1) El documento trata sobre la importancia de la seguridad en el trabajo y los diferentes riesgos que enfrentan los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, mecánicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. 2) Describe un caso de accidente laboral y define términos clave relacionados con la seguridad e higiene ocupacional. 3) Resalta que es fundamental establecer condiciones adecuadas para que los trabajadores realicen sus tareas sin exponerse a

1. UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
MARACAY – VENEZUELA

2. INTRODUCCIÓN
En el contexto mundial la mayoría de las empresas, desde hace
muchos años comenzaron a darse cuenta de la importancia que
representa el recurso humano para el cabal funcionamiento de sus
diversas operaciones. Está sobreentendido que sin la presencia de
las personas en el proceso productivo sería imposible lograr el
máximo rendimiento de la organización, debido a esto surge la
necesidad de proteger al hombre a través de ciertas normas de
higiene y seguridad de aquellos actos y condiciones inseguras que
están presentes en el sitio donde realiza sus labores de trabajo.

3. CASO:
CASO I.- Un joven operario subió a una pequeña mesa para cambiar una
luminaria del taller y Luis muy voluntarioso se aprontó a cambiar la
lámpara quemada. Si bien había a pocos metros una escalera, él
prefirió subir a la mesa. Cuando saltó de la mesa hacia el piso, su anillo
de matrimonio se trabó en un pequeño saliente de la pared. Debido a
la fuerza con que cayó, la primera articulación de su dedo anular
izquierdo resultó seriamente dañada. Fue llevado inmediatamente al
Sanatorio y por poco no pierde el dedo.

4. Ramírez (2001): “Aquella parcela de la Psicología que se ocupa de esclarecer los
mecanismos psicológicos, grupales, organizacionales, sociales y ambientales que
configuran la disminución de seguridad de toda conducta humana” por ello, la psicología
de la seguridad está orientada al desarrollo de los métodos de diagnósticos e
intervenciones relativos a toda esta índole de factores que permitan disponer el
componente de seguridad de la conducta de tal modo que si el riesgo de accidentes,
enfermedades y daños a la salud se minimice, y si es posible, desaparezca.

5. Ramírez (2001) define el término de
seguridad como “La técnica de estudiar y
normalizar la presencia de actos y
condiciones inseguras causantes de los
accidentes de trabajo, conformando un
conjunto de conocimientos técnicos que
se aplican en la resolución, control y
eliminación de accidentes en el trabajo” .

6. Según Blake R., (1900) la seguridad
industrial en el trabajo “es el conjunto
de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos y establecer
medidas para prevenir los accidentes
de trabajo”.
Según Grimaldi y Simonds, (1991)
Higiene y Seguridad Industrial. “Es el
conjunto de conocimientos
científicos y tecnológicos, para la
reducción, control y eliminación de
accidentes y lograr la protección de
los recursos humanos y materiales
del centro del trabajo”.

7. *Ledo de Medina (1997), citado por Fernández y Rincón (2003)
explica que los principales agentes físicos son los traumáticos y
el ruido.
*David, S Contaminación Ambiental, Contaminación Industrial
(1998) “refiere que si la temperatura depende de la energía
cinética media o promedio de las moléculas de una sustancias,
y en este orden de ideas, se tiene que la energía puede
corresponder de las partículas de una sustancia”
Lo fundamental, es
que propicien un
ambiente adecuado para
que los trabajadores
realicen las operaciones
propias a su labor
adecuadamente.

8. Según Salanova (2008) “La palabra riesgo alude situaciones negativas
que pueden ocasionar enfermedades y accidentes en el trabajo”
Colmenares (2008) en su artículo 81 expresa lo siguiente:
Los riesgos laborales están constituidos por accidentes,
enfermedades ocupacionales o muerte, a los cuales se encuentra
expuesto el trabajador, por los hechos o con ocasión directa a la
prestación del servicio que realiza, bien en el lugar de trabajo o
fuera del mismo

9. Riesgos Físicos: Son todos
aquellos riesgos
constituidos por energía
en sus distintas formas =
pérdida auditiva,
aumento de ritmo
cardiaco y tensión
arterial, estrechamiento
de los vasos sanguíneos,
insomnio, fatiga,
quemaduras, cataratas,
asfixias, dermatitis,
leucemia entre otros.
Riesgos químicos: Los riesgos químicos se
encuentran constituidos por agentes o
sustancias químicas que provocan efectos
perjudiciales en el individuo y suelen
encontrarse en forma de gases, vapores o
polvos tóxicos, irritantes y aquellas
sustancias presentes en las áreas de
trabajo o en sus alrededores
Riesgos Mecánicos: Son los riesgos más comunes en el
área laboral, ya que son ocasionados por
maquinarias u objetos mecánicos comúnmente
usados en las empresas o industrias, elementos
como vehículos, maquinas, herramientas o
entes mecánicos, son propensos a ser artífices
de un accidente laboral consecuencias del
manejo inadecuado de las maquinarias, la
irresponsabilidad o el desconocimiento de su
manipulación.
IV. Riesgos Biológicos : Son los
riesgos ocasionados por la
cercanía o manipulación de
bacterias o virus transmitidos
por humanos, animales o
equipos en mala condición de
limpieza,

10. V. Riesgos Ergonómicos: según Páez (2008) los riesgos ergonómicos son “Originados por la
adaptación del hombre a los sistemas o medios de trabajo o viceversa, cuya preocupación
fundamental es hacer la zona de interacción hombre, maquina y ambiente tan seguro, eficiente
y cómoda como sea posible”
VI. Riesgos Psicosociales: Los riesgos psicosociales son aquellos que tienen su origen en las
organizaciones del trabajo, tan peligrosas y dañinas, o más, como cualquier otro, pero tan
poco considerados como ninguno.

11. Estas condiciones se encuentran
constituidas por factores que influyen
en la accidentabilidad dentro de la
organización, las cuales son productos
de las deficiencias y distribución
inadecuada de los elementos que
forman parte del proceso productivo

12.  Establecer los cimientos consiste en obtener respuestas favorables
o desfavorables del individuo mediante el estímulo adecuado.
 La individualización de la actitud requiere que la persona se
identifique con ella o sea que asuma a la actitud segura en el
trabajo como un medio para satisfacer sus necesidades de
supervivencia y de protección de su familia .
 La fijación de la actitud segura es el aspecto fundamental de la
disposición para responder, que es de naturaleza emocional.
 El mantenimiento de la actitud en actividad se da con la
permanente insistencia de los Pasos I, II y III. La Seguridad y la
Prevención de Accidentes no se debe tomar como una actividad que
comienza y termina.

13.  Avermaet, E. V. (1990). Influencia social en los grupos pequeños. En Hewstone, M.
Stroebe, W. Codol,
 J.P. y Stephenson, G.M. (Eds.), Introducción a la Psicología Social (120-148).
Barcelona: Ariel
 Psicología, S.A.
 Bentler, P.M. y Speckart, G.(1981). Attitudes 'cause' behaviors: a structural equation
analysis. Journal of
 Personality and Social Psychology, 40, 226-238.
 Blakely, G.L. (1993) The ffects ot performance Rating Discrepancies on Supervisors
and Subordinates.
 Organizational Behavior and Human Decision Processes. 54, 57-80.
 Un Modelo Procesual de las Atribuciones y Actitudes ante los Accidentes de Trabajo:
Estrategias de Medición
 -27-
 Blanchard, F. y Fredda (1996). Causal attributions across the adult life span: The
influence of social
 schemas, life context, and domain specificity. Applied Cognitive Psychology; Vol 10
(Spec Issue)
 S137-S146.
 Brewer, M.B. (1977). An information-processing approach to attribution of
responsability. Journal of
 Experimental Social Psychology, 13, 58-69