1. ADECCO - CARL Zeiss ASEINIAD
GWELEDIGAETH SWYDD:
OEDDECH CHI'N GWYBOD?
Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama 's ac mae ei Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz' a Banciwr / JP Morgan Chase Banc arferion GWAHANIAETHU mor CYNNIL a Cuddio,
fodd bynnag, weld a ydych yn cydnabod yr arferion hyn ANGHYFREITHLON / ANGHYFREITHLON
gwahaniaethol. Er enghraifft, ydych chi wedi gweld erioed gyflogeion gwyn nad ydynt yn gallu gwneud eu
gwaith, fodd bynnag, yn dibynnu ar GORUCHWYLWYR / RHEOLWYR i CLAWR-UP / TARIAN eu
anallu? Efallai eich bod wedi gorfod HYFFORDDI LLAI CYMWYS gweithwyr gwyn a allai ddiweddarach
ddirwyn gael eich swydd ac efallai eich bod yn cael eu isradd a / neu tanio / terfynu? gweithiwr White (au) gyda
LLAI PROFIAD, CYMWYSTERAU, ADDYSG, ac ati cael swydd (au) yr ydych yn gymwys i'w cael?
MAE CROESO I YMWELD EIN GWEFAN YN www.vogeldenisenewsome.net
BOTWM CYFIEITHU (I ddarllen mewn iaith arall) YN YR UCHAF gornel dde Y WEFAN. GALL
DOGFENNAU ERAILL CREU a / neu cael ei rannu gan VOGEL DENISE Newsome hefyd ar gael yn:
www.slideshare.net/vogeldenise
I: ADECCO - c / o Gerald a Llydaw
O: Vogel Denise Newsome
RE: CZV Aseiniad - Hysbysiad o Gŵynion am Cyflwynwyd - Pryderon Ynglŷn â
Blaid TRYDYDD (au) Fel Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama,
Mae ei Cwnsler Cyfreithiol / Twrnai Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Ac JP Morgan Chase Banc Ymyrryd Gyda Cyflogaeth Cyfartal
Cyfleoedd
DYDDIAD: Chwefror 10, 2013

2. Mae hyn yn dilyn i fyny at ein sgyrsiau dros y ffôn ar ddydd Mercher (2/6/13) a Gwener (2/8/13) ynglŷn
â'm pryder yn dod i CZV yn / Brian sylw'r ddydd Gwener (2/1/13) a'r cyfarfod ar Gofynnodd Dydd Iau
(2/7/13) gan CZV Mae Jerry H ostetler (? sp), Jerry Smith a Brian. Efallai fy mod yn awyddus i gredu y mater hwn
ei ddatrys, rwy'n hyderus y NID yw'n oherwydd rhesymau HANESYDDOL ac oherwydd ei bod yn ymddangos i
fod yn PATRWM PARHAD o ymosodiadau sydd wedi eu lefelu yn fy erbyn (hy yn rhychwantu dros 20
mlynedd) ar gyfer HILIOL, Rhesymau GWAHANIAETHU a RHAGFARNU. Anghyfreithlon /
anghyfreithlon arferion y bydd y TRAMGWYDDWYR amlwg yn awyddus i gael eu cadw cuddio rhag y
CYHOEDD / BYD barn. Fodd bynnag, gall ymddangos yn rhaid i hefyd yn dod yn fater i RHANNU Y
CYHOEDD i ddarparu'r BYD CYHOEDDUS / o sut mae materion o'r fath yn parhau i fodoli yn 2013 a'r
ymdrechion i COVER-UP RACISIM o'r fath / GWAHANIAETHU lefelu yn erbyn A F R I C I A N-
Americanwyr. Mae'r wybodaeth ganlynol yn berthnasol / PERTHNASOL wrth fynd i'r afael â'r PARHAD
PATRWM-Y-GWAHANIAETHU / HILIOL ymosodiadau sydd wedi eu lefelu yn fy erbyn, ac i ADNABOD y
drwgweithredwyr cynnal yr arferion hyn ANGHYFREITHLON / ANGHYFREITHLON - tramgwyddwyr hy
pwy ymddengys yn awr yn edrych i ychwanegu ADECCO a / neu CZV at eu rhestr o CO-gynllwynwyr os nad
ydynt eisoes yn cymryd rhan BAROD:
CWMNI GYFRAITH / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - CLEIENTIAID:
Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama / Aelodau Congressional (Senedd a Thŷ'r
Cynrychiolwyr) / Goruchaf Lys yr Unol Daleithiau Ynadon / Beirniaid Cymdeithas Ffederal a JP Morgan Chase
Oni bai bod dyn yn onest nid oes gennym unrhyw hawl i gadw
mewn bywyd cyhoeddus, mae'n bwysig nid pa mor wych ei
allu, go brin y materion pa mor fawr, efallai ei bŵer o wneud
gwasanaeth da ar rai rheilffyrdd yn ... Nid oes neb sydd yn
llygredig, ni all unrhyw ddyn sy'n goddef llygredd mewn eraill,
o bosibl yn gwneud ei dyletswydd gan y gymuned "- Teddy
Roosevelt.
Essence o gynllwyn yn gytundeb i gyflawni gweithred anghyfreithlon.
Cytundeb i gyflawni gweithred anghyfreithlon, sy'n cynnwys y hanfod o gynllwyn, yn ddrwg
penodol a all fodoli ac yn cael eu cosbi a yw'r drosedd sylweddol ensues. Id.
Conspiracy yn fygythiad i'r cyhoedd yn ychwanegol at y bygythiad y
comisiwn y drosedd sylweddol sy'n berthnasol, oherwydd y cyfuniad mewn troseddau yn
fwy tebygol o y comisiwn o eraill troseddau ac oherwydd ei fod yn lleihau'r
tebygolrwydd y bydd yr unigolion dan sylw gwyro oddi wrth eu llwybr
o droseddoldeb. - Y Llys Goruchaf yr Unol Daleithiau dod o hyd yn yr Unol Daleithiau v Jimenez
Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
rhyddid i
Mae "rhyddid i lefaru ac o'r wasg" gwarantu gan y Cyfansoddiad yn cwmpasu o leiaf y
drafod yn gyhoeddus ac yn onest holl materion o bryder cyhoeddus heb blaenorol
ataliad neu ofn cosb dilynol - United Diwygiadau Unol Cyfansoddiadol 1 a 14 - Y Llys
Goruchaf yr Unol Daleithiau yn dod o hyd i Thornhill v State of Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP MORGAN CHASE BANK a ADECCO Perthynas:
https://www.adr.com/ Home/LoadPDF?CMS ID=628bee305ae04 b8ab907c9b7 d00c195d
JP MORGAN CHASE BANC / JAMIE Dimon (PRIF WEITHREDWR / CADEIRYDD Y BWRDD JP
MORGAN CHASE) yn Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama yn BANC
FAVORITE: http://topics.nyti mes.com/top/reference/timestopics/people/ d/james_di mon/index.html
Mae'r wybodaeth uchod ac er mwyn dilyn wedi eu darparu i SEFYDLU hyn a elwir fel Nexus / PERTHYNAS /
CYSYLLTIAD at y PATRWM-Y-GWAHANIAETHU / HILIOL ymosodiadau sydd wedi ei lefelu yn fy erbyn
(Vogel Denise Newsome). Yn ôl y Unol Daleithiau America yn Adran Labor'S Comisiwn Cyfle Cyflogaeth
Cyfartal, "Gwahaniaethu ar sail aml yn gynnil, ac mae anaml yn" GUN YSMYGU, " oherwydd y
ffordd o'r fath yn anghyfreithlon / anghyfreithlon arferion yn cael eu cynnal ac yna CYNNWYS UP -! Erbyn y
ffordd y CWMNI GYFRAITH / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Hy sy'n
ymddangos hefyd gael TIES / CYSYLLTIADAU i'r Ku Klux Klan) sydd yn gyngor cyfreithiol i Unol
Daleithiau America Arlywydd Barack Obama a JP Morgan Chase yn HEFYD cwnsler cyfreithiol ar gyfer yr Unol
Daleithiau America yn Adran Labor. Felly, ei bod yn glir o sut mae n materion o'r fath wedi cael caniatâd i
aros yn CUDD, fodd bynnag, yn NAWR cael AMLYGIAD CYHOEDDUS wrth fynd i'r afael
HILIAETH ac arferion GWAHANIAETHU lefelu yn erbyn fy hun yn ogystal â POBL-O-COLOR yma yn yr

3. Unol Daleithiau America a'r Cymhellion TRUE ar gyfer y WARS sydd wedi cael eu cychwyn gan yr Unol
Daleithiau America yma ac DRAMOR / INTERNATONALLY!
Cynnal Ymchwiliad trylwyr
Gan fod gwahaniaethu yn aml yn gynnil, ac nid anaml yn "gwn ysmygu," [Fn. 45 - Gweler Aman
Dodrefn Cort v Rental Corp, 85 F.3d 1074, 1081-82 (3 Cir 1996.) ("Mae wedi dod yn haws i
rd
ffurfiau amrywiol cot o wahaniaethu gydag ymddangosiad priodoldeb, neu i briodoli rhai bwriad yn
llai atgas arall at yr hyn sydd yn ymddygiad gwahaniaethol gwirionedd. Mewn geiriau eraill, tra bod
ymddygiad gwahaniaethol yn parhau, violators wedi dysgu beidio â gadael y tu ôl i 'gwn ysmygu' y
diarhebol ");. cf. McDonnell Douglas v Corp Green, 411 Unol Daleithiau 792, 801 (1973). . .]
Benderfynu a yw hil yn chwarae rôl yn y gwneud penderfyniadau yn gofyn archwiliad o'r holl
ffeithiau a'r amgylchiadau o gwmpas. Mae presenoldeb neu absenoldeb o unrhyw un darn o
dystiolaeth, ni fydd yn aml yn y penderfyniad. Gall ffynonellau gwybodaeth yn cynnwys
datganiadau tystion, gan gynnwys ystyried eu hygrededd; dogfennau; arsylwi uniongyrchol; a
thystiolaeth ystadegol fel EEO-1 data, ymhlith eraill -
Gweler Llawlyfr Cydymffurfio EEOC yn Adran 15: Hil a Lliw Gwahaniaethu ar sail
Yn fuan ar ôl fy Aseiniad CYNTAF (GSI - yn dod i ben ymlaen am 21 Rhagfyr, 2012) drwy ADECCO oherwydd
fy mod yn tynnu budd-daliadau diweithdra, yr wyf cyflwyno cais i dynnu ar yr wythnos (au) a doeddwn i ddim
yn gweithio. Fy nghais ei drin dros y ffôn yn yr wyf yn gwneud yn hysbys yr Aseiniad Gwaith drwy ADECCO
Mae'n ymddangos bod yn seiliedig ar y ffeilio y digwyddiadau canlynol yn digwydd.:
1) Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") yn dibynnu ar y wybodaeth hon a BARHAOL i
JP MORGAN CHASE Banc PERTHYNAS (hy fel TRYDYDD PARTI-) gyda ADECCO i roi
iddynt wybodaeth am incwm ei dalu i mi (Vogel Denise Newsome).
2) Ar neu oddeutu Dydd Gwener 4 Ionawr, 2013, fy Cyfrif (hy darparu CYFLOGAU /
DALU gwybodaeth GAD HI) gyda ADECCO yn hacio i mewn / cyfaddawdu (Gweler E-bost
YNGHLWM) at ddibenion darparu Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama a'i Cyfreithiol
Cwnsler / Cyfreithiwr Baker Donelson o benderfynu a oeddwn yn gweithio, faint yr wyf yn ei dalu ac
eraill HYSBYSU rhesymau HYSBYS i'r DROSEDDWYR) ADECCO yn dilyn ei weithdrefn, i mi
am y newid i'r PIN ar y cyfrif hwn i benderfynu a yw'r newid yn cael ei wneud gan i mi -. hy lle NID y
cafodd ei wneud gan i mi a awdurdodwyd gan NA mi. Yn y AMSER (08:04:26) o weithredoedd
TROSEDDOL o'r fath, yr oeddwn AR-Y SWYDD-at CZV NAD oes angen CYFRIFIADUR /
RHYNGRWYD mynediad i gyflawni fy ddydd i ddydd swyddogaethau y ddyletswydd (au) a bennwyd
.
Mae hyn yn DYDDIAD (1/4/13) hefyd yn berthnasol oherwydd Arlywydd Barack
Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson cael GWYBODAETH oedd yn DYDDIAD CAU
ynghylch gweithgareddau DDIOGELIR yn yr wyf yn cymryd rhan ac mae ganddynt BUDDIANNAU!
Felly, yr oedd ganddynt ddiddordeb mewn gweld a fyddai byddaf yn ymateb ac yn ceisio penderfynu a
wyf wedi cael INCWM ers CYN i hacio i mewn i fy nghyfrif ADECCO eu bod wedi dod ÔL fy
Budd-daliadau Diweithdra Ffederal a gweithio gyda ARALL un o CLEIENTIAID BANCIO Baker
Donelson (yn yr Unol Daleithiau Banc) i gau i lawr fy diweithdra Manteision Cerdyn at ddibenion
amddifadu mi arian fel y byddai'r Ionawr 4, 2013 DYDDIAD CAU yn cael ei golli. Fodd bynnag,
maent wedi methu yn eu hymdrechion ac roeddwn yn gallu cyflawni fy ymrwymiadau drwy eu
ymosodiadau TROSEDDOL a'u ANGHYFREITHLON / ANGHYFREITHLON arferion. Mae'r
AIL ymdrechion METHWYD o'r fath yn bod eu ymosodiadau ar un o fy fforymau CYHOEDDUS /
CYMDEITHASOL hefyd wedi methu a CYHOEDDUS / RHYNGWLADOL cymunedau eu
gwneud yn ymwybodol o YMOSODIADAU TROSEDDOL o'r fath:
3) Ar neu oddeutu Dydd Llun 28 Ionawr, 2013, cefais fater arall sy'n ymwneud â
gweithgareddau DDIOGELIR yr oedd angen fy sylw. Mae'r rhwymedigaeth ei gwrdd.
4) O fy ymchwil a'r gallu i benderfynu bod Unol Daleithiau America Arlywydd Barack Obama
a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson wedi stelcio / olrhain i mi i lawr ac yn cymryd rhan mewn
troseddau stelcio PELLACH - hy yn dilyn mi o SWYDD-I-SWYDD a STATE-I- GWLADOL a
chysylltu fy nghyflogwyr at ddibenion HYSBYSU iddynt am weithgareddau WARCHODIR yn yr
wyf yn cymryd rhan. Cymryd rhan mewn gweithredoedd TROSEDDOL o'r fath yn cysylltu fy
nghyflogwr (au) - hy fel ADECCO a CZV at ddibenion eu bod wedi fy cyflogaeth ddod i ben, mae'n
bwysig nodi'r canlynol:
EEOC CYDYMFFURFIO LLAWLYFR yn Rhif 2, Tudalen 13: "A all Camau anffafriol
yn digwydd ar ôl y Berthynas Rhwng Cyflogaeth y Blaid Codi Tâl a Atebydd wedi dod i
ben". . .
Mae enghreifftiau o ôl-gyflogaeth dial yn cynnwys camau gweithredu sydd
wedi'u cynllunio i ymyrryd â rhagolygon yr unigolyn ar gyfer cyflogaeth, megis rhoi
cyfeirnod y swydd negyddol na ellir ei gyfiawnhau, gwrthod darparu cyfeirnod y swydd, a
hysbysu cyflogwr yr unigolyn ddarpar am weithgarwch yr unigolyn diogelu. [Gweler , ee,
EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), cert. gwadu, 66 USLW 3388 (US 2
Mawrth, 1998); (. 7 Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].

4. PARHAD Troseddau yn erbyn troseddol / sifil lefelu yn fy erbyn ac yn hyrwyddo PATRWM-Y-
WAHANIAETHOL arferion. Yn wir, gydag un o fy gyflogwyr blaenorol (Messina Staffio a'r Grŵp
Cwmni Garretson Datrys), mae'n ymddangos dibynnu Arlywydd Barack Obama a'i Cwnsler
Cyfreithiol Baker Donelson ar y TIES / PERTHYNAS Rheolwr YMGYRCH Arlywydd Obama /
Prif DIRPRWY o Staff / CYFARWYDDWR o Personél ar gyfer y Tîm Pontio (Jim
Messina) i Messina Staffio a'r Grŵp Cwmni Garretson Penderfyniad i ddod ÔL un o fy swyddi
blaenorol. Yna BARHAOL Arlywydd Barack Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol i un o'u tactegau
LLAWER ac roedd ARALL chyngaws a ddygwyd yn fy erbyn (Vogel Denise Newsome) at
ddibenion o gael eu dwylo ar TYSTIOLAETH NAD oeddynt am i'r BYD CYHOEDDUS / i weld.
Wrth gwrs NID i ddim yn diddanu eu chyngaws wamal gan fod fy ymchwil yn canfod eu bod ffeilio
lawsuits yn erbyn dinasyddion PREIFAT at ddibenion gael eu dwylo ar dystiolaeth - hy fel yn y
Palfrey Debra (a k / / a Madam y DC a oedd yn ymddangos fod gwybodaeth NID
oedd eisiau rhyddhau am y 11 Medi, 2001 World Trade Center Ymosodiadau yn bod
yna honiadau fod Ffigurau PROFFIL Gwleidyddol UCHEL ar Capitol Hill ymwneud
â 09/01/11 Ymosodiadau yn Cleientiaid hi) mater. Felly, yr hyn y mae'n ymddangos digwydd,
Baker Donelson yn cwnsler cyfreithiol hefyd i gyn-Arlywydd George W. Bush ac Is-lywydd Richard
"Dick" Cheney (hy y mae ei Llywodraeth Atwrnai a PRIF STAFF DAVID Addington bod yn
weithiwr Donelson Baker) wedi cael chyngaws Troseddol gwamal ffeilio erbyn Ms Palfrey. Mae'n
ymddangos oherwydd Ms Palfrey yn sefyllfa ARIANNOL, mae hi'n troi i FEDERAL Amddiffynnwr
CYHOEDDUS i'w chynorthwyo gyda chamau cyfreithiol. Beth NA oedd Arlywydd Bush a'i Cwnsler
Cyfreithiol Baker Donelson dweud wrth Ms Palfrey a CYHOEDDUS / BYD oedd bod:
a) Palfrey yn cael ei gynrychioli gan AJ FIRST Kramer / Swyddfa 'r Amddiffynnydd Cyhoeddus
FEDERAL am tua 2 fis ½ CYN cynnig tynnu'n ôl ei ffeilio; ac
b) Cyllid a chymeradwyo o benodi atwrneiod ar gyfer y Swyddfa'r Amddiffynnwr FEDERAL ei
drafod gan y CYFARWYDDWR y Swyddfa Gweinyddol yr Unol Daleithiau Llysoedd - hy yn Palfrey
achos, mae'r CYFARWYDDWR ar y pryd cael eu JAMES C. DUFF (yn
GWEITHIWR o Baker Donelson). Felly, mae'n ymddangos darparu'r Unol Daleithiau
America HOUSE 's GWYN ac Aelodau cyngresol gyda DDULLIAU, Cymhellion a mynediad i
wybodaeth / tystiolaeth a oedd yn meddu Debra Palfrey - hy ar ben hynny, er mwyn DINISTRIO
gwybodaeth / tystiolaeth a chael gwared o Palfrey oherwydd y GUN YSMYGU TRAIL sy'n arwain yn
ôl i Unol Daleithiau America HOUSE GWYN a'r Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz . . .
Felly, mae'n ymddangos bod unwaith yn Arlywydd Bush a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson gallu cael
y dogfennau o Palfrey, cafodd ei LADDWYD / llofruddio ac roedd hyn yn cynnwys i fyny fel
HUNANLADDIAD er gwneud Ms Palfrey yn hysbys yn gyhoeddus na fyddai hi yn cyflawni
HUNANLADDIAD:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Y rheswm pam y mae'r wybodaeth yn berthnasol / PERTHNASOL oherwydd ei fod yn mynd i'r
SEFYDLEDIG PATRWM-Y-TROSEDDOL gweithgareddau drwy Unol Daleithiau lywyddion America
a'u Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson a'u cynllwynwyr / CO-cynllwynwyr gan fod tua blwyddyn yn ôl
Arlywydd Barack Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson defnyddio fy (Vogel Denise Newsome)
yn gyn-gyflogwr i dod â chyngaws gwamal YN ERBYN iddi at ddibenion gael eu dwylo ar ddogfennau /
TYSTIOLAETH NID oeddent am i'r BYD CYHOEDDUS / i weld. Fodd bynnag, methu yn eu
hymdrechion i gael y dogfennau ac mae'r wybodaeth hon yn NAWR fater record CYHOEDDUS. Fel a
rennir, ymosodiadau dieflig o'r fath sydd wedi ei lefelu yn fy erbyn gan Baker Donelson wedi
ymestyn dros 20 MLYNEDD! Nawr mae'n ymddangos eu bod yn gwneud popeth yn eu gallu

5. i gadw ADECCO a'r CYHOEDDUS / BYD o gael gwybod, fodd bynnag, yn methu mewn ymdrechion
o'r fath oherwydd dyma ni Sut drwg yw hi!? Mae'n ymddangos dibynnu Baker Donelson ar eu
TIES / CYSYLLTIADAU at Asiantaethau'r Llywodraeth i POST gwybodaeth ffug a maleisus ar y
RHYNGRWYD ynghylch mi ar gyfer dibenion fy nghael waharddiad o gwbl / BLACKBALLED ac i
ymgysylltu / RECRIWTIO "Mae cyflogwyr GWYN" yn eu cynllwynion lefelu ERBYN mi:
ar fater o bryder cyhoeddus yn rhesymol awgrymu
Lle mae datganiad o "barn"
ffug a difenwol ffeithiau sy'n ymwneud preifat ffigur, rhaid plaintiff
ddangos bod goblygiadau ffug eu gwneud gyda rhywfaint o fai i gefnogi
adferiad - Unol Daleithiau Cyfansoddiad, Gwelliant 1 - Milkovich v Lorain Journal Co, 110 S.Ct.
2695 (1990)
Ymosodiadau dieflig o'r fath wedi cael ymateb yn gyhoeddus gyda'r GWIR cael gwybod gan i mi ac,
unwaith eto, yn fater o gofnod cyhoeddus!
Paul cyhoeddodd ei fod yn ddieuog i. . . arweinwyr. Pa bryd y byddai'n ddoeth i wneud
ymateb y cyhoedd i gyhuddiadau ffug, a phryd rydym yn unig gadael iddynt fynd?
Yn achos Paul, byddai'r efengyl wedi cael eu anfri os nad oedd wedi siarad i fyny. Mae
ei amgylchiadau yn gwneud iddo edrych fel troseddol, ac nid oedd ganddo unrhyw hanes gyda
arweinwyr hyn i ddisgwyl iddynt gymryd yn ganiataol fel arall heb amddiffyniad priodol.
Os ydym wedi bod yn henllibiwyd gyhoeddus gan ffynonellau
credadwy, dylem yn ôl pob tebyg yn gwneud ymateb y cyhoedd. Fel
arall, bydd ein tystiolaeth ei hun yn cael ei gyfaddawdu. . . Iesu yn ein
rhybuddio y bydd rhai pobl yn dweud pob math o ddrwg yn ein herbyn
ffug, felly ni ddylem synnu pan fydd yn digwydd. Ond mae angen i ni
ymarfer doethineb pan fyddwn yn dod yn ymwybodol ohono. - Sylwadau
Gwers Safonol 2009-2010 (Brenin Iago Fersiwn) - Awst 29, 2010 dan y teitl Gwers: "Cadarnhawyd By
Duw" - Isdeitl: "Gadewch i ni Siarad Mae'n Over."
5) Ar neu oddeutu Dydd Gwener, 1 Chwefror, 2013, gan sylweddoli fy mod wedi ETO dod
yn DIODDEFWR yr Arlywydd Barack Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson yn Stelcio, a bod
tystiolaeth o'r fath yn cael eu harsylwi yn y newid yn yr amgylchedd gwaith CZV - hy yn ymddangos i yn
troi at amgylchedd gwaith gelyniaethus ac GWAHANIAETHU TARGEDU mi - Siaradais ag un o CZV
Reolwyr (Brian) a gwnaeth ef yn ymwybodol o fy mhryderon. Gwneud yn hysbys ei bod yn ymddangos
bod gan fy arsylwi, os na derbyn sylw, gall arferion o'r fath yn parhau a / neu waethygu. Rhannu gyda
Brian fod y dull cynnil yn cael eu defnyddio yn ymgais gan gyd-weithiwr (Tammy) "i ddod o hyd i fai
gyda fy ngwaith tra cuddio y cymhellion GWIR: "Fodd bynnag, ymosodiadau o'r fath yn cael eu cwrdd
gyda fy rannu â hi fod:
Gall y aflonyddwr yn oruchwyliwr y dioddefwr, goruchwyliwr mewn ardal arall, cyd-
weithiwr, neu rywun nad yw'n gweithiwr y cyflogwr, megis cleient neu gwsmer. . . .
Rhyddhau adeiladol / orfodi i ymddiswyddo
Arferion gwahaniaethol o dan y deddfau EEOC yn gorfodi hefyd yn cynnwys rhyddhau
adeiladol neu orfodi yn mployee i ymddiswyddo drwy wneud yr amgylchedd gwaith fel
annioddefol na fyddai person rhesymol yn gallu aros.
a) Safodd Jerry Smith (1 Rheolwr Shift af) gan i mi ac yn gwylio i mi gyflawni fy
nyletswyddau a dod o hyd DIM o'i le ar fy mhroses gwaith;
b) Safodd Tony (2 nd Rheolwr Shift) gan i mi ac yn gwylio i mi gyflawni fy
nyletswyddau a dod o hyd DIM o'i le ar fy mhroses gwaith - hy nid wyf wedi
gweld Tony mewn bron DAU wythnos. Er dan sylw, ni fyddwn yn synnu os
Tammy yn llygadu y sefyllfa hon fod hi yn gyfaill-gyfaill gyda Jerry Smith.
c) Roedd Betty (1 af Shift cyd-weithiwr) neilltuo DDWYWAITH i adolygu fy
ngwaith a dod o hyd DIM o'i le ar fy mhroses gwaith. Cyngor a roddais i Betty
"ei bod HYFFORDDI dda i mi a fy mod yn cyflawni dyletswyddau ar y ffordd
roedd wedi ei hyfforddi i mi;" a
d) Roedd Virginia (1 af Shift cyd-weithiwr) neilltuo i wylio i mi gyflawni fy
nyletswyddau a dod o hyd DIM o'i le ar fy mhroses gwaith.
Tammy sôn wrthyf nad oedd chwyrliadau yn arddangos i fyny fel ei bod am weld sut yr oeddwn yn
gosod y padin ar yr offer. Rwy'n rhannu gyda hi fod fy prosesau gwaith wedi cael ei wirio ac yr wyf
hefyd yn gofyn i Tony ai peidio oeddwn yn ei wneud yn gywir a chynghorodd yr wyf. Soniwyd hefyd
am i Tammy y gall pob unigolyn yn cael eu ffordd o wneud pethau ac mae rhai sy'n dioddef o OCD.
Felly, ni waeth sut y gall i wneud fy ngwaith, gall person ag OCD dod o hyd i fai ag ef.

6. Yn ôl Jerry Smith, mae hyn yn cael ei wneud gyda'r 2 il Criw Shift oherwydd bod
problemau megis GWYLIAU, Crafiadau, ac ati. y lensys yn cael eu prosesu, fodd bynnag, NID oedd y
broblem gyda fy ngwaith - bydd POLISHING hy tynnu crafiadau, ac ati. Serch hynny, yr wyf wedi
cael eu targedu dro ar ôl tro heb reswm cyfiawn Yn wir, Tammy wedi sôn wrthyf am achlysur ar
UN NAD yw'r problemau oedd gyda mi gyda'r materion sy'n cael eu canfod a bod unrhyw wallau
o'r fath / materion y tu hwnt i ardal fy ngwaith;! Fodd bynnag, , nid oedd hi ar Dydd Gwener, 1
Chwefror, 2013, mae'n ymddangos CYFLAWNI ei dyletswyddau mewn ffordd a all fod yn y gwaith o
greu amgylchedd gwaith gelyniaethus ac DISCRMINATORY - hy er enghraifft, mewn sgwrs
flaenorol, yr wyf yn sylwi sut y mae'n poeni ei bod AFFRICANAIDD- Roedd gwrywaidd
Americanaidd (Antonio) gyrru Escalade (hy EX S gerbyd PENSIVE). byddaf yn gadael ar hynny.
Antonio yw NA hirach yno, ac roedd yn sylwi sut mae rheoli yn ei wylio ac yn rhannu ei bryderon
gyda mi. Ar Dydd Gwener, 1 Chwefror, 2013, a wnaed Tammy (White Benywaidd) sylw i mi am fy
dillad. Fy argraff, gweld beth ddigwyddodd i Gadawodd Antonio a'r sylwadau i fy dillad i mi yr argraff
nad AFFRICANAIDD-Americanwyr i fod i gael eu gyrru a Escalade / neu allu i wisgo 'n glws. Yn
seiliedig ar yr ymosodiadau creulon sy'n cael eu lefelu ERBYN mi, mae hyn yn ymddangos yn unig i
weithredu fel BLAEN cysgodi yn MOTIVE ANGHYFREITHLON a HILIOL /
GWAHANIAETHU agenda - mae'n ymddangos y gall fod yn CZV wedi en cysylltu a'u cynghori
gweithgareddau a ddiogelir ac efallai BYGYTHIADAU a wnaed yn eu herbyn os NAD ydynt yn
Derfynu fy nghyflogaeth.
6) Ar Dydd Llun, 4 Chwefror, 2013, Brian ddaeth i mi gyda Cwyn gan Tammy
(White Benyw) yn honni oeddwn yn "gweithredu fel iâr fam!" Sut mae hynny'n swnio?
Brian gofyn am fy adborth. Rwy'n cyfeirio at Brian fy sgwrs ag ef ar Dydd Gwener, 1 Chwefror, 2013
ac UNWAITH ETO Ailadrodd fy mhryderon ac arsylwadau - hy trosiant uchel yn yr adran caboli, ac
ati a fy mhryderon ynghylch y DDAU troseddwyr '(Tammy a Marisa (sp)?) PERSONOL a
MEWNOL materion hysgogi gan "bwriad ILL." PWYSIG I'W NODI: Fy Dydd Gwener, 1
Chwefror, 2013 Gwyn LLAFAR dod oddeutu pedwar diwrnod ar ôl y Gweithgaredd
WARCHODIR a wnaed ar Roedd Dydd Llun 28 Ionawr, 2012, ac yr wyf yn sylwi ar y newid yn yr
amgylchedd gwaith yn troi tuag at yr hyn yn ymddangos i fod yn fwy gelyniaethus tuag ataf. 28
Ionawr, 2012, DIOGELU camau a gymerwyd gan i mi a oedd yn cynnwys darparu Unol Daleithiau
America Arlywydd Barack Obama gyda gwybodaeth.
Yn ôl Brian, efe a ddaeth i mi yn hytrach na Jerry Smith. Mae'n debyg, Tammy wedi
mynd i Jerry Smith (1 Rheolwr Shift af a'i FFRIND / YFED - CWRW - Buddy) i ymgysylltu ag ef,
fodd bynnag, Jerry wedi siarad â Brian a Brian cytuno i siarad gyda mi. Unwaith eto, yr wyf rannu gyda
Brian fy sgwrs ag ef ar Dydd Gwener, 1 Chwefror, 2013, a bod NID wyf yn cymryd rhan mewn
arferion gwaith fel GWLEIDYDDIAETH SWYDDFA / gangiau / cliciau yn yr amlwg nid ydynt
yn cynnwys grŵp penodol o bobl ac maent yn arferion sy'n " NID wyf yn ddirywio i NOR
ymgysylltu mewn "Ar ben hynny, fy mod yno ar CZV i wneud swydd a bydd yn parhau i wneud
hynny. Crybwyll wrth Brian pan ddechreuais weithio yn CZV fy mod yn bwyta ei ben ei hun hyd nes y
gwahoddiad gan Tammy i ymuno â hi a Marisa (? Sp). Fodd bynnag, wrth weld eu meddylfryd a rhai
pethau craff, innau fy ethol i wahanu fy hun oddi wrthynt. Brian diolch i mi am rannu gydag ef
fy mhryderon ac yn fy annog i barhau i wneud gwaith DA ac roedd yn falch gyda fy
ngwaith. Brian grybwyllwyd ei fod yn Byddai rhannu hyn gyda Jerry Smith. Doedd gen i ddim
rheswm i gredu nad yw Brian yn ei wneud.
7) Ar Dydd Mawrth, 5 Chwefror, 2013, yn gyfarwydd â'r DROS 20
MLYNEDD o stelcio a Gweinyddiaeth OBAMA / Baker Donelson arferion i gysylltu fy
nghyflogwyr, penderfynais i ddechrau Log CYNHYRCHU o ran faint o HAMBWRDD yn cael
eu prosesu gan i mi ac anfon drwy. Ar y dyddiad hwn, yr wyf wedi dechrau yn ddiweddarach yn y Shift
i DECHRAU cadw cyfrif. Ar ddiwedd y Shift, fy cownter wedi dangos oddeutu, 88 a 41 poly
PLASTIG. Pam? Gan fod yn seiliedig ar fy mhrofiad a hyfforddiant, roeddwn yn gwybod bod yna
byddai'r rhan fwyaf tebygol o fod yn ymgais i'w gwneud yn ymddangos fy mod yn ARAF a gallai
NI wneud y gwaith - NID oedd hynny'n wir ac NID oedd y broblem gyda mi!
8) Ar Dydd Mercher, 6 Chwefror, 2013, CYN i fynd i mewn i waith, rwyf o'r enw
ac yn siarad gyda Gerald "Jerry" Rauen yn ADECCO a'i osod ef ar RHYBUDD o ran y cyfarfod a
gefais gyda Brian ar Dydd Gwener, 1 Chwefror, 2013 ac yna gyda'r . ddigwyddiad ynghylch Tammy
yn mynd i Jerry Smith ar Dydd Llun, 4 Chwefror, 2013 Yn ystod fy sgwrs gyda Rauen yn ADECCO I
rannu gydag ef fy mhryderon dwyn i Brian sylw'r fel fy arsylwi Tammy (CZV cyflogai) a Marisa (sp
-? gweithiwr ADECCO ) a'r ymosodiadau sydd wedi ei lefelu yn fy erbyn. I rannu gyda Jerry fy
mhryderon, gobeithio, ni fyddai'r ARIAN bod ADECCO yn ei dderbyn gan CZV cael effaith
NIWEIDIOL yn fy rannu y wybodaeth hon a'u dull o drafod y mater. Rauen diolch i mi ar gyfer rhannu
gwybodaeth ac yn dweud wrthyf i gadw i fyny y DA gweithio ac NAD oedd ganddo cael eu gwneud
yn ymwybodol o unrhyw faterion gyda fy mherfformiad swydd.

7. CYN dechrau arni, Tammy wedi dod i Daniel (cyflogai arall Adecco) a fi i sôn am ei
bod am i ni olchi blociau gan ei fod yn ymddangos fel petaem yn gorffen ein gwaith ymlaen llaw o
amser ac wedi cael amser i'w sbario yn golchi. Galwodd ni dros i gwrdd â JerryHoestetler a oedd yn
dangos Daniel ac rwyf hyn yr oedd am ei wneud. Yn ystod y cyfarfod hwn, eto yn ymddangos bod y
golchi yn cael ei wneud gan y gweithwyr hynny (hy nid DIM OND Daniel ac I) a oedd wedi cael yr
amser i rannu yn golchi y blociau. Fodd bynnag, roedd y Tammy UNIG targedu Daniel a minnau. Felly,
gofynnais Tammy at ddibenion eglurhad ynglŷn â phwy oedd i fod i olchi blociau a soniodd fod Daniel
a minnau, a betruso - ond ychwanegodd - ". Roedd a phwy bynnag arall yr amser i wneud hynny"
MARISA (? Sp) daeth i mi yn ystod y Shift a dywedodd nad oedd Daniel ac rwy'n
angen i chi olchi blociau oherwydd ei bod wedi eu gwneud ar ac nid yw ein help oedd ei angen. Fodd
bynnag, gan fy arsylwi, NID Marisa gallai gellir ymddiried ynddo. Yn ERIOED wedi dod i mi ar y
lein i siarad.
Pan ddychwelais o Break DIWETHAF y Shift, Tammy yn AROS arna i ymosod.
Roedd hi wedi dweud ar lafar rhywbeth "AT" mi yn hytrach na siarad "I" fi wrth gerdded i ffwrdd
mumbling rhywbeth. Daniel yn pryderu am Tammy ymddygiad a gofyn i mi beth oedd
hynny? Wrth gwrs fy mod yn parhau yn gwneud fy ngwaith gan ei bod yn amlwg i mi fod Tammy yn
ceisio creu amgylchedd gwaith gelyniaethus ac eisiau i mi i ymgysylltu iddi altercation sy'n NID i
ddim yn diddanu! Yn hytrach na mynd â fi Torrwch yr Ystafell Break, yr wyf wedi cymryd yn rhywle
arall.
Tammy yn ddiweddarach daeth ataf a dweud wrthyf ei bod yn gweithredu o dan
gyfarwyddyd Jerry -. Jerry Hostetler gan ei fod yn ceisio at chyfrif i maes pam NID ydym yn cyflawni
ein rhifau pan fyddant yn y DECHRAU yr aseiniad ydym OEDD Felly, beth oedd Y rheswm
pam mae ein cynhyrchu wedi gostwng? cynghorais, Tammy ein bod yn Gall YN UNIG broses
hyn a anfonir i ni. Fe wnes i gynghori'r Tammy i edrych a gall hi weld dros ei hun bod
POB hambyrddau wedi cael eu prosesu ac y gallwn ond yn gweithio a phrosesu y
hambyrddau sy'n cael eu hanfon ein ffordd. Ar ben hynny, rydym wedi CWBLHAU
POB hambyrddau anfon ein ffordd y noson honno. Tammy oedd y person sy'n gyfrifol
am blocio ac anfon y hambyrddau hyd at Daniel a fyddai'n cael nhw ac yna prosesu a'u
trosglwyddo i mi. Soniais wrth Tammy y gallwn ragweld ymdrechion o'r fath i'w
gwneud yn ymddangos nad oedd Daniel (? Asiaidd-Americanaidd) a I wneud y
gwaith. Felly, roeddwn yn STEP-YMLAEN ac wedi dechrau cadw COUNT O'r nifer o
hambyrddau prosesu - Marisa hy rhywbeth yn ei wneud ar yr un pryd, fodd bynnag, am
ryw reswm CAU gadw cofnod o'r nifer o hambyrddau cael ei brosesu.
Tua diwedd y Shift tra'n glanhau fy ardal i, yr wyf yn mynd ac a dynnodd y mop a
pwyso yn erbyn y bwrdd yn fy ardal fel y gallwn i mop fy ardal. Cefais y llawr gwlyb a chyn y gallwn
fynd a chael y mop oedd gorffwys yn erbyn y bwrdd yn fy ardal i, Marisa ddaeth drwodd a chymerodd
y mop. Pan fyddaf yn rhannu gyda hi fy mod ar fin mop fy llawr, roedd yn ADAMENT am
ddychwelyd y mop yn fy nghynghori bod yn ceisio i chi frysio i fyny a chael ei hardal glanhau i fyny
fel y gallai hi fynd a golchi blociau. Dywedais wrth yr Marisa a oedd yr un rheswm roeddwn yn
glanhau fy ardal er mwyn i mi hefyd olchi blociau yn ôl cyfarwyddyd Jerry Hoestetler - hy yr wyf yn
gwybod NID i ymddiried yn ei oherwydd bod ei weithredoedd a chymeriad arddangos diffyg
ymddiriedaeth.
Ar ddiwedd y Shift Dydd Mercher, fy cownter wedi dangos oddeutu, 149 poly a 64
PLASTIG. PWYSIG I'W NODI: Poly yn cael ei redeg am tua 2.5 COFNODION a Plastig
ar gyfer tua 1.5 COFNODION Felly.:
149 x 2.5 munud = 3725 ÷ 60 munud = 6.2 AWR
64 x 1.5 mwyngloddiau = 96 ÷ 60 munud = 1.6 AWR (S)
Hambyrddau yn cael eu prosesu ar ddwy linell gyda fy gorfod rhedeg / cerdded yn
oherwydd wneud Jerry Smith yn glir mewn
ôl ac ymlaen rhwng y ddau llinellau
cyfarfod nad oedd yn eisiau poly rhedeg ar y PLASTIG ochr ac i'r
gwrthwyneb. Os bydd yn clywed bod hyn yn cael ei wneud ar ôl cael gwybod i
beidio â Cyfunwch y llinellau, mae hyn BYDD arwain at gamau disgyblu.
Pan ddaeth Brian i weld sut yr ydym yn ei wneud, yr wyf rannu gyda Brian fy
mhryderon ynghylch Tammy sylwadau a beth mae hi wedi sôn am Jerry Hostetler sylwadau am
gynhyrchu. Wyf yn dangos Brian fy cyfrif ar gyfer y Shift a fy gyfrifiannu, felly, nid oedd yn glir i mi
pam yr oeddwn yn ymosod. Dangosais Brian bod POB o'r hambyrddau wedi cael eu prosesu a
chytunodd gyda fy gyfrifiannu NA amser a dreuliwyd dim ond bod yn segur. Soniodd wrthyf y bydd
yn siarad â Tammy yn ogystal â Jerry i ddarganfod beth sy'n mynd ymlaen.
9) Ar Dydd Iau, 7 Chwefror, 2013, CYN dechrau, roeddwn yn bodloni gan Brian a
oedd wedi gofyn i mi pe bawn i'n gallu cwrdd â nhw. Brian gofyn i mi ei ddilyn fel y gwnes i. Aeth i mi
Jerry Hostetler swyddfa lle ymunodd Hostetler a Jerry Smith. Cefais fy nghynghori y bu CWYNION
gyflwynwyd ynglŷn fy ngwaith, felly, eu bod yn dymuno fy adborth gan ddweud bod yn "dwy

8. ochr i bob stori" - fel eu bod yn awyddus i glywed fy ynghylch y Cwynion. Yn ailadrodd y
wybodaeth uchod ynghylch fy nghyfarfodydd gyda Brian a cyfarfyddiadau gyda Tammy, a
CRYNODEB o hyn yr wyf yn rhannu yn y cyfarfod hwn fel a ganlyn:
a) Fy CYNTAF dod i Brian ar ddydd Gwener (2/1/13) a rhannu fy
mhryderon / cwyn gydag ef ynglŷn â Tammy a Marisa. Gwneud hynny yn y
gobaith o gwasgu arferion cyflogaeth y credais eu bod yn ffafriol i
amgylchedd gwaith cynhyrchiol. Eisiau i fynd i'r afael â materion o'r fath ar
gamau cynnar fel y byddai'n NID pelen eira / ESCALATE i mewn i unrhyw
beth arall - hy sy'n amlwg oedd y penderfyniad cywir i fynd yn seiliedig ar y
cyfarfod a elwir a'r cymhellion CUDD / ILL yn chwarae.
b) Fy cario a chynnal fy hun mewn modd proffesiynol ac nid cymryd rhan
mewn Gwleidyddiaeth SWYDDFA / Gangiau / Chleciau sy'n
GWAHARDDIAD aelodau o Grwpiau penodol - hy yn yr achos hwn fi
oedd yr UNIG Affricanaidd-Americanaidd yn y cyfarfod a'r rhai a LANSIO
cwynion (Tammy a Marisa) DDAU yn GWYN.
c) Mae'r YMOSOD ar fy dillad a'r ffaith fod NID wyf yn berchen ar bâr o
jîns glas ac fy mod yn gwisgo dillad fy mod yn credu eu bod yn
ACHLYSUROL a gallaf weithio ynddo
d) Tammy yn sôn am bryderon Jerry Hostetler am y cwymp mewn
CYNHYRCHU - hy fodd bynnag, METHU sôn am y trosiant uchel yn y
POLISHING. Yn wir, bod ar nos Fercher (2/6/13), Marisa gweiddi i Caleb i
arafu! Arall sylw bod sylwi Daniel, ac yr wyf am Roedd dydd Mercher
yn Y GALW a nifer y hambyrddau Tammy cael proses ed a'i
anfon drwy.
PWYSIG I'W NODI: O fy Marisa arsylwi NID (White) yn
gallu cadw i fyny gyda hi dyletswyddau GOLCHI o lensys a chadw'r
hambyrddau symud trwyddo. Felly, mae hi'n yelled Caleb, dweud wrtho i
Araf i lawr. Nid yn unig hynny NID Tammy yn cau ac anfon y nifer o
hambyrddau drwy mewn ymdrechion i COVER-UP Anghymhwystra
Marisa ac maent yn targedu'r ardal POLISHING ac efallai wedi cael eu
FWRIADOL dod o hyd i fai gyda eu gwaith a gweithio i gael eu terfynu
ac / neu SYMUD i guddio / TARIAN Marisa yn anallu.
Er Caleb arafu, yr wyf yn parhau i brosesu fy ngwaith ac yn eu pasio
ymlaen i sgleinio / Caleb ar gyfer trin a ef ddim ond yn caniatáu iddynt stac
UP a'i brosesu, mae'n ymddangos, pan gânt iawn gan Tammy a Marisa i
ddechrau eu hanfon drwy!
PWYSIG I'W NODI: Roedd Tammy a Marisa llwyddo i
gael Antonio a Jacob allan o POLISHING. I mi mae'n ymddangos mai dim
ond mater o amser i Caleb os NAD y mater yn cael sylw. Bydd Caleb
fydd y dioddefwr nesaf. Yn ddiddorol ddigon yw'r ffaith bod y
AFFRICANAIDD-Americanaidd (Antonio) yw NA hirach yn CZV.
Cafodd ei ddisodli gan Jacob (White) -. A dreuliodd amser yn anfon
negeseuon testun yn ogystal â mynd ar 15 wyliau munud tra ar y
llinell (hy CYN y toriadau a drefnwyd) Fodd bynnag, NID Jacob yn
gadael i fynd, ond gan fy nealltwriaeth symudodd i adrannau eraill yn y
CZV - hy y Affricanaidd-Americanaidd gadael i fynd a darpariaethau ar
gyfer y person Gwyn mewn adran arall Yn ystod un o'r Cyfarfodydd
Grŵp cafodd ei wneud yn hysbys bod Gerald (Rheolwr) yn gwybod Jacob
's TAD Credu Jacob tad a Gerald yn gweithio gyda'i gilydd...
NAWR maent yn TARGEDU Daniel ac yr wyf
mewn ac ymddengys yn ceisio amddifadu i ni am
gyfleoedd CYFLOGAETH tra byddant yn gwneud
darpariaethau ar gyfer gweithwyr ARBENNIG
GWYN fel Marisa a Jacob.
Rhannu o fy arsylwi a oedd Antonio a Jacob cael y swydd ei wneud ac mae'n
fy atgoffa o ffilm hon (Cestyll Ice) fy mod wedi gweld lle NAD y broblem
oedd gyda'r partneriaid sglefrio dynion, ond y "mynd-i-ferch!" Ar ben hynny,
sut mae Jacob wedi cyfaddef i CYFNEWID lensys o gwmpas - hy gwestiwn
gen i am nad oedd yn glir i mi sut y gallai hyn ddigwydd os bydd yn mynd â
nhw allan a'u disodli yn yr un drefn cyn ei symud. Ar ben hynny, efallai y
byddant yn cael eu marcio gyda L = Chwith a Hawl R =.

9. e) Rhannu mai'r rheswm yr wyf yn cymryd fy mhryderon / cwyn i Brian ac
NID Jerry Smith oedd oherwydd fy mhryderon NA gallai Jerry Smith fod yn
ddiduedd wrth fod ei Buddy / Yfed Buddy (Tammy) yn cymryd rhan ac mae
ei anallu i aros yn deg ac yn ddiduedd mewn trin materion.
f) Rhannu pan NID WYF yn ei wneud yn deall rhywbeth, fy mod wedi NAC
problemau wrth ofyn am eglurhad ac yn mynd ymlaen i wneud fy swydd fel
y cyfarwyddwyd gan REOLWYR. Er enghraifft, pan roddir cyngor Jerry
Smith NID i redeg poly ar yr ochr plastig ac NID i redeg PLASTIG ar yr
ochr Poly oherwydd byddai'n arwain at gamau disgyblu, ar y diwrnod CYN
(2/6/13), Noel wedi ceisio cael i mi fynd ERBYN y cyfarwyddiadau a oedd
wedi Jerry Smith a roddwyd ac yr wyf WRTHOD, cynghori NAD chlywais
hyn o Smith, felly, byddaf yn parhau i redeg y ddwy ochr yn ôl y
cyfarwyddiadau.
g) Rhannu pryderon a welais yr 2il Symud yn fwy felly gan fod y Grŵp yr
Heddlu Academi 2 ac oherwydd ei ymddygiad a / neu ymddygiad, a oedd
wedi Jerry Smith rhoi i mi yr argraff ei fod am y 2 Shift nd i METHU!
PWYSIG I'W NODI: Bod iddo gael ei ddwyn fy sylw (hy
Tammy rannu'r wybodaeth hon) bod y Shift 1 yn anhapus â dod ar y 2
af
Shift oherwydd ei fod yn torri i mewn ar oramser 1 o weithwyr Shift 'a
ail af
/ neu ddileu goramser ar gyfer yr 1 o weithwyr Shift i gyd gyda'i gilydd.
af
Pan fyddwn yn dechrau gweithio ar CZV, roedd yn ymddangos bod DIM
problem gyda GORAMSER. Fodd bynnag, yr wyf sylwi ar y newid a
CANSLO y gallu i weithio goramser pan olrhain Arlywydd Barack
Obama a'i Cwnsler Cyfreithiol Baker Donelson / stelcio i mi i lawr i'r
cyflogwr hwn.
h) Grybwyllir Jerry Smith yn y cyfarfod ei fod yn gallu dod drosodd fel bod
ychydig yn arw / caled (hy i mi oedd yn gynnil) ac yn faes lle gallai gwella.
i) Rhannu fy mhryderon ar yr ymosodiadau sydd wedi eu lefelu yn fy erbyn a
sut yr wyf wedi cymryd y camau angenrheidiol (hy gwahanu fy hun yn ystod
egwyl) i NID cymryd rhan mewn ALTERCATIONS â Tammy a Marisa ac
NID yn dod i lawr ar eu lefel meddwl yn y gallwn i ganfod eu hysbryd a
chymhellion yn gywir.
j) Rhannu bod fy mhrofiad fy arwain i arsylwi ac NAD fy nghasgliadau wedi
bod yn anghywir ac yn y cyfarfod gyda nhw yn ei gefnogi. Er bod fy
nghefndir mewn gorfforaethol, yr wyf yn ymdrechu i wneud gwaith da ni
waeth beth a chymryd balchder yn fy ngwaith.
k) O ran yr GALW honedig ym maes cynhyrchu, rhoddais wybod gwelais fod
i ddod ac, felly, wedi dechrau cadw COUNT o'r nifer o hambyrddau prosesu.
l) Yn ystod y cyfarfod i gyd TRI (Jerry Hostetler, Jerry Smith a Brian) wybod
i mi fy mod yn gwneud gwaith ARDDERCHOG ac i barhau i wneud hynny.
Diolch i mi am fy amser.
m) Daeth Jerry Smith i mi AR ÔL y cyfarfod a diolchodd i mi ar gyfer fy
adborth a dywedodd ei fod wedi dysgu pethau amdanaf o'r cyfarfod nad oedd
wedi hysbys ac yn gwerthfawrogi hynny. Ar ben hynny, a rennir y gall ein
moeseg gwaith fod yn debyg yn ei ddymuniad i gael y canlyniadau gorau.
Cynghori i barhau i weithio ac NID i roi i mewn i arferion gwaith y bobl
ifanc.
Ar ddiwedd y Shift Iau (2/7/13), fy cownter wedi dangos oddeutu, 111 a 166 poly PLASTIG
HEB hambyrddau dros ben.
10) Ar Dydd Gwener, 8 Chwefror, 2013, CYN dechrau gweithio, yr wyf yn sylwi
bod y cownter RHIF a oedd wedi bod yno ers am yr amser i mi ddechrau gweithio
ar CZV (hy oddeutu UN mis) wedi diflannu gyd-ddigwyddiad. Bod o ddechrau'r
Shift roedd oddeutu 44 POLY a 16 PLASTIG dros ben o 1 af Shift.
Virginia wedi sôn wrthyf am y ar y funud DIWETHAF, Betty ei dynnu o dirwyo
am fynd i weithio gyda BOB a Alba ac maent yn Condemniwyd hi gyda hambyrddau (sp?), Fodd
bynnag, y gallai hi dim ond yn gwneud yr hyn y gallai. Fodd bynnag, roeddwn yn gwybod o'r

10. wybodaeth hyn yn ôl pob tebyg yn mynd ymlaen. Fy nghasgliad oedd dial.Pam? Gan fod y
Cownter Rhif a oedd wedi bod yno ers fy ngwaith gan ddechrau gyda CZV
wedi diflannu ac roedd hyn yn iawn NESAF diwrnod ar ôl y cyfarfod ddydd
Iau (2/7/13). Serch hynny, nid oedd hyn yn fy rhwystro rhag gyfrif y hambyrddau CYN i mi
ddechrau ac i gael syniad lle byddai'r ymosodiad NESAF yn dod o. Gwelodd Jerry
Smith i mi gyfrif y hambyrddau a gwneud nodyn o ran yr hyn yr wyf yn dechrau gyda.
Fy nghasgliad oedd eu bod yn gwybod fy mod ar eu ymosodiad NESAF a DILEU y
Cownter Rhif solidified hynny. Mae'n ymddangos mai'r rheswm UNIG pam y Rhif NID cownter
o'r ochr Plastig oedd cymryd, oedd oherwydd ei fod yn sgriwio / folltio i lawr ar y peiriant.
Heb newid unrhyw beth ar y ffordd yr oeddwn yn gweithio, dechreuais fy ngwaith
yn symud o ochr i ochr fel arfer a chadw cyfrif. Roeddwn i wedi dod o hyd ARALL Cownter Nifer y
byddwn yn cerdded dros i (hy i ffwrdd o Poly) fy mod i olrhain gwaith a wnaed gan ME ar yr ochr
honno.
O fy arsylwi, sylweddolodd Jerry Smith fy mod yn ar eu cyfer, felly, gofynnodd
Tammy o gymorth wrth brosesu'r hambyrddau ar yr ochr Poly ers iddynt gael eu pentyrru ac, fel
Virginia, rwy'n parhau i wneud fy ngwaith fel arferol gyda GWYBODAETH bod y DIWETHAF
Efallai y-MINUTE dyrru o hambyrddau wedi bod ymdrechion dialgar ac ymhellach i fy nghael i
QUIT a / neu weld bai yn y gwaith ARDDERCHOG fy mod yn gwneud! Tammy gofyn i mi ei
helpu gyda phrosesu yr hambyrddau Poly oherwydd ei bod yn teimlo ei fod
yn RHY fawr am iddi wneud ei phen ei hun. Gwneud i fyny rhyw celwydd bod
y hambyrddau yr hambyrddau Poly sydd eu hangen i gael eu prosesu at
ddibenion aloi - hy yr wyf wedi eu gweld staked i fyny o'r blaen ar y 1 af Shift
yn ogystal â 2 Shift ail. Er y 1 af Shift yn cael ei ganiatáu i redeg Poly ar yr ochr
plastig ac i'r gwrthwyneb, y 2 il Shift ei gwahardd rhag gwneud hynny! Fodd
bynnag, rhoddais wybod ei fod NID wyf am i redeg Poly ar yr ochr Plastig fesul Jerry Smith a GOFIO
Rheolwyr y CYFARWYDDIADAU yn y cyfarfod a gynhaliwyd ar ddydd Iau. Oni bai, awdurdodiad
yn dod o reoli a fyddai'n caniatáu imi wneud hynny, ni allwn helpu hi - hy nid mewn geiriau eraill yn
mynd i ganiatáu iddi SET ME UP cynghorais Tammy oni bai bod Rheolwr fy nghynghori fel arall;
byddwn yn NOT. yn herio polisi Jerry Smith cyfarwyddiadau. Tammy, felly, aeth, ac a siarad â Brain
a ddaeth ataf a gofyn i mi i helpu gyda Tammy brosesu'r Poly ar yr ochr Plastig - hy gwybodaeth a
rannwyd hefyd yn y cyfarfod ddydd Iau (y byddwn yn aros am gyfarwyddiadau gan reoli fel i
amddiffyn fy hun ac i sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei dderbyn yn gywir). Cofiwch, Tammy
yw'r gweithiwr White oedd wedi cyflwyno cwynion yn fy erbyn i. Rwy'n rhannu gyda
Tammy nad oedd fy eisiau helpu hi, ond oherwydd ei cwynion pam ei bod yn bwysig fy mod wedi
Cymeradwyo RHEOLI. Ar ben hynny, pam ei bod yn bwysig i mi i ymdrin â phryderon pryderon o'r
fath DDYDD GWENER (2/1/13) oherwydd y PATRWM ei bod yn ymddangos yn datblygu.
Rhoddais wybod i'r Tammy fy mod wedi hysbysu ADECCO o fy bryderon / cwynion ar DDYDD
MERCHER (2 / 6/13) yn y gweithwyr ADECCO yn ymwneud CYN eu Dydd Iau ymosodiad.
Cynghori Tammy bod profiad ac arsylwi hi a Marisa wedi profi i fod yn gywir. Tammy rhannu ei bod
wedi tua 10 mlynedd o brofiad. Rhoddais wybod Tammy gennyf DROS 20 mlynedd a gradd
COLEG. Dyna fy nghefndir CORFFORAETHOL fy mharatoi â chyfarfodydd fel hynny gyda'r
Rheolwyr ar ddydd Iau (2/7/13), ac yn fy marn i fod yn llawn gwybodaeth. Ar ben hynny, y byddai eu
hamser yn cael ei wario yn well i wneud eu gwaith yn gywir yn hytrach na ymosod mi. Rwy'n rhannu
gyda hi, fel yn y cyfarfod NA byddwn yn dod i lawr i hi a Marisa yn lefel NOR diddanu eu hysbryd.
Tammy ar ôl derbyn y wybodaeth hon yn ymddangos i fod yn awyddus i symud ymlaen -
hambyrddau GADAEL hy y tu ôl i mi i brosesu.
CYN i'r EGWYL terfynol, Loretta (hy person TRYDYDD yn y gadwyn-of-
gorchymyn yn cynghori'r Jerry Smith i mi o ÔL Cyfarfod dydd Iau) daeth i mi a dywedodd fy mod i
caea i lawr y peiriannau am 11:30 - hy NID i redeg anymore hambyrddau. Mae fy
proses gwaith oedd i STOPIO am 11:45 ac yn dechrau glanhau oherwydd ar y pryd NID yw'n
mynd â fi awr GYFAN i lanhau fy maes gwaith. Mae fy mhryderon bod cais o'r fath ei wneud i CUT i
mewn i fy rhifau CYNHYRCHU, felly, dechreuais rhedeg a thynnu y hambyrddau pan fydd y peiriant
stopio ac yn pentyrru nhw ac am 11:30, rhoi'r gorau i redeg y peiriant yn ôl y gofyn. Serch hynny,
yr wyf wedi gorffen prosesu'r hambyrddau a oedd eisoes wedi'u prosesu.
Ar ddiwedd y Shift Dydd Gwener, fy cownter wedi dangos oddeutu, 130 a 154
poly PLASTIG -. Hy a oedd yn cynnwys rhai o'r Poly a prosesu yn cynorthwyo
Tammy Felly, NID y cyfrif CYFANSWM ar gyfer y 2 Shift yn cynnwys y nifer o hambyrddau
il
Tammy brosesu.
I gloi, dylai ADECCO eisiau gwybod sut:? SUT MAE YN GYSYLLTIEDIG BAKER Donelson
Bearman CALDWELL & Berkowitz I VOGEL DENISE Newsome ei atwrneiod yn ymddangos fel cwnsler
gwrthwynebol mewn Gweithgareddau DIOGELU cynnwys Newsome! Faterion y mae ganddynt wedi cael crasfa
ac i bob golwg wedi arwain at eu YMGYSYLLTU o Weithgareddau CRMINAL eraill - hy cynllunio a chynnal y
11 Medi, 2001 World Trade Center Ymosodiadau a Deddfau TERFYSGAETH eraill. Yn amlwg mae'r rhain yn y

11. canlyniadau pan na DROSEDDWYR o'r fath yn cael eu stopio. Maent yn mynd ymlaen i gyflawni TROSEDDAU
ymhellach!
Essence o gynllwyn yn gytundeb i gyflawni gweithred anghyfreithlon.
Cytundeb i gyflawni gweithred anghyfreithlon, sy'n cynnwys y hanfod o gynllwyn, yn ddrwg
penodol a all fodoli ac yn cael eu cosbi a yw'r drosedd sylweddol ensues. Id.
Conspiracy yn fygythiad i'r cyhoedd yn ychwanegol at y bygythiad y
comisiwn y drosedd sylweddol sy'n berthnasol, oherwyddy cyfuniad mewn troseddau yn
fwy tebygol o y comisiwn o eraill troseddau ac oherwydd ei fod yn lleihau'r
tebygolrwydd y bydd yr unigolion dan sylw gwyro oddi wrth eu llwybr
o droseddoldeb. - Y Llys Goruchaf yr Unol Daleithiau dod o hyd yn yr Unol Daleithiau v Jimenez
Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Ar ben hynny, yn defnyddio eu CYSYLLTIADAU / PERTHNASAU i CLEIENTIAID i coesyn Newsome o
Job-I-Job / Cyflogwr-I-Cyflogwr a'r Wladwriaeth-I-Wladwriaeth yn y chyflawni eu TROSEDDOL / SIFIL
YN ERBYN Troseddau yn erbyn ei ar ran EU HUNAIN a'u GLEIENTIAID !
Mae'n bwysig nodi bod Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz a'i Atwrneiod / Cyfreithwyr yn
ATEBOLRWYDD CERDDED! Gobeithio, NID ADECCO yn defnyddio Baker Donelson a neu ei
gwmnïau GYSWLLT fel Cwnsler Cyfreithiol. Ar ben hynny, o ymchwil yr wyf wedi dod o hyd i achos, er
enghraifft yn Utah yn ymwneud Teitl VII / troseddau Hawliau Sifil gan Adecco yn erbyn gweithiwr arall i gymryd
rhan mewn GWEITHGAREDD WARCHODIR:
Cyflogaeth Cyfartal Cyfle Comisiwn v Adecco UDA (Unol Daleithiau District Court - Utah -
1:06-cv-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-for-62-500
Trwy copi o'r e-bost hwn, yr wyf yn rhoi aelodau Congressional gyda chopi o'r un gan ei fod yn ymddangos bod
materion o'r fath yn fater o fuddiannau CYHOEDDUS / BYD-EANG / RHYNGWLADOL. Ailadrodd:
Oni bai bod dyn yn onest nid oes gennym unrhyw hawl i gadw
mewn bywyd cyhoeddus, mae'n bwysig nid pa mor wych ei
allu, go brin y materion pa mor fawr, efallai ei bŵer o wneud
gwasanaeth da ar rai rheilffyrdd yn ... Nid oes neb sydd yn
llygredig, ni all unrhyw ddyn sy'n goddef llygredd mewn eraill,
o bosibl yn gwneud ei dyletswydd gan y gymuned "- Teddy
Roosevelt.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu bryderon, peidiwch ag oedi i gysylltu â mi.
Gyda Regards gwresog,
Vogel Denise Newsome