Enquete sluitende aanpak VDAB

1,189 views

Published on

Een ABVV-onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB-dienstverlening aan werklozen.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,189
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Enquete sluitende aanpak VDAB

  1. 1. Enquête sluitende aanpak <ul><li>Een ABVV -onderzoek </li></ul><ul><li>naar de kwaliteit </li></ul><ul><li>van de VDAB -service </li></ul><ul><li>aan werklozen </li></ul>Persconferentie Vlaams ABVV - 28 juni 2007
  2. 2. Inleiding <ul><li>Werk voor iedereen? </li></ul><ul><li>Meer aandacht voor kansengroepen </li></ul><ul><li>Sluitende aanpak vanaf 2004: </li></ul><ul><li>elke werkloze nieuwe kans of begeleiding, vooraleer 1 jaar werkloos </li></ul><ul><li>ook langdurig werklozen </li></ul><ul><li>Leeftijdsgroepen: </li></ul><ul><li>2004-2005 -30 jaar </li></ul><ul><li>2005-2006 30-39 jaar </li></ul><ul><li>2006-2007 40-49 jaar </li></ul><ul><li>Evaluatie september 2007. </li></ul>ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  3. 3. Opzet <ul><li>Bevraging werkloze ABVV-leden </li></ul><ul><li>VDAB-begeleiding </li></ul><ul><li>Sluitende aanpak  alle werklozen </li></ul><ul><ul><li>Preventief (kortdurig werklozen) </li></ul></ul><ul><ul><li>Curatief (langdurig werklozen) </li></ul></ul>ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  4. 4. Aanpak <ul><li>2 vragenlijsten </li></ul><ul><ul><li>Preventief (werklozen 6-12 m. werkloos) </li></ul></ul><ul><ul><li>Curatief (werklozen 30-39 jaar in 2005-2006 opgeroepen voor RVA-gesprek) </li></ul></ul><ul><li>Steekproef en respons </li></ul><ul><ul><li>Preventief: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>2.934 vragenlijsten verstuurd </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>1.155 ingevuld terug </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Curatief: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>5.071 vragenlijsten verstuurd </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>614 bruikbaar </li></ul></ul></ul>ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  5. 5. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 1. DE INSCHRIJVING <ul><li>AANDACHT VOOR: </li></ul><ul><li>Jobwensen: 80% </li></ul><ul><li>Informatie over BO: 46% </li></ul><ul><li>Persoonlijke belemmeringen: 45% </li></ul><ul><li>Vraag naar opleiding: 35% </li></ul><ul><li>Jobaanbiedingen: 34% </li></ul><ul><li>VIA INTERNET: </li></ul><ul><li>Makkelijk: 81% </li></ul><ul><li>Invulmogelijkheden duidelijk: 50% </li></ul>
  6. 6. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. VDAB-WERKAANBIEDINGEN <ul><li>Hoe vaak? </li></ul><ul><li>hooguit maandelijks: 41% </li></ul><ul><li>nooit: 24% </li></ul><ul><ul><li> allochtonen : 35% </li></ul></ul><ul><li>Passende vacatures? </li></ul><ul><li>Zelden of nooit: 34% </li></ul><ul><li>Soms: 50% </li></ul><ul><li>Vaak of altijd: 17% </li></ul><ul><li>Leidt tot sollicitaties? </li></ul><ul><li>Altijd: 23% </li></ul><ul><li>Zelden of nooit: 23% </li></ul><ul><li>Vaak of soms: 54% </li></ul>
  7. 7. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. TELEFONISCHE SCREENING <ul><li>Telefoontje van VDAB, vraag naar: </li></ul><ul><li>Dossiergegevens: 83% </li></ul><ul><li>Sollicitatiegedrag: 61% </li></ul><ul><ul><ul><li>Hooggeschoolden (+): 68% </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Allochtonen (-): 48% </li></ul></ul></ul><ul><li>Behoefte aan opleiding: 37% </li></ul>
  8. 8. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. INTAKE & TRAJECTBEPALING <ul><li>Vraag naar </li></ul><ul><li>Gewenst soort werk: 86% </li></ul><ul><li>Behoefte aan beroepsopleiding: 52% </li></ul><ul><li>Persoonlijke belemmeringen: 50% </li></ul><ul><ul><ul><li>allochtonen (-): 34% </li></ul></ul></ul><ul><li>Afspraken over verdere stappen: 69% </li></ul>
  9. 9. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 5. DE BEROEPSOPLEIDING <ul><li>BO gevolgd? </li></ul><ul><li>Ja: 25% </li></ul><ul><li>Nog op wachtlijst: 6% </li></ul><ul><li>Neen: 69% </li></ul><ul><li>Wachttijd </li></ul><ul><li>0-3 m.: 62% </li></ul><ul><li>Info over opleiding: 82% </li></ul><ul><li>Info over beroep: 73% </li></ul>
  10. 10. Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK 1. INSCHRIJVING, INTAKE EN TRAJECTBEPALING: <ul><li>Nood aan meer kwalitatieve inschrijving. </li></ul><ul><li>Gepersonaliseerde arbeidsmarkt: niet alleen aandacht voor beroepswensen, ook voor persoonlijke belemmeringen. </li></ul><ul><li>Duidelijke wederzijdse verwachtingen. </li></ul><ul><li>Online inschrijven toegankelijker maken. </li></ul>
  11. 11. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. WERKAANBIEDINGEN <ul><li>Regelmatiger dan 1 x per maand. </li></ul><ul><li>Extra inspanningen voor kansengroepen (geven meer gevolg aan werkaanbiedingen). </li></ul><ul><li>Zo passend mogelijk. </li></ul><ul><li>Betere invoering van de vacatures door de werkgevers (vervuiling databanken). </li></ul>
  12. 12. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. BEROEPSOPLEIDING <ul><li>Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid. </li></ul><ul><li>Belangrijk: vooraf! </li></ul><ul><li>Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...) </li></ul><ul><li>‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk! </li></ul>
  13. 13. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. VDAB-BEGELEIDING <ul><li>Nood aan meer aandacht voor kansengroepen (allochtonen): VDAB moet contacten verbeteren en belemmeringen (taal, cultuur, ...) wegwerken. </li></ul>
  14. 14. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. DE ORIENTATIEWEEK <ul><li>Voldoende zicht op eigen mogelijkheden: 89% </li></ul><ul><li>Voldoende lang: 80% </li></ul><ul><li>Te kort: 20% </li></ul>
  15. 15. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. DE TRAJECTBEPALING 62% 18% 20% psychische problemen 42% 18% 40% medische problemen 20% 30% 49% zorgtaken 15% 20% 65% mobiliteitsproblemen 6% 19% 75% werkervaringen 6% 15% 79% jobwensen heb er geen nee ja voldoende rekening gehouden met:
  16. 16. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. HET TRAJECT <ul><li>Waar? </li></ul><ul><li>Bij VDAB: 76% </li></ul><ul><li>Elders: 17% </li></ul><ul><li>Duurtijd = 6 maanden? </li></ul><ul><li>< 3 maanden: 17% </li></ul><ul><li>3-6 maanden: 21% </li></ul><ul><li>6 maanden: 13% </li></ul><ul><li>Nog bezig: 24% </li></ul>
  17. 17. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 4. DE BEROEPSOPLEIDING <ul><li>BO gevolgd: 18% </li></ul><ul><li>BO nog bezig: 5% </li></ul><ul><li>Binnenkort: 9% </li></ul><ul><li>Geen BO: 68% </li></ul><ul><li>Voldoende info over beroep? </li></ul><ul><li>Neen: 17% </li></ul>
  18. 18. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 5. LEREN OP DE WERKVLOER EN WERKERVARING <ul><li>Geen IBO of WEP+: 83% </li></ul><ul><li>Indien wel: </li></ul><ul><li>Tevreden: 63% </li></ul><ul><li>Opleiding goed: 55% </li></ul><ul><li>Opleiding te beperkt: 21% </li></ul><ul><li>Geen opleiding: 14% </li></ul><ul><li>Tevreden over VDAB-begeleiding: 67% </li></ul>
  19. 19. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. ORIËNTATIEWEEK & TRAJECTBEPALING <ul><li>Moet langer: één week oriëntatiecentrum soms onvoldoende voor zwakke groepen. </li></ul><ul><li>Voor meer werkzoekenden: ook behoefte van kortdurig werklozen. </li></ul><ul><li>Werkzoekenden indelen op basis van afstand tot de arbeidsmarkt i.p.v. op werkloosheidsduur. </li></ul>
  20. 20. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. BEROEPSOPLEIDING <ul><li>Cfr. Besluiten preventieve aanpak: </li></ul><ul><li>Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid. </li></ul><ul><li>Belangrijk: vooraf! </li></ul><ul><li>Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...) </li></ul><ul><li>‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk! </li></ul>
  21. 21. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. IBO & WEP+ (werkervaring) <ul><li>Wordt zeer weinig gebruikt. </li></ul><ul><li>Ombouwen tot competentieversterkend instrument. </li></ul><ul><li>Betere begeleiding van kansengroepen. </li></ul><ul><li>Minder willekeur bij werkgevers. </li></ul><ul><li>Moet leiden naar duurzame tewerkstelling (meting). </li></ul><ul><li>Ook aandachtspunt bij plan jeugdwerkloosheid. </li></ul>
  22. 22. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 1. Werkzoekenden begeleiden <ul><li>sluitende aanpak voortzetten </li></ul><ul><li>moet leiden naar een duurzame job </li></ul><ul><li>verbintenis tot wederzijdse inspanning van overheid & werkzoekende </li></ul><ul><li>werkloosheid beperken in de tijd i.p.v. werkloosheidsuitkering beperken in de tijd </li></ul>
  23. 23. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 2. Ook werkgevers zijn verantwoordelijk <ul><li>kwalitatieve melding van vacatures </li></ul><ul><li>werkbaar werk (cfr. knelpuntberoepen) </li></ul><ul><li>modern HRM-beleid in de onderneming </li></ul><ul><li>aanpak discriminatie </li></ul>
  24. 24. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 3. Vacaturebanken <ul><li>uitzuiveren (dubbels, promo-vacatures, etc.) </li></ul><ul><li>evenveel vacatures als werklozen klopt niet! </li></ul>
  25. 25. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 4. Een snelle remedie <ul><li>sluitende aanpak afstemmen op afstand werkzoekende - arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>snelle diagnose  intensief traject </li></ul><ul><li>ook in actieplan jeugdwerkloosheid </li></ul>
  26. 26. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 5. Beroepsopleiding en tender <ul><li>beroepsopleiding vergroot kans op werk en sociale promotie </li></ul><ul><li>evaluatie tender: risico dat commerciële begeleiders opleiding verwaarlozen  breekpunt naar de toekomst </li></ul>
  27. 27. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 6. Leren op de werkvloer <ul><li>nieuwe VDAB-aanpak (vaste richtduur, degelijk opleidingsplan) </li></ul><ul><li>uitgangspunt: afstand van werkzoekende tot beroepsprofiel </li></ul>
  28. 28. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 7. Jongeren <ul><li>veralgemening jeugdactieplan steden en gemeenten </li></ul><ul><li>nog te vroeg voor conclusies </li></ul>
  29. 29. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 8. Ouderen (50+) <ul><li>vallen nu buiten de ‘sluitende aanpak’ </li></ul><ul><li>nog gewenst op de arbeidsmarkt ? </li></ul><ul><li>indien niet, dan ook niet verplichten tot zoekinspanningen </li></ul>
  30. 30. www. vlaams abvv .be

×