MENESTYSTÄ            HENKILÖSTÖJOHTAMISEN            KEINOIN            VIRVO ON KUMPPANISI4.12.2012                  © V...
OLEMME ASIANTUNTEVA JA JOUSTAVA   KUMPPANI   1) 91 % asiakkaistamme suosittelisi palveluitamme   2) 93 % kokee asiantuntem...
VIRVO OY   • Olemme liiketoimintalähtöisen     henkilöstöjohtamisen asiantuntijatalo   • Toimeksiantomme vaihtelevat konsu...
PALVELUMME PÄHKINÄNKUORESSA            KEHITTÄJÄ              RATKAISIJA                REKRYTOIJA             ”Kun näet  ...
KEHITTÄJÄ   ”KUN NÄET HENKILÖSTÖJOHTAMISEN STRATEGISENA   ASIANA”    Ovatko rakenne ja strategia organisaatiossasi     ku...
RATKAISIJA   ”AMMATTITAITOISTA TOTEUTUSTA”    Tarvitsetko HR-asiantuntijan projektiin,     sijaiseksi tai käynnistämään u...
REKRYTOIJA   ”KUN RESURSOINNISSA EI OLE VARAA EPÄONNISTUA”    Tarvitsetko tukea, tekijöitä tai tehostamista     rekrytoin...
KOOTAAN YHDESSÄ SOPIVA   KOKONAISUUS   VIRVO HELSINKI          VIRVO TAMPERE                          VIRVO OULU   Managin...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Virvo Oy - Henkilöstöjohtamisen kumppanisi

590 views
479 views

Published on

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
590
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Virvo Oy - Henkilöstöjohtamisen kumppanisi

  1. 1. MENESTYSTÄ HENKILÖSTÖJOHTAMISEN KEINOIN VIRVO ON KUMPPANISI4.12.2012 © Virvo Oy 1
  2. 2. OLEMME ASIANTUNTEVA JA JOUSTAVA KUMPPANI 1) 91 % asiakkaistamme suosittelisi palveluitamme 2) 93 % kokee asiantuntemuksemme olevan korkealla tasolla 3) 95 %:n mukaan olemme joustavia 4) 96 % kokee asiantuntijoidemme kanssa työskentelyn miellyttäväksi 1) 91 % kyselyyn vastanneista asiakkaistamme suosittelisi palveluitamme mielellään muille antamalla arvosanan 4 tai 5 (asteikolla 1-5, 5=paras). 2) 93 % vastaajista antoi asiantuntemuksellemme arvosanan 4 tai 5 (asteikolla 1-5, 5=paras) ja loput 7 % arvosanan 3. 3) 95 % asiakkaistamme oli sitä mieltä, että työskentely Virvon kanssa on joustavaa. Loput 5 % olivat myös suhteellisen tyytyväisiä antamalla arvosanan 3 (asteikolla 1-5, 5=paras). 4) Vastaajista 96 % arvioi työskentelyn miellyttävyyttä arvosanalla 4 tai 5 (asteikolla 1-5, 5=paras). Loput 4 % vastaajista antaisi arvosanan 3. Lähde: PPTehdas Oy, asiakaskysely 20124.12.2012 © Virvo Oy 2
  3. 3. VIRVO OY • Olemme liiketoimintalähtöisen henkilöstöjohtamisen asiantuntijatalo • Toimeksiantomme vaihtelevat konsultoinnista ratkaisijapalveluihin • Asiakkaamme ovat suomalaisia ja kansainvälisiä yrityksiä ja asiantuntijaorganisaatioita eri toimialoilta ja kolmannelta sektorilta • Virvo on perustettu vuonna 2004 ja meitä on nyt jo yli 30 • Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella ja Oulussa4.12.2012 © Virvo Oy 3
  4. 4. PALVELUMME PÄHKINÄNKUORESSA KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA ”Kun näet ”Ammattitaitoista ”Kun resursoinnissa henkilöstöjohtamisen toteutusta” ei ole varaa strategisena asiana” epäonnistua" Henkilöstöjohtamisen HR-asiantuntijapalvelut Avoimet haut sekä kehittäminen – osaaja käyttöösi suorahaut Esimiestyön kehittäminen joustavasti Soveltuvuusarvioinnit ja valmennus Työsuhde- ja Rekrytointiprosessi Organisaation ja palkanlaskentapalvelut Oma Ura – ohjelma henkilöstötoiminnon ulkoistettuna kehittäminen4.12.2012 © Virvo Oy 4
  5. 5. KEHITTÄJÄ ”KUN NÄET HENKILÖSTÖJOHTAMISEN STRATEGISENA ASIANA”  Ovatko rakenne ja strategia organisaatiossasi kunnossa ja työntekijät tärkein voimavarasi – ja silti asiat tapahtuvat vanhan kaavan mukaan? KEHITTÄJÄ Henkilöstöjohtamisen  Onko johdon ja omien asiantuntijoiden aika tai kehittäminen  Suorituksen johtaminen osaaminen riittämätöntä?  Osaamisen johtaminen  Kannustinjärjestelmät ja palkitseminen • Yhdistämme liiketoimintastrategian ja ihmiset  Johtoryhmätyöskentely • Katsomme organisaatiotasi avoimin silmin ja Esimiestyön kehittäminen ja valmennus tarjoamme uusia näkökulmia ja ideoita kehittämiseen Organisaation ja henkilöstö- • Meillä on verkostoja ja kokemusta monelta toiminnon kehittäminen toimialalta ja erilaisista toimintaympäristöistä  Toimintatapojen ja prosessien tehostaminen • Monipuolinen koulutustaustamme on vahvuutemme  Operatiiviset henkilöstöasiat ja hallitsemme modernit kehittämisen menetelmät  Henkilötieto- ja palkanlaskentajärjestelmät  Rakenne- ja henkilöstösuunnittelu4.12.2012 © Virvo Oy 5
  6. 6. RATKAISIJA ”AMMATTITAITOISTA TOTEUTUSTA”  Tarvitsetko HR-asiantuntijan projektiin, sijaiseksi tai käynnistämään uuden tehtävän? RATKAISIJA  Etsitkö luotettavaa kumppania ulkoistettavaan palkanlaskentaan? HR-asiantuntijapalvelut – osaaja käyttöösi joustavasti  Päivittäisen henkilöstötyön toteuttaja • Ammattilaisistamme löytyy osaaja niin  Kehitysprojektien eteenpäin operatiiviseen rooliin kuin strategiseen viejä  Strateginen johdon kehittämiseen kumppani  Osa- tai kokoaikainen • Voit ulkoistaa meille myös työsuhdeneuvonnan ja palkanlaskennan kokonaan tai osittain Työsuhde- ja palkanlaskenta- palvelut ulkoistettuna • Virvo on vastuullinen työnantaja: virvolaisilla on  Koko henkilöstötoiminto tai valitut osa-alueet toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset ja jatkuva  Työsuhde- ja palkan- ammatillinen kehittyminen varmistetaan laskentapalvelut ja nimetty työsuhde-asiantuntija  Virvo HR Help® - neuvontapalvelu4.12.2012 © Virvo Oy 6
  7. 7. REKRYTOIJA ”KUN RESURSOINNISSA EI OLE VARAA EPÄONNISTUA”  Tarvitsetko tukea, tekijöitä tai tehostamista rekrytointiin? REKRYTOIJA  Onko organisaatiollasi vaikeuksia löytää osaajat? Avoimet haut sekä  Haluatko hoitaa työsuhteen muutostilanteet suorahaut vastuullisesti?  Mediahaku  Suorahaku  Kohdennettu suorahaku  Tietokanta- ja verkostohaut • Rekrytointipäätös on sinulla, me tuemme (SOME) ammattitaidolla ja karsimme puolestasi jyvät akanoista Soveltuvuusarvioinnit • Saat käyttöösi sosiaalisen median osaamisemme, Rekrytointiprosessin verkostomme ja hakijatietokannat; löydämme oikeat kehittäminen kanavat ja hakutavat Rekrytointiprosessin tai sen osan ulkoistaminen • Valmennamme myös työntekijän valmiuksia hallita  Projektina työuraansa erilaisissa muutostilanteissa  Jatkuvana palveluna • Ammattimaiset henkilöarviointimme tuovat lisäarvoa Oma Ura – ohjelma sekä valintatilanteisiin että kehittämiseen4.12.2012 © Virvo Oy 7
  8. 8. KOOTAAN YHDESSÄ SOPIVA KOKONAISUUS VIRVO HELSINKI VIRVO TAMPERE VIRVO OULU Managing Partner Partner Partner Anne Haggrén Mika Ahlfors Maritta Marjomaa-Mäkinen 050 5254 046 040 5868 464 050 3688 307 anne.haggren@virvo.fi mika.ahlfors@virvo.fi maritta.marjomaa-makinen@virvo.fi virvo@virvo.fi / +358 9 565 8980 / www.virvo.fi4.12.2012 © Virvo Oy 8

×