Enquete sluitende aanpak VDAB

  • 846 views
Uploaded on

Een ABVV-onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB-dienstverlening aan werklozen.

Een ABVV-onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB-dienstverlening aan werklozen.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
846
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Enquête sluitende aanpak
    • Een ABVV -onderzoek
    • naar de kwaliteit
    • van de VDAB -service
    • aan werklozen
    Persconferentie Vlaams ABVV - 28 juni 2007
  • 2. Inleiding
    • Werk voor iedereen?
    • Meer aandacht voor kansengroepen
    • Sluitende aanpak vanaf 2004:
    • elke werkloze nieuwe kans of begeleiding, vooraleer 1 jaar werkloos
    • ook langdurig werklozen
    • Leeftijdsgroepen:
    • 2004-2005 -30 jaar
    • 2005-2006 30-39 jaar
    • 2006-2007 40-49 jaar
    • Evaluatie september 2007.
    ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  • 3. Opzet
    • Bevraging werkloze ABVV-leden
    • VDAB-begeleiding
    • Sluitende aanpak  alle werklozen
      • Preventief (kortdurig werklozen)
      • Curatief (langdurig werklozen)
    ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  • 4. Aanpak
    • 2 vragenlijsten
      • Preventief (werklozen 6-12 m. werkloos)
      • Curatief (werklozen 30-39 jaar in 2005-2006 opgeroepen voor RVA-gesprek)
    • Steekproef en respons
      • Preventief:
        • 2.934 vragenlijsten verstuurd
        • 1.155 ingevuld terug
      • Curatief:
        • 5.071 vragenlijsten verstuurd
        • 614 bruikbaar
    ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
  • 5. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 1. DE INSCHRIJVING
    • AANDACHT VOOR:
    • Jobwensen: 80%
    • Informatie over BO: 46%
    • Persoonlijke belemmeringen: 45%
    • Vraag naar opleiding: 35%
    • Jobaanbiedingen: 34%
    • VIA INTERNET:
    • Makkelijk: 81%
    • Invulmogelijkheden duidelijk: 50%
  • 6. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. VDAB-WERKAANBIEDINGEN
    • Hoe vaak?
    • hooguit maandelijks: 41%
    • nooit: 24%
      •  allochtonen : 35%
    • Passende vacatures?
    • Zelden of nooit: 34%
    • Soms: 50%
    • Vaak of altijd: 17%
    • Leidt tot sollicitaties?
    • Altijd: 23%
    • Zelden of nooit: 23%
    • Vaak of soms: 54%
  • 7. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. TELEFONISCHE SCREENING
    • Telefoontje van VDAB, vraag naar:
    • Dossiergegevens: 83%
    • Sollicitatiegedrag: 61%
        • Hooggeschoolden (+): 68%
        • Allochtonen (-): 48%
    • Behoefte aan opleiding: 37%
  • 8. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. INTAKE & TRAJECTBEPALING
    • Vraag naar
    • Gewenst soort werk: 86%
    • Behoefte aan beroepsopleiding: 52%
    • Persoonlijke belemmeringen: 50%
        • allochtonen (-): 34%
    • Afspraken over verdere stappen: 69%
  • 9. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 5. DE BEROEPSOPLEIDING
    • BO gevolgd?
    • Ja: 25%
    • Nog op wachtlijst: 6%
    • Neen: 69%
    • Wachttijd
    • 0-3 m.: 62%
    • Info over opleiding: 82%
    • Info over beroep: 73%
  • 10. Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK 1. INSCHRIJVING, INTAKE EN TRAJECTBEPALING:
    • Nood aan meer kwalitatieve inschrijving.
    • Gepersonaliseerde arbeidsmarkt: niet alleen aandacht voor beroepswensen, ook voor persoonlijke belemmeringen.
    • Duidelijke wederzijdse verwachtingen.
    • Online inschrijven toegankelijker maken.
  • 11. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. WERKAANBIEDINGEN
    • Regelmatiger dan 1 x per maand.
    • Extra inspanningen voor kansengroepen (geven meer gevolg aan werkaanbiedingen).
    • Zo passend mogelijk.
    • Betere invoering van de vacatures door de werkgevers (vervuiling databanken).
  • 12. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. BEROEPSOPLEIDING
    • Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid.
    • Belangrijk: vooraf!
    • Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...)
    • ‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
  • 13. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. VDAB-BEGELEIDING
    • Nood aan meer aandacht voor kansengroepen (allochtonen): VDAB moet contacten verbeteren en belemmeringen (taal, cultuur, ...) wegwerken.
  • 14. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. DE ORIENTATIEWEEK
    • Voldoende zicht op eigen mogelijkheden: 89%
    • Voldoende lang: 80%
    • Te kort: 20%
  • 15. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. DE TRAJECTBEPALING 62% 18% 20% psychische problemen 42% 18% 40% medische problemen 20% 30% 49% zorgtaken 15% 20% 65% mobiliteitsproblemen 6% 19% 75% werkervaringen 6% 15% 79% jobwensen heb er geen nee ja voldoende rekening gehouden met:
  • 16. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. HET TRAJECT
    • Waar?
    • Bij VDAB: 76%
    • Elders: 17%
    • Duurtijd = 6 maanden?
    • < 3 maanden: 17%
    • 3-6 maanden: 21%
    • 6 maanden: 13%
    • Nog bezig: 24%
  • 17. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 4. DE BEROEPSOPLEIDING
    • BO gevolgd: 18%
    • BO nog bezig: 5%
    • Binnenkort: 9%
    • Geen BO: 68%
    • Voldoende info over beroep?
    • Neen: 17%
  • 18. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 5. LEREN OP DE WERKVLOER EN WERKERVARING
    • Geen IBO of WEP+: 83%
    • Indien wel:
    • Tevreden: 63%
    • Opleiding goed: 55%
    • Opleiding te beperkt: 21%
    • Geen opleiding: 14%
    • Tevreden over VDAB-begeleiding: 67%
  • 19. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. ORIËNTATIEWEEK & TRAJECTBEPALING
    • Moet langer: één week oriëntatiecentrum soms onvoldoende voor zwakke groepen.
    • Voor meer werkzoekenden: ook behoefte van kortdurig werklozen.
    • Werkzoekenden indelen op basis van afstand tot de arbeidsmarkt i.p.v. op werkloosheidsduur.
  • 20. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. BEROEPSOPLEIDING
    • Cfr. Besluiten preventieve aanpak:
    • Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid.
    • Belangrijk: vooraf!
    • Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...)
    • ‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
  • 21. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. IBO & WEP+ (werkervaring)
    • Wordt zeer weinig gebruikt.
    • Ombouwen tot competentieversterkend instrument.
    • Betere begeleiding van kansengroepen.
    • Minder willekeur bij werkgevers.
    • Moet leiden naar duurzame tewerkstelling (meting).
    • Ook aandachtspunt bij plan jeugdwerkloosheid.
  • 22. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 1. Werkzoekenden begeleiden
    • sluitende aanpak voortzetten
    • moet leiden naar een duurzame job
    • verbintenis tot wederzijdse inspanning van overheid & werkzoekende
    • werkloosheid beperken in de tijd i.p.v. werkloosheidsuitkering beperken in de tijd
  • 23. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 2. Ook werkgevers zijn verantwoordelijk
    • kwalitatieve melding van vacatures
    • werkbaar werk (cfr. knelpuntberoepen)
    • modern HRM-beleid in de onderneming
    • aanpak discriminatie
  • 24. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 3. Vacaturebanken
    • uitzuiveren (dubbels, promo-vacatures, etc.)
    • evenveel vacatures als werklozen klopt niet!
  • 25. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 4. Een snelle remedie
    • sluitende aanpak afstemmen op afstand werkzoekende - arbeidsmarkt
    • snelle diagnose  intensief traject
    • ook in actieplan jeugdwerkloosheid
  • 26. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 5. Beroepsopleiding en tender
    • beroepsopleiding vergroot kans op werk en sociale promotie
    • evaluatie tender: risico dat commerciële begeleiders opleiding verwaarlozen  breekpunt naar de toekomst
  • 27. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 6. Leren op de werkvloer
    • nieuwe VDAB-aanpak (vaste richtduur, degelijk opleidingsplan)
    • uitgangspunt: afstand van werkzoekende tot beroepsprofiel
  • 28. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 7. Jongeren
    • veralgemening jeugdactieplan steden en gemeenten
    • nog te vroeg voor conclusies
  • 29. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 8. Ouderen (50+)
    • vallen nu buiten de ‘sluitende aanpak’
    • nog gewenst op de arbeidsmarkt ?
    • indien niet, dan ook niet verplichten tot zoekinspanningen
  • 30. www. vlaams abvv .be