno docente docentes sobre el Personal Administrativogestión en el uso integrantes que escolar: Consejo uso de las Tics y personal docente. de las Tics en la conforman el equipo de Directivo Institución gestión, en el uso de las Equipos de trabajo en educativa Tics. cada una de las áreas Técnica la Laja de gestión Directiva, académica, administrativa y comunitaria Establecer un Realizar un diagnóstico Aprendiendo con Buena Convivencia Consejo Directivo, plan de gestión de la realidad de la Líderes de los equipos las TICS aprendo a escolar Personal Administrativo en el uso de las institución (Matriz de gestión: Directiva Ambientes escolares convivir Reuniones y talleres y personal docente Tics con base a DOFA) académica, Calidad educativa las políticas Establecimiento del administrativa y Coberturainternas de la IE plan de acción. comunitaria Técnica la Laja Elaborar un Institucionalizar el uso Sensibilización a los Todos hacia el uso de Las TICS en el Motivación a los Docentes de la proyecto de las Tics como un docentes en el uso de las TICS aula docente en el uso de institución, estudiantespedagógico en el proyecto pedagógico las TICS las TICS en el aula uso de las TICS Utilización de las ayudas tecnológicas de la IE Capacitar a la Uso masivo de las TICS Capacitación y Actualización en Formación Jornadas de SEB, CPE, directivos y comunidad actualización docente TICS docente capacitación docentes de laEducativa en el docente Instituciónuso de las TICS
  • 10. Plan de Acción 1Propósito: Ajustar el Direccionamiento estratégico de la Institución incorporando las TICSOportunidad de mejoramiento N° 1 Conformar un equipo de Gestión en TICS que propicie el uso deestas herramientas en la IEResultado 1: Equipo de Gestión institucional MTICSIndicador del resultado: Resolución Rectoral de conformación del equipo de Gestión, Documentosoporte del plan de uso de TICS, equipo integrado por miembros de los diferentes estamentos de laInstitución. Actividades/ Indicador Clave Responsable Tiempo Observaciones Sub – actividadesConformación del Resolución rectoral que Rector Año 2013 al En el equipoEquipo de Gestión da vida al equipo 2015 deben participar Institucional. los diferentes estamentos de la Institución.Capacitar el equipo Asistencia al Curso Directivos Bimensualmente 2 Invitar a otrosde Gestión. TEMATICAS del MEN Docentes sesiones de estamentos a capacitación recibir la capacitación.Construcción de las Manual de funciones Wilson Febrero a marzo Asignación defunciones del Fernando de 2013 acuerdo al perfil de cada participante.equipo de Gestión. Saavedra Nelson Hugo Arcos Doza
  • 11. Propósito: involucrar al equipo Docente y administrativo de la IE en el uso de las TICS en su práctica diaria.Oportunidad de mejoramiento N° 2 Ampliar la cobertura en el equipo Docente respecto del uso de mtics.Resultado 2: Equipo Docente y administrativo capacitado.Indicador del resultado: El 70% de Directivos Docentes, Docentes y administrativos de la Institucióncapacitados en uso de TICs. Actividades/ Indicador Clave Responsable Tiempo Observaciones Sub – actividadesDiagnóstico del nivel Resultado de encuesta María Abril de 2013 Aplicar a a losde capacitación aplicada. Mercedes docentes de las 3actual en MTICS Mancipe sedesElaboración de un Plan de capacitación Wilson Febrero a marzo de Invitar a otrosplan de Capacitación Fernando 2013 estamentos a Saavedra, participar en la Nelson Hugo elaboración del arcos Doza Plan.Convenio con Documento plan de Wilson Primer semestre de Solicitar apoyo a laInstituciones que capacitación Fernando 2013 SEB Compartel,brinden capacitación Saavedra Computadores para educar.Ejecución del Plan Asistencia al curso y Todos los Segundo semestre de Apoyo institucionesPropuesto evidencias de participación y docentes de la 2013 relacionadas aplicación de lo aprendido IE, Nelson Hugo Arcos Doza
  • 12. Propósito: Generalizar el uso de las MTICS en los procesos de las distintas Gestiones.Oportunidad de mejoramiento N° 3: Optimizar el proceso de matrículas y demás procesos administrativosy académicos.Resultado 3: Matriculas y demás procesos eficientes y ágiles.Indicador del resultado: Utilizar menos de 10 minutos en el proceso de una matrícula. Actividades/ Indicador Clave Responsable Tiempo Observaciones Sub – actividadesDiseño del proceso de Diagrama de Johana Estefany Enero a Febrero Correlaciónmatrícula flujo. Salamanca de 2013 Fichas de matrícula con el SIMATEntrenamiento del equipo Plan de Wilson Fernando Durante los años Adecuar eladministrativo y Docente. capacitación Saavedra y 2013 al 2015 recurso técnico e Nelson Hugo infraestructura Arcos Doza adecuadas. Y utilizar los recursos de colombiaaprende Anexo 1.Ejecución del proceso. Número de Equipo de Noviembre, Apoyo técnico, matrículas Matrículas Diciembre de software y realizadas. 2012, enero y equipos febrero de 2013. adecuados.
  • 13. SEGUIMIENTO Y DIVULGACIÓN ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTOEncuesta a padres de familia y estudiantes para determinar el impacto delproceso en la institución educativaReunión mensual del comité de gestión de uso de TIC´sSocialización del Trabajo realizado en jornadas pedagógicas. ESTRATEGIAS DE DIVULGACIÓN.Nuestra Institución plantea las siguientes estrategias de Divulgación delproyecto.En nuestra página Web.Publicaciones en nuestro Blog Institucional.Periódico mural de la Institución.En todas la herramientas posibles de la WebSocialización con la Asamblea de Padres de Familia, Consejo Directivo, Consejo Académico, PersoneroEstudiantil, Funcionarios Administrativos.
  • 14. ANEXO 1 ESPACIOS DE CAPACITACION EN LA WEB NOMBRE DEL SITIO DIRECCIÓN ELECTRÓNICA (HTTP://WWW)APRENDIZAJE POR PROYECTOS http://www.eduteka.org/ modulos.php?catx=8&idSubX=249&ida=468&art=1#LAS TIC COMO http://ciruelo.uninorte.edu.co/pdf/zona_proxima/10/10_Las%20tic.pdfAPOYO AL DESARROLLO DE LOSPROCESOS DEPENSAMIENTO Y LACONSTRUCCIÓN ACTIVA DECONOCIMIENTOSCAPACIDADES MENTALES DE http://www.eduteka.org/ORDEN SUPERIOR CreacionProyectos.phpAMBIENTES DE APRENDIZAJE UNA http://www.rieoei.org/ deloslectores/524Duarte.pdfAPROXIMACIONCONCEPTUALCOLOMBIA APRENDE http://www.colombiaaprende.edu.co/htmlSitio de interés /docentes/1596/propertyvalue-31025.htmlDocentes PublicanEL PAPEL DEL TUTOR http://www.uoc.edu/EN EL APRENDIZAJE VIRTUAL dt/20383/index. EL DESARROLLO DE http://www.um.es/index.php/actas-reda/article/vewfile/419/390LA AUTONOMIAENEL APRENDIZAJEVERSIÓN ON LINE.
  • 15. LES INVITAMOS A VISITAR NUESTRA PÁGINA Web. www.ietecnicalaja.edu.co Y el blogs: ietecnicalaja.blogspot.com