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TIPOS DE ERGONOMÍA                                         Virginia Mayor Buzón Ergonomía física Ergonomía cognitiva Er...
ERGONOMÍA FÍSICASe preocupa de las características anatómicas,antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanasen tanto...
ERGONOMÍA COGNITIVASe interesa de los procesos mentales, tales como:  - Percepción.  - Memoria.  - Razonamiento.  - Respue...
ERGONOMÍA ORGANIZACIONALSe interesa en la optimización de sistemas socio técnico,incluyendo estructura organizacional, pol...
ERGONOMÍA BIOMECÁNICAAplica las leyes de lamecánica a lasestructuras del aparatoLocomotor, y que permiteanalizar los disti...
ERGONOMÍA AMBIENTALEsta área se encarga del estudio de lascondiciones físicas que rodean alser humano, como:   - Nivel tér...
ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓNEsta área participa durante el diseño y laevaluación de equipos, sistemas y espacios detra...
ERGONOMÍA DE      NECESIDADES ESPECÍFICASSe centra en el diseño y desarrollo de equiposque faciliten el trabajo a los prof...
ERGONOMÍA PREVENTIVA   Trabaja en íntima relación con las disciplinas   encargadas de la seguridad e higiene en las áreas ...
ERGONOMÍA SISTÉMICAEl    concepto        cibernético  de    SistemaRelativamente Aislado (SRA) es plena yfecundamente apli...
Autora:Virginia Mayor Buzón                              3º Grado en Pedagogía                               Universidad d...
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Tipos de ergonomía

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  1. 1. TIPOS DE ERGONOMÍA Virginia Mayor Buzón Ergonomía física Ergonomía cognitiva Ergonomía organizacional Ergonomía biomecánica Ergonomía ambientalErgonomía de diseño y evaluación Ergonomía de necesidades específicas Ergonomía preventiva Ergonomía sistémica
  2. 2. ERGONOMÍA FÍSICASe preocupa de las características anatómicas,antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanasen tanto que se relacionan con la actividad física.Sus temas más relevantes son: - Posturas en el trabajo - Manejo manual de materiales - Movimientos repetitivos - Lesiones musculo-tendinosas - Diseño de puestos de trabajo - Seguridad - Salud ocupacional
  3. 3. ERGONOMÍA COGNITIVASe interesa de los procesos mentales, tales como: - Percepción. - Memoria. - Razonamiento. - Respuesta motora.En la medida que estas afectan las interacciones entre losseres humanos y los otros componentes de un sistema.
  4. 4. ERGONOMÍA ORGANIZACIONALSe interesa en la optimización de sistemas socio técnico,incluyendo estructura organizacional, políticas, y procesos.Son temas relevantes a este dominio los aspectos: - Comunicación - Diseño de tareas - Trabajo en turnos - Trabajo en equipo - Teletrabajo, etc.
  5. 5. ERGONOMÍA BIOMECÁNICAAplica las leyes de lamecánica a lasestructuras del aparatoLocomotor, y que permiteanalizar los distintoselementos que intervienenen el desarrollo de losmovimientos.
  6. 6. ERGONOMÍA AMBIENTALEsta área se encarga del estudio de lascondiciones físicas que rodean alser humano, como: - Nivel térmico - Nivel de ruido - Nivel de iluminación - VibracionesLa aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental auxiliasobremanera en el diseño y evaluación de espacios y lugares detrabajo, con el fin de incrementar el desempeño así como laseguridad y el confort de quienes elaboran en ellos.
  7. 7. ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓNEsta área participa durante el diseño y laevaluación de equipos, sistemas y espacios detrabajo; su aportación utiliza como baseconceptos y datos obtenidos en: - Mediciones antropométricas - Evaluaciones biomecánicas - Características sociológicas - Costumbres de la población a la que está dirigida el diseño
  8. 8. ERGONOMÍA DE NECESIDADES ESPECÍFICASSe centra en el diseño y desarrollo de equiposque faciliten el trabajo a los profesionales delámbito de la construcción que cuenten conalguna discapacidad física, y en el diseño demicroambientes autónomos.Estos diseños se hacen únicamente para algunaspersonas o para situaciones únicas, ya que vandirigidos a grupos de personas específicos, queno pueden realizar el trabajo de forma normalpor tu discapacidad.
  9. 9. ERGONOMÍA PREVENTIVA Trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo.Dentro de sus actividades se encuentra: - El estudio de las condiciones de seguridad - Análisis de las condiciones de seguridad - Salud laboral - Confort laboral
  10. 10. ERGONOMÍA SISTÉMICAEl concepto cibernético de SistemaRelativamente Aislado (SRA) es plena yfecundamente aplicable tanto a una empresacomo a cualquiera de sus subsistemas, inclusohasta el nivel de sistema hombre ± máquinay aún a sus componentes (subsistema hombre,subsistema máquina, subsistema condicionesambientales de trabajo, etc.).Por ello todo el bagaje conceptual y operativo dela cibernética resulta de utilidad en eltratamiento de los sistemas ergonómico
  11. 11. Autora:Virginia Mayor Buzón 3º Grado en Pedagogía Universidad de Sevilla Asignatura: E-Learning: Diseño, Desarrollo y Evaluación

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